El documento describe las leyes y decretos colombianos relacionados con la salud y seguridad ocupacional, incluyendo la Ley 9 de 1979, el Decreto 1295 de 1994, la Ley 1562 y el Decreto-ley 1295 de 1994 artículo 66. Estas normas establecen los objetivos de prevenir accidentes y enfermedades laborales, las obligaciones de los empleadores para proporcionar un ambiente de trabajo seguro y los programas de salud ocupacional, y las entidades responsables de la supervisión.

1. Condiciones para el trabajo
seguro
nombre :Karen Paola pájaro González

2. LEY 9 DE 1979
Objeto.
Artículo 80º.-
• Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
• a.Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
• b. Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos,
biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo;
• c.Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.

3. • e.Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la
producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas
para la salud pública.

4. • Artículo 81º.- La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo
socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y
sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares.
• Artículo 82º.- Las disposiciones del presente título son aplicables en todo lugar de trabajo y a
toda clase de trabajo cualquiera que sea la forma jurídica de su organización o prestación,
regulan las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas.
• Todos los empleadores, contratistas y trabajadores quedarán sujetos a las disposiciones del
presente título y sus reglamentaciones.
• Parágrafo.- Los contratistas que empleen trabajadores por este solo hecho, adquieren el carácter
de empleadores para los efectos de este titulo y sus reglamentaciones.

5. Artículo 84º.-
Todos los empleadores están obligados a:
a. Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y
seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los
procesos de producción.
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas legales relativas a
Salud Ocupacional SST.
c. Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo
destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores
d. Adoptar medidas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación,
operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios
para prevenir enfermedades.

6. • E. Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como
de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores;
• F. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de
inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de
trabajo.
• G. Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los
trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.
• Parágrafo.- Los trabajadores independientes están obligados a adoptar, durante la ejecución de
sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a
que puedan estar expuestos su propia salud o la de terceros, de conformidad con las
disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones.

7. Maquinarias, equipos y
herramientas.
• Artículo 112º.- Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados,
construidos, instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas
accidente y enfermedad.
• Artículo 122º.- Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin
costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos
reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo.
• Artículo 123º.- Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales y
demás regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.
• Artículo 124º.- El Ministerio de Salud reglamentará la dotación, uso y la conservación de los
equipos de protección personal.

8. Medicina preventiva.
• Artículo 125º.- Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan
causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas tendrán por objeto la
promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así
como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su constitución
fisiológica y sicológica.
• Artículo 136º.- El Ministerio de Salud establecerá las normas para la protección de la
salud y la seguridad de las personas contra los riesgos que se deriven de la fabricación,
almacenamiento, transporte, comercio, uso o disposición de plaguicidas.

9. las edificaciones destinadas a lugares de
trabajo.
• Artículo 90º.- Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares
de trabajo, cumplirán con las disposiciones sobre localización y construcción
establecidas en esta Ley, sus reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana
que establezcan las autoridades competentes.
• Artículo 92º.- Los pisos de los locales de trabajo y de los patios deberán ser en general,
impermeables, sólidos y antideslizantes; deberán mantenerse en buenas condiciones y
en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos húmedos deberán proveerse de la
inclinación y canalización suficientes para el completo escurrimiento de los líquidos; de
ser necesario, se instalarán plataformas o falsos pisos que permitan áreas de trabajo
secas y que no presenten en sí mismos riesgos para la seguridad de los trabajadores.

10. decreto 1295 del
1994
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas
y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
Artículo 2º. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales.
• a) Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y
de seguridad.

11. • b) Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas
por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.
• c) Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente
parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad
profesional y muerte de origen profesional.
• d) Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

12. Artículo 13 los Nuevos afiliados del
sistema
Trabajadores: Prestan sus servicios a través de contratos con una duración superior a un
mes.
Estudiantes: Realizan su pasantía y cuyo trabajo significa ingresos para la institución
educativa o que es necesario para su grado.
Trabajadores independientes: Son los que laboran en actividades de alto riesgo. Los
miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta. Con la inclusión de estos
nuevos afiliados obligatorios, escogen los personales que estén a cargo de quién se
encuentra la cotización, y la forma de determinar la tasa de contribución.

13. articulo 56 prevención y promoción de riesgos
profesionales
Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a
garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia
y control de todas las actividades, para la prevención de los riesgos profesionales.
Los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el
programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los
riesgos originados en su ambiente de trabajo. Las entidades administradoras de riesgos
profesionales, por delegación del estado, ejercen la vigilancia y control en la prevención de los
riesgos profesionales de las empresas que tengan afiliadas, a las cuales deberán asesorar en el
diseño del programa permanente de salud ocupacional.

14. Ley 1562
Artículo 1°
• Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.
• Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
•

15. • Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
• Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.

16. Artículo 9°. Modifíquese el artículo 66 del
Decreto-ley 1295 de 1994, el cual quedará así:
• Artículo 66. Supervisión de las empresas de alto riesgo. Las Entidades Administradoras
de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, supervisarán en forma prioritaria y
directamente o a través de terceros idóneos, a las empresas de alto riesgo, especialmente
en la aplicación del Programa de Salud Ocupacional según el Sistema de Garantía de
Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de
Promoción y Prevención.