Las relaciones industriales se refieren a las actividades y normas que rigen las interacciones entre empleadores, empleados y el gobierno. Alton Craig define las relaciones industriales como un complejo de actividades privadas y públicas que operan considerando la distribución de recompensas a los empleados. Palomino señala que las relaciones industriales buscan lograr la máxima eficiencia y satisfacción de la empresa y sus empleados mediante procedimientos y recomendaciones. Jhon Dunlonp describe las relaciones industriales como el conjunto de interrel

1. RELACIONES INDUSTRIALES
ALTON CRAIG (1973) dice que
“ es un complejo de
actividades, privadas y
publicas que operan en un
medio ambiente denominado
por la preocupación de la
distribución de recompensas a
los empleados”
Palomino (1989) “ Es un conjunto de
normas, procedimientos y
recomendaciones que sirven para
alcanzar la mas eficiente actuación y
función de sus encargados y lograr al
mismo tiempo los objetivos de la
empresa , con la máxima satisfacción y
eficiencia posibles.”
Jhon Dunlonp (19) “Es es el complejo de
interrelaciones entre empresarios,
obreros y organizaciones de gobierno”.
Diferencia
s
Relaciones
Industriales:
Se producen entre
empresarios,
entidades publicas o
privadas, mientras
que los Recursos
Humanos se
enfocarían mas al
área de la
administración de
personal, es decir
contratación,
vacaciones,
formación entre
Relaciones
Industriales:
Se refiere al
vinculo que existe
entre la parte
administrativa de
la empresa y los
trabajadores,
mientras que las
Relaciones
Institucionales las
mantiene con el
gobierno, las
comunidades
autónomas,
Problemas
principales:
- Jefes tóxicos.
- Falta de
comunicación.
- Falta de trabajo en
equipo.