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CI.25.137.902
BARQUISIMETO;27/06/016
¿Qué
es?
Características
Funciones
Objetivos
• La presencia de diferentes modalidades de
contratación temporal.
• La flexibilidad de la jornada adaptada a las
necesidades de la empresa.
• La coexistencia de periodos de ocupación y
paro durante la vida laboral de las personas
trabajadoras.
Son aquellas que se establecen entre el
trabajo y el capital en el proceso
productivo. En esa relación, la persona
que aporta el trabajo se denomina
trabajador, en tanto que la que aporta el
capital se denomina empleador, patronal
o empresario.
Planificar, coordinar y dirigir las
acciones que conllevan al bienestar
social de los trabajadores de
acuerdo a lo contemplado en las
leyes, reglamentos, convenios y
contratos colectivos vigentes.
•Coordinar y dirigir la prestación de
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trabajadores de la institución
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