El documento argumenta que las gerencias de empresas necesitan cambiar radicalmente su enfoque para enfocarse más en valores e ideología. Actualmente, las gerencias carecen de una visión coherente sobre cómo los valores como la libertad, justicia y propiedad privada deben guiar el liderazgo y la toma de decisiones en las empresas. También les falta habilidad política para influir en los grupos de interés y gestionar la reputación de la empresa. El documento propone que las gerencias deben reinventarse a sí mismas con una ideología empresarial basada en valores que