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Edimar Alvarez
Zulam Terán
Catherine Cepeda
Astrid Salazar
Adrianis Riera
Republica Bolivariana de Venezuela
Vicerrectorado Académico
Universidad Alonso de Ojeda
Facultad de Ciencias Administrativas
Cátedra: Electiva I
RSE: puede definirse como la contribución activa y voluntaria al
mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las
empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación
competitiva y valorativa y su valor añadido.
Edimar Alvarez
Está integrada en todos los procesos del
negocio.
Es una estrategia de negocios que genera
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Se puede implementar en PYMES y en grandes
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Compromiso
de la empresa
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La preocupación cada vez mayor
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Las nuevas inquietudes y
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Los criterios sociales influyen cada vez
más en las decisiones de inversión.
Balance Social
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en la sociedad
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Catherine Cepeda
 Internos:
• Mejora el desempeño y la competitividad así como el funcionamiento
social interno de la misma
• Favorece el contexto para los negocios
 Externos:
• Contribuye a un mayor desarrollo social de la
comunidad y al entorno en que la empresa
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Astrid Salazar
Astrid Salazar
Stakeholders Astrid Salazar
• La diferencia es que la RSE es el compromiso de las
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  • 1. Integrantes: Edimar Alvarez Zulam Terán Catherine Cepeda Astrid Salazar Adrianis Riera Republica Bolivariana de Venezuela Vicerrectorado Académico Universidad Alonso de Ojeda Facultad de Ciencias Administrativas Cátedra: Electiva I
  • 2. RSE: puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. Edimar Alvarez
  • 3. Está integrada en todos los procesos del negocio. Es una estrategia de negocios que genera ganancias económicas a mediano y largo plazo. Se puede implementar en PYMES y en grandes multinacionales. Se trata de una visión integral de negocios. Edimar Alvarez
  • 4. Compromiso de la empresa Decisión voluntaria Beneficios para la sociedad Conducta ética Desempeño ambiental Edimar Alvarez
  • 5. Factores fuentes de ventajas competitivas Recursos Humanos Clientes InnovaciónReputación Resultados financieros Zulam Terán
  • 6. Fidelidad y aprecio de sus clientes. Confianza y transparencia con sus proveedores Oportunidades para nuevos negocios. Imagen corporativa positiva y estima de la sociedad Compromiso y adhesión de sus empleados. Confiabilidad y respaldo de los mercados financieros e inversionistas. Zulam Terán
  • 7. Zulam Terán La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental Las nuevas inquietudes y expectativas de la ciudadanía. Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión.
  • 8. Balance Social Desarrollo económico en la sociedad Administración pública Catherine Cepeda
  • 9.  Internos: • Mejora el desempeño y la competitividad así como el funcionamiento social interno de la misma • Favorece el contexto para los negocios  Externos: • Contribuye a un mayor desarrollo social de la comunidad y al entorno en que la empresa desarrolla sus operaciones Astrid Salazar
  • 12. • La diferencia es que la RSE es el compromiso de las empresas u organizaciones con sus grupos de interés internos y externos La responsabilidad social es ese compromiso que cada persona tiene hacia los demás