Ética y Responsabilidad Empresarial, Curso: Actividades II - USMP 2015

1. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Alumna : Elisa Quevedo Barrientos
Curso : Actividades II
Carrera :Contabilidad - USMP

2. TEMARIO:
I. HACER LAS COSAS BIEN, ¿CÓMO?
II. VALORES QUE INDENTIFICAN A UNA EMPRESA
III. EL RESPETO
IV. STAKEHOLDERS
V. APERTURA AL DIÁLOGO CON LOS GRUPOS DE
INTERÉS

4. VALORES
QUE
IDENTIFICAN
A UNA
EMPRESA
TRABAJO EN EQUIPO
Comparten y colaboran para crear
empatía y diálogo, tanto con los
clientes y el equipo de
profesionales, para un ambiente
de confiabilidad entre ambos.
LIDERAZGO
Valoran mucho su
independencia de criterio,
además compiten
activamente utilizando
métodos legales y
éticamente aceptables.
EXCELENCIA
Servicio a los clientes, que
valoran el trabajo realizado
y que cumplan los
estándares de ética e
integridad.

5. EL RESPETO HACIA:
• Que son reflejados en
el trato que se dá a los
colaboradores , los
clientes y de todo el
entorno humano que
los rodea.
Los Derechos
Humanos
• Aspirando a actuar
reduciendo al mínimo
el impacto medio
ambiental de la
actividad económica de
PWC
El medio
ambiente • Y la privacidad de la
información que es
brindada por clientes,
profesionales, y de
todos aquellos con
quienres se relacionan.
La
confidencialidad

6. STAKEHOLDERS:
EMPRESA
ACREEDEDO
RES
SOCIEDAD
GOBIERNO
ACREEDORE
S
CLIENTES
PROPIETARI
OS
GERENTES
EMPLEADOS

8. CONOCER REALMENTE LAS EXPECTATIVAS DE
NUESTROS STAKEHOLDERS IMPLICA:
Tiene que ser fluido, y llegando a
acuerdos en común, beneficiando a
ambas parte y no esperar a que
éste se produzca en momentos de
crisis.
• DIÁLOGO
Como primer beneficio,
disminución del riesgo operativo y
reputacional.
• BENEFICIO
Confianza y transparencia en la
información de la empresa hacia
sus skateholders es lo que se
espera.
• RESULTADOS