Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: El día de hoy viernes 29 de mayo de 2015, en el diario oficial El Peruano, se ha publicado el texto de la Ley N° 30328 que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones.
Se le informa a la comunidad universitaria que para el Ejercicio Fiscal 2021, fue asignada por el ejecutivo nacional la cuota presupuestaria a la UCLA, por Bs. 881.683.138.297,00. Dicho monto representa sólo un 2,89% de lo solicitado en el Anteproyecto, y no cubre los requerimientos de todo el año para el funcionamiento de las unidades académicas y administrativas de la institución, lo que genera una INSUFICIENCIA de Bs. 29.610.355.884.110,00 (97,10%) al compararla con el Anteproyecto de Bs. 30.492.039.022.407,00 cantidad ésta última, calculada según las necesidades estimadas por las unidades de la Universidad y requerida para permitir su normal funcionamiento y atender la totalidad de los gastos corrientes y de inversiones demandados por la UCLA desde el año 2007
Instructivo sector universitario marzo 2021Álvaro Muñoz
Instructivo de imposición de la MISERIA socio económica a los profesores, administrativos y obreros de las Universidades publicas de Venezuela. Con el sueldo más alto de la Universidad inferior a 4 dólares MENSUALES. Miseria impuesta por la DICTADURA SOCIALISTA.
Ley que establece medidas en materia educativa, entre otras otras disposicionesColegio
Aprueban Ley N° 30328 – Ley que establece medidas en materia educativa, entre otras otras disposiciones
Artículo 1. Contrato de Servicio Docente El Contrato de Servicio Docente regulado en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, tiene por finalidad permitir la contratación temporal del profesorado en instituciones educativas públicas de educación básica y técnico productiva.
Establecen el monto de la Asignación Temporal por Desempeño de Cargo de Director y Sub-Director de Institución Educativa Pública, de Educación Básica y Educación Técnico Productiva, en el marco de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial, a partir del 1ro. de enero de 2014
Instructivo para la Aplicación de los Beneficios Socio-Económicos Acordados en la Tercera Convención Colectiva Única (III CCU)
Ilegal e impuesta Convención Colectiva Patronal
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: El día de hoy viernes 29 de mayo de 2015, en el diario oficial El Peruano, se ha publicado el texto de la Ley N° 30328 que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones.
Se le informa a la comunidad universitaria que para el Ejercicio Fiscal 2021, fue asignada por el ejecutivo nacional la cuota presupuestaria a la UCLA, por Bs. 881.683.138.297,00. Dicho monto representa sólo un 2,89% de lo solicitado en el Anteproyecto, y no cubre los requerimientos de todo el año para el funcionamiento de las unidades académicas y administrativas de la institución, lo que genera una INSUFICIENCIA de Bs. 29.610.355.884.110,00 (97,10%) al compararla con el Anteproyecto de Bs. 30.492.039.022.407,00 cantidad ésta última, calculada según las necesidades estimadas por las unidades de la Universidad y requerida para permitir su normal funcionamiento y atender la totalidad de los gastos corrientes y de inversiones demandados por la UCLA desde el año 2007
Instructivo sector universitario marzo 2021Álvaro Muñoz
Instructivo de imposición de la MISERIA socio económica a los profesores, administrativos y obreros de las Universidades publicas de Venezuela. Con el sueldo más alto de la Universidad inferior a 4 dólares MENSUALES. Miseria impuesta por la DICTADURA SOCIALISTA.
Ley que establece medidas en materia educativa, entre otras otras disposicionesColegio
Aprueban Ley N° 30328 – Ley que establece medidas en materia educativa, entre otras otras disposiciones
Artículo 1. Contrato de Servicio Docente El Contrato de Servicio Docente regulado en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, tiene por finalidad permitir la contratación temporal del profesorado en instituciones educativas públicas de educación básica y técnico productiva.
Establecen el monto de la Asignación Temporal por Desempeño de Cargo de Director y Sub-Director de Institución Educativa Pública, de Educación Básica y Educación Técnico Productiva, en el marco de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial, a partir del 1ro. de enero de 2014
Instructivo para la Aplicación de los Beneficios Socio-Económicos Acordados en la Tercera Convención Colectiva Única (III CCU)
Ilegal e impuesta Convención Colectiva Patronal
Venha morar no melhor da zona sul, venha conhecer Quartier Carioca uma bairro suspenso em plena zona sul.
Maiores informações:
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www.lancamentosrjimoveis.com
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El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
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Ejemplo de Total Movimiento por Cuenta Contable en eFactory Software de Contabilidad en la Nube Latinoamericano.
Ayudas online de eFactory Software ERP/CRM en la nube:
https://efactoryerp.com/ayudas-manuales-online-software-efactory-erp-crm-en-la-nube.html
Modulos de las Soluciones eFactory:
Modulo de Obras y Proyectos:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-gestion-obras-proyectos-erp-crm.html
Modulo de Contabilidad:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-contabilidad-erp-crm.html
Modulo de Nomina y RRHH:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-rrhh-nomina-erp-crm.html
Modulo de CRM:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-crm.html
Modulo de Ventas:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-ventas-erp-crm.html
Modulo de Compras:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-compras-erp-crm.html
Modulo de Inventarios:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-control-de-inventarios-erp-crm.html
Modulo de Ventas:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-punto-de-ventas-erp-crm.html
Modulo de Tesoreria:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-tesoreria-erp-crm.html
Modulo de Produccion:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-control-de-produccion-erp-crm.html
Modulo de Costos y Gastos de Importaciones:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-importaciones-erp-crm.html
Soluciones Moviles:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-para-moviles-erp-crm.html
Modulo de Inmobiliarios:
https://efactoryerp.com/soluciones/software-inmobiliario-erp-crm.html
SoftDoit (Buscador/Comparador de Software):
https://www.softwaredoit.com/mx/factory-soft-venezuela-c.a./factory-soft-venezuela-c.a..html
Bolivia - Programas de Transferencias Monetarias en Bolivia: 2006 - 2009FAO
Presentación de Federico Escobar, Unidad de Análisis de Políticas Sociales y Económicas, realizada durante el Primer Seminario de Transferencias Condicionadas de Ingresos, realizado en Santiago de Chile desde el 30 de septiembre hasta el 01 de octubre de 2010.
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
COMUNICADO PRESUPUESTO UCLA EJERCICIO FISCAL 2023
En síntesis, las recurrentes insuficiencias presupuestarias desde el año 2007, han afectado el funcionamiento y la infraestructura física, tecnológica, de sistemas y vehicular de la Universidad, con graves consecuencias, entre las cuales cabe mencionar, como se ha reiterado en los comunicados de los ejercicios anteriores, la imposibilidad de:
Dar mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura institucional, tanto física, como tecnológica, de sistemas y vehicular que garantice las actividades académico-administrativas, los servicios básicos y sanitarios, así como requerimientos de resguardo de los bienes de la institución.
Mantener la iluminación de los salones de clases y pasillos, de forma adecuada, que propicien las actividades docentes tanto en horarios diurnos, como nocturnos. Así como, acondicionar el alumbrado externo que garantice la seguridad de la comunidad universitaria.
Impermeabilizar las áreas de los diversos decanatos, núcleos y demás unidades académicas y administrativas.
Reparar y adquirir los aires acondicionados de las aulas de clases y bibliotecas de casi todos los decanatos y áreas administrativas y dar mantenimiento a los mismos.
Realizar reparaciones menores y mayores al parque automotor, el cual se encuentra inoperativo, y es vital para el traslado entre los diversos y distantes núcleos de nuestra Universidad que se encuentra dispersa
geográficamente en el Estado Lara y zonas de los Estados Portuguesa y Yaracuy, y el cumplimiento de las prácticas de campo y las pasantías rurales de los estudiantes.
Adquirir materiales y suministros para la operatividad de las unidades de la Universidad, llámese tintas, papelería, tóner, marcadores, entre otros, e insumos y reactivos de los laboratorios para las prácticas académicas.
Cubrir la totalidad de los servicios de enlace a internet y cantv, adecuaciones, mantenimiento y modernización de la RED UCLA y sistemas institucionales, corriendo el riesgo de quedar incomunicados.
Cubrir viáticos de los choferes y gastos de manutención de los estudiantes, dentro de los que se encuentran los correspondientes a choferes que trasladan a los estudiantes a las prácticas de campo.
Adquirir alimentos para los animales de experimentación, que se encuentran en peligro de inanición y los insumos requeridos para el cultivo y mantenimiento de las plantas, las cuales están en riesgo de perecer.
Presupuestar la totalidad (12 meses) de los servicios de vigilancia, mantenimiento de áreas verdes, bote de desperdicios, alquileres de los inmuebles arrendados, y compromisos con los proveedores de tales servicios, para dar cumplimiento a la Ley de Bienes Públicos
Sin duda de lo mejor que se presentara en el Congreso Internacional Educativo a realizarce el 17 de octubre en Huahuchinango Puebla, la Sra. Evaluación, Paty Frola
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...
Respuesta SNTE 2014 PUEBLA
1.
2.
3. Art.
3º.
Ley General de
Educación
La federación imparte: Educación
Básica y Media Superior
Se respetan TODOS los derechos de los
trabajadores de la Educación, y se
reconoce la TITULARIDAD de las
relaciones colectivas de trabajo al SNTE.
5. Las autoridades de los estados Replicarán automáticamente los
incrementos salariales y prestacionales a favor de los
trabajadores de la educación.
El Estado y el SNTE, vigilarán que los incrementos, se cumplan de manera
irrestricta, observando en todo momento la normatividad federal.
Los aspectos laborales y seguridad social, serán atendidos localmente en el
marco de la normatividad aplicable.
En acuerdo secretarial emitido por la SHCP, se salvaguardan las
prestaciones específicas obtenidas por las secciones sindicales.
incrementos salariales y prestacionales
vigilarán
prestaciones específicas
6. Para el SNTE, la firma del Convenio de Automaticidad de la Negociación
Salarial Única con los Gobernadores de los Estados, reafirma que:
LO CONQUISTADO A PARTIR DE 1992, SE PRESERVA.
NO RENUNCIAMOS A NINGÚN DERECHO.
LO SUSCRITO EN MINUTAS SE MANTIENE.
Automaticidad
reafirma
PRESERVA
RENUNCIAMOS
MANTIENE
7. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
El Consejo Nacional del SNTE, aprobó la respuesta salarial y de
prestaciones al Pliego General de Demandas 2014, incluyó 32 anexos
de demandas locales correspondientes a cada entidad federativa.
9. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
En la nueva modalidad “Negociación Salarial Única” participaron:
SEP, representantes de los gobiernos estatales como patrones, el CEN
del SNTE y representantes de las Secciones Sindicales.
10. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
3.50% al sueldo tabular (07);
0.75% para fortalecimiento del sueldo y
1.99% en prestaciones
El incremento a partir del 1º de enero:
6.24%
11. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
Carrera Magisterial (7A – 7E),
Fortalecimiento Curricular (FC),
Compensación para maestros que laboran en comunidades
pequeñas y dispersas (E3)
El incremento al Sueldo Tabular de 3.50% y el 0.75%
de Fortalecimiento al Salario tiene repercusiones en:
12. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
CPC Compensación Provisional Compactable
CPC A Compensación Provisional Compactable para
Carrera Magisterial
RE3 Compensación para Equiparar E3
RE9 Compensación para Equiparar la E9
RZ Fortalecimiento a la CPC
El equivalente al 1.99% de incremento al Sueldo
Tabular, para las prestaciones:
18. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
Concepto Docentes Directores
Supervisores y
Jefes de Sector
Compensación por Desempeño
(Educación Indígena)- Noviembre
$1,086.80 $1,655.25 $2,175.80
Apoyo a la Integración Educativa
(Educación Especial) - Noviembre
$1,086.80 $1,655.25 $2,175.80
Atención a Grupos Multigrado
(Grupos multigrado) - Septiembre
$1,086.80
20. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
Categoría Nuevo Valor ($) - Zona Económica II
07 7A 7B 7C 7D 7E
Director 8,486.80 11,542.27 15,466.12 20,415.50 26,132.19 33,448.53
Inspector de Zona 15,504.73 18,827.15 23,038.52 30,410.83 38,925.85 49,825.11
Inspector General de Sector 17,319.38 21,030.67 25,734.89 33,970.05 43,481.65 55,656.51
Las cantidades pueden variar por redondeo que aplique la autoridad educativa.
21. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
Categoría Nuevo Valor ($) - Zona Económica II
07 7A 7B 7C 7D 7E
Subdirector 19,304.55 23,441.25 29,667.80 39,161.48 50,126.71 64,162.22
Director 20,076.89 24,379.03 30,854.75 40,728.26 52,132.16 66,729.19
Jefe de Enseñanza 21,080.18 25,597.37 32,396.63 42,763.59 54,737.35 70,063.81
Las cantidades pueden variar por redondeo que aplique la autoridad educativa
22. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
Compensaciones 16 – Agosto – 2014
I2
Personal de Supervisión - Secundarias
$4,293.85
I4
Personal Directivo doble turno- Secundarias
$4,193.05
23. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
APORTACIÓN 2013 2014 DIFERENCIA
Gobierno Federal $67,747.65 $70,626.95 $2,879.30
24. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
APORTACIÓN 2013 2014 DIFERENCIA
Gobierno Federal $ 41,690.00 $43,461.85 $1,771.85
25. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
APORTACIÓN 2013 2014 DIFERENCIA
Gobierno Federal $ 49,899.00 $52,019.70 $2,120.70
26. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
En este nivel se negocian prestaciones cada
dos años
Incremento a partir de 1º de febrero de
3.50%
Personal adscrito a DGETI, DGETA, Centro de Bachillerato de Cd. Serdán, Institutos
Tecnológicos: Puebla, Tecomatlán y Tehuacán; Educación Normal y UPN Unidades 211, 212 y 213
27. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
El nuevo valor de Eficiencia en el Trabajo (ET) para
trabajadores No Docentes, es: $426.65
PLAZAS MONTO MENSUAL ( pesos )
"COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD”
TIEMPO COMPLETO 564.40
TRES CUARTOS DE TIEMPO 424.60
MEDIO TIEMPO 329.70
HORA/SEMANA/MES 14.45
29. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
A partir de 1º de enero el incremento es de:
5.50%,
conformado por:
3.50% de incremento al sueldo tabular (07),
0.50% a fortalecimiento del sueldo tabular y
1.50% a prestaciones
31. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
A partir de 1º de enero la bolsa equivalente del: 1.50%
del sueldo tabular para prestaciones:
Compensación Temporal Compactable (CTC),
Asignación por Apoyo a la Docencia (DP)
Previsión Social Múltiple (44)
Ayuda por servicios a la Docencia (46)
Ayuda de Despensa (38)
Fortalecimiento a la CTC (RZ)
Apoyo Económico Mensual (TS)
Adquisición de Material Didáctico y Libros (MD)
34. Se mantienen intactos todos los derechos individuales y
colectivos de los trabajadores, no se lesiona ninguna
prestación genérica y específica, hasta ahora
negociadas con el gobierno del estado de Puebla.
36. AYUDA PARA
ADQUISICIÓN DE
ANTEOJOS
AYUDA PARA COMPRA
DE APARATOS
ORTOPEDICOS
AYUDA IMPRESIÓN DE
TESIS
ASIGNACIÓN EN DÍAS
PARA TITULACIÓN
$2,950.89
$4,150.28
$3,500.00
30 días
EDUCACIÓN BÁSICA
PAAEB
HOMOLOGADOS CENTRALIZADOS
HOMOLOGADOS TRANSFERIDOS
38. RUTAS DE
TRANSPORTE
ESTIMULO
CALIDAD EN EL
DESEMPEÑO
ESTIMULOS POR
AÑOS DE SERVICIO
FALLECIMIENTO
DE UN FAMILIAR
CUIDADOS
MEDICOS
FAMILIARES
CUIDADOS
MATERNOS
DECRETO -
TITULACIÓN
EXPEDITA
7Rutas
171viviendas
20,25,30,35,40,45,50,55,60omás
5Díaslaborables
14Días
5Días
AcuerdoEstatal
10,15,20,25,30,35,40,45,50,55,60,omás
12Días
EDUCACIÓN BÁSICA
PAAEB
HOMOLOGADOS CENTRALIZADOS
HOMOLOGADOS TRANSFERIDOS
39. EL SNTE reitera su determinación de seguir luchando por
la defensa de los derechos y conquistas de los
trabajadores de la educación, por el mejoramiento de
sus condiciones de vida, así como por un sistema
educativo de calidad para los niños y jóvenes mexicanos.
40.
41.
42. Coordinación Operativa – Comisión Negociadora SNTE –Sección 23
38 DESP 359.28 359.28 359.28 359.28 359.28 359.28
39 MAT DID 176.50 176.50 176.50 176.50 176.50 176.50
44 PREV.S 111.40 111.40 111.40 111.40 111.40 111.40
72 AYUDA F 233.96 233.96 233.96 233.96 233.96 233.96
SC 182.86 182.86 182.86 182.86 182.86 182.86
E9 320.70 378.64 382.54 530.90 536.54 542.75
E0281 - MAESTRO DE GRUPO DE PREESCOLAR, PRIMARIAS Y GRUPOS AFINES
O7 7A 7B 7C 7D 7E
O7 ST (31/12/13) 6,633.65 9,021.94 12,088.99 15,957.64 20,426.05 26,144.82
4.25%inc 281.93 383.43 513.78 678.20 868.11 1,111.15
07 ST (01/01/14) 6,915.58 9,405.37 12,602.77 16,635.84 21,294.16 27,255.97
R9 –EQUIP. E9 61.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
CP- CPC "A" 0.00 179.90 179.90 179.90 179.90 179.90
CC - CPC 2,108.30 2,108.30 2,108.30 2,108.30 2,108.30 2,108.30
TOTAL 10,470.08 13,136.21 16,337.51 20,518.94 25,182.90 31,150.92