Este documento presenta un plan de capacitación para una empresa. Explica las ventajas de la capacitación para la empresa y los colaboradores, como maximizar resultados, fortalecer la administración y desarrollar habilidades personales. También describe el proceso de elaboración de un plan de capacitación, incluyendo la necesidad, objetivos, métodos y etapas. Finalmente, detalla los tipos, niveles y modalidades de capacitación, como formación, actualización y especialización.