1. El valor estratégico de la capacitación y el desarrollo para las organizaciones. EQUIPO # 7 C.P. LAURA NUBIA LEON ARMENTA LIC. JOSE BENITO FRANCO URREA LIC. LUIS ENRIQUE MENDOZA GONZALEZ Mtra. Clarisa Córdoba de Baidón
2. INTRODUCCIÓN Actualmente vivimos en un mundo altamente cambiante en muchos aspectos, en los negocios, el bum es el adelgazamiento de las nominas, la eficiencia de los recursos, el compromiso y la motivación del personal, y sobre todo la capacitación y el desarrollo que se debe proporcionar a este, nos queda claro que es la gente la que hace a las instituciones es por ello que se considera estratégico el planear e implementar programas de capacitación y desarrollo encaminados a detonar una ventaja competitiva en el personal en determinado tiempo.
