El documento habla sobre las dificultades que enfrentan las personas mayores de 45 años para encontrar empleo. Ofrece consejos como actualizar sus habilidades, crear un currículum breve y enfocado, destacar logros previos, usar redes sociales, y presentarse de manera positiva enfocándose en sus fortalezas como la experiencia y madurez. También recomienda no desanimarse y buscar apoyo en organizaciones dedicadas a orientación laboral.
Programa de desarrollo de habilidades emprendedoras para quiénes todavía no se decide si es o no hora de empezar a emprender y/o quieren validar su idea de negocio.
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“Nada hay más importante en la gestión empresarial que saber motivar a la gente. Una motivación vale por diez amenazas, dos presiones y seis memorandos”.
Lee Iacocca
El mercado laboral está en cambio continuo y cada vez más competitivo, sobre todo con los cambios económicos de los últimos años en nuestro país. No obstante, cada uno tenemos la capacidad de adaptarnos, permanecer o reincorporarnos a ese mercado competitivo, es decir, de mejorar nuestra empleabilidad.
En esta charla, Edward Ascencio nos explica cómo podemos mejorar nuestra empleabilidad como directivos y mandos medios mediante el uso de herramientas, técnicas y estrategias de marketing personal e imagen.
Cómo mejorar tu empleabilidad con herramientas digitales - Alfredo VelaTEAM_Valladolid
Presentación sobre herramientas digitales sobre la actualidad en la búsqueda de empleo, desde el cambio de mentalidad en dicha búsqueda o las habilidades más demandadas en el mercado laboral, hasta consejos para personalizar tu CV 2.0 o cómo desarrollar tu estrategia en redes sociales para potenciar tu marca personal.
Impartido por Alfredo Vela Zancada para TEAM Valladolid en el ciclo de talleres #FórmateConTEAM. Fecha: miércoles, 19 de octubre de 2016 en La Agencia De Innovación y Desarrollo Económico (Innolid)
Como elegir un Curso o Acción Formativa en la que Participar ¡9 Tips o Trucos...VENDOPOR Inmobiliarias
Como elegir un Curso o Acción Formativa en la que Participar ¡9 Tips o Trucos para Elegir Mejor!
¿Alguno más a contemplar? ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿Quieres ser Dueño de tu Tiempo e Ingresos? ¡Nosotros te Ayudaremos! Visita www.vendopor.com para apuntarte en nuestra sección de empleo...
Para inscribirte a nuestra empresa para recibir novedades, promociones y servicios inmobiliarios tienen que visitar: http://eepurl.com/bas00b
#Formación
#Empleo
#Trabajo
#Barcelona
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#Inmobiliarios
Cuando le preguntan por una Agencia Inmobiliaria de Barcelona y que sean expertos en los Barrios de Nou Barris y Eixample de Barcelona en España ¿Tiene alguna en mente? ¿Quiere conocer la experiencia de algunos de nuestros clientes del Mundo? Somos expertos en gestionar todo tipo de propiedades en la ciudad de Barcelona (Spain) donde puede vivir con total tranquilidad y tenemos experiencia trabajando con personas del Mundo Entero con alto grado de satisfacción, de ahi nuestra formación continua obteniendo titulaciones y homologaciones siendo las principales el estar homologado por la Generalitat de Catalunya con AICAT nº 2887 Agencias Inmobiliarias de Catalunya + Expertos en Garantias de Alquiler junto a nuestros servicios profesionales de Gestión de Patrimonios + Gestión de Comunidades + Servicios Técnicos + Servicios Juridicos + Gestión Integral de Arrendamientos + Gestión Integral de Comunidades Vecinales + Tasaciones de Propiedades + Certificados Energéticos + Cedulas de Habitabilidad + Periciales Judiciales + Gestión de Herencias + Servicio de Albacea Testamentario + Gestión Hipotecas Inversas + Home Staging y cualquier servicio relacionados con bienes inmuebles... ¡Estamos a su disposición para lo que precise tanto en Nou Barris de Barcelona como en el Eixample de Barcelona entre otros barrios de la ciudad de Barcelona en España (Spain) Teléfonos 93 350 10 06 + 607 338 337 + 807 464 209 también por nuestra web http://www.vendopor.com ¿Quiere Vivir en Barcelona? ¿Busca Vivienda en Arrendamiento en Nou Barris de Barcelona? ¿Quiere Comprar Casas o Pisos en Barcelona (Spain)? ¡Nosotros le ayudaremos con todas las Garantias!
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Presentación creada por Jobconsulting (Consultora de RRHH de Concepción - Chile) con el fin de compartir valiosos datos para quienes están en búsqueda de un nuevo empleo.
Tips para buscar trabajo e ir a una entrevista. Todo el mundo espera a que le lleguen las oportunidades del cielo y eso no es correcto, siga estos consejos y vera que puede hacer mucho mas de lo que hace.
Coaching.
Quien soy y que busco,
Mi propuesta de valor,
Como comunico,
Redes de contacto,
Fuentes de reclutamiento,
Entrevista,
Negociación, salario y referencias
El Curriculum Vitae -o CV- es ese documento en el cual se encuentran especificados los datos biográficos, estudios, habilidades y experiencias que califican a una persona para desempeñar una actividad determinada.
Actualmente, es mucho lo que se habla sobre el emprendimiento. Solemos encontrar información, consejos para emprender e historias de éxito de emprendedores en la televisión, libros, redes sociales y demás (de hecho, en Inspira y Avanza le hemos dedicado anteriormente un artículo que puedes consultar pulsando aquí), mientras que el ser empleado, así como los desafíos y beneficios de serlo, parecen ser temas que están perdiendo visibilidad, a pesar de su innegable importancia.
Es necesario reconocer que el emprendimiento no es la única opción para llegar al éxito. Bien sea porque prefieres un ingreso estable, un estilo de vida distinto al que tendrías como emprendedor, o incluso porque necesitas trabajar como empleado primero para reunir dinero o conocimientos, el trabajar en una empresa también tiene múltiples ventajas y puede impulsar tu desarrollo personal y profesional.
Para encontrar un buen trabajo no es suficiente copiar un CV de otra persona o uno que aparece en la Web. Se requiere utilizar un método, que aquí se explica.
2. COLECTIVO +45 AÑOS
• Las personas mayores de 45 años han sido
uno de los colectivos más afectados por la
difícil situación de la economía del país.
• La crisis provocó el despido inesperado y
repentino de muchas de estas personas.
• Ahora se encuentran en búsqueda de
empleo en un mercado laboral complicado,
al igual que el resto de colectivos, pero
cuentan con sus peculiaridades.
3. +45 AÑOS: Visión de su
situación
• Sentimientos de desorientación a la hora de
competir en un entorno exigente. Escasa
formación ante las demandas actuales.
• Consideran que las empresas no valoran
positivamente la edad: piensan que se
busca otro tipo de contratos más estables y
salarios altos.
• Las empresas pueden pensar que las
personas +45 años tienen menos
adaptabilidad.
ESTAS IDEAS SON ESTEREOTIPOS
= RETO ACCESO AL EMPLEO
4. 10 CONSEJOS QUE OFRECE FUNDACIÓN ADECCO
RECLÍCLATE
NUESTRO CV DEBE SER BREVE
ADAPTA TU CV A CADA OFERTA
DESTACA TUS LOGROS
DI SÍ A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
TÚ PUEDES CON LAS REDES (SOCIALES)
TU EDAD ES UN TESORO
SIEMPRE POSITIVO
I WANT YOU FOR A GOOD CAUSE
NO ESTAS SOLO
REPÓN FUERZAS Y DESCANSA
5. RECÍCLATE
• Los sectores tradicionales han dejado de generar
oportunidades, por lo que hay que se flexible y
aprovechar las nuevas necesidades del mercado.
• Se debe completar nuestra formación y
experiencia previa con formación y competencias
nuevas que se demandan actualmente. Para ello:
– Vencer los miedos (cambios = aprendizaje)
– Definir objetivos (¿a qué puesto aspiro?¿qué cursos
pueden acercarme a esta meta?)
– Incrementar red de contactos (Reforzar listas de
personas que te puedan ayudar en lo laboral)
6. CV BREVE
• El CV nunca debe superar más de
2 hojas.
• No todas las experiencias son igual
de importantes. Sintetizar y elegir
lo más significativo y valorado
(seleccionar puestos más
cualificados y de mayor
permanencia).
• La formación y experiencia en
orden cronológico inverso.
• En caso de poca experiencia: basar
el CV en resaltar funciones y
actividades que puedes
desempeñar, actitudes y aptitudes.
7. ADAPTAR CV A CADA OFERTA
• Es conveniente disponer de varios modelos de
CV en función al perfil profesional u oferta a
la que se quiere aspirar.
• Una ventaja de tener +45 años es que se suele
contar con un bagaje de experiencia larga y
variada que puede permitir flexibilidad a la
hora de aspirar a
diferentes
puestos de empleo.
8. DESTACA TUS LOGROS
• Para presentarte a un puesto de trabajo no
sólo hay que incluir las funciones que has
desempeñado en otros oficios, sino que hay
que señalar los LOGROS Y ÉXITOS. Ej.
o Una herramienta de trabajo que se incorporó al
procedimiento de la empresa.
o Captación de un volumen de clientes.
o Adquisición de nuevas responsabilidades.
• Resultado: aportar VALOR DIFERENCIAL
y romper la monotonía del CV.
10. DI SÍ A LAS NN.TT
• Manejar las nuevas tecnologías nos
permite tener un perfil más interesante
y con mayores posibilidades de
promocionar y adquirir mayor
responsabilidades en la empresa.
• Nociones básicas de:
• Paquete office, correo electrónico y navegación por
Internet.
• Aprender y mejorar el uso de estas
herramientas de trabajo.
11. TÚ PUEDES CON LAS REDES
(SOCIALES)
• ¿Redes sociales? “esto no va conmigo” Las redes sociales
no entienden de edades.
• Las más interesantes si buscas empleo son: Linkedin y
Twitter. Crear una imagen profesional y abrirte las puertas
al mercado laboral.
• Por qué emplear estas redes:
o Las empresas publican sus ofertas en las redes.
o Conocer nuevos contactos que pueden ayudarte.
o El resto de personas buscan empleo por esta vía y no
puedes quedarte fuera.
o Hay empresas que descartan candidatos por no saber
usar las redes.
o Puedes acceder a cualquier candidatura de manera
directa y segura.
o Demuestras conocimientos digitales que son un punto
tu favor.
12. TU EDAD ES UN TESORO
https://www.youtube.com/watch?v=rd5TCxb4FaE
(Consejos para buscar empleo personas + 45 años)
• Tener +45 años no es un problema, es
decir, no hay que ocultarlo.
• A la hora de presentarse a una
entrevista, aportar competencias
personales y resaltar el valor intrínseco
por tener más de 45 años: experiencia,
seguridad, autoconfianza, templanza,
madurez…
13. SIEMPRE POSITIVO
Trabaja la confianza en ti mismo Nunca es tarde para conseguir nuevos
retos
Cree en tus capacidades No achaques una negativa a algo
personal
Autocrítica constructiva: no castigarse.
Aprender de los errores
No descuidar las relaciones sociales.
Básicas para nuestra salud emocional
14. I WANT YOU FOR
A GOOD CAUSE
• Paro de larga duración = mal crónico para
muchas personas.
• Emplear el tiempo tanto a la búsqueda de
empleo como otras actividades que
favorezca tu salud y tu acceso al empleo.
• Ofreces una visión de un persona dinámica,
activa y comprometida.
• Además, incremento de redes sociales que
pueden facilitar el acceso al empleo.
15. NO ESTÁS SOLO Y DESCANSA
• Cuentas con entidades dedicas a la
orientación para la búsqueda de empleo.
• Dedícate tiempo para ti e importante: NO TE
OBSESIONES!!
• “No sentir culpabilidad por no tener empleo”.
Seguir unos hábitos
de empleo y cuidado personal