El Principio de la Legalidad Administrativa
-Importancia del Principio de la Legalidad Administrativa en una Administración Reglada y un poder discrecional
-Derivados del Principio de la legalidad apreciación de los hechos; derivados de la Competencia por la materia, territorio, grado, tiempo.
AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA COMO REQUISITO PERVERSO: En reciente Casación, la Corte Suprema establece los casos en los cuales no sería exigible el agotamiento de la vía administrativa, pese a que la ley exigiría su agotamiento (COMPILADOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
En esta Jurisprudencia se desarrolla la institución jurídica del Derecho Administrativo denominada "vía de hecho", se han dado supuestos en los cuales se produce el despido del servidor público sin previa comunicación, situación que nos lleva a la pregunta de si es necesario agotar la vía administrativa en estos casos, con esta jurisprudencia se da respuesta a este asunto, indicándose que no es exigible agotar la vía administrativa (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
El Principio de la Legalidad Administrativa
-Importancia del Principio de la Legalidad Administrativa en una Administración Reglada y un poder discrecional
-Derivados del Principio de la legalidad apreciación de los hechos; derivados de la Competencia por la materia, territorio, grado, tiempo.
AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA COMO REQUISITO PERVERSO: En reciente Casación, la Corte Suprema establece los casos en los cuales no sería exigible el agotamiento de la vía administrativa, pese a que la ley exigiría su agotamiento (COMPILADOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
En esta Jurisprudencia se desarrolla la institución jurídica del Derecho Administrativo denominada "vía de hecho", se han dado supuestos en los cuales se produce el despido del servidor público sin previa comunicación, situación que nos lleva a la pregunta de si es necesario agotar la vía administrativa en estos casos, con esta jurisprudencia se da respuesta a este asunto, indicándose que no es exigible agotar la vía administrativa (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
REQUISITOS DE VALIDEZ DEL ACTO ADMINISTRATIVO. Se establecen los requisitos de validez del acto administrativo para comprender su naturaleza jurídica (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. Se puede solicitar a las entidades públicas inicien de procedimientos de revisión de los actos administrativos que agravian derechos fundamentales (autor José María Pacori Cari).
EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL. Teniendo en cuenta la Ley 26586 vigente y aplicable como ley especial antes que el régimen de contratación administrativa de servicios (autor José María Pacori Cari).
INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO. Se ofrece al lector un análisis de los fundamentos del Derecho Administrativo de Tránsito, estableciendo una definición, su normatividad básica y principios de regulación (autor José María Pacori Cari)
LOS PUESTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL – LEY 30057. Se ofrece al lector un análisis jurídico – administrativo de los puestos en el servicio civil, teniendo en cuenta la importancia del cumplimiento del perfil del puesto (autor José María Pacori Cari)
EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO. Se hace un análisis del cargo de asistente administrativo desde el empleo público hasta el servicio civil, funciones e intervención en los sistemas administrativos (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE CARTA NOTARIAL PARA EL PAGO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD DIRIGIDO A UNA ENTIDAD PÚBLICA. Ante el incumplimiento del pago de este subsidio, usted podría solicitar formalmente su pago a través de una carta notarial (autor José María Pacori Cari)
EL SILENCIO POSITIVO EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR. Se ofrece al lector un análisis jurídico – administrativo del silencio administrativo aplicable en los procedimientos administrativos sancionadores (Autor José María Pacori Cari).
LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES CAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2024. Irrenunciabilidad del derecho al trabajo de los Trabajadores CAS. En este artículo se sustenta la defensa de los derechos laborales del trabajador CAS (autor José María Pacori Cari)
LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO. Se analiza la aplicación de la novación en el Derecho del Trabajo a través de la sustitución de una obligación laboral primigenia por una nueva obligación laboral por el acuerdo expreso o tácito entre el empleador y el trabajador (autor José María Pacori Cari)
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Se hace un análisis de los elementos sustanciales y formales del contrato de trabajo, partiendo de su clasificación, sujetos y capacidad, para analizar la prestación de servicios, remuneración y subordinación (autor José María Pacori Cari)
LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. El titular de un órgano administrativo puede delegar su firma a un subalterno sin alterar su competencia (autor José María Pacori Cari)
MODELO RECURSO DE APELACIÓN EN EL DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS. Iniciado el procedimiento disciplinario e impuesta una sanción disciplinaria, el miembro de las fuerzas armadas puede interponer apelación (autor José María Pacori Cari)
EL PRINCIPIO DE REALIDAD EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO. Las normas administrativas deben aplicarse e interpretarse conforme a la realidad (autor José María Pacori Cari).
EL TRABAJO NOCTURNO EN EL SECTOR PÚBLICO. Se hace un análisis de la jornada y horario de trabajo nocturno de los trabajadores estatales (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE CONTESTACIÓN DE DEMANDA DE ALIMENTOS DE MENOR DE EDAD. Habiendo sido notificado con la demanda de alimentos, el demandado debe presentar su contestación (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA CONTRA EL SAT. Se muestra como impugnar judicialmente papeletas confirmadas por el SAT de la Municipalidad Metropolitana de Lima (autor José María Pacori Cari)
INAPLICACIÓN DEL PRECEDENTE HUATUCO A LOS TRABAJADORES DE LAS SOCIEDADES DE BENEFICENCIA. A los trabajadores de las Sociedades de Beneficencia no les es aplicable el precedente Huatuco al no ser las Sociedades de Beneficencia entidades públicas, ni estar sujetas al sistema administrativo de gestión de recursos humanos (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE DESCARGOS AL INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN (IFI) EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TRÁNSITO. Se muestra cómo realizar descargos al IFI antes de la resolución final (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE SOLICITUD PARA EXTENDER EL EJERCICIO DE LA CARRERA MÉDICA HASTA LOS 75 AÑOS. Reconocimiento del derecho del médico nombrado a la extensión del límite de edad para prestar servicios en el sector público hasta los 75 años de edad (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE QUEJA CONTRA DISPOSICIÓN FISCAL DE ARCHIVO. Cuando se presenta una denuncia al fiscal penal, éste podría disponer el archivo de la denuncia, supuesto en el cual se puede presentar una queja (autor José María Pacori Cari).
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
Régimen jurídico de los actos administrativos autor josé maría pacori cari
1. RÉGIMEN JURÍDICO
DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS
JOSÉ MARÍA PACORI CARI
MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO
ADMINISTRATIVO
2. ¿QUÉ ES EL ACTO ADMINISTRATIVO?
Son actos administrativos, las declaraciones de
las entidades que, en el marco de normas de
derecho público, están destinadas a producir
efectos jurídicos sobre los intereses, obligaciones
o derechos de los administrados dentro de una
situación concreta (Art. 1 Ley 27444).
No son actos administrativos:
Los actos de administración interna de las
entidades destinados a organizar o hacer funcionar
sus propias actividades o servicios.
Los comportamientos y actividades materiales de
las entidades.
3. REQUISITOS DE LA VALIDEZ DEL ACTO
ADMINISTRATIVO (ART. 3 LEY 27444)
1. Competencia.- Ser emitido por el órgano facultado en
razón de la materia, territorio, grado, tiempo o cuantía.
2. Objeto o contenido.- Los actos administrativos deben
expresar su respectivo objeto, de tal modo que pueda
determinarse inequívocamente sus efectos jurídicos.
3. Finalidad Pública.- Adecuarse a las finalidades de
interés público asumidas por las normas que otorgan las
facultades al órgano emisor.
4. Motivación.- El acto administrativo debe estar
debidamente motivado en proporción al contenido y
conforme al ordenamiento jurídico.
5. Procedimiento regular.- Antes de su emisión, el acto
debe ser conformado mediante el cumplimiento del
procedimiento administrativo previsto para su generación.
4.
5. FORMA DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS
Los actos administrativos deberán expresarse por
escrito, salvo que por la naturaleza y circunstancias
del caso, el ordenamiento jurídico haya previsto
otra forma, siempre que permita tener constancia
de su existencia.
El acto escrito indica la fecha y lugar en que es
emitido, denominación del órgano del cual emana,
nombre y firma de la autoridad interviniente.
Cuando el acto administrativo es producido por
medio de sistemas automatizados, debe
garantizarse al administrado conocer el nombre y
cargo de la autoridad que lo expide.
6. VALIDEZ DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS
“Es válido el acto administrativo dictado
conforme al ordenamiento jurídico.” (Art. 8 Ley
27444)
PRESUNCIÓN DE VALIDEZ: “Todo acto
administrativo se considera válido en tanto su
pretendida nulidad no sea declarada por
autoridad administrativa o jurisdiccional, según
corresponda. “ (Art. 9 Ley 27444)
7. CAUSALES DE NULIDAD DEL ACTO
ADMINISTRATIVO
Son vicios del acto administrativo, que causan su nulidad
de pleno derecho, los siguientes:
1. La contravención a la Constitución, a las leyes o a las
normas reglamentarias.
2. El defecto o la omisión de alguno de sus requisitos de
validez
3. Los actos expresos o los que resulten como consecuencia
de la aprobación automática o por silencio administrativo
positivo, por los que se adquiere facultades, o derechos,
cuando son contrarios al ordenamiento jurídico, o cuando no
se cumplen con los requisitos, documentación o tramites
esenciales para su adquisición.
4. Los actos administrativos que sean constitutivos de
infracción penal, o que se dicten como consecuencia de la
misma.
8. INSTANCIA PARA DECLARAR LA
NULIDAD (ART. 11 LEY 27444)
Los administrados plantean la nulidad de los actos
administrativos que les conciernan por medio de los
recursos administrativos
La nulidad será conocida y declarada por la
autoridad superior de quien dictó el acto. Si se
tratara de un acto dictado por una autoridad que
no está sometida a subordinación jerárquica, la
nulidad se declarará por resolución de la misma
autoridad.
La resolución que declara la nulidad, además
dispondrá lo conveniente para hacer efectiva la
responsabilidad del emisor del acto inválido.
9. EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE
NULIDAD (ART. 12 LEY 27444)
La declaración de nulidad tendrá efecto
declarativo y retroactivo a la fecha del acto, salvo
derechos adquiridos de buena fe por terceros, en
cuyo caso operará a futuro.
Respecto del acto declarado nulo, los
administrados no están obligados a su cumplimiento
y los servidores públicos deberán oponerse a la
ejecución del acto, fundando y motivando su
negativa.
En caso de que el acto viciado se hubiera
consumado, o bien sea imposible retrotraer sus
efectos, sólo dará lugar a la responsabilidad de
quien dictó el acto y en su caso, a la indemnización
para el afectado.
10. ALCANCES DE LA NULIDAD (Art. 13
ley 27444)
La nulidad de un acto sólo implica la de los
sucesivos en el procedimiento, cuando estén
vinculados a él.
La nulidad parcial del acto administrativo no
alcanza a las otras partes del acto que resulten
independientes de la parte nula, salvo que sea su
consecuencia, ni impide la producción de efectos
para los cuales no obstante el acto pueda ser
idóneo, salvo disposición legal en contrario.
Quien declara la nulidad, dispone la conservación
de aquellas actuaciones o trámites cuyo contenido
hubiere permanecido igual de no haberse incurrido
en el vicio.
11.
12. CONSERVACIÓN DEL ACTO (ART. 14
LEY 27444)
Cuando el vicio del acto administrativo por el
incumplimiento a sus elementos de validez, no
sea trascendente, prevalece la conservación del
acto, procediéndose a su enmienda por la
propia autoridad emisora.
13. SUPUESTOS DE CONSERVACIÓN DEL ACTO
ADMINISTRATIVO (ART. 14.2 LEY 27444)
Son actos administrativos afectados por vicios no
trascendentes, los siguientes:
El acto cuyo contenido sea impreciso o incongruente con las
cuestiones surgidas en la motivación.
El acto emitido con una motivación insuficiente o parcial.
El acto emitido con infracción a las formalidades no
esenciales del procedimiento, considerando como tales
aquellas cuya realización correcta no hubiera impedido o
cambiado el sentido de la decisión final en aspectos
importantes, o cuyo incumplimiento no afectare el debido
proceso del administrado.
Cuando se concluya indudablemente de cualquier otro
modo que el acto administrativo hubiese tenido el mismo
contenido, de no haberse producido el vicio.
Aquellos emitidos con omisión de documentación no esencial
14. EFICACIA DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS
El acto administrativo es eficaz a partir de que la
notificación legalmente realizada produce sus
efectos, conforme a lo dispuesto en el presente
capítulo.
El acto administrativo que otorga beneficio al
administrado se entiende eficaz desde la fecha
de su emisión, salvo disposición diferente del
mismo acto.
15. EFICACIA ANTICIPADA DEL ACTO
ADMINISTRATIVO
La autoridad podrá disponer en el mismo acto
administrativo que tenga eficacia anticipada a
su emisión, sólo si fuera más favorable a los
administrados, y siempre que no lesione derechos
fundamentales o intereses de buena fe
legalmente protegidos a terceros y que existiera
en la fecha a la que pretenda retrotraerse la
eficacia del acto el supuesto de hecho
justificativo para su adopción
También tienen eficacia anticipada la
declaratoria de nulidad y los actos que se dicten
en enmienda.
16. OBLIGACIÓN DE NOTIFICAR
La notificación del acto será practicada de oficio
y su debido diligenciamiento será competencia
de la entidad que lo dictó.
La notificación personal podrá ser efectuada a
través de la propia entidad, por servicios de
mensajería especialmente contratados para el
efecto y en caso de zonas alejadas
17. MODALIDADES DE NOTIFICACIÓN
Las notificaciones serán efectuadas a través de las siguientes
modalidades, según este respectivo orden de prelación:
Notificación personal al administrado interesado o
afectado por el acto, en su domicilio.
Mediante telegrama, correo certificado, telefax, correo
electrónico; o cualquier otro medio que permita
comprobar fehacientemente su acuse de recibo y quien
lo recibe, siempre que el empleo de cualquiera de estos
medios hubiese sido solicitado expresamente por el
administrado.
Por publicación en el Diario Oficial y en uno de los diarios
de mayor circulación en el territorio nacional, salvo
disposición distinta de la ley.
18. PLAZO Y CONTENIDO NOTIFICACIÓN
(ART. 24 LEY 27444)
Toda notificación deberá practicarse a más tardar dentro del
plazo de cinco (5) días, a partir de la expedición del acto que se
notifique, y deberá contener:
El texto íntegro del acto administrativo, incluyendo su
motivación.
La identificación del procedimiento dentro del cual haya sido
dictado.
La autoridad e institución de la cual procede el acto y su
dirección.
La fecha de vigencia del acto notificado, y con la mención
de si agotare la vía administrativa.
Cuando se trate de una publicación dirigida a terceros, se
agregará además cualquier otra información que pueda ser
importante para proteger sus intereses y derechos.
La expresión de los recursos que proceden, el órgano ante el
cual deben presentarse los recursos y el plazo para
interponerlos.