DERECHO 
ADMINISTRATIVO 
DRA. ROSARIO ACEVEDO KENCHAU 
racevedo@outlook.com 
@rosario_acevedo 
Rosario Acevedo K.
Ubicación Del Derecho Administrativo 
Dentro Del Contexto Actual 
• Rama de Derecho Público. 
• Tiene relación directa con el rol del Estado, 
• Genera impacto sobre él de forma directa y decisiva.
Función Administrativa Del Estado 
• Tiene por objeto la gestión inmediata de los asuntos 
jurídicos públicos, así como la satisfacción de los intereses 
generales. 
• Es ejercida por las entidades de modo originario y 
también por particulares a título de delegación, concesión 
y autorización.
Derecho Administrativo
El Orden Normativo Administrativo 
• Es el conjunto de normas y principios que regulan 
la función administrativa, vinculadas entre si y 
ordenadas de acuerdo a la importancia de las 
fuentes que generan dichas normas.
Fuentes del Derecho Administrativo 
• La Constitución 
• La Ley 
• El Reglamento 
• Actos Administrativos 
• La Costumbre 
• La Jurisprudencia 
• Los Principios Generales del Derecho
Naturaleza Jurídica 
• Existen 2 corrientes: 
• Francesa.- Interpretación extensiva 
• Moderna.- Interpretación Restringida 
• Actos Administrativos 
• Actos de Administración 
• Actos de Gobierno
Normativo 
 Reglamentos 
 Directivas 
Informal 
 Orientaciones 
 Consultas 
 Participación 
ciudadana 
Lo Formal ante lo Justo 
Procedimientos administrativos
Función Administrativa
10 
Requisitos Formales Del 
Acto Administrativo
11 
Requisitos De 
Validez De Los Actos 
Administrativos
12 
Ejecutividad y Ejecutoriedad 
 Ejecutividad: No se suspende por la interposición 
de un recurso. 
 Ejecutoriedad: No se requiere autorización para 
ejecutarlos porque cautelan el interés público
 El Poder Ejecutivo 
 El Poder Legislativo 
 El Poder Judicial 
 Los Gobiernos Regionales 
 Los Gobiernos Locales 
 Los organismos a los que la Constitución 
les da autonomía 
 Entidades, organismos y programas del 
Estado 
 Las empresas privadas que brindan un 
servicio público
• Regula las actuaciones de la función 
administrativa del Estado 
• El procedimiento administrativo 
general desarrollado por las entidades 
• Los procedimientos especiales
 Integra un sistema orgánico que posee autonomía 
respecto de otras ramas del Derecho. 
 Posee principios propios que en muchos casos no 
sirven para otras ramas del Derecho, por su carácter 
público. 
 Existe un carácter supletorio y subsidiario con ciertas 
disposiciones legales.
Administrados: PN o PJ que 
participa en un procedimiento 
administrativo y se someten a las 
normas correspondientes. 
Autoridad Administrativa: 
agente de entidades que bajo 
cualquier régimen jurídico ejercen 
potestades públicas y conducen el 
procedimiento administrativo.
El Procedimiento administrativo es 
el cauce formal de la serie de actos 
en que se concreta la actuación 
administrativa para la realización de 
un fin. El procedimiento tiene por 
finalidad esencial la emisión de un 
acto administrativo.
 A diferencia de la actividad privada, la 
actuación pública requiere seguir unos 
cauces formales, más o menos estrictos, que 
constituyen la garantía de los ciudadanos en 
el doble sentido de que la actuación es 
conforme con el ordenamiento jurídico y 
que ésta puede ser conocida y fiscalizada por 
los ciudadanos.
PROCESO 
• Conjunto de operaciones que llevan a un fin. 
• Autoridad Jurisdiccional. 
• Lucha antagónica, intereses. 
• Pronunciamiento Jurisdiccional. 
• Mérito de cosa Juzgada. 
• El Estado ejercen función jurisdiccional. 
• Tiene como fin solucionar o prevenir un conflicto de 
intereses o controlar conductas antisociales (delitos 
o faltas). 
• El caso de los órganos internacionales tutelar la 
vigencia real o efectiva de los derechos humanos 
(vigilando que no sean vulnerados o amenazados). 
PROCEDIMIENTO 
• Modo como se desenvuelve el proceso. 
• Pasos que rigen la ejecución de una 
instrucción. 
• Voluntad del Estado. 
• Acto administrativo. 
• Pronunciamiento administrativo. 
• Consecuencias de cosa decidida. 
• Conjunto de normas o reglas que regulan la 
actividad, participación, facultades y deberes 
de los administrados y administración. 
• Puede existir procedimiento sin proceso, pero 
no proceso sin procedimiento.
21 
Consideraciones Previas 
 Procedimiento Administrativo 
 Calificación del Procedimiento 
 Sujetos del Procedimiento
Actos Administrativos 
 Son las decisiones de carácter particular de la administración. 
Reglamento Acto 
 Es una norma 
 Es genérico 
 Regula un comportamiento 
social 
 Es la aplicación de la norma 
 Es especifico 
 Se agota en su aplicación 
“Lo formal, ante lo justo”
ELEMENTOS DEL ACTO 
ADMINISTRATIVO 
 Son considerados elementos accidentales del acto 
administrativo: 
23
a. PLAZO.- Momento en que los efectos jurídicos del 
acto comienzan o cesan. 
a. CONDICION.- El nacimiento o extinción de los 
efectos del acto administrativo se subordina a un 
hecho futuro e incierto. 
a. MODO.- Es una carga u obligación que se le 
impone al administrado, como sucede 
frecuentemente en las contrataciones o contratos de 
compra-venta de acciones que establecen deberes de 
interés público para el adquirente. 
24
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
¿Que son estos principios? 
 Son postulados rectores que tienen por 
finalidad guiar la acción administrativa. 
 No cumplen una función supletoria 
sino informadora del ordenamiento 
jurídico 
 La Ley del Procedimiento 
Administrativo General establece 16 
principios, sin tener carácter taxativo, es 
decir no excluyen otros.
PRINCIPIOS 
LEGALIDAD 
DEBIDO 
PROCEDIMIENTO 
IMPULSO DE OFICIO RAZONABILIDAD 
IMPARCIALIDAD INFORMALISMO 
PRESUNCIÓN DE 
VERACIDAD 
CONDUCTA 
PROCEDIMENTAL 
CELERIDAD EFICACIA 
VERDAD MATERIAL PARTICIPACIÓN 
SIMPLICIDAD UNIFORMIDAD 
PREDICTIBILIDAD 
PRIVILEGIO DE 
CONTROLES 
POSTERIORES
Principio de Legalidad 
Las autoridades administrativas deben actuar con 
respeto a la Constitución, la Ley y al Derecho. 
Toda acción administrativa se presenta 
como ejercicio de un poder atribuido, 
delimitado y construido previamente por 
Ley.
“Nadie está obligado a hacer lo que 
la ley no manda, ni impedido de hacer 
lo que ella no prohíbe” 
¿Se aplica al principio de Legalidad?
GOBIERNO CENTRAL 
CONGRESO 
DEMAS TRIBUTOS 
LEY 
PODER EJECUTIVO 
ARANCELES 
TASAS 
DECRETO 
SUPREMO 
GOBIERNO LOCAL 
CONSEJO MUNICIPAL 
CONTRIBUCION 
TASAS 
ORDENANZA 
Principio de Legalidad
Casuística del principio de Legalidad 
¿Presidente de la República puede crear una Ley que 
regule los arbitrios del Cercado de Lima? 
¿Alcalde puede crear un impuesto al uso de 
autopistas?
Principio del Debido Procedimiento 
Constituye una garantía dirigida a 
consolidar el derecho de defensa. 
Es un derecho constitucional tanto en el 
ámbito judicial como el administrativo. 
Comprende: 
Derecho a exponer argumentos 
Derecho a ofrecer y producir 
pruebas. 
Derecho a obtener una decisión 
motivada y fundada en derecho
Principio del Debido Procedimiento 
 Negar la lectura de un expediente 
 Ausencia de notificación 
 Cobro coactivo de pagos antes de vencerse. 
 Negar el ofrecimiento de pruebas en un procedimiento
Principio del Debido Procedimiento 
Demanda de Amparo: Ramón Hernando Salazar Yarlequé vs Municipalidad de 
Surquillo 
Materia: Exigencia previa de pago de tasa para impugnar
Principio de Impulso de Oficio 
Supone dirigir e impulsar de oficio el 
procedimiento independientemente si este fue 
iniciado por el administrado o la entidad. 
Se debe promover toda actuación que fuese 
necesaria para su tramitación y superar cualquier 
obstáculo. 
Evitar el entorpecimiento o demora a causa de 
diligencias innecesarias o meramente formales
Principio de Razonabilidad 
Se debe tener en cuenta en aquellas decisiones 
de establezcan gravámenes (sanciones, 
restricciones). 
Decisiones deben adoptarse dentro de los 
límites de la facultad atribuida. 
Debe existir proporción entre los medios a 
emplear y los fines públicos que se tutela.
Si se venden CDs piratas ¿ cuánto de multa se debe aplicar? 
1UIT ? 
10 UIT ? 
50 IUT ? 
150 UIT ? 
500 UIT ? 
1000UIT ? 
Principio de Razonabilidad
Principio de Imparcialidad 
Se encuentra ligado al principio de igualdad. 
Referido al aspecto subjetivo del funcionario público, 
quien deber de actuar sin favoritismos. 
No se admite ninguna clase de discriminación entre 
los administrados. 
La Administración debe motivar sus decisiones sobre 
la base de criterios objetivos. 
¿Doble instancia administrativa?
Principio de Imparcialidad 
¿Imparcialidad vs diferencias?
Principio de Informalismo 
Se contrapone a la cultura del trámite burocrático y 
formalista (cuestiones procesales). 
Las normas de procedimiento deben ser 
interpretadas en forma favorable al administrado. 
La exigencia de aspectos formales deben ser 
subsanados dentro del procedimiento, siempre que 
ello no afecte derechos de terceros o el interés 
público.
Principio de Presunción de Veracidad 
Se presume que los documentos y declaraciones de los administrados responden a 
la verdad de los hechos que ellos afirman.
Principio de Presunción de Veracidad 
Declaración Jurada – Régimen de Fedatarios - Tramitadores
Principio de Conducta Procedimental 
Todos los partícipes del procedimiento, deben 
guiar sus actos dentro del respeto mutuo, la 
colaboración y la buena fe. 
Ninguna regulación puede interpretarse de modo 
tal que ampare alguna conducta contra la buena fe 
procesal. 
Ejemplo: Cuestionar la competencia de una 
instancia a la que previamente se sometió.
Principio de Celeridad 
Los partícipes del procedimiento administrativo deben actuar de modo tal que 
este sea dinámico. 
Debe evitarse actuaciones procesales que dificulten su desenvolvimiento o 
constituyan meros formalismos. 
Emitir decisión en tiempo razonable, lo que no implica: 
- Eximir del respeto al debido procedimiento. 
- Vulnerar el ordenamiento jurídico.
Principio de Eficacia 
Hacer prevalecer el cumplimiento de la finalidad del acto sobre los formalismos, 
siempre que: 
- No incida en su validez. 
- No determinen la decisión final. 
- No disminuyan las garantías. 
- No causen indefensión a los administrados 
Tiene relación con el principio de economía procesal. 
La aplicación de este principio implica que la finalidad del acto se ajuste al marco 
normativo aplicable.
Principio de Verdad Material 
Implica verificar los hechos que sirven de 
motivo a los actos administrativos. 
Se deben actuar las pruebas necesarias aun 
cuando no hayan sido propuestas por los 
administrados. 
La verdad real o material frente a la verdad 
documental.
Principio de Participación 
Brindar condiciones necesarias para acceder a la información que posee la 
administración. 
Excepciones: 
- Información que afecte la intimidad personal. 
- Información vinculada a la seguridad nacional. 
- Información excluida por ley.
Principio de Simplicidad 
Los trámites establecidos por la autoridad administrativa deben ser sencillos, debiendo 
eliminarse toda complejidad innecesaria (requisitos deben ser racionales y 
proporcionales)
Principio de Simplicidad 
Barreras burocráticas ilegales e irracionales 
Exigir 
renovaciones, 
canjes o 
actualizaciones de 
licencias que son 
de vigencia 
indefinida
Principio de Uniformidad 
1. Establecer requisitos similares para trámites similares. 
2. Las excepciones a los principios generales no serán convertidos en la regla 
general. 
3. Toda diferenciación deberá basarse en criterios objetivos debidamente 
sustentados. 
4. Ejemplo: Tasas, requisitos contenido en el TUPA
Principio de Predictibilidad 
 Brindar a los administrados información veraz, 
completa y confiable sobre cada trámite. 
 El administrado debe tener certeza sobre cuál 
será el resultado final de su trámite. 
 Genera confianza en la ciudadanía y reduce la 
carga de solicitudes inútiles o claramente 
ilegales.
Principio de Privilegio de Controles Posteriores 
La tramitación de los procedimientos 
administrativos se sustentará en la aplicación de 
la fiscalización posterior. 
La autoridad administrativa se reserva el derecho 
de: 
- Comprobar la veracidad de la información 
presentada. 
- Comprobar el cumplimiento de la normatividad 
sustantiva. 
- Aplicar las sanciones por presentar información 
falsa.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS 
ADMINISTRADOS
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
1. La precedencia en la atención del servicio público requerido, 
guardando riguroso orden de ingreso.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
2. Ser tratados con respeto y consideración por el personal de las 
entidades, en condiciones de igualdad con los demás 
administrados.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
3. Acceder, en cualquier momento, de 
manera directa y sin limitación 
alguna a la información contenida 
en los expedientes de los 
procedimientos administrativos en 
que sean partes y a obtener 
copias de los documentos 
contenidos en el mismo 
sufragando el costo que suponga 
su pedido, salvo las excepciones 
expresamente previstas por ley.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
4. Acceder a la información gratuita 
que deben brindar las entidades 
del Estado sobre sus actividades 
orientadas a la colectividad, 
incluyendo sus fines, 
competencias, funciones, 
organigramas, ubicación de 
dependencias, horarios de 
atención, procedimientos y 
características.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
5. A ser informados en los procedimientos de oficio sobre su 
naturaleza, alcance y, de ser previsible, del plazo estimado de su 
duración, así como de sus derechos y obligaciones en el curso de 
tal actuación. 
www.upci.edu.pe
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
6. Participar responsable y progresivamente en la prestación y control 
de los servicios públicos, asegurando su eficiencia y oportunidad.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
7. Al cumplimiento de los plazos 
determinados para cada 
servicio o actuación y exigirlo 
así a las autoridades.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
8. Ser asistidos por las entidades para el cumplimiento de sus 
obligaciones. 
9. Conocer la identidad de las autoridades y personal al servicio de la 
entidad bajo cuya responsabilidad son tramitados los procedimientos 
de su interés.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
10. A que las actuaciones de las entidades que les afecten sean 
llevadas a cabo en la forma menos gravosa posible.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
11. Al ejercicio responsable del derecho de formular análisis, críticas 
o a cuestionar las decisiones y actuaciones de las entidades.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
12. A exigir la responsabilidad de las entidades y del personal a su 
servicio, cuando así corresponda legalmente.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
13. Los demás derechos reconocidos por la Constitución o las leyes
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
1. Abstenerse de formular 
pretensiones o articulaciones 
ilegales, de declarar hechos 
contrarios a la verdad o no 
confirmados como si fueran 
fehacientes, de solicitar 
actuaciones meramente dilatorias, 
o de cualquier otro modo afectar 
el principio de conducta 
procedimental
DEBERES DE LOS ADMINISTRADOS 
2. Prestar su colaboración para el pertinente esclarecimiento de los 
hechos.
DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS 
3. Proporcionar a la autoridad 
cualquier información dirigida 
a identificar a otros 
administrados no 
comparecientes con interés 
legítimo en el procedimiento.
DEBERES DE LOS ADMINISTRADOS 
4. Comprobar previamente a su presentación ante la entidad, la 
autenticidad de la documentación sucedánea y de cualquier 
otra información que se ampare en la presunción de veracidad. 
. 
www.upci.edu.pe
CAPACIDAD PROCESAL 
Tienen capacidad procesal ante las entidades las personas que 
gozan de capacidad jurídica conforme a las leyes.
REPRESENTACION DE PERSONAS JURIDICAS 
Las personas jurídicas pueden intervenir en el procedimiento a 
través de sus representantes legales, quienes actúan premunidos 
de los respectivos poderes.
COMPARECENCIA PERSONAL 
Las entidades pueden convocar la comparecencia personal a su 
sede de los administrados sólo cuando así le haya sido facultado 
expresamente por ley. 
Los administrados pueden 
comparecer asistidos por 
asesores cuando sea 
necesario para la mejor 
exposición de la verdad de 
los hechos.
COMPARECENCIA PERSONAL 
A solicitud verbal del administrado, la entidad entrega al final del 
acto, constancia de su comparecencia y copia del acta elaborada.
Presentación

Presentación

  • 1.
    DERECHO ADMINISTRATIVO DRA.ROSARIO ACEVEDO KENCHAU racevedo@outlook.com @rosario_acevedo Rosario Acevedo K.
  • 2.
    Ubicación Del DerechoAdministrativo Dentro Del Contexto Actual • Rama de Derecho Público. • Tiene relación directa con el rol del Estado, • Genera impacto sobre él de forma directa y decisiva.
  • 3.
    Función Administrativa DelEstado • Tiene por objeto la gestión inmediata de los asuntos jurídicos públicos, así como la satisfacción de los intereses generales. • Es ejercida por las entidades de modo originario y también por particulares a título de delegación, concesión y autorización.
  • 4.
  • 5.
    El Orden NormativoAdministrativo • Es el conjunto de normas y principios que regulan la función administrativa, vinculadas entre si y ordenadas de acuerdo a la importancia de las fuentes que generan dichas normas.
  • 6.
    Fuentes del DerechoAdministrativo • La Constitución • La Ley • El Reglamento • Actos Administrativos • La Costumbre • La Jurisprudencia • Los Principios Generales del Derecho
  • 7.
    Naturaleza Jurídica •Existen 2 corrientes: • Francesa.- Interpretación extensiva • Moderna.- Interpretación Restringida • Actos Administrativos • Actos de Administración • Actos de Gobierno
  • 8.
    Normativo  Reglamentos  Directivas Informal  Orientaciones  Consultas  Participación ciudadana Lo Formal ante lo Justo Procedimientos administrativos
  • 9.
  • 10.
    10 Requisitos FormalesDel Acto Administrativo
  • 11.
    11 Requisitos De Validez De Los Actos Administrativos
  • 12.
    12 Ejecutividad yEjecutoriedad  Ejecutividad: No se suspende por la interposición de un recurso.  Ejecutoriedad: No se requiere autorización para ejecutarlos porque cautelan el interés público
  • 14.
     El PoderEjecutivo  El Poder Legislativo  El Poder Judicial  Los Gobiernos Regionales  Los Gobiernos Locales  Los organismos a los que la Constitución les da autonomía  Entidades, organismos y programas del Estado  Las empresas privadas que brindan un servicio público
  • 15.
    • Regula lasactuaciones de la función administrativa del Estado • El procedimiento administrativo general desarrollado por las entidades • Los procedimientos especiales
  • 16.
     Integra unsistema orgánico que posee autonomía respecto de otras ramas del Derecho.  Posee principios propios que en muchos casos no sirven para otras ramas del Derecho, por su carácter público.  Existe un carácter supletorio y subsidiario con ciertas disposiciones legales.
  • 17.
    Administrados: PN oPJ que participa en un procedimiento administrativo y se someten a las normas correspondientes. Autoridad Administrativa: agente de entidades que bajo cualquier régimen jurídico ejercen potestades públicas y conducen el procedimiento administrativo.
  • 18.
    El Procedimiento administrativoes el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo.
  • 19.
     A diferenciade la actividad privada, la actuación pública requiere seguir unos cauces formales, más o menos estrictos, que constituyen la garantía de los ciudadanos en el doble sentido de que la actuación es conforme con el ordenamiento jurídico y que ésta puede ser conocida y fiscalizada por los ciudadanos.
  • 20.
    PROCESO • Conjuntode operaciones que llevan a un fin. • Autoridad Jurisdiccional. • Lucha antagónica, intereses. • Pronunciamiento Jurisdiccional. • Mérito de cosa Juzgada. • El Estado ejercen función jurisdiccional. • Tiene como fin solucionar o prevenir un conflicto de intereses o controlar conductas antisociales (delitos o faltas). • El caso de los órganos internacionales tutelar la vigencia real o efectiva de los derechos humanos (vigilando que no sean vulnerados o amenazados). PROCEDIMIENTO • Modo como se desenvuelve el proceso. • Pasos que rigen la ejecución de una instrucción. • Voluntad del Estado. • Acto administrativo. • Pronunciamiento administrativo. • Consecuencias de cosa decidida. • Conjunto de normas o reglas que regulan la actividad, participación, facultades y deberes de los administrados y administración. • Puede existir procedimiento sin proceso, pero no proceso sin procedimiento.
  • 21.
    21 Consideraciones Previas  Procedimiento Administrativo  Calificación del Procedimiento  Sujetos del Procedimiento
  • 22.
    Actos Administrativos Son las decisiones de carácter particular de la administración. Reglamento Acto  Es una norma  Es genérico  Regula un comportamiento social  Es la aplicación de la norma  Es especifico  Se agota en su aplicación “Lo formal, ante lo justo”
  • 23.
    ELEMENTOS DEL ACTO ADMINISTRATIVO  Son considerados elementos accidentales del acto administrativo: 23
  • 24.
    a. PLAZO.- Momentoen que los efectos jurídicos del acto comienzan o cesan. a. CONDICION.- El nacimiento o extinción de los efectos del acto administrativo se subordina a un hecho futuro e incierto. a. MODO.- Es una carga u obligación que se le impone al administrado, como sucede frecuentemente en las contrataciones o contratos de compra-venta de acciones que establecen deberes de interés público para el adquirente. 24
  • 25.
  • 26.
    ¿Que son estosprincipios?  Son postulados rectores que tienen por finalidad guiar la acción administrativa.  No cumplen una función supletoria sino informadora del ordenamiento jurídico  La Ley del Procedimiento Administrativo General establece 16 principios, sin tener carácter taxativo, es decir no excluyen otros.
  • 27.
    PRINCIPIOS LEGALIDAD DEBIDO PROCEDIMIENTO IMPULSO DE OFICIO RAZONABILIDAD IMPARCIALIDAD INFORMALISMO PRESUNCIÓN DE VERACIDAD CONDUCTA PROCEDIMENTAL CELERIDAD EFICACIA VERDAD MATERIAL PARTICIPACIÓN SIMPLICIDAD UNIFORMIDAD PREDICTIBILIDAD PRIVILEGIO DE CONTROLES POSTERIORES
  • 28.
    Principio de Legalidad Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la Ley y al Derecho. Toda acción administrativa se presenta como ejercicio de un poder atribuido, delimitado y construido previamente por Ley.
  • 29.
    “Nadie está obligadoa hacer lo que la ley no manda, ni impedido de hacer lo que ella no prohíbe” ¿Se aplica al principio de Legalidad?
  • 30.
    GOBIERNO CENTRAL CONGRESO DEMAS TRIBUTOS LEY PODER EJECUTIVO ARANCELES TASAS DECRETO SUPREMO GOBIERNO LOCAL CONSEJO MUNICIPAL CONTRIBUCION TASAS ORDENANZA Principio de Legalidad
  • 31.
    Casuística del principiode Legalidad ¿Presidente de la República puede crear una Ley que regule los arbitrios del Cercado de Lima? ¿Alcalde puede crear un impuesto al uso de autopistas?
  • 32.
    Principio del DebidoProcedimiento Constituye una garantía dirigida a consolidar el derecho de defensa. Es un derecho constitucional tanto en el ámbito judicial como el administrativo. Comprende: Derecho a exponer argumentos Derecho a ofrecer y producir pruebas. Derecho a obtener una decisión motivada y fundada en derecho
  • 33.
    Principio del DebidoProcedimiento  Negar la lectura de un expediente  Ausencia de notificación  Cobro coactivo de pagos antes de vencerse.  Negar el ofrecimiento de pruebas en un procedimiento
  • 34.
    Principio del DebidoProcedimiento Demanda de Amparo: Ramón Hernando Salazar Yarlequé vs Municipalidad de Surquillo Materia: Exigencia previa de pago de tasa para impugnar
  • 35.
    Principio de Impulsode Oficio Supone dirigir e impulsar de oficio el procedimiento independientemente si este fue iniciado por el administrado o la entidad. Se debe promover toda actuación que fuese necesaria para su tramitación y superar cualquier obstáculo. Evitar el entorpecimiento o demora a causa de diligencias innecesarias o meramente formales
  • 36.
    Principio de Razonabilidad Se debe tener en cuenta en aquellas decisiones de establezcan gravámenes (sanciones, restricciones). Decisiones deben adoptarse dentro de los límites de la facultad atribuida. Debe existir proporción entre los medios a emplear y los fines públicos que se tutela.
  • 37.
    Si se vendenCDs piratas ¿ cuánto de multa se debe aplicar? 1UIT ? 10 UIT ? 50 IUT ? 150 UIT ? 500 UIT ? 1000UIT ? Principio de Razonabilidad
  • 38.
    Principio de Imparcialidad Se encuentra ligado al principio de igualdad. Referido al aspecto subjetivo del funcionario público, quien deber de actuar sin favoritismos. No se admite ninguna clase de discriminación entre los administrados. La Administración debe motivar sus decisiones sobre la base de criterios objetivos. ¿Doble instancia administrativa?
  • 39.
    Principio de Imparcialidad ¿Imparcialidad vs diferencias?
  • 40.
    Principio de Informalismo Se contrapone a la cultura del trámite burocrático y formalista (cuestiones procesales). Las normas de procedimiento deben ser interpretadas en forma favorable al administrado. La exigencia de aspectos formales deben ser subsanados dentro del procedimiento, siempre que ello no afecte derechos de terceros o el interés público.
  • 41.
    Principio de Presunciónde Veracidad Se presume que los documentos y declaraciones de los administrados responden a la verdad de los hechos que ellos afirman.
  • 42.
    Principio de Presunciónde Veracidad Declaración Jurada – Régimen de Fedatarios - Tramitadores
  • 43.
    Principio de ConductaProcedimental Todos los partícipes del procedimiento, deben guiar sus actos dentro del respeto mutuo, la colaboración y la buena fe. Ninguna regulación puede interpretarse de modo tal que ampare alguna conducta contra la buena fe procesal. Ejemplo: Cuestionar la competencia de una instancia a la que previamente se sometió.
  • 44.
    Principio de Celeridad Los partícipes del procedimiento administrativo deben actuar de modo tal que este sea dinámico. Debe evitarse actuaciones procesales que dificulten su desenvolvimiento o constituyan meros formalismos. Emitir decisión en tiempo razonable, lo que no implica: - Eximir del respeto al debido procedimiento. - Vulnerar el ordenamiento jurídico.
  • 45.
    Principio de Eficacia Hacer prevalecer el cumplimiento de la finalidad del acto sobre los formalismos, siempre que: - No incida en su validez. - No determinen la decisión final. - No disminuyan las garantías. - No causen indefensión a los administrados Tiene relación con el principio de economía procesal. La aplicación de este principio implica que la finalidad del acto se ajuste al marco normativo aplicable.
  • 46.
    Principio de VerdadMaterial Implica verificar los hechos que sirven de motivo a los actos administrativos. Se deben actuar las pruebas necesarias aun cuando no hayan sido propuestas por los administrados. La verdad real o material frente a la verdad documental.
  • 47.
    Principio de Participación Brindar condiciones necesarias para acceder a la información que posee la administración. Excepciones: - Información que afecte la intimidad personal. - Información vinculada a la seguridad nacional. - Información excluida por ley.
  • 48.
    Principio de Simplicidad Los trámites establecidos por la autoridad administrativa deben ser sencillos, debiendo eliminarse toda complejidad innecesaria (requisitos deben ser racionales y proporcionales)
  • 49.
    Principio de Simplicidad Barreras burocráticas ilegales e irracionales Exigir renovaciones, canjes o actualizaciones de licencias que son de vigencia indefinida
  • 50.
    Principio de Uniformidad 1. Establecer requisitos similares para trámites similares. 2. Las excepciones a los principios generales no serán convertidos en la regla general. 3. Toda diferenciación deberá basarse en criterios objetivos debidamente sustentados. 4. Ejemplo: Tasas, requisitos contenido en el TUPA
  • 51.
    Principio de Predictibilidad  Brindar a los administrados información veraz, completa y confiable sobre cada trámite.  El administrado debe tener certeza sobre cuál será el resultado final de su trámite.  Genera confianza en la ciudadanía y reduce la carga de solicitudes inútiles o claramente ilegales.
  • 52.
    Principio de Privilegiode Controles Posteriores La tramitación de los procedimientos administrativos se sustentará en la aplicación de la fiscalización posterior. La autoridad administrativa se reserva el derecho de: - Comprobar la veracidad de la información presentada. - Comprobar el cumplimiento de la normatividad sustantiva. - Aplicar las sanciones por presentar información falsa.
  • 53.
    DERECHOS Y DEBERESDE LOS ADMINISTRADOS
  • 54.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 1. La precedencia en la atención del servicio público requerido, guardando riguroso orden de ingreso.
  • 55.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 2. Ser tratados con respeto y consideración por el personal de las entidades, en condiciones de igualdad con los demás administrados.
  • 56.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 3. Acceder, en cualquier momento, de manera directa y sin limitación alguna a la información contenida en los expedientes de los procedimientos administrativos en que sean partes y a obtener copias de los documentos contenidos en el mismo sufragando el costo que suponga su pedido, salvo las excepciones expresamente previstas por ley.
  • 57.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 4. Acceder a la información gratuita que deben brindar las entidades del Estado sobre sus actividades orientadas a la colectividad, incluyendo sus fines, competencias, funciones, organigramas, ubicación de dependencias, horarios de atención, procedimientos y características.
  • 58.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 5. A ser informados en los procedimientos de oficio sobre su naturaleza, alcance y, de ser previsible, del plazo estimado de su duración, así como de sus derechos y obligaciones en el curso de tal actuación. www.upci.edu.pe
  • 59.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 6. Participar responsable y progresivamente en la prestación y control de los servicios públicos, asegurando su eficiencia y oportunidad.
  • 60.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 7. Al cumplimiento de los plazos determinados para cada servicio o actuación y exigirlo así a las autoridades.
  • 61.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 8. Ser asistidos por las entidades para el cumplimiento de sus obligaciones. 9. Conocer la identidad de las autoridades y personal al servicio de la entidad bajo cuya responsabilidad son tramitados los procedimientos de su interés.
  • 62.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 10. A que las actuaciones de las entidades que les afecten sean llevadas a cabo en la forma menos gravosa posible.
  • 63.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 11. Al ejercicio responsable del derecho de formular análisis, críticas o a cuestionar las decisiones y actuaciones de las entidades.
  • 64.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 12. A exigir la responsabilidad de las entidades y del personal a su servicio, cuando así corresponda legalmente.
  • 65.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 13. Los demás derechos reconocidos por la Constitución o las leyes
  • 66.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 1. Abstenerse de formular pretensiones o articulaciones ilegales, de declarar hechos contrarios a la verdad o no confirmados como si fueran fehacientes, de solicitar actuaciones meramente dilatorias, o de cualquier otro modo afectar el principio de conducta procedimental
  • 67.
    DEBERES DE LOSADMINISTRADOS 2. Prestar su colaboración para el pertinente esclarecimiento de los hechos.
  • 68.
    DERECHOS DE LOSADMINISTRADOS 3. Proporcionar a la autoridad cualquier información dirigida a identificar a otros administrados no comparecientes con interés legítimo en el procedimiento.
  • 69.
    DEBERES DE LOSADMINISTRADOS 4. Comprobar previamente a su presentación ante la entidad, la autenticidad de la documentación sucedánea y de cualquier otra información que se ampare en la presunción de veracidad. . www.upci.edu.pe
  • 70.
    CAPACIDAD PROCESAL Tienencapacidad procesal ante las entidades las personas que gozan de capacidad jurídica conforme a las leyes.
  • 71.
    REPRESENTACION DE PERSONASJURIDICAS Las personas jurídicas pueden intervenir en el procedimiento a través de sus representantes legales, quienes actúan premunidos de los respectivos poderes.
  • 72.
    COMPARECENCIA PERSONAL Lasentidades pueden convocar la comparecencia personal a su sede de los administrados sólo cuando así le haya sido facultado expresamente por ley. Los administrados pueden comparecer asistidos por asesores cuando sea necesario para la mejor exposición de la verdad de los hechos.
  • 73.
    COMPARECENCIA PERSONAL Asolicitud verbal del administrado, la entidad entrega al final del acto, constancia de su comparecencia y copia del acta elaborada.