riesgo

1. 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE RIEGOS EN LA UNS.
Para cumplir con el objetivo de esta actividad se consideró la revisión de cada uno
de las evidencias objetivas tanto en las oficinas como en revisiones de campo.
Para llevar a cabo el diagnostico situacional se debe de tener 3 puntos priorizables:
a. Diseñar los instrumentos de recojo de información.
b. Aplicación de la encuesta.
c. Análisis e interpretación de los resultados.
DEFINICIÓN DE LOS PUNTAJES DE EVALUACIÓN
4 Excelente
3 Bueno
2 Regular
1 Pobre
0 Malo
% del diagnóstico situacional de la poda de árboles.
POBRE 0 – 30% Se necesita con urgencia mejorar los
procedimientos y condiciones físicas del lugar,
evaluar los peligros y riesgos de la tarea.
REGULAR 31 - 60% Las condiciones físicas en el lugar necesitan ser
mejoradas para cumplir con los requisitos legales y
normas.
BUENA 61 - 90% Las condiciones físicas en el lugar son buenas y
requieren sólo mejoras menores. Los trabajadores
están involucrados y su cumplimiento con los
procedimientos es visible.

2. Check List:
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SI NO PUNTAJE
¿Tienen un Programa anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
¿Tienen una política escrita de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
¿Posee un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
¿Han designado una persona responsable de la Seguridad y
Salud en el Trabajo?
¿Cuentan con comité de seguridad y salud en el trabajo elegido
por los trabajadores mediante elecciones?
¿Existe documentación y registros de los Sistemas de Gestión
de seguridad y salud?
¿Cuenta la empresa con un compendio de las Normas
Nacionales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo?
PELIGROS SI NO PUNTAJE
¿Se identifican los peligros y evalúan los riesgos en las,
instalaciones y equipos, a través de inspecciones planeadas,
observaciones planeadas, o análisis de la tarea?
¿La empresa cuenta con un mapa de riesgos y lo utiliza como
base para diseñar su Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos,
químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico?
¿Existe un programa de mantenimiento preventivo de los
equipos, máquinas, herramientas, instalaciones locativas,
alumbrado y redes eléctricas para control de riesgos?
PROCEDIMIENTOS DE TAREAS CRÍTICAS SI NO PUNTAJE
¿Están identificadas las tareas críticas en el área de trabajo?
¿Existe un procedimiento para cada tarea crítica?
¿Este procedimiento ha sido elaborado con la participación
activa de los trabajadores?
¿Se han establecido procedimientos de trabajo para tareas
peligrosas como trabajos en altura, trabajos eléctricos, etc.?

3. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES SI NO PUNTAJE
¿Existe un registro de accidentes?
¿Hay un procedimiento escrito de investigación y análisis de
causas de los accidentes de trabajo?
¿Qué clase de eventos se investigan?
¿Cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud
en el Trabajo? (índice de frecuencia, índice de gravedad).
PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS SI NO PUNTAJE
¿Cuenta la empresa con un Plan de Contingencias, de acuerdo
a las normas establecidas por INDECI?
¿La empresa ha designado un coordinador de emergencias?
Existen señales de seguridad: Salida, zona segura interna, zona
seguridad externa, ruta de evacuación
¿Tiene formada brigadas para actuar en caso de emergencias?
¿Existe un botiquín de primeros auxilios con medicamentos
básicos?
¿Se dispone de extintores para control de incendios y están
distribuidos con un criterio técnico (tipo de fuego, distancias
máximas a recorrer, capacidad de extinción, etc.) y están
debidamente registrados?
CONTROL DE SALUD DEL TRABAJADOR SI NO PUNTAJE
¿Se ha hecho un inventario de riesgos a la salud del trabajador
en base al análisis de riesgos e inventario de tareas?
¿Se ha informado a los trabajadores de los riesgos a la salud y
se le ha entrenado en las medidas de control y el uso de equipos
de protección?
¿Se realiza un chequeo anual a la salud de los trabajadores? ¿Se
cuenta con los registros respectivos?
¿Los trabajadores son sometidos a exámenes ocupacionales
requeridos según el riesgo del lugar de trabajo?

4. DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN SI NO PUNTAJE
¿Se tiene charlas de seguridad periódicamente en el trabajo?
¿Hay reuniones gerenciales periódicas para examinar la
situación actual en seguridad y salud ocupacional?
¿Tienen un sistema de incentivos para premiar el desempeño
del trabajador en aspectos de seguridad?
¿Cuenta con un programa de promoción en Seguridad y Salud
en el Trabajo?
CONTROL DE LOS RIESGOS SI NO PUNTAJE
¿Se realizan monitoreos de agentes físicos, químicos,
biológicos, así como de riesgos disergonomicos y riesgos
psicosociales?
¿Se han establecido medidas para protección de accidentes
causados por máquinas o equipo?
¿Existen señales de advertencia, prohibición e información
sobre seguridad y salud donde se haya identificado riesgos?
¿Se ha hecho una evaluación por parte de Defensa Civil de la
infraestructura de la empresa?
PUNTUACIÓN DE LA EVALUACIÓN
ITEM DESCRIPCION MAXIMO
PUNTAJE
PUNTAJE
ACTUAL
1 Gestión de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo
28
2 Peligros 16
3 Procedimientos de
Tareas Críticas
16
4 Investigación de
incidentes /
accidentes
24
5 Preparación para
Emergencia
32
6 Control de Salud
del Trabajador
32
7 Difusión y
Promoción
16
8 Control de los
Riesgos
16
TOTAL 180

5. Resultado y análisis del Check List
COLABORADORES PUNTAJES
Colaborador 1 74
Colaborador 2 88
Colaborador 3 68
Colaborador 4 87
Colaborador 5 79
TOTAL 79,2
MAXIMO PUNTAJE
PUNTAJE
ACTUAL
% DIAGNOSTICO
180 79,2 44%
Con la encuesta realizada, se llega a la conclusión de que el departamento de riego
de las áreas verdes de la universidad nacional del santa, Las condiciones físicas
necesitan ser mejoradas para cumplir con los requisitos legales y normas.
No se ha formulado el reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, no
se ha capacitado ni informado al personal en SST, no se ha formulado la
documentación ni registros establecidos en el sistema.
Por lo que es necesario empezar por la implementación de Matriz IPERC.