Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
Se hace necesario proteger a los trabajadores contra todo tipo de enfermedades laborales bien sean profesionales o por accidentes en el trabajo así, en cualquier tipo de actividad se puede generar un riesgo industrial y es ahí en donde se hace necesario métodos preventivos para cada una de las situaciones que se puedan presentar cotidianamente en estos espacios.
De vitale medewerker: de brandstof voor uw organisatieWerkgeversdagen
Is de werkplek van uw medewerker vitaal genoeg? Tijdens deze sessie nemen wij u mee in de wet-en regelgeving met betrekking tot de arbo-eisen, welke subsidie mogelijkheden zijn er? Verder kijken we naar de balans werk/privé, een gezonde levensstijl (ontmoedigen of aanmoedigen) en alles wat hier verder mee te maken heeft. Vanaf 1 januari 2016 geldt de Wet Flexibel Werken. In deze wet zijn er nieuwe regels vastgelegd met betrekking tot de arbeidsduur, werktijd en arbeidsplaats. Ook deze wet zal behandeld worden tijdens de workshop
Se hace necesario proteger a los trabajadores contra todo tipo de enfermedades laborales bien sean profesionales o por accidentes en el trabajo así, en cualquier tipo de actividad se puede generar un riesgo industrial y es ahí en donde se hace necesario métodos preventivos para cada una de las situaciones que se puedan presentar cotidianamente en estos espacios.
De vitale medewerker: de brandstof voor uw organisatieWerkgeversdagen
Is de werkplek van uw medewerker vitaal genoeg? Tijdens deze sessie nemen wij u mee in de wet-en regelgeving met betrekking tot de arbo-eisen, welke subsidie mogelijkheden zijn er? Verder kijken we naar de balans werk/privé, een gezonde levensstijl (ontmoedigen of aanmoedigen) en alles wat hier verder mee te maken heeft. Vanaf 1 januari 2016 geldt de Wet Flexibel Werken. In deze wet zijn er nieuwe regels vastgelegd met betrekking tot de arbeidsduur, werktijd en arbeidsplaats. Ook deze wet zal behandeld worden tijdens de workshop
Customer analysis and marketing campaign to reach underprivileged college students for the start-up organization, Campus Kitchens. Created during an entrepreneurship class.
Boletín de ambiente y seguridad industrial abril 2013CámaraCIP
La Cámara de Industrias y Producción pone a su disposición el presente Boletín sobre Higiene Industrial, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, el mismo que tiene como objetivo crear conciencia sobre las dimensiones y consecuencias de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Desde hace unas décadas, se vienen desarrollando dentro de las empresas ciertas políticas que apuntan a optimizar el ámbito de trabajo de los empleados a fin de evitar que estos padezcan enfermedades como consecuencia del trabajo realizado o incluso para maximizar los procesos de producción y reduciendo la ineficiencia de los mismos. Esto llevó a que se desarrolle lo que hace un tiempo se conoce como higiene industrial.
La higiene industrial es de suma importancia dado al implementarse puede observarse resultados positivos en relación a la disminución de la aparición de casos de enfermedades laborales.
Las empresas de acuerdo a la realidad de su sector y de su empresa en particular, ajustan sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que utilizan como herramienta para garantizar una mejora continua y un entorno laboral seguro y saludable para todos, dando máxima prioridad al principio de prevención.
La seguridad y la salud en el trabajo es responsabilidad de todos. Es bueno para usted, para sus trabajadores y para su empresa.
1. Riegos físicos y biológicos
Cristian camilo chacon rodriguez
Universidad ecci
2016
2. Riesgos físicos
Dentro de la exposición laboral a agentes físicos, vamos a tener en cuenta
los riesgos debidos a las condiciones ambientales de los laboratorios
(temperatura, humedad, iluminación, etc.), ruido, radiaciones ionizantes y
no ionizantes.
3. iluminación
Una buena iluminación facilita considerablemente que un determinado trabajo sea realizado en
condiciones satisfactorias de eficiencia y precisión, aumentando su cantidad y calidad y reduciendo la
carga y la fatiga visual.
Por otra parte evita errores en el desempeño laboral y accidentes provocados por iluminaciones
deficientes, especialmente en vías de circulación, escaleras o lugares de paso.
En los laboratorios, es importante optimizar los niveles de iluminación en las áreas de trabajo. El exceso
o defecto de luz puede provocar la pérdida de agudeza visual, errores por deslumbramientos debido a
contrates muy acusados o fatiga visual, además de accidentes.
4. Ruido
Se entiende por ruido el sonido desagradable e indeseable. Sonido es cualquier variación de presión, con
respecto a la presión atmosférica que se toma como referencia, que el oído humano puede detectar.
Los altos niveles de ruido ( a partir de 80dBA) provocan pérdidas auditivas precoces (hipoacusias)
irrecuperables, pero también pueden desencadenar alteraciones de naturaleza fundamentalmente
psíquica como por ejemplo angustia, irritabilidad, cefaleas o trastornos como reducciones de la actividad
gástrica o aumentos de la presión arterial.
5. Riesgos biológicos
La obligación de prevención del riesgo biológico en el medio laboral consiste en tomar
medidas para evitar daños a la salud originados en agentes biológicos con capacidad
infecciosa presentes en el medio laboral, aplicando los principios de la acción preventiva del
Art. 15 de la LPRL.
Los agentes biológicos con capacidad infecciosa pueden ser diversos (virus, bacterias,
parásitos, hongos o esporas, toxinas, endotoxinas, cultivos celulares, etc. Para que este
contacto se produzca debe existir una vía de transmisión, que permita que el agente entre en
contacto con el órgano o sistema dónde el agente en cuestión puede causar daño
6. Prevención
Con la información que se ha recopilado se conocen ya las características de el o los
agentes biológicos concretos contra los que se ha de actuar en cada situación laboral
y para los que se necesitan planes y a qué trabajadores se protegerá
Según sea necesario, se establecerán
todas o algunas de las siguiente
medidas:
•Organizar el trabajo de modo que se
reduzca el número de trabajadores
expuestos. Es especialmente interesante
introducir modificaciones en los métodos
de trabajo que den protección a todo el
colectivo de trabajadores.
•Adoptar medidas seguras de
manipulación y transporte.
•Medios seguros de recogida,
almacenamiento y evacuación de
residuos y/o muestras.
7. Exigencias por ley para buena seguridad a riesgos físicos
La normativa a aplicar para valorar los entornos laborales está recogida en el R.D. 486/1997
que aprueba el Reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo ( Anexo IV) y la GuíaTécnica de lugares de trabajo publicada por el INST. que
profundiza aspectos técnicos del Reglamento.
El R.D. 1316/1989 sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos de exposición al
ruido durante el trabajo, establece una graduación de actuaciones en función de los niveles de
ruido que se registren en los puestos de trabajo.
El Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo establece cómo proteger a los trabajadores contra
los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Además,
existe la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la
exposición a agentes biológicos publicada por el INSHT.