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RIESGOS LABORALES
RIESGO QUIMICO
 En esta sección se puede acceder a información
sobre la peligrosidad de las sustancias químicas,
alternativas para eliminar el riesgo químico,
propuestas para la intervención sindical e
información complementaria sobre políticas,
normas y programas.
RIESGOS PSICOSOCIALES
 Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los
trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo
plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son
consecuencia de unas malas condiciones de trabajo,
concretamente de una deficiente organización del trabajo.
LUGARES DE TRABAJO
El emplazamiento, el diseño, la
estructura material y los
elementos que componen los
edificios son factores que
condicionan la salud, la
seguridad y el bienestar de los
trabajadores y trabajadoras.
Como tales, deben ser
gestionados preventivamente.
EQUIPOS DE TRABAJO
 La normativa denomina equipos
de trabajo a cualquier máquina,
aparato, instrumento o
instalación utilizado en el
trabajo, y determina que no
deben representar un peligro
para los trabajadores.
RIESGOS BIOLOGICOS
 La prevención del riesgo
biológico en el trabajo debe
evitar las exposiciones laborales
capaces de originar algún tipo
de infección, alergia o toxicidad.
INCENDIO O EXPLOCION
 Evitar los incendios, conocer los principios básicos de la
prevención, la detección y la extinción, así como de la
evacuación de los edificios, son deberes sociales de
primer orden. El nivel de riesgo debe ser evaluado en
todo centro de trabajo y también aquí es necesaria la
intervención de las delegadas y delegados de
prevención.
ILUMINACION
 Una iluminación inadecuada en el
trabajo puede originar fatiga ocular,
cansancio, dolor de cabeza, estrés y
accidentes. Además, puede ser causa
de posturas inadecuadas que generan,
a la larga, alteraciones músculo-
esqueléticas.
MICRO CLIMA, TEMPERATURA,
HUMEDAD Y VENTILACION
 La inmensa mayoría de los
espacios de trabajo pueden y
deben tener un ambiente
confortable. La legislación
dispone que el microclima en el
interior de la empresa sea lo
más agradable posible y, en
todo caso, adecuado al
organismo humano y al tipo de
actividad desarrollada.
RUIDO
 Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la
voz para hacerte entender a un metro de distancia,
probablemente estas expuesto al riesgo de sordera. Si te
parece que "te has acostumbrado" al ruido, es porque
estas sufriendo una pérdida de oído.
RADIACIONES
El uso de las radiacionse ionizantes
(las que generan la «radiactividad»)
está muy reglamentado, debido a la
gran sensibilidad social que ha
suscitado el uso de la energía nuclear
debido a su alta capacidad de afectar
a la salud humana. Para que los
trabajadores puedan trabajar con
estas radiaciones, se ha de seguir
minuciosamente la reglamentación
preventiva, y una estrecha vigilancia
dosimétrica de su exposición y de su
salud.
TRABAJO CON PANTALLA CON
VISION DE DATOS
 Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y
durante una parte relevante del trabajo se utilice un
equipo con pantalla de visualización (ya sea un
ordenador o vigilancia con pantallas) está sujeto a unos
riesgos bien definidos y que se deben prevenir.
TRABAJO DE TURNOS
NOCTURNOS
 El trabajo a turnos exige mantener
al organismo activo en momentos
en que necesita descanso, y a la
inversa. Además, los turnos
colocan al trabajador y la
trabajadora fuera de las pautas de
la vida familiar y social. Todo ello
provoca un triple desajuste entre
el tiempo de trabajo, el tiempo
biológico y el tiempo social.
ESFUERZO FISICO Y POSTURAS
Los esfuerzos físicos cansan, pero también pueden originar
lesiones osteo musculares. Estas se manifiestan en dolor,
molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de
algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Es obligación
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Riesgos laborales

  • 2. RIESGO QUIMICO  En esta sección se puede acceder a información sobre la peligrosidad de las sustancias químicas, alternativas para eliminar el riesgo químico, propuestas para la intervención sindical e información complementaria sobre políticas, normas y programas.
  • 3. RIESGOS PSICOSOCIALES  Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
  • 4. LUGARES DE TRABAJO El emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los edificios son factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados preventivamente.
  • 5. EQUIPOS DE TRABAJO  La normativa denomina equipos de trabajo a cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y determina que no deben representar un peligro para los trabajadores.
  • 6. RIESGOS BIOLOGICOS  La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad.
  • 7. INCENDIO O EXPLOCION  Evitar los incendios, conocer los principios básicos de la prevención, la detección y la extinción, así como de la evacuación de los edificios, son deberes sociales de primer orden. El nivel de riesgo debe ser evaluado en todo centro de trabajo y también aquí es necesaria la intervención de las delegadas y delegados de prevención.
  • 8. ILUMINACION  Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones músculo- esqueléticas.
  • 9. MICRO CLIMA, TEMPERATURA, HUMEDAD Y VENTILACION  La inmensa mayoría de los espacios de trabajo pueden y deben tener un ambiente confortable. La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo más agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de actividad desarrollada.
  • 10. RUIDO  Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la voz para hacerte entender a un metro de distancia, probablemente estas expuesto al riesgo de sordera. Si te parece que "te has acostumbrado" al ruido, es porque estas sufriendo una pérdida de oído.
  • 11. RADIACIONES El uso de las radiacionse ionizantes (las que generan la «radiactividad») está muy reglamentado, debido a la gran sensibilidad social que ha suscitado el uso de la energía nuclear debido a su alta capacidad de afectar a la salud humana. Para que los trabajadores puedan trabajar con estas radiaciones, se ha de seguir minuciosamente la reglamentación preventiva, y una estrecha vigilancia dosimétrica de su exposición y de su salud.
  • 12. TRABAJO CON PANTALLA CON VISION DE DATOS  Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y durante una parte relevante del trabajo se utilice un equipo con pantalla de visualización (ya sea un ordenador o vigilancia con pantallas) está sujeto a unos riesgos bien definidos y que se deben prevenir.
  • 13. TRABAJO DE TURNOS NOCTURNOS  El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo en momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social.
  • 14. ESFUERZO FISICO Y POSTURAS Los esfuerzos físicos cansan, pero también pueden originar lesiones osteo musculares. Estas se manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Es obligación empresarial controlar aquella condiciones de trabajo que las puedan causar o ser factor de riesgo en estos daños.