5. LAS NOTIFICACIONES DE RIESGO ES LA MANERA COMO EL EMPLEADOR INFORMA AL
TRABAJADOR DE MANERA DETALLADA Y ESPECÍFICA LOS RIESGOS ASOCIADOS TANTO
A CONDICIONES, COMO ACTOS INSEGUROS A LOS CUALES SE ENCUENTRA EXPUESTO,
ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DEL CUMPLIMIENTO DE SU JORNADA LABORAL.
6. BASE LEGAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su capitulo V,
articulo 87, establece “Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores
y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan
el control y la promoción de estas condiciones.”
La Comisión Venezolana de Normas Industriales tiene entre una de sus
funciones principales la determinación de fortalezas y debilidades en materia
de higiene y seguridad industrial, que permitan la instrumentación de
recomendaciones capaces de contribuir a la elaboración e implantación de
un programa de Higiene y Seguridad Industrial, Aspectos Generales”.
(COVENIN 2260-88).
7. BASE LEGAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES
Entre los organismos nacionales encargados de promover la higiene y
seguridad Tenemos:
MINISTERIO DEL TRABAJO (MT).
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (SSO).
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION, SALUD Y SEGURIDAD
LABORAL.
El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae
consigo la generación de riesgos ocupacionales a
los trabajadores, que puedan afectar su salud si no
se toman medidas preventivas.
8. FORMATO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
Por medio de la presente me dirijo a usted, de conformidad con lo establecido en el artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo, y
Art. 56 Nº 4; También en el Art. 6 Párrafo (1) y (2) de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT); la empresa procedió a notificarle de forma verbal y por escrito al Trabajador los riesgos a los cuales usted está
expuesto en esta empresa en el desarrollo de sus labores y medio circundante, de las medidas preventivas que debe cumplir para
evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos de la empresa.
Conforme a lo antes expuesto yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, portadora de la cedula de identidad Nº __________ , la fecha –
__________, con el puesto de trabajo como, _____________, he recibido de la empresa -__________________________________
amplia y suficiente inducción general y adiestramiento operacional donde se me explico y notifico de manera verbal por escrito los
riesgos y medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente circundante, las normas y procedimientos internos de la
empresa y los análisis de riesgo de mis funciones de igual manera declaro que he recibido los Equipos de Protección Personal para
mi resguardo integral y me comprometo a cumplir las obligaciones especificas en el contrato de trabajo, las normas y
procedimientos de seguridad y lo dispuesto al Art. 10 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Estudio deducidos del análisis de su puesto de trabajo y de las condiciones o agentes que lo rodean, y cuáles son los siguientes:
Asimismo, me comprometo a cumplir con las obligaciones que como trabajador me impone el Art. 54 de la
LOPCYMAT y con las normas y procedimientos internos de la Empresa en materia de Seguridad Industrial, normativa
legal que tiene como objeto fundamental mi seguridad, salud y bienestar laboral.
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TRABAJADOR(O)A DELEGADO DE CSSL
