Riesgos ocupacionales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CABIMAS
RIESGOS OCUPACIONALES
REALIZADO POR:
NUMA BARRETO
C.I. 24.785.193

INTRODUCCIÓN
Hoy en día el tema de la Salud y Seguridad Laboral se ha convertido en un
factor de interés dentro de las empresas Venezolanas, ya sea por cuestiones de
Cultura Organizacional o por la Legislación Vigente. En este sentido las
organizaciones han venido buscando las maneras de ajustarse a este cambio de
paradigma y comenzar a ver el tema de la prevención de riesgos laborales como
un factor determinante en la mejora de la productividad y reducción de costos, a
través de la prevención de incidentes, accidente y enfermedades ocupacionales.
Un factor determinante en la prevención de riesgos laborales es la
identificación de los riesgos a los cuales está expuesto nuestro capital humano
durante la ejecución de sus tareas diarias. Para ello vamos a comenzar con
algunas definiciones, según Norma Técnica de INPSASEL NT – 01:2008 se
entiende por riesgo como la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los
materiales, o ambos.

RIESGO FÍSICO: CONCEPTO. CLASIFICACIÓN. EFECTOS DEL RUIDO.
EQUIPOS DE MEDICIÓN. MÉTODOS DE CONTROL DEL RUIDO.
PATOLOGÍAS DE LAS VIBRACIONES. MEDIDAS PREVENTIVAS.
RIESGO FÍSICOS
Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos tales como:
 Ruido
 Temperaturas Extremas
 Ventilación
 Iluminación
 Presión
 Radiación
 Vibración
Que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición
FACTOR DE RIESGO FISICO: EL RUIDO
Fuentes del ruido
Las principales fuentes del ruido en nuestro medio son: la INDUSTRIA,
especialmente la metalmecánica, el tránsito de automotores, tránsito aéreo y la
industria de la construcción.
Clasificación del ruido
Este se puede clasificar en: ruido constante, ruido intermitente y ruido de
impacto.
1. Ruido constante
Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se
mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor
eléctrico.
2. Ruido intermitente
Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad
sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.
3. Ruido de impacto

Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión
sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los
estampadores.
Efectos del ruido
Se han descrito dos grandes categorías de efectos: los auditivos y los no
auditivos.
1. Efectos auditivos
Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad, proceso
llamado presbiacusia. Por lo tanto al analizar los datos de pérdida de audición se
debe tener en cuenta los efectos de la edad.
El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida
de audición atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la
producida por la presbiacusia.
Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a
tener dificultades para llevar una vida normal (comprensión del habla).
 Desplazamiento temporal del umbral (DTU): Es llamado también fatiga
auditiva, es temporal
 Desplazamiento permanente del umbral (DPU) :Esta pérdida usualmente se
inicia en la banda de los 4.000 Hz, es de tipo neurosensorial y afecta por lo
tanto la conducción aérea y la conducción ósea .
 Se examinaron a trabajadores expuestos a niveles de 110 a 124 dB y
encontró un estrechamiento persistente de los colores, hallazgo que no ha
podido ser corroborado en otros estudios y que probablemente tenga
alguna reacción con la fatiga o la vasoconstricción de las arterias retinarias
por efecto de la hipertensión.
 Se hizo un estudio de sujetos expuestos a niveles elevados de infrasonidos,
manifestaron síntomas de fatiga extrema, se interpretó esto como prueba
de un vínculo directo entre fatiga y ruido de gran intensidad.
Equipos de medición
Los niveles de ruido se controlan para asegurar los estándares de seguridad
auditivas comúnmente en industrias y oficinas. El oído humano se recupera de

una breve exposición a ruidos más fuertes, pero demasiado ruido durante un
período prolongado causa daño a los nervios y la pérdida de la audición. Los
instrumentos de cálculo de los niveles de ruido se miden en unidades de
decibelios.
Ya hemos descrito algunos artículos sobre los tipos de ruidos e Inventos
para combatir la contaminación acústica, pero no hemos hablado de los
instrumentos que son usados para medir el ruido.
No todos los instrumentos son iguales, existen distintos instrumentos para
cada situación.
INSTRUMENTOS PARA MEDIR EL RUIDO
Sonómetro
Este instrumento es usado para medir los niveles de presión sonora, en un
determinado lugar y un determinado momento., su unidad de medición es el
decibelio. Su funcionamiento está pensado a reaccionar como un oído humano lo
haría.
Existen sonómetros que pueden promediar la presión sonora cuadrática en
un periodo de tiempo, estos sonómetros son llamados sonómetros-integrador.
Analizador de Frecuencias
Analizador de espectro de hasta 3-GHz
También conocido como Analizador de Espectro, este representa los
componentes espectrales de una señal partiendo de una transformada de Fourier.
Existen analizadores de frecuencias analógicos y digitales y estos cuentan
con sensores para señales acústicas, ópticas o eléctricas. Mediante gráficas con
escalas logarítmicas se muestran los componentes espectrales de la señal.
Dosímetro
Este aparato es usado para calcular el ruido a la que una persona está
sometida. Registra el ruido y lo acumula registrando una suma total sobre una
escala en un determinado tiempo. Este aparato se considera de los más prácticos
debido a su gran portabilidad lo cual permite medir todo tipo de ruidos tanto en
puestos de trabajo fijos como móviles.

Este aparato es útil en las industrias donde el ruido varía en duración e
intensidad, y donde el trabajador cambia de lugares. El instrumento mide las
fluctuaciones en la presión atmosférica causada por el sonido.
Calibrador Acústico
Instrumentos para Medir el Ruido-calibrador-acusticoTambién conocido
como pistófono, es un instrumento el cual es utilizado para asegurar el correcto
funcionamiento de un sonómetro o un dosímetro.
Su funcionamiento consiste en producir un sonido estable a una frecuencia
predeterminada. La lectura del sonómetro hace coincidir con este sonido. En
general, disponen de un selector que permite generar uno o mas tonos a una
frecuencia de 1 kHz.
Representa un medio preciso y económico para realizar una verificación
antes y después de la medición.
Métodos de control del ruido.
Control del ruido en la fuente:
Para esto se puede:
Actuar sobre la vibración que produce el ruido. Este sería el caso de la
vibración de un cuerpo, por ejemplo la maquinaria de refrigeración de un local.
Esta puede no producir ruido como tal, pero sí propagar una vibración por la
pared de un edificio y que ésta, al entrar en contacto con un elemento de poca
masa de convierta en ruido. Esto se solucionaría colocando elementos dispersores
de vibración como muelles o bancadas de inercia.
Reducir la amplitud de la onda, por ejemplo creando maquinarias en los
trenes que sean más silenciosas y que reduzcan el roce entre piezas.
En la mayoría de los núcleos de población, el principal problema de ruido
viene representado por el generado por el producido por el tráfico rodado. Para la
reducción del ruido en el mismo se puede, por ejemplo, realizar un cambio en el
asfaltado, pasando de pavimento adoquinado a asfalto sonorreductor se consigue
una reducción del ruido de varios decibelios.

Otra fuente de ruido importante dentro del tránsito rodado son los elementos
de transporte públicos flotas más silenciosas
Control del ruido en la propagación:
El sonido es una onda que se propaga por el aire. Pero esta propagación no
es gratuita sino que el rozamiento que se produce entre partículas con el avance
de la onda produce disipación de la energía, esto podemos aprovecharlo para
reducir el nivel de sonido que reciben los oyentes. Otra forma de pérdida de
energía es la atenuación producida por obstáculos y barreras que se encuentra la
onda en su propagación.
Algunos métodos de control del ruido en la propagación:
Modificación de orientación de fachadas: en ejes viarios con mucha densidad
de tráfico y por tanto un elevado nivel de ruido, el modo de aumentar la distancia y
por tanto el nivel sonoro recibido en las viviendas es colocar las edificaciones de
modo que la fachada no coincida con el trazado de la vía.
Barreras acústicas: se trata de pantallas sólidas especialmente construidas
para reducir el nivel sonoro tras ellas y protegiendo de este modo al oyente. Este
tipo de barreras se suelen colocar en calzadas de grandes dimensiones que se
encuentran cerca de núcleos de población. Dentro de los municipios su instalación
es inviable por lo que se recurre a otros objetos, de menor tamaño e impacto
visual y por tanto efecto sonorreductor como árboles.
Cerramientos: esta solución consiste en encerrar la fuente en cabinas que
reducen el nivel de emisión en el exterior de las mismas.
Este tipo de soluciones son muy utilizadas en elementos de ventilación de
edificios, instalados en azoteas.
Control del ruido en el receptor:
Estas medidas deben ser las últimas a las que recurrir para el control el ruido
ya que son las menos populares por la molestia que generan.
Este tipo de soluciones suelen adoptarse en el entorno laboral donde, a pesar
de otras medidas tomadas los niveles de exposición de los trabajadores continúan
siendo muy elevados.
Protección de los oídos: mediante cascos y tapones

Cabinas de aislamiento: en este caso no es la fuente la que se encuentra aislada
sino el propio receptor.
Control del ruido del ruido medioambiental:
Siguiendo el esquema anterior las acciones a llevar a cabo se presentan en
tres bloques según al elemento de afección al que vayan dirigidas.
Como se ha comentado, el principal problema de un municipio se debe al
tráfico rodado. Por tanto es en esta fuente en la que se plantean la mayor parte de
las actuaciones reductoras del nivel global. Nos centraremos además en las
técnicas dedicadas a la reducción del nivel en la fuente ya que, como se ha visto
con anterioridad, tanto las aplicadas en propagación como en el receptor son
escasas y poco eficientes.
Dentro de las técnicas dedicadas a reducción del ruido por tráfico rodado
haremos una nueva clasificación dividiendo en medidas destinadas a reducir el
ruido de tráfico y medidas destinadas al reducir o reordenar el tráfico.
Medidas de reducción del tráfico: es evidente que a menor número de
vehículos, menor nivel sonoro registrado en el municipio.
Para la reducción del volumen general de tráfico se plantean dos frentes de
acción.
Creación de zonas de circunvalación: su finalidad es sacar del centro urbano
todo el tráfico de paso existente en el municipio y cuyo tránsito por el interior del
mismo es innecesario.
Promoción de transporte público: un transporte público bien organizado, con
fluidez de servicio y que conecte todas las zonas del municipio con el centro es un
buen punto para fomentar su uso y disuadir a los ciudadanos del uso del coche
particular.
Por otra parte, para vías de tráfico muy denso o con muchos desplazamientos, se
pueden plantear:
Reducción del número de carriles y ensanchamiento de las aceras: mediante
la reducción de carriles de una calle es evidente que la capacidad de la misma
varía y por tanto a menor número vehículos menor nivel de ruido.

Este tipo de soluciones deben ser consideradas cautelosamente ya que la
descongestión de una vía puede significar la congestión de otra si no se planifica
adecuadamente. Para la toma de estas decisiones es muy útil el uso de
herramientas como mapas de conflicto, en los que apreciar las calles en las que el
nivel sonoro es tan bajo que la introducción del tráfico evacuado d e la calle
congestionada no produce un nuevo conflicto en la vía receptora.
El ensanche de las aceras se produce para dar mayor predominio a los
peatones, permitiendo su movilidad y haciendo el entorno más agradable
mediante la introducción de nuevo mobiliario urbano.
Eliminación de un sentido de circulación: esta medida produce una reducción
de un 20-30% del volumen de tráfico.
Medidas de reducción del ruido de tráfico:
El ruido producido por los vehículos se debe a dos causas:
Ruido de rodadura: es especialmente notable a bajas velocidades y se debe
al rozamiento del caucho de las ruedas con el pavimento del firme.
Ruido del motor: es más apreciable a altas velocidades donde el ruido de
rodadura queda prácticamente enmascarado. A mayor velocidad mayor ruido.
Medidas encaminadas a reducir la velocidad
Estrechamiento decarriles y colocación de medianas: mediante el
estrechamiento real de los carriles o la simulación de su estrechez mediante la
colocación de medianas que produzcan dicho efecto, la velocidad de los vehículos
se ve automáticamente reducida.
Eliminación de trayectorias rectilíneas: produce un efecto parecido al anterior.
Si la vía es recta y con buena visibilidad, el conductor tenderá a correr más. Pero
si, por ejemplo, se colocan las plazas de aparcamiento de modo alternativo a un
lado y a otro de la calzada esto produce una disminución de la visibilidad
produciendo que el conductor circule con menor confianza y por tanto corra
menos.
Jerarquización de las vías: se trata de la definición de zonas de diferentes
velocidades en función del uso al que se las quiera destinar. Esto es, para calles
interiores cuyo uso sea únicamente de llegada a puntos finales (por ejemplo a

viviendas particulares) la velocidad será reducida mientras que para ejes de gran
importancia y que vertebren la circulación del municipio la velocidad permitida será
mayor. de este modo se crearán “islas” de baja velocidad, rodeadas por vías de
tránsito cuya velocidad y por tanto nivel sonoro será mayor.
Medidas destinadas a regularizar el tráfico: otra fuente importante de ruido
dentro del tráfico rodado es el efecto de las paradas y arranques debida a la
necesidad de aceleración requerida. Esto se produce principalmente en semáforos
e intersecciones. Para evitar esto resulta interesante la instalación de rotondas
que hacen un mejor reparto del tráfico.
Modificación del pavimento: como se ha comentado, el ruido de rodadura es
especialmente importante a bajas velocidades. Los niveles producidos varían
mucho en función del firme instalado, siendo el adoquín el más ruidoso en
contraposición con pavimentos de nueva creación conocidos como
sonorreductores.
Transporte público más silencioso: es evidente la imposibilidad de modificar el
parque automovilístico, o al menos, no a corto plazo. No ocurre lo mismo con la
flota de autobuses, trenes de cercanías… de la localidad. Es posible la
introducción de autobuses que produzcan menor ruido que los extendidos
autobuses diesel. Los autobuses eléctricos producen únicamente ruido de
rodadura, híbridos o incluso la sustitución de este tipo de transporte por otros
menos ruidosos como los tranvías o el innovador trambus.
PATOLOGÍAS DE LAS VIBRACIONES
Las enfermedades de carácter profesional u ocupacional originadas a causa
de las vibraciones, son bastante comunes, ya que un gran número de actividades
a tareas que se realizan en un centro laboral, implica estar sometidos a distinto
tipo de vibraciones, de acuerdo a la naturaleza del trabajo, donde los riesgos
potenciales que produce una vibraciones depende básicamente del tiempo a que
está sometido el trabajador y la frecuencia de esta vibración.
Cuando se habla de vibración, literalmente se refiere a todo tipo de
movimiento oscilatorio de un cuerpo sólido que hace respecto a una posición
inicial de referencia. Estas vibraciones se caracterizan tanto por su frecuencia

como por su amplitud, donde la frecuencia es la cantidad de veces por segundo en
que se efectúa un ciclo completo de una oscilación, lo cual tiene como unidad de
medida los Hercios (Hz) o ciclos por segundo.
Las actividades o trabajos donde una persona se encuentra expuesta a
vibraciones, son mas comunes de lo que parecen, tal es así que muchas
actividades laborales implican un riesgo a contraer una enfermedad originada por
la exposición a la vibración, entre las cuales destaca las actividades de carpintería
como aserraderos, así como actividades relacionadas a la construcción como
perforaciones y demoliciones. Otras actividades que también producen cierto
grado de vibración son la industria petrolera, fundiciones, industria metalmecánica,
minería, obras civiles, movimiento de tierras, odontología, perforación de diques,
tamizado, industria textil, transporte, odontología, entre otras.
Básicamente los efectos ocupacionales provocado por las vibraciones sobre la
salud de un trabajador se deben en principio a períodos prolongados de contacto
directo entre un trabajador y la una superficie específica que vibra, donde dicha
vibración es detectada por ciertos receptores de la piel, dedos y manos. Indicar
que los tipos de vibraciones ejercen un efecto distinto, ya que la vibración vertical
en principio causa mayor malestar que la vibración que se da en otras direcciones.
Específicamente existen cierto tipo de máquinas o herramientas que
producen vibraciones riesgosas, dentro de las cuales se puede señalar aquellas
de alta frecuencia cuyo rango es de 20 a 1000 Hz, dentro de las cuales se
encuentran las herramientas manuales rotativas, eléctricas y neumáticas, así
como herramientas percutoras como pulidoras, molinos, lijadoras, martillos
picadores, motosierras, martillos neumáticos, taladros, remachadoras, entre otras.
Por otro lado los equipos considerados de baja frecuencia operan de 1 a 20
Hz, y lo conforman los vehículos que realizan transporte de pasajeros y carga, así
como los vehículos industriales conformados por montacargas, y otros equipos o
maquinaria como los puente grúa, trenes, tractores, entre otros. Mientras que en el
grupo de las máquinas de muy baja frecuencia operan a menos de 1 Hz, dentro
de los cuales figuran los automóviles, trenes, aviones y barcos.

De esta manera se puede decir que las vibraciones se originan en el
movimiento de oscilación de ciertos equipos destinados a desarrollar tareas de
transporte, perforación, abrasión, donde se considera los movimientos rotatorios
provocado por motores de combustión interna, superficies de rodadura de
vehículos, así como la vibración de estructuras y herramientas manuales
eléctricas, hidráulicas y neumáticas, y en general todas las herramientas que
ocasionen golpes, que al manipularlas afectan causando vibraciones en manos,
brazo e incluso todo el cuerpo.
Señalar que las vibraciones en manos y brazos se debe al contacto directo
de los dedos o la mano con algún elemento que vibra, como cuando se agarra la
empuñadura de alguna herramienta portátil, por lo que los efectos dañinos se
producen en la zona de contacto con la fuente vibración, sin embargo puede
también existir una transmisión importante al resto del cuerpo. Esto puede
manifestarse cuando se opera un taladro o un martillo neumático, ya que al
producir vibraciones de alta frecuencia, pueden afectar las articulaciones, en las
extremidades.
También es importante distinguir que la transmisión de vibraciones al cuerpo
humano no mantienen una tendencia lógica, y los efectos sobre el mismo
dependen mucho de la postura y ademas los trabajadores no siempre presentan la
misma sensibilidad al estar expuestos a un trabajo que presenta cierto grado de
vibración, lo que quiere decir que una exposición no siempre no siempre causa los
mismos efectos en todas las personas, ya que algunas son más resistentes que
otras.
MEDIDAS PREVENTIVAS.
La mejor de prevenir el desarrollo de este tipo de enfermedad, es disminuir el
tiempo de exposición, para lo cual se debe establecer un sistema efectivo de
rotación de puestos de trabajo, así como un sistema apropiado de pausas durante
la jornada laboral. También se debe considerar las diferencias individuales para
asignar correctamente los trabajos, tratando siempre de minimizar la intensidad de
las vibraciones en todas las actividades que se tengan que realizar, ya sea en la
manufactura de algún producto o a causa del mal funcionamiento de un equipo o

maquinaria, tratando también de mejorar los sistemas de transporte y de
requerirse tener una estricta política de uso de equipos de protección personal
como guantes anti vibración, zapatos especiales, entre otros.
También es importante considerar tener un efectivo plan de mantenimiento
de los equipos o maquinarias que generan vibración, es decir se debe evitar la
generación de vibraciones ocasionadas debido al desgaste de superficies,
deficiente lubricación de superficies en fricción, rodamientos desgastados,
deficiente giro de ejes, entre otras. Ademas se debe optar por el uso de
herramientas que tengan un diseño ergonómico, y que cuenten con una vibración
reducida y de ser factible se debe optar por modificar la masa o la rigidez de dos
partes que entran en fricción generando vibraciones.
De ser factible se debe implementar controles a distancia para operar
ciertos equipos, y de ser inevitable la vibración se debe interrumpir la transmisión
de estas vibraciones haciendo uso de materiales aislantes o absorbentes de
vibración dispuestos entre la fuente generadora y el receptor que sería el
trabajador expuesto. Asimismo se debe desarrollar sistemas efectivos de
amortiguan y de preferencia se debe contar con estructuras independientes o
discontinuas, para de esa manera aislar cualquier transmisión de vibración.
Finalmente se debe tratar que cualquier elemento que genere vibración se
encuentre aislado con material absorbente de vibraciones al momento que un
trabajador manipule dichos equipos.
RIESGO QUÍMICO: DEFINICIÓN. CLASIFICACIÓN. VÍAS DE PENETRACIÓN.
CONTROL DE CONTAMINANTES QUÍMICOS.
RIESGOS QUÍMICOS
Los riesgos químicos no tienen una elevada incidencia en el sector
educativo. Son más propios de sectores industriales en los que; bien se trabaja
con sustancias químicas, o se producen cantidades de contaminantes tóxicos para
la salud de los trabajadores en particular y la población y el medio ambiente en
general.

No obstante, dentro del sector educativo, ocasionalmente se utilizan
compuestos químicos; en labores de limpieza, en tratamiento de jardines o en la
cocina, por poner un ejemplo. Consideramos importante conocer los riesgos
básicos de esta naturaleza así como las medidas preventivas a adoptar.
Contaminante químico
Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire
ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos,
asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la
salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Cualquier sustancia química es capaz de producir un daño en el organismo
humano:
Si se absorbe en suficiente cantidad:
 Dependiendo de su toxicidad.
 Dependiendo de las vías de entrada en el organismo.
Clasificación de los agentes químicos
Por la forma en la que se presentan:
 Aerosoles
 Humos
 Gases
 Vapores
Por sus efectos:
Irritantes: producen inflamación en el tejido donde actúan, principalmente
piel y mucosas del sistema respiratorio. Ej. el ozono, dióxido de nitrógeno, fosgeno
o cloro.
Asfixiantes: impiden la llegada de oxígeno a las células de los tejidos. Ej.
CO 2, plomo.
Anestésicos: producen estado de somnolencia al ser depresores del
sistema nervioso. Ej. tolueno, xileno, acetona, etanol, propano o éter etílico.

Sensibilizantes o alérgicos: producen reacciones alérgicas. Generalmente
se traducen en afecciones en la piel o en las vías respiratorias. Ej. fibras
vegetales, formaldehído, polvo de madera o resinas.
Cancerígenos: inducen o potencian la aparición de cáncer. Ej. benceno,
cloruro de vinilo y amianto.
Corrosivos: producen destrucción del tejido. Ej. ácidos y álcalis.
Neumoconióticos: son sustancias sólidas en forma de polvos o humo, que
se depositan en los pulmones produciendo neumopatías y degeneración de las
fibras pulmonares. Ej. aluminio o el sílice, que producen la aluminosis y silicosis
respectivamente.
Vías de penetración.
Vía respiratoria.
Es la vía de penetración de sustancias tóxicas más importante en el medio
ambiente de trabajo, ya que respiramos aire y con el aire pueden venir todo tipo de
sustancias: sólidos en forma de polvo, líquidos en forma de vapor y gases que se
mezclan directamente con el aire.
Vía dérmica.
Vía dérmica.
Existen sustancias capaces de atravesar la piel, sin provocar alteraciones
en ella, pasando a la sangre que será la que la distribuye por todo el organismo.
Los factores que van a intervenir son: superficie total de piel expuesta, estado de
la piel y las características de la propia sustancia (más o menos liposoluble).
Vía digestiva.
Vía dixestiva
Es una vía de penetración poco corriente ya que las sustancias con las que
trabajamos no nos las metemos en la boca, de todas formas hay posibilidad de
penetración por vía digestiva cundo se come en el puesto de trabajo, se fuma, se
bebe y no se lava las manos antes de comer aunque sea fuera del puesto de
trabajo. Con unas adecuadas prácticas higiénicas personales, debe bastar para
evitar esta penetración.
Via parenteral:

Se llama parenteral a la entrada de sustancias a través de una herida o
llaga preexistente o provocada por un accidente como un pinchazo o un corte.
Control de contaminantes químicos.
Como regla se debe tener en cuenta, en momento de la construcción de
una instalación productiva, los diferentes controles de ingeniería para el acotar la
emisión de los contaminantes químicos. Todos los sistemas y sus componentes
deben estar diseñados de manera tal que los contaminantes generados se
mantengan por debajo de los límites de concentración establecidos por la
legislación vigente.
Para el control de los contaminantes o eliminación de los mismos se puede
trabajar sobre tres partes del proceso:
Fuente de generación del contaminante: tiene por objeto impedir la
formación del mismo, o en caso de que esto no sea posible, evitar el paso hacia la
atmósfera del puesto de trabajo.
Medio ambiente o de difusión: consiste en evitar que el contaminante ya
generado se extienda por la atmósfera y alcance niveles de concentración
peligrosos para el personal expuesto.
Receptor u operario: tiene por finalidad proteger al operario para que el
contaminante en cuestión no penetre en el organismo del mismo.
Sobre el foco se puede actuar de las siguientes maneras:
 Diseño de proceso, teniendo en cuenta los riesgos higiénicos.
 Sustitución del producto.
 Modificación del proceso o método de trabajo.
 Encerramiento del proceso.
 Aislamiento del proceso.
 Utilización de métodos húmedos.
 Correcto mantenimiento y limpieza.
 Extracción localizada.
Sobre el medio se puede actuar por:
 Limpieza.
 Ventilación general.

 Aumento de la distancia entre el emisor y el receptor.
 Sistemas de alarma.
Sobre el operario puede actuarse por:
 Formación y capacitación del personal.
 Disminución de los tiempos de exposición a través de la rotación de
personal.
 Encerramiento del operario.
 Equipos de protección personal.
 Higiene personal.
RIESGO BIOLÓGICO: DEFINICIÓN. CLASES DE AGENTES BIOLÓGICOS.
ALTERACIONES DE LA SALUD MÉTODOS DE CONTROL Y PROTECCIÓN.
VÍAS DE ENTRADA.
Definición:
Probabilidad de la ocurrencia y magnitud de las consecuencias de un
evento adverso relacionado con el uso de agentes biológicos que pueda afectar al
hombre, la comunidad y el medio ambiente.
Clasificación de los agentes biológicos en grupos de riesgo para plantas,
humanos y animales
Para el caso de agentes biológicos que afectan al hombre:
Grupo de Riesgo I: Tienen un escaso riesgo individual y comunitario, siendo
muy poco probable que causen enfermedades en trabajadores saludables.
Grupo de Riesgo II: Presentan un riesgo individual moderado y comunitario
limitado; pueden causar enfermedades pero normalmente no constituyen un riesgo
serio para el trabajador saludable, la comunidad y el medio ambiente.
Ejemplos: bacterias como: Clostridium botulinum y Escherichia coli; virus
como: dengue, fiebre amarilla (cepa 17 D), hepatitis B, influenza y rubéola;
parásitos como Necator americanus y Giardia lamblia.
Grupo de Riesgo III: Representan un riesgo individual elevado y comunitario
bajo, suelen provocar enfermedades graves no propagándose de ordinario de una

persona infectada a otra pero usualmente existen medidas profilácticas y
tratamiento específico eficaz.
Ejemplo: virus de fiebre amarilla (excepto cepa 17 D).
Grupo de Riesgo IV:
Presentan un elevado riesgo individual y comunitario, suelen provocar
enfermedades graves en las personas, pudiendo propagarse fácilmente de un
individuo a otro directa o indirectamente; usualmente no existen medidas
profilácticas ni tratamiento específico eficaz. Son exóticos para el territorio
nacional.
Para el caso de AB QUE AFECTAN a los ANIMALES:
Grupo de Riesgo I: Tienen un escaso riesgo individual y comunitario, siendo
muy poco probable que causen enfermedades en trabajadores o animales
saludables.
Grupo de Riesgo II: Tienen escaso riesgo de difusión y sus consecuencias
socioeconómicas y sanitarias no son graves.
Ejemplo: bacteria como Salmonella spp.; virus de la peste porcina clásica.
Grupo de Riesgo III:
Causan enfermedades transmisibles importantes desde el punto de vista
socioeconómico y sanitario.
Pueden existir limitaciones para el comercio internacional de animales con
AB del grupo de riesgo III y/o sus productos.
Pueden o no estar en el país, bien sea con poca diseminación o bajo
control.
Presentan riesgo individual elevado y, moderado riesgo comunitario y para
el medio ambiente.
Ejemplo: virus de la gastroenteritis transmisible de los cerdos.
Grupo de Riesgo IV:
Son exóticos para el país y representan un elevado riesgo para el personal,
debido a su rápida difusión. Tienen grave incidencia económica y sanitaria.
Existen restricciones en el comercio internacional con relación a su uso.

Para el caso de AB QUE AFECTAN a las PLANTAS:
Grupo de Riesgo I:
Afectan a plantas no cultivadas.
Son de menor importancia en los cultivos, plantas ornamentales, forestales
y productos almacenados.
Grupo de Riesgo II: Afectan los cultivos, plantas ornamentales, forestales,
los productos almacenados y especies protegidas de plantas y causan pérdidas
económicas.
Grupo de Riesgo III:
No están informados oficialmente o sólo se hallan localizados en
determinadas zonas del país.
Causan severos daños en países con condiciones ecológicas similares a
las nuestras.
Son exóticos para el país y representan un alto riesgo para la agricultura.
Alteraciones de la salud Métodos de control y protección.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de
noviembre), en su artículo 14 convierte al empresario y a las Administraciones
Públicas respecto de¡ personal a su servicio, en el garante de la Seguridad y la
Salud de los trabajadores. En esta línea, deberá adoptar cuantas medidas sean
necesarias para la protección permanente de estas condiciones de seguridad y
salud.
En lo que respecta a la protección de los trabajadores frente a los riesgos
relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, la
obligación genérica del empresario de garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores, se materializa en una norma legal, el R.D. 664/1997, de 12 de mayo,
donde se establecen una serie de obligaciones a cumplir por el empresario.
Por tanto, la mejor estrategia preventiva que tenemos a nuestro alcance es
el adecuado cumplimiento por parte de¡ empresario de¡ texto de este Real Decreto
(que por su interés incorporamos en el Anexo 11).

0tro aspecto importante es inculcar a los trabajadores la necesidad de
notificar a Medicina Preventiva, al Servicio de Prevención o, en su defecto, al
responsable inmediato, todos y cada uno de los accidentes que se produzcan, así
como conseguir que estos Servicios encargados de la actividad preventiva, se
encuentren operativos las 24 horas de¡ día, ya que el accidente biológico puede
precisar de tratamiento inmediato y puede ocurrir en cualquier momento.
Otro pilar fundamental donde se asienta la consecución de unos adecuados
niveles de seguridad y salud en lo que a la exposición a agentes biológicos se
refiere, lo constituye el cumplimiento de las Precauciones Universales o estándar y
de las recomendaciones específicas por áreas o unidades; es fundamental la
elaboración y adecuada difusión de protocolos preventivos y la actuación ante
situaciones específicas.
Vías de entrada.
Las principales vías de entrada de los diferentes microorganismos son:
Vía Respiratoria:
Por inhalación de aerosoles en el medio de trabajo, que son producidos por
la centrifugación
de muestras, agitación de tubos, aspiración de secreciones, toses, estornudos,
etc.
Vía Digestiva (Fecal - Oral):
Por ingestión accidental, al pipetear con la boca, al comer, beber o fumar en
el lugar de
trabajo, etc.
Vía Sanguínea, por Piel o Mucosas:
Como consecuencia de pinchazos, mordeduras, cortes, erosiones,
salpicaduras, etc.
RIESGO PSICOSOCIAL. DEFINICIÓN. CAUSAS. FACTORES QUE
DETERMINAN LA SITUACIÓN LABORAL. MEDIDAS PREVENTIVAS.
Definición:

Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y
trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares,
respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas,
musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones
de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Son características nocivas de la organización del trabajo, que podemos
identificar a través de cuatro dimensiones:
1. exceso de exigencias psicológicas: cuando hay que trabajar rápido o de
forma irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los sentimientos,
callarse la opinión, tomar decisiones difíciles y de forma rápida;
2. falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de
autonomía en la forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no da
posibilidades para aplicar nuestras habilidades y conocimientos o carece de
sentido para nosotros, cuando no podemos adaptar el horario a las necesidades
familiares, o no podemos decidir cuándo se hace un descanso;
3. falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar aislado,
sin apoyo de los superiores o compañeros y compañeras en la realización del
trabajo, con las tareas mal definidas o sin la información adecuada y a tiempo;
4. escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la
inseguridad contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra
voluntad, se da un trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo,
etc.
5. la doble presencia: el trabajo doméstico y familiar supone exigencias
cotidianas que deben asumirse de forma simultánea a las del trabajo remunerado.
La organización del trabajo en la empresa puede impedir la compatibilización de
ambos trabajos, a pesar de disponer de herramientas y normativa para la
conciliación de la vida laboral y familiar. Las mujeres siguen realizando y
responsabilizándose del trabajo doméstico y familiar, por lo que la doble presencia
es más prevalente entre el colectivo de mujeres.
Causas:
- Sobrecarga o falta de funciones en el trabajo:

Tanto el desarrollar muchas tareas como no desarrollar apenas, puede influir
en la satisfacción y en la salud laboral, ambas situaciones están provocadas por
un mal reparto del trabajo y pueden llegar a producir trastornos psicológicos tales
como por ejemplo: Ergodependencia (Tensión que un trabajador siente por razón
de su empleo, que puede llegar a provocar una actividad tan intensa que le impida
descansar ni un solo día durante grandes períodos de tiempo), en los casos en los
que el trabajador desarrolla muchas funciones o funciones con alto nivel de
responsabilidad (Barreiro González. G,
Et.al, 2006: 14-15); y en el caso de tener una carencia de funciones puede
producirse el Síndrome de Burnout (Ribé Buitrón. JM. Et.al. 2011: 16) el cual se
caracteriza por bajos niveles de exigencia laboral, aburrimiento y desinterés.
Conflicto sobre el rol a asumir en el trabajo
Todos los componentes de una organización desarrollan un rol en la misma,
este rol dependerá de la ubicación del trabajador en la empresa, es decir, de la
categoría o grupo profesional al que pertenezca y los derechos y deberes que este
puesto le dé.
Monotonía del puesto de trabajo
La realización de tareas monótonas durante un largo periodo de tiempo
causa aburrimiento y fatiga en el trabajador según el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), esta repetitividad continuada de una
misma tarea causa que el trabajador sea menos eficaz y efectivo, además de que
tenga más riesgo de sufrir un accidenta, ya que, al realizar siempre la misma tarea
el trabajador se confía y pierde la atención en la misma, lo cual puede ocasionar
un grave riesgo para su salud. Esto puede combatirse con una rotación de tareas
o realizando pequeños descansos cada cierto tiempo para que el trabajador
descanse y vuelva a su trabajo con todas las cualidades necesarias.
Medidas Preventivas:
- La clave está en las personas: hay que acercarse y escuchar.
- Fomenta la participación como aspecto clave que garantizará que las
medidas adoptadas sean apropiadas y eficaces. Hazles partícipes del
proyecto empresarial: confianza, compromiso, transparencia y respeto.

- Conoce el sentir individual y colectivo a través de conversaciones formales
e informales, encuestas, entrevistas de desarrollo, reuniones, etc
- Establece entrevistas individuales con cada una de las personas por lo
menos una vez al año con objeto de indagar problemas, identificar áreas de
mejora y reconocer.
- Igualmente con la comunicación informal para generar confianza.
- Analiza la mejora de la Comunicación Interna a lo largo del tiempo.
- Establecer grupos de mejora ad-hoc para problemas y sugerencias
detectado
- La mejor prevención es la detección inmediata de cualquier síntoma.
- Realiza una evaluación de riesgos psicosociales en la empresa con apoyo
de tu servicio de prevención.
DETECCIÓN
- Establece medidas en base a los resultados de la evaluación de riesgos y
planifícalos en el tiempo para eliminar los riesgos o minimizarlos.
- Toma medidas urgentes contra cualquier situación grave detectada.
- Elabora un Protocolo de actuación conocido por todas las personas de la
empresa.
- Comunica a través de los mecanismos habituales de tu modalidad
preventiva.
RIESGO DISERGONÓMICO: DEFINICIÓN. CLASIFICACIÓN. MEDIDAS
PREVENTIVAS.
La ergonomía es una pieza clave dentro del mundo laboral, ya que permite
adaptar el trabajo a las capacidades y las posibilidades del ser humano. Y es que,
existen características del ambiente de trabajo que son capaces de generar una
serie de trastornos o lesiones: es lo que denominamos riesgos ergonómicos.
Estos riesgos ergonómicos, que pueden llegar a ser de diversa índole,
como por ejemplo un esfuerzo excesivo físico y postural en el trabajo, aspectos
psicosociales relacionados con una deficiente organización de las acciones a
realizar, una formación ergonómica inadecuada… afectan irremediablemente a la
productividad de los empleados, y como consecuencia a la rentabilidad de la

empresa. Para evitarlo, es muy importante adoptar medidas preventivas que
reduzcan los riesgos ergonómicos.
Medidas para prevenir los riesgos ergonómicos relacionados con la carga
física
- Respetar los límites de peso manipulado, y utilizar unas técnicas
adecuadas en el manejo de cargas si se va a manipular la carga
manualmente.
- Establecer medidas organizativas, como por ejemplo, la rotación de puestos
de trabajo si la tarea a realizar es demasiado pesada.
- Realizar pausas en el trabajo para cambiar de postura y cambiar de postura
periódicamente, si el esfuerzo requiere movimientos excesivamente
repetitivos.
- Adaptar el mobiliario y la distancia de alcance de los materiales a las
características intrínsecas del propio empleado. En definitiva, tener en
cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo.
- Emplear las herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo y
conservarlas en buenas condiciones y sin desperfectos.
- Evitar las tareas repetitivas programando ciclos de trabajo superiores a 30
segundos y no repetir el mismo movimiento durante más del 50% de la
duración del ciclo de trabajo.
- Efectuar reconocimientos médicos periódicos que faciliten la detección de
posibles lesiones musculo-esqueléticas.
- Supervisar los métodos de manipulación, manejar cargas pesadas entre
dos o más personas y sustituir la manipulación manual, por mecánica, en la
medida que sea posible.
Medidas para prevenir los riesgos ergonómicos relacionados con la carga
mental
- Facilitar el proceso de percepción e interpretación (señales) y el de
respuesta (diseño de controles).
- Rediseñar el lugar de trabajo, adecuando espacios, iluminación,
sonoridad…

- Dotar a las tareas de un grado de interés motivacional creciente.
- Establecer medidas en el plano personal como por ejemplo: incentivar la
autoconfianza, aplicar técnicas de relajación, desarrollar la autoestima…
- Favorecer nuevos modelos de planificación de tareas que faciliten la
participación y el trabajo, huyendo de las tareas monótonas y repetitivas.
- Hacer al trabajador partícipe de las decisiones y el funcionamiento de la
empresa, para conseguir que se integre de manera perfecta en la filosofía
de la compañía.

CONCLUSIÓN
Los riesgos laborales puede ocasionar daño a la seguridad y salud de los
trabajadores, por lo tanto su protección es deber y obligación de los empleadores
ya que debe haber una planificación de la prevención de los riesgos derivados del
trabajo y así mitigar sus consecuencias en caso de que ocurra un accidente o una
enfermedad laboral. Una manera de contrarrestar estos riesgos es a través de la
identificación, control y evaluación de la misma y brindar oportunamente las
medidas correctivas.
La prevención de riesgos laborales evalúa los riesgos de cada sector, cada
empresa y cada tipo de trabajo y trata de fijar las medidas para minimizar o evitar
en cada caso los accidentes y enfermedades profesionales. En algunos casos se
actúa sobre la empresa (medidas de prevención que afectan al centro de trabajo y
a todos los trabajadores) y en otros, sobre el trabajador (medidas de prevención
individuales, como casco, arnés de seguridad, mascarilla…).
Si se realiza una adecuada gestión de la prevención de riesgos laborales,
las organizaciones y los trabajadores se anticiparán a los riesgos y serán capaces
de minimizar las bajas, accidentes y enfermedades laborales. Pero además, una
buena prevención de riesgos laborales no solo consigue minimizar los daños, sino
que también es clave para mejorar la felicidad de los empleados en su día a día y,
por ende, mejora su productividad.

BIBLIOGRAFIA
http://factoresderiesgosfisicos69413.blogspot.com/2009/10/factor-de-riesgo-fisico-
definicion-son.html
http://acoustiblok.com.mx/instrumentos-para-medir-el-ruido/
http://www.elruido.com/portal/web/miranda-de-ebro/tecnicas-del-control-de-ruido
http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2015/02/enfermedades-ocasionadas-por-
vibraciones.html
http://www.atexga.com/prevencion/es/estudio-sustancias-
nocivas/2_vias_de_entrada.php
http://servicio.bc.uc.edu.ve/derecho/revista/relcrim12/12-14.pdf
http://www.geosalud.com/salud-ocupacional/riesgos_biologicos.htm

Riesgos ocupacionales

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