Robin Sharma: el gurú de la 
autoestima 
ROB IN S HA RMA 
JORGE E S P INOZ A AGUI L A R 
140336 
NÚC L EO I 
A 1 4 -371
Apertura 
Argumentación 
Cierre 
Bibliografía
Robin W. Sharma autor de libros de autoayuda, liderazgo 
y desarrollo personal, nació en Uganda de padre hindú y 
madre keniana, licenciado en biología y master en 
derecho. A partir de su primer libro, El monje que vendió 
su Ferrari, Sharma ha publicado 10 superventas sobre 
desarrollo personal en más de 50 países y en 70 idiomas.
Los libros más conocidos del autor son El monje que 
vendió su Ferrari y El líder que no tenía cargo, entre otros, 
han alcanzado los primeros puestos en ventas en todo el 
mundo y han sido publicados en más de cincuenta y cinco 
países. (Anónimo, 2014)
El libro más vendido del autor El monje que vendió su 
Ferrari, con 3,000,000 de copias vendidas, Sharma 
hablaba ¿sobre qué sentido tenía el éxito si cada día se 
levantaba triste? 
Todos podemos encontrar el tiempo para trabajar sobre 
nuestras mentes, ser más positivos establecer relaciones 
importantes y hacer el trabajo que en verdad importa.
En el libro El líder no tiene cargo, nos dice que Desde el 
conserje hasta el director ejecutivo, todos deben ejercer 
el liderazgo y asumir la responsabilidad del éxito de la 
empresa, todos tienen la misma responsabilidad al igual 
que la virtud de liderar.
Las personas de éxito son aquellas que tienen hábitos de 
éxito. Al final, la pregunta es siempre la misma: ¿Por qué 
unas personas alcanzan las metas que se proponen y 
otras se quedan a medio camino? La respuesta es clara: 
porque ellas hacen cosas que otros no saben que hay que 
hacer, o porque sabiéndolas no las hacen.”
Hay que fijarse en los objetivos que son primordiales para 
la vida, y no solamente enfocado en el trabajo, sino 
también en lo que pasa alrededor de la gente, mientras 
nosotros estamos demasiadamente ocupados, estando 
ocupados, como él lo dice.
Rodríguez Torres, J. (12 de Diciembre de 2011). Xelso. Recuperado el 11 de 
Noviembre de 2014, de http://www.xelso.com/ocio/7-virtudes-claves-del-monje- 
que-vendio-su-ferrari 
Alcaide Hernández, F. (9 de Mayo de 2013). Francisco Alcaide. Recuperado el 
11 de Noviembre de 2014, de http://www.franciscoalcaide.com/2013/05/los- 
10-habitos-de-robin-s-sharma.html 
Anónimo. (2 de Septiembre de 2014). Canal Freak. Recuperado el 11 de 
Noviembre de 2014, de http://www.canalfreak.net/el-experto-en-liderazgo-robin- 
sharma-dicta-en-chile-una-conferencia-para-emprendedores/ 
Sharma, R. (2010). El líder que no tenía cargo. México: Grijalbo.

Robin sharma

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    Robin Sharma: elgurú de la autoestima ROB IN S HA RMA JORGE E S P INOZ A AGUI L A R 140336 NÚC L EO I A 1 4 -371
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    Robin W. Sharmaautor de libros de autoayuda, liderazgo y desarrollo personal, nació en Uganda de padre hindú y madre keniana, licenciado en biología y master en derecho. A partir de su primer libro, El monje que vendió su Ferrari, Sharma ha publicado 10 superventas sobre desarrollo personal en más de 50 países y en 70 idiomas.
  • 4.
    Los libros másconocidos del autor son El monje que vendió su Ferrari y El líder que no tenía cargo, entre otros, han alcanzado los primeros puestos en ventas en todo el mundo y han sido publicados en más de cincuenta y cinco países. (Anónimo, 2014)
  • 5.
    El libro másvendido del autor El monje que vendió su Ferrari, con 3,000,000 de copias vendidas, Sharma hablaba ¿sobre qué sentido tenía el éxito si cada día se levantaba triste? Todos podemos encontrar el tiempo para trabajar sobre nuestras mentes, ser más positivos establecer relaciones importantes y hacer el trabajo que en verdad importa.
  • 6.
    En el libroEl líder no tiene cargo, nos dice que Desde el conserje hasta el director ejecutivo, todos deben ejercer el liderazgo y asumir la responsabilidad del éxito de la empresa, todos tienen la misma responsabilidad al igual que la virtud de liderar.
  • 7.
    Las personas deéxito son aquellas que tienen hábitos de éxito. Al final, la pregunta es siempre la misma: ¿Por qué unas personas alcanzan las metas que se proponen y otras se quedan a medio camino? La respuesta es clara: porque ellas hacen cosas que otros no saben que hay que hacer, o porque sabiéndolas no las hacen.”
  • 8.
    Hay que fijarseen los objetivos que son primordiales para la vida, y no solamente enfocado en el trabajo, sino también en lo que pasa alrededor de la gente, mientras nosotros estamos demasiadamente ocupados, estando ocupados, como él lo dice.
  • 10.
    Rodríguez Torres, J.(12 de Diciembre de 2011). Xelso. Recuperado el 11 de Noviembre de 2014, de http://www.xelso.com/ocio/7-virtudes-claves-del-monje- que-vendio-su-ferrari Alcaide Hernández, F. (9 de Mayo de 2013). Francisco Alcaide. Recuperado el 11 de Noviembre de 2014, de http://www.franciscoalcaide.com/2013/05/los- 10-habitos-de-robin-s-sharma.html Anónimo. (2 de Septiembre de 2014). Canal Freak. Recuperado el 11 de Noviembre de 2014, de http://www.canalfreak.net/el-experto-en-liderazgo-robin- sharma-dicta-en-chile-una-conferencia-para-emprendedores/ Sharma, R. (2010). El líder que no tenía cargo. México: Grijalbo.