El documento presenta una introducción al coaching como una herramienta que permite a las personas conocerse mejor a sí mismas y expandir sus posibilidades a través de preguntas que las llevan a encontrar sus propias respuestas. El coaching se basa en facilitar el desarrollo personal mediante conversaciones que generan nuevas perspectivas y ayudan a alcanzar objetivos, y no es terapia o asesoramiento. Los beneficios del coaching incluyen descubrir quién es uno, crear estrategias para lograr metas, y eliminar barreras para tener

1. Mirna González
Presentación
El Coaching como Herramienta Personal
que Expande Posibilidades

2. Bienvenido a este espacio para
Y Hablar Contigo…
a través de un Coach

3. Coaching es conocerte a ti mismo !
«El arte de hacer nacer (al
humano pensador)».
El Coaching se basa en el estilo
socrático, que a base de
preguntas, el receptor de ellas
medita y encuentra la respuesta
el mismo.
Sócrates

4. C O A C H I N G

5. La Palabra Coaching viene de Carruaje
1950 - 1960
Para transportar gente importante de un lugar a otro

6. Coaching tienen
especial vínculo con la
psicología deportiva la
cual basa algunos de
sus principios en rendir
al máximo nuestro
potencial, establecer y
alcanzar nuestros
objetivos y convertirse
en un magnífico jugador
de equipo.

7. C O A C H I N G
1980

8. COACHING
Es el arte y la ciencia de
facilitar el desarrollo
personal de un individuo, su
aprendizaje y su desempeño
mediante la expansión de
sus opciones para actuar
auténticamente.
Demblosky – 2005

9. COACH
COACHEE
El coaching es un proceso
interactivo a través del cual un
coach (entrenador) asiste al
coachee (persona que recibe el
coaching) a obtener lo mejor
de sí mismo.
El coach ayuda a la persona a
alcanzar ciertos objetivos
fijados, utilizando sus propios
recursos y habilidades de la
forma más eficaz.

10. El coaching
hace énfasis en
el diseño de
espacios
emocionales
expansivos
Llenos de
respeto y
confianza

11. El Coaching hace que te
veas muy de cerca…

12. El Coaching te ayuda a
minimizar los prejuicios que te
limitan…

13. EL COACH
Construye conversaciones
que favorece el desarrollo
de las personas

14. El Coach
muestra lo que ve

15. UNA
VISIÓN DISTINTA
EL COACH MUESTRA

16. ayuda y contribuye a ver ALTERNATIVAS
NUEVAS Y DISTINTAS
El COACH

17. El COACHING deja a la gente
reflexionando, pensando y
abriendo un mundo de nuevos
pensamientos llenos de nuevas
posibilidades

18. El COACH ayuda a
LIBERAR OBSTACULOS

19. El COACHING NO es…
No es Instrucción
No es Asesoría
No es Terapia

20. El COACH genera
• Confianza en ti mismo
• Ambición de ser mejor
• Responsabilidad de tus actos

21. Espacios del
COACHING
• Confianza
• Apertura
• Seguridad
• Poder de Hablar y Ser Escuchado

22. Clases de COACHING
• Personal
• Empresarial
• Ejecutivo

23. Lo que YO pienso
No es lo único que EXISTE

24. En el Coaching …

25. Por que el Coaching? …
No decimos lo
que PENSAMOS
No nos damos cuenta
de lo que SENTIMOS No TRANSMITIMOS
lo que sentimos

26. Congruencia
El Coach busca …
EMOCIÓN CUERPO
CCoohheerreenncciiaa
LENGUAJE

27. El Coaching se centra en sostener
conversaciones productivas con
nosotros mismos
y con los demás

28. Pasos del COACHING
• Observación
• Toma de Conciencia
• Determinación de Objetivos
• Actuación
• Medición y Seguimiento

29. El Coaching es una conversación
con propósito
Habilidades
del Coach
Atender
Metas del Coachee
Personalizar
Propiciar
Acciones
Responder Comprensión
Auto
Exploración
Actuar

30. CREENCIAS Y JUICIOS
OBSERVACIÓN DE
COMUNICACIÓN CON PREGUNTAS
Procesos del Coaching

31. Percepción e
interpretación
de mi
Realidad
JUICIOS
Observamos el

32. Proceso del Coaching
Construcción
de la Relación
Aprendizaje Seguimiento
y Apoyo
CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES
DESEMPEÑO PROCESOS RESULTADOS

33. Escucha
Observa
Diseña conversaciones
Acompaña
Reenfoca
Detecta
Muestra
Acción
El trabajo
del COACH

34. PROCESO DEL COACHING

35. Genera
Confianza
EL COACH …
Compromete
Muestra Apoya
Realidades
Celebra

36. El COACHING
son procesos de corta
duración

37. Retos del COACHING
• Aprendizaje
• Transformación personal
• Gerencia de nosotros mismos

38. Beneficios del COACHING
• Descubrir y entender quién eres y cómo quieres que sea tu
vida
• Crear estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos
• Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos
• Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación
personal o profesional
• Mantenerte enfocado en lo que quieres conseguir

39. Beneficios del COACHING
• Alinear tus objetivos profesionales con tus valores
personales
• Conseguir una mayor satisfacción en tu vida
• Eliminar miedos, bloqueos y otras barreras para conseguir tu
éxito
• Asumir nuevos retos y responsabilidades

40. SIN CAMBIO EXITO
CONFORMISMO
DEPENDENCIA
TODO IGUAL
ESTANCAMIENTO
COMPROMISO
EVOLUCIÓN
HUMILDAD
IMPULSO
El propio
Coachee ELIGE
su camino…

41. Gracias por su atención …
Mirna González
0414-327-4692 – Caracas - Venezuela
Gonzalez.mirna@gmail.com
@mirnagonzalezp