El documento resume los conceptos de rol y status. El status es la posición o nivel de una persona en un grupo, mientras que el rol es el comportamiento esperado de alguien que tiene un determinado status. Cada status conlleva un conjunto de roles y expectativas de comportamiento. Rol y status están relacionados y forman parte integral del análisis del comportamiento social.
En esta presentación se encontraran tres temas importantes en el campo de la sociología que son Cambio Social, Cambio Normativo y Rol Social, espero les sea de mucha ayuda.
Cuando una persona o grupo tiene o gozan de un Estatus determinado, se les asigna un Rol en particular, lo cual varía según sea el tipo de Estatus.
Cada Estatus supone un repertorio definido y esperado de conducta o Rol, de ahí que este en directa relación con el primero, el cual ocupa una determinada estructura social.
En otras palabras cada Estatus Social en términos de comportamiento es el Rol Social. El Estatus nos indica el punto de espacio social en que cada sujeto se encuentra en relación con los demás, y el Rol nos indica lo que este sujeto hace en sus relaciones interpersonales y en sus conductas.
El Estatus y el Rol son dos conceptos que están estrechamente ligados y ambos dependen entre sí y a la vez ambos son factores claves para las aspiraciones personales de cada individuo.
Cuando el individuo goza de un buen Estatus a la vez su Rol toma mayor importancia y eso hace que sea mayor mente valorizado por la sociedad, lo que a su vez le “abre puertas de aspiración” en aspectos de distinta índole, ya sea un trabajo, relaciones sociales o redes sociales, etc.
Finalmente podemos decir que las personas, independientes de su posición social gozan de un Estatus, ahora bien, éste varía según sea su posición ante la sociedad, atribuyéndole los factores mencionados antes.
Cuando las personas gozan de un mayor Estatus tienen una serie de ventajas, las cuales se ven reflejadas desde el modo de vivir hasta en las mayores oportunidades laborales a las cuales pueden aspirar.
En esta presentación se encontraran tres temas importantes en el campo de la sociología que son Cambio Social, Cambio Normativo y Rol Social, espero les sea de mucha ayuda.
Cuando una persona o grupo tiene o gozan de un Estatus determinado, se les asigna un Rol en particular, lo cual varía según sea el tipo de Estatus.
Cada Estatus supone un repertorio definido y esperado de conducta o Rol, de ahí que este en directa relación con el primero, el cual ocupa una determinada estructura social.
En otras palabras cada Estatus Social en términos de comportamiento es el Rol Social. El Estatus nos indica el punto de espacio social en que cada sujeto se encuentra en relación con los demás, y el Rol nos indica lo que este sujeto hace en sus relaciones interpersonales y en sus conductas.
El Estatus y el Rol son dos conceptos que están estrechamente ligados y ambos dependen entre sí y a la vez ambos son factores claves para las aspiraciones personales de cada individuo.
Cuando el individuo goza de un buen Estatus a la vez su Rol toma mayor importancia y eso hace que sea mayor mente valorizado por la sociedad, lo que a su vez le “abre puertas de aspiración” en aspectos de distinta índole, ya sea un trabajo, relaciones sociales o redes sociales, etc.
Finalmente podemos decir que las personas, independientes de su posición social gozan de un Estatus, ahora bien, éste varía según sea su posición ante la sociedad, atribuyéndole los factores mencionados antes.
Cuando las personas gozan de un mayor Estatus tienen una serie de ventajas, las cuales se ven reflejadas desde el modo de vivir hasta en las mayores oportunidades laborales a las cuales pueden aspirar.
power acerca de rol y status desde la psicologia social, tambien tiene en cuenta la aceptacion social, clasificacion y ademas el rol y status del psicologo
Material para estudiantes universitarios que quieran profundizar en el conocimiento de la sociología y de la sociedad.
Dedicado especialmente para mis estudiantes de ciencias de la comunicación. prof. Juan Herreros.
power acerca de rol y status desde la psicologia social, tambien tiene en cuenta la aceptacion social, clasificacion y ademas el rol y status del psicologo
Material para estudiantes universitarios que quieran profundizar en el conocimiento de la sociología y de la sociedad.
Dedicado especialmente para mis estudiantes de ciencias de la comunicación. prof. Juan Herreros.
Plaidoyer Pour Une Naissance RespectéE en Polynésie françaiseciane
L’association bébé fenua est née du constat, posé par plusieurs parents, du peu de choix possibles concernant la naissance de leur enfant ainsi que du manque d’attention, et parfois de respect, portés aux demandes des parents en Polynésie française.
Article: Paula Meyer
Paru dans la revue les Dossiers de l'Obstétrique (2008?)
El rol, status y las relaciones intergrupalesAribi Cabello
El rol y el status son dos factores que intervienen dentro de las relaciones intergrupales, ya que cada participante del grupo interpreta un rol determinante para cumplir con las tareas dadas por al grupo a la ves que cada miembro se ve reflejado por un status que lo representa dentro del grupo, estos factores deben participar entre si para que el grupo pueda contar con miembros comprometidos a la ves que se relacionan entre si y de esta manera lograr la comunicación eficiente y la repartición de las tareas equitativas para que cada persona realice una labor especifica dependiendo de sus habilidades dentro del grupo y dado el rol que cada uno representa
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
ROL Y STATUS
Miguel Mónaco
V-15.885.104
Desarrollo Organizacional
Prof. Milagros Pérez
2. Rol y status en las instituciones
Elconcepto de rol y status se derivan de
observaciones básicas sobre la
naturaleza de las instituciones.
(educativas, recreativas, económicas,
políticas, familiares, religiosas).
3. STATUS
Nivel
o posición de una persona en un
grupo.
Puesto que cada persona ocupa en la
estructura social de acuerdo a sus
privilegios y obligaciones.
4. ROL
Comportamientoesperado de una
persona que adquiere un status
particular.
Es
el desempeño de los privilegios y
obligaciones del status.
5. Concepto del rol y status.
La sociedad es un sistema estructurado en el
que cada individuo ocupa una posición (status)
definida.
Se entiende por status social el puesto que
cada individuo ocupa en la estructura social, tal
como lo evalúa la propia sociedad.
Una misma persona ocupa diferentes status en
función del contexto en que se relacione o del
grupo desde el que se defina.
6. Concepto del rol y status.
A cada status le corresponde un repertorio de
pautas y normas de comportamiento que
prescriben, a la persona que lo ocupa, cómo
deberá actuar en cada situación y lo que los
demás pueden razonablemente esperar que
haga en virtud del lugar que ocupa.
Llamamos papel (rol), al conjunto de todas
estas pautas de comportamiento asociadas a
cada status.
7. Rol y Status
Los conceptos de status y rol son dos herramientas
fundamentales en el análisis del
comportamiento social que, están íntimamente
relacionados entre sí.
Se trata de dos caras de una misma moneda. A
un status se le asocia siempre un conjunto de
roles y, por su parte, un rol lo es siempre del
status del que deriva.
8. El status se ocupa, los roles se
desempeñan
Esta es la razón por la que algunos sociólogos
asocian los status a los aspectos estáticos del
sistema social, y los roles a los aspectos
dinámicos.
Así, status se relaciona con la estructura de la
sociedad, y roles con la función.
9. Roles en un grupo
Roles de mantenimiento: Son los que están relacionados directamente con la
constitución del grupo como red de relaciones entre personas. Se refieren a
acciones de conciliar, legislar, obstruir, dominar, estimular, agredir, registrar,
apoyar, buscar reconocimiento, buscar ayuda, invitar a participar, alentar.
Roles individuales conflictivos: Son conductas con las que el individuo trata de
satisfacer necesidades de tipo personal, que no poseen importancia (o son
negativas) para el resto de los miembros, y que pueden obstaculizar y
dificultar el trabajo colectivo. En este grupo de roles están incluidos el agresor,
el bromista, el dominador, el presumido, el egoísta, el buscador de
reconocimiento, etc.
Roles de equipo: Se refieren a nuestro modo individual, personal, de
comportarnos, de contribuir a la tarea y de relacionarnos con otras personas
en el trabajo. Son personales, intuitivos y emocionales
10. Status
Status es la posición en relación con otras
posiciones sociales.
El status es una marca de identificación social
que coloca a la gente en relación con otra y
que siempre implica alguna especie de rol.
El Status impone ciertas expectativas de
conducta.
La acumulación de status le otorga cierta
posición en la comunidad.