El documento habla sobre los roles en grupos sociales. Explica que un rol es un conjunto de patrones de comportamiento esperados de una persona en una posición social determinada. Describe diferentes tipos de roles como roles de tareas, roles de mantenimiento, roles individuales y conflictivos. También define el status como la identificación social de un individuo dentro de la red de vínculos del grupo. Finalmente, enfatiza la importancia de que cada persona en un grupo tenga un rol específico para mantener el balance y evitar malentendidos.

1. El Rol
Identidad
Expectativas
es una serie de patrones
esperados de conducta que se
le atribuyen a alguien que
ocupa un puesto determinado
en una unidad social.
Roles De
Mantenimiento
Tipo de Roles
Roles
Individuales
Conflictivos
Conflicto de roles
Roles de tareas: Relacionados
directamente con el trabajo del grupo,
son fundamentales para asegurar el
cumplimiento de los objetivos, y se
relacionan con las tareas de iniciar la
acción, pedir información, informar, pedir
opinión, opinar, coordinar, criticar,
elaborar, evaluar, etc.
Percepción
Contrato
psicológico
Roles De
Equipo

2. Status
Refiere a la identificación social, que
establece la relación de un individuo con
los otros, dentro de la trama de los vínculos
sociales. Encontramos así, tanto roles
formal o prescripto, que serán aquello que
está determinado por la posición que
ocupa un sujeto en una institución; y roles
informal cuando los sujetos juegan un
papel dependiendo de la red de
interacción grupal.
Prototipos
El Portavoz

3. En las relaciones grupales es necesario que cada
persona del grupo tenga un rol especifico y
determinado el cual le da un status dentro de
este mismo, de esta manera se tiene un balance
en el cual cada quien cumple su papel y se
evitan mal entendidos.