Este documento describe los aspectos clave para diseñar un programa de salud ocupacional (PSO) de acuerdo con la resolución 1016. Explica que el PSO debe incluir la planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial. También destaca la importancia de identificar los riesgos de la empresa a través de un panorama de factores de riesgo y de capacitar a los trabajadores para cambiar actitudes y comportamientos que puedan reducir accidentes.

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Gloria Patricia Castro
Profesional en Salud Ocupacional

2. SALUD OCUPACIONAL
DISEÑO DEL PSO
MARCO LEGAL:
Resolución 1016 Artículo 2. El Programa de Salud
Ocupacional consiste en la Planeación,
Organización, Ejecución y evaluación de las
actividades de Medicina Preventiva, Higiene y
Seguridad Industrial

3. SALUD OCUPACIONAL
¿QUÉ SUCEDE CUANDO USTED ELABORA
EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL EN SU EMPRESA?
= /
Establecer
medidas de
intervención
Identificación de Disminución de la
variables de productividad
riesgo

4. SALUD OCUPACIONAL
ASPECTOS QUE SE DEBEN TENER EN
CUENTA PARA EL DISEÑO DE PSO
Introducción
Generalidades de la Empresa
Diagnóstico de estrategias del Riesgos
Subprogramas a Desarrollar
Plan de Capacitación
Evaluación del Programa
Referencias Bibliográficas
Anexos

5. SALUD OCUPACIONAL
Además se debe tener en cuenta …
Diseñar la Política de la Empresa en materia de
prevención en RP y Salud de los trabajadores
Definir los objetivos del programa de Salud
Ocupacional
Facilitar la Conformación del Comité Paritario
(Constitución, reuniones.)
Determinar los recursos
Identificar los riesgos que posee la empresa

6. SALUD OCUPACIONAL
RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR
DEL PROGRAMA DE S.O
Asesorar a la gerencia para la formulación de parámetros del
trabajo
Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de S.O
Supervisar el cumplimiento de la política
Analizar y difundir información sobre cada subprograma
Mantener un programa educativo y promocional acerca de S.O
Establecer mecanismos de evaluación
Interpretar leyes, directivas y ordenanzas de entidades oficiales
Establecer campañas de motivación y divulgación de normas y
conocimientos técnicos
Participar activamente de reuniones de S.O
Integrar actividades de medicina preventiva, medicina de trabajo,
higiene y seguridad industrial
Mantener constante comunicación con entidades asesoras

7. SALUD OCUPACIONAL
QUE COMPRENDE EL PANORAMA DE
RIESGOS
Identificación de los riesgos
La clasificación y
valoración de los riesgos

8. SALUD OCUPACIONAL
COMO IDENTIFICAR LOS RIESGOS EN
LA EMPRESA ?
Aplicando el Panorama de factores de Riesgo
para identificar.
Impacto de la productividad
La Salud de los trabajadores Competitividad
Calidad
Entre otras variables

9. SALUD OCUPACIONAL
CAPACITACIÓN
Motivar al cambio de actitud y
comportamiento frente a las situaciones de
riesgo se puede disminuir los accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales y/o daños
en el proceso y en equipos