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SALUD 
OCUPACIONAL 
EN COLOMBIA. 
Alba Helena Manrique. 
Jenny Maritza Rueda.
Salud ocupacional es: 
OPromoción. 
OPrevención. 
OMantenimiento.
Objetivos. 
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de trabajo.
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organizacionales que favorezcan la salud 
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O Salud laboral o en el trabajo. 
 Medicina del trabajo. 
 Ergonomía. 
 Psicología organizacional. 
 Higiene industrial.
Medicina del trabajo. 
O Estudia las enfermedades y accidentes 
que se producen por causa o 
consecuencia de la actividad laboral.
Ergonomía. 
O Diseña lugares de trabajo, herramientas y 
tareas, de modo que coincidan con las 
características fisiológicas, anatómicas, 
psicológicas y las capacidades del 
trabajador.
Psicología organizacional. 
O Ciencia aplicada perteneciente a la 
psicología, la cual se encarga de estudiar 
el comportamiento del ser humano en el 
mundo del trabajo.
Higiene industrial. 
O las actividades necesarias para la 
prevención de riesgos.
Origen: 
O Rafal Uribe en 1904 seguridad en el 
trabajo y en 1915 proyecto de ley 57 de 
1915 (indemnización de los trabajadores).
O 1934 se crea la oficina de medicina 
laboral.
O 1935 legislación laboral y riesgos de trabajo. 
O Ley 6 de 1945 legislación de salud 
ocupacional. 
O 1983 decreto 586 comité nacional de salud 
ocupacional. 
O Ley 100 de 1993 sistema general de riesgos.
Infografía. 
O http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud 
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Salud ocupacional en colombia

  • 1. SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Alba Helena Manrique. Jenny Maritza Rueda.
  • 2. Salud ocupacional es: OPromoción. OPrevención. OMantenimiento.
  • 3. Objetivos. O Mantener y promover la salud en el lugar de trabajo.
  • 4. O Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
  • 5. O Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo.
  • 6. Ramas: O Salud laboral o en el trabajo.  Medicina del trabajo.  Ergonomía.  Psicología organizacional.  Higiene industrial.
  • 7. Medicina del trabajo. O Estudia las enfermedades y accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral.
  • 8. Ergonomía. O Diseña lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
  • 9. Psicología organizacional. O Ciencia aplicada perteneciente a la psicología, la cual se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo.
  • 10. Higiene industrial. O las actividades necesarias para la prevención de riesgos.
  • 11. Origen: O Rafal Uribe en 1904 seguridad en el trabajo y en 1915 proyecto de ley 57 de 1915 (indemnización de los trabajadores).
  • 12. O 1934 se crea la oficina de medicina laboral.
  • 13. O 1935 legislación laboral y riesgos de trabajo. O Ley 6 de 1945 legislación de salud ocupacional. O 1983 decreto 586 comité nacional de salud ocupacional. O Ley 100 de 1993 sistema general de riesgos.
  • 14. Infografía. O http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud _laboral O http://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%AD a O http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%AD a_del_trabajo_y_de_las_organizaciones O http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud _laboral O http://es.slideshare.net/MARTHALILIANACAR DENAS/historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia