La higiene industrial identifica, evalúa y controla los peligros biológicos, físicos y químicos en el ambiente laboral para prevenir enfermedades en los trabajadores. Se ha evolucionado desde la antigüedad hasta la revolución industrial, cuando aumentaron los riesgos para la salud debido a las nuevas máquinas y condiciones de trabajo, dando origen a la seguridad industrial moderna.

1. Es el conjunto de procedimientos
destinados a controlar los factores
ambientales que pueden afectar
la salud en el ámbito de trabajo.
Se entiende por salud al completo
bienestar físico, mental y social.
La higiene industrial, por lo tanto, debe
identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar
los agentes biológicos, físicos y químicos que
se encuentran dentro de
una empresa o industria y que pueden
ocasionar enfermedades a los trabajadores.
Desde la antigüedad, se tienen datos que apuntan a que Platón ya había
elaborado algunas descripciones de enfermedades producidas en la minería.
Asimismo, Hipócrates en el siglo IV identificó el peligro del plomo. Más adelante
en la historia, en el año 1473, se creó la que hoy se considera la primera
publicación de higiene industrial, un folleto que hablaba de enfermedades
ocupacionales y lesiones de los trabajadores.

2. Hasta entonces, podemos ver una
evolución constante pero no tan rápida
como la que llegó con la revolución
industrial. Esto marca el inicio de la
seguridad industrial gracias a dos factores:
• La aparición del
vapor.
• La mecanización de
la industria.
Las condiciones de trabajo eran
pésimas y los accidentes no
hacían más que aumentar. En
1833 empezaron las primeras
inspecciones, pero las mejoras
como consecuencia de dichas
inspecciones no se concretaban.
En Estados Unidos, por
ejemplo, aparece la figura de
los inspectores industriales o
de las fábricas en 1867 y en
1877 se promulgó la primera
ley que obligaba a resguardar
las máquinas peligrosas.
Con la Revolución Industrial, el número de personas expuestas a peligros
potenciales en el trabajo aumentó rápidamente. Las lesiones traumáticas se
volvieron frecuentes y se reconocieron enfermedades debidas a polvos inhalados y
gases y vapores nocivos, a menudo por personas no médicas.

3. Reconocimiento
Evaluación
Control
Identificación de posibles peligros para la
salud en el medio ambiente de trabajo.
Evaluación de los peligros, para valorar la
exposición y extraer conclusiones sobre el
nivel de riesgo para la salud humana.
Prevención y control de riesgos, consiste en
desarrollar e implantar estrategias para eliminar
o minimizar la presencia de agentes y factores
nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también
en cuenta la protección del medio ambiente.

4. Se encargan de vigilar y resguardar la salud de los miembros de la
organización, esto quiere decir que trabajan en beneficio de los empleados y
empleadores mediante la elaboración de un sistema de gestión de riesgos o
procesos dinámicos.
La vigilancia de la salud de los
trabajadores es un proceso
de recolección, información y análisis
sistemático de todas las
evaluaciones practicadas. Una adecuada
gestión del médico ocupacional ayuda a
disminuir el riesgo de padecer
una enfermedad ocupacional al realizar
una detección temprana de esta, evitando
su progresión o incluso de complicaciones
severas.

5. • La Salud Ocupacional es mantener el equilibrio físico, mental y social logrado por
la persona en los ambientes laborales.
• Las empresas beneficiadas de la Gestión de salud ocupacional, entendida como
todas las acciones que nos permitirán minimizar el impacto negativo del trabajo
sobre las personas.
• Contribuimos con la productividad de la empresa a través de nuestra acción
directa sobre el elemento más valioso de la organización que son las personas,
partiendo del principio que una persona saludable es altamente productiva.
• En todos estos años de experiencia y evaluando a mas de 90 mil trabajadores
hemos logrado diseñar programas que nos han permitido cuidar la salud y por
ende aumentar la productividad de nuestros colaboradores.