La ley establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores venezolanos. Requiere que todos los trabajadores y empleadores se afilien al régimen de seguridad y salud en el trabajo. También crea comités de seguridad laboral en los que los trabajadores eligen delegados. Establece obligaciones para empleadores y trabajadores relacionadas con el cumplimiento de normas de seguridad.
comparto una Breve y sencilla presentacion sobre los temas basicos de la legislacion en materia de SST en el trabajo en venezuela mejor conocido como LOPCYMAT.
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Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
l PLA, es el papel típicamente asignado al PL, este es el Psicólogo que trabaja día a día con los procedimientos administrativos del área de RRHH (reclutamiento, selección, cálculo de salario, vacaciones, contratos, negociación sindical, etc.), este tiene una analogía muy cercana al Relacionista Industrial y en algunas empresas sus papeles se encuentran entremezclados. El PLA debe conocer muy bien todas las leyes relacionas con el trabajo, es por esto que la LO pasa a ser uno de los documentos que este psicólogo debe manejar y debe seguir al pie de la letra.
El PLA puede estar tranquilo con respecto a la LO, ya que existen gran cantidad de abogados y profesionales SHA dedicados a explicar los contenidos de la Ley, y apoyan en gran parte todos los procedimientos administrativos que las organizaciones deben hacer delante de los órganos del estado.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
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Presentacion Aspectos resaltantes LOPCYMAT
1. Presentación
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
NÚCLEO LARA
ALUMNA: Roslín Peraza
C.I. N°: V-21.126.075
Cátedra: Seguridad Social
Tutora: Nelly Pérez
2. Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el
26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. Surgió en la
República Bolivariana de Venezuela como una normativa
derivada a la Ley Marco de Seguridad Social..
Garantizar, proteger y promover a los
trabajadores el bienestar físico, mental
y social de los trabajadores, así como
prevenir toda causa que pueda
ocasionar daño a la salud de los
trabajadores, procurando al trabajador
un trabajo digno, adecuado a sus
actitudes y capacidades.
3. ARTÍCULO 128
Las acciones para reclamar las indemnizaciones
por accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales prescriben a los cinco (5) años
contados a partir de dos momentos: 1. De la fecha
de la terminación laboral 2. De la certificación del
origen ocupacional del accidente o de la
enfermedad
Es obligatorio la afiliación de todo trabajador al
régimen prestacional de seguridad y salud en el
trabajo. Si el empleador no lo hace, será
sancionado con multas de hasta 100 UT por cada
trabajador no afiliado, además de pagar los
intereses moratorios según el promedio de la tasa
activa de los seis (6) principales bancos. Además
deberá reintegrar a la tesorería de seguridad social
el pago total de las prestaciones y gastos generados
en caso de que ocurra un accidente ó enfermedad
ocupacional.
4. ARTÍCULO 41
En todo centro de trabajo, establecimiento o
unidad de explotación de las diferentes empresas o
de instituciones públicas o privadas, los
trabajadores y trabajadoras elegirán delegados o
delegadas de prevención, que serán sus
representantes ante el comité de seguridad y salud
laboral, mediante los mecanismos democráticos
establecidos en la presente ley, su reglamento y las
convenciones colectivas de trabajo.
Mediante reglamento se establecerá el número
de delegados o delegadas de prevención, para lo
cual debe tomar en consideración el número de
trabajadores y trabajadoras; la organización del
trabajo; los turnos de trabajo, áreas, departamentos
o ubicación de los espacios físicos
5. • Ejecutar sus actividades laborales siguiendo las
normas de seguridad, no solo en defensa de su propia
seguridad sino también por la seguridad de los demás
trabajadores.
• Usar de manera correcta y conservar en buenas
condiciones los equipos de protección personal.
• Respetar los avisos y carteles de seguridad e
higiene.
• Obedecer las instrucciones, advertencias y señales
que se le indicaron con respecto a la seguridad y salud
laboral.
6. Tiene el derecho de exigir a sus trabajadores
que cumplan con las normas de higiene y seguridad.
• Recibir ayuda de un comité de seguridad y salud
laboral.
• Participar en actividades relacionadas a mejoras
de servicio de seguridad y salud laboral.
• Recibir pronta y adecuada respuesta en relación
a sus solicitudes ante los organismos competentes.
• Exigir a los trabajadores el uso correcto de los
instrumentos utilizados para su propia seguridad.
• Exigir a los trabajadores el acatamiento de los
carteles y avisos que se encuentran en las
instalaciones y maquinarias de su entorno de trabajo.
7. Órgano de fiscalización, sanción y estímulo para el
cumplimiento de la LOPCYMAT a nivel nacional. El INPSASEL
inspecciona, supervisa y orienta a las empresas, empleadores y
empleados.
Estas unidades prestan atención directa al usuario, trabajador
y empleador, ejecutando proyectos del INSPSASEL, y, haciendo
énfasis en la creación de una cultura, para la prevención
* Contribuye al crecimiento social, económico y
político del país, desarrollando el sistema nacional
de recreación socio-laboral, rescatando el
patrimonio e infracestructura para la recreación.
8.
9. ARTÍCULO 94 LOPCYMAT
• Infracciones Leves
• (25 U.T.)
• Infracciones Graves
• (26 a 74 U.T.)
* Infracciones Muy
Graves (76 a 100 U.T.)
