Este documento analiza la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica que la LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. Describe los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, así como el rol del Comité de Seguridad y Salud Laboral en cada lugar de trabajo. Finalmente, concluye que la constitución de estos comités es obligatoria según la ley venezolana y convenios
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los delegados de prevención, las regulaciones de higiene y seguridad, y el régimen sancionatorio. El objetivo principal de la ley es establecer normas y mecanismos para promover lugares de trabajo seguros y saludables.
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) de Venezuela. Surge como respuesta a las demandas de los trabajadores por mejores condiciones laborales. Establece normas y lineamientos para garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como los deberes y derechos de empleadores y trabajadores. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral para supervisar el cumplimiento de la ley.
Importancia del conocimiento de los aspectos legalesShoppy Mind'Freak
Este documento describe la evolución de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela desde 1909 hasta la actual Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1986. También resume los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores establecidos en la LOPCYMAT, así como aspectos clave de la Ley Orgánica del Trabajo de 1991.
1) Las leyes describen los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo el derecho a no estar expuestos a condiciones peligrosas y a recibir capacitación en seguridad laboral. 2) También establecen los deberes de los empleadores de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, como informar sobre riesgos y consultar sobre cambios. 3) Se crean regímenes de seguridad social para proteger a los trabajadores en caso de accidentes o pérdida de e
El documento describe el origen y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que surgió a finales del siglo XIX cuando se comenzó a estudiar los riesgos ambientales y mecánicos que enfrentaban los trabajadores. En 1905 se dieron los primeros pasos en Venezuela al crearse un artículo sobre riesgos laborales. La ley de seguridad e higiene industrial venezolana más importante, la LOPCYMAT, se promulgó en 1986 y se actualizó en 2005 para establecer normas que garanticen ambientes
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela de 2005 y su reglamento de 2007 establecen normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley crea el Comité de Seguridad y Salud Laboral y designa delegados de prevención elegidos por los trabajadores para representarlos. También especifica los derechos y deberes de los trabajadores en materia de seguridad laboral.
Importancia del conocimiento de los aspectos legales que benefician al Trabaj...coso16
El documento establece que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. Crean el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para vigilar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores en materia de beneficios, capacitación y seguridad. La legislación protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades profesionales y asegura que los empleadores cumplan con sus responsabilidades de prevención.
Lopcymat Ley Organica de Prevencion Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo -...isDarwinJimenez
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que establece las normas y políticas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Un objetivo clave es crear Comités de Seguridad y Salud Laboral en los centros de trabajo compuestos por delegados de los trabajadores y representantes de los empleadores. Estos comités se encargan de promover la seguridad en el trabajo y prevenir riesgos. La ley también define los derechos y obligaciones de trabajadores y emple
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los delegados de prevención, las regulaciones de higiene y seguridad, y el régimen sancionatorio. El objetivo principal de la ley es establecer normas y mecanismos para promover lugares de trabajo seguros y saludables.
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) de Venezuela. Surge como respuesta a las demandas de los trabajadores por mejores condiciones laborales. Establece normas y lineamientos para garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como los deberes y derechos de empleadores y trabajadores. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral para supervisar el cumplimiento de la ley.
Importancia del conocimiento de los aspectos legalesShoppy Mind'Freak
Este documento describe la evolución de las leyes de higiene y seguridad en Venezuela desde 1909 hasta la actual Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1986. También resume los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores establecidos en la LOPCYMAT, así como aspectos clave de la Ley Orgánica del Trabajo de 1991.
1) Las leyes describen los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo el derecho a no estar expuestos a condiciones peligrosas y a recibir capacitación en seguridad laboral. 2) También establecen los deberes de los empleadores de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, como informar sobre riesgos y consultar sobre cambios. 3) Se crean regímenes de seguridad social para proteger a los trabajadores en caso de accidentes o pérdida de e
El documento describe el origen y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que surgió a finales del siglo XIX cuando se comenzó a estudiar los riesgos ambientales y mecánicos que enfrentaban los trabajadores. En 1905 se dieron los primeros pasos en Venezuela al crearse un artículo sobre riesgos laborales. La ley de seguridad e higiene industrial venezolana más importante, la LOPCYMAT, se promulgó en 1986 y se actualizó en 2005 para establecer normas que garanticen ambientes
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela de 2005 y su reglamento de 2007 establecen normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley crea el Comité de Seguridad y Salud Laboral y designa delegados de prevención elegidos por los trabajadores para representarlos. También especifica los derechos y deberes de los trabajadores en materia de seguridad laboral.
Importancia del conocimiento de los aspectos legales que benefician al Trabaj...coso16
El documento establece que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. Crean el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para vigilar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores en materia de beneficios, capacitación y seguridad. La legislación protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades profesionales y asegura que los empleadores cumplan con sus responsabilidades de prevención.
Lopcymat Ley Organica de Prevencion Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo -...isDarwinJimenez
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que establece las normas y políticas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Un objetivo clave es crear Comités de Seguridad y Salud Laboral en los centros de trabajo compuestos por delegados de los trabajadores y representantes de los empleadores. Estos comités se encargan de promover la seguridad en el trabajo y prevenir riesgos. La ley también define los derechos y obligaciones de trabajadores y emple
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
El documento presenta un resumen del marco jurídico de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica conceptos clave como accidente laboral y enfermedad ocupacional, y describe los objetivos de la seguridad industrial. También resume los principales actores y mecanismos establecidos por la ley, incluyendo los comités de seguridad y salud laboral, los delegados de prevención, y los requisitos para la elaboración de políticas y programas de segur
Aspectos Legales que rigen la materia de Higiene y Seguridad Ocupacionalezequielbrito22
El documento describe la importancia de la salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo. Explica que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales fue creado para garantizar las condiciones de trabajo adecuadas y prevenir enfermedades y accidentes laborales mediante la vigilancia, asistencia técnica y educación. También destaca que empresas con buenas condiciones de trabajo son más productivas y rentables.
La LOPCYMAT establece las normas y lineamientos para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Crear un ambiente laboral seguro que prevenga accidentes y enfermedades es su objetivo principal. También regula los deberes de trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral, y establece sanciones por incumplimiento de las normas. Un Comité de Seguridad y Salud Laboral paritario es responsable de la consulta sobre políticas de seguridad y salud.
Los documentos describen las leyes y reglamentos de Venezuela relacionados con las condiciones laborales y el ambiente de trabajo. La Constitución establece que los empleadores deben garantizar la seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado para los empleados. Leyes como la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo definen más requisitos para empleadores en términos de capacitación, equip
Mapa Mental Ley Orgánica De Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de ...Seguridad Social
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los trabajadores deben usar sistemas de trabajo adecuadamente, respetar las normas de seguridad e higiene, e informar sobre cualquier inseguridad. También tienen derecho a participar en la elección de delegados de prevención y no estar expuestos a condiciones de trabajo peligrosas. Los empleadores deben proveer un
Presentación de la lopcymat para los bomberos 2013iutsi33
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La LOPCYMAT establece normas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. El documento explica los objetivos y funciones de la LOPCYMAT, así como los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores según esta ley. También se discuten los Comités de Seguridad y Salud Laboral creados por la LOPCYMAT para consultar sobre políticas de seg
Este documento resume los principales derechos y deberes de los empleadores, trabajadores y la LOCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) en Venezuela. La LOCYMAT promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo para proteger a los trabajadores y establece las prestaciones por enfermedades y accidentes laborales. Los empleadores tienen el deber de garantizar condiciones de trabajo seguras y los trabajadores el derecho a un ambiente de trabajo saludable.
Aspectos más resaltantes de la lopcymat que debe conocer el relacionista indu...danuvis aldana
1. El documento resume los aspectos más relevantes de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que un relacionista industrial debe conocer, incluyendo la organización y funciones del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo. 2. Describe los organismos que conforman el régimen como el Ministerio rector, el Instituto Nacional de Prevención y el Instituto Nacional de Capacitación, así como sus funciones. 3. Explica los requisitos para la constitución de los Servicios de Seguridad
Este documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su aplicación práctica. Se discuten los delegados de seguridad, el comité de seguridad y salud laboral, el manual de normas generales de seguridad y salud laboral, el programa de seguridad y salud laboral e identificación y notificación de riesgos laborales. El objetivo es proporcionar elementos teóricos y prácticos para dar cumplimiento a la LOPCYMAT y su
Aspectos legales y normatividad de la salud ocupacionalGiovanny Garcia
Este documento presenta un resumen de la normatividad colombiana relacionada con la salud ocupacional. Describe las leyes y decretos más importantes que rigen este tema, como la Ley 9 de 1979 que establece normas para preservar la salud de los trabajadores, el Decreto 614 de 1984 que determina las bases de organización de la salud ocupacional, y la Resolución 2013 de 1986 que reglamenta la creación de los Comités de Salud Ocupacional. También menciona la Ley 100 de 1993 que crea el Sistema de Seg
CASAVAR ofrece servicios de consultoría en las áreas de captación de talento humano, capacitación y desarrollo, outsourcing de capital humano, seguridad, salud y medio ambiente. Proporciona herramientas de asesoría y operación adaptadas a las necesidades de sus clientes para ayudarlos a responder rápidamente a los cambios del mercado.
La LOPCYMAT es una ley venezolana que regula las condiciones laborales y de seguridad ocupacional con el objetivo de garantizar ambientes de trabajo saludables para los trabajadores. Establece normas sobre higiene, seguridad, ergonomía, políticas de prevención de riesgos, registro y manejo de sustancias peligrosas, así como la obligación de los empleadores de cumplir con estas disposiciones.
Lopcymat deberes y derechos del empleador y empleadorrab
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece los derechos y deberes de trabajadores, trabajadoras, empleadores y empleadoras. Los trabajadores tienen derecho a ambientes de trabajo seguros y saludables, y el deber de cumplir con las normas de seguridad. Los empleadores deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, y organizar el trabajo de acuerdo a las capacidades de estos. El Instituto Nacional de Prevención, Salud
La LOPCYMAT es la ley de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo la creación de comités de seguridad laboral, capacitación a trabajadores, y responsabilidades de empresas. Todas las empresas venezolanas deben cumplir con esta ley y crear comités de seguridad con representantes elegidos democráticamente por los trabajadores. El INPSASEL supervisa el cumplimiento de la ley y puede inspeccion
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores venezolanos. La ley crea instituciones y define los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para proveer un ambiente de trabajo seguro. Entre los aspectos clave se encuentra la participación de los trabajadores a través de comités de seguridad y la obligación de los empleadores de registrar accidentes y realizar exá
Higiene y seguridad industrial ensayo de la lopcymat y reglamento 25 07freddy0531
La LOPCYMAT regula los derechos y deberes de empleadores y trabajadores para garantizar condiciones de seguridad y salud. Establece que los trabajadores elijan delegados de prevención para representarlos ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. También requiere que todas las empresas públicas o privadas formen estos comités para consultar sobre programas de seguridad.
El documento trata sobre los fundamentos teóricos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que la prevención de riesgos laborales ha tenido un desarrollo lento en las empresas y que cada país ha tenido un nivel diferente de implantación normativa. Luego describe brevemente la evolución de la salud ocupacional en Perú desde 1824 hasta la actualidad, con leyes importantes como la de 1911 sobre accidentes de trabajo y las más recientes de 2011 y 2013. Finalmente, define conceptos clave como peligro, riesgo, incidente, enfer
Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales que benefician al Traba...jr_256
El documento describe los principios y objetivos de la higiene y seguridad ocupacional en Venezuela. Explica que la Constitución y las leyes venezolanas garantizan condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. También establece las responsabilidades de los empleadores de cumplir con las normas de higiene y seguridad y de los organismos como el INPSASEL de vigilar el cumplimiento de estas normas.
Analisis de el artículo 56 de la lopcymatArlene Gedler
El documento habla sobre los deberes de los empleadores establecidos en el Artículo 56 de la LOPCYMAT. Entre los deberes se encuentran informar a los trabajadores sobre condiciones de riesgo, elaborar programas de seguridad y salud laboral con participación de los trabajadores, notificar accidentes y enfermedades laborales a las autoridades, y mantener registros y servicios de seguridad y salud ocupacional.
1. La legislación venezolana en materia de higiene y seguridad laboral se ha desarrollado desde principios del siglo XX, destacando leyes clave como la Ley de Minas de 1909, la primera Ley del Trabajo de 1928 y la Ley del Seguro Social Obligatorio de 1944.
2. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1986, reformada en 2005, establece las normas y garantías para que los trabajadores desempeñen sus funciones en entornos laborales seg
LOPCYMAT COMITE DE SEGURIDAD INDUSTRIALRodolfo Riera
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en Venezuela para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. El documento describe algunos de los derechos de los trabajadores establecidos en la LOPCYMAT, como el derecho a trabajar en condiciones seguras y saludables. También cubre los deberes de los trabajadores y empleadores según la ley. Explica que los comités de seguridad y sal
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
El documento presenta un resumen del marco jurídico de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica conceptos clave como accidente laboral y enfermedad ocupacional, y describe los objetivos de la seguridad industrial. También resume los principales actores y mecanismos establecidos por la ley, incluyendo los comités de seguridad y salud laboral, los delegados de prevención, y los requisitos para la elaboración de políticas y programas de segur
Aspectos Legales que rigen la materia de Higiene y Seguridad Ocupacionalezequielbrito22
El documento describe la importancia de la salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo. Explica que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales fue creado para garantizar las condiciones de trabajo adecuadas y prevenir enfermedades y accidentes laborales mediante la vigilancia, asistencia técnica y educación. También destaca que empresas con buenas condiciones de trabajo son más productivas y rentables.
La LOPCYMAT establece las normas y lineamientos para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Crear un ambiente laboral seguro que prevenga accidentes y enfermedades es su objetivo principal. También regula los deberes de trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral, y establece sanciones por incumplimiento de las normas. Un Comité de Seguridad y Salud Laboral paritario es responsable de la consulta sobre políticas de seguridad y salud.
Los documentos describen las leyes y reglamentos de Venezuela relacionados con las condiciones laborales y el ambiente de trabajo. La Constitución establece que los empleadores deben garantizar la seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado para los empleados. Leyes como la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo definen más requisitos para empleadores en términos de capacitación, equip
Mapa Mental Ley Orgánica De Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de ...Seguridad Social
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los trabajadores deben usar sistemas de trabajo adecuadamente, respetar las normas de seguridad e higiene, e informar sobre cualquier inseguridad. También tienen derecho a participar en la elección de delegados de prevención y no estar expuestos a condiciones de trabajo peligrosas. Los empleadores deben proveer un
Presentación de la lopcymat para los bomberos 2013iutsi33
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La LOPCYMAT establece normas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. El documento explica los objetivos y funciones de la LOPCYMAT, así como los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores según esta ley. También se discuten los Comités de Seguridad y Salud Laboral creados por la LOPCYMAT para consultar sobre políticas de seg
Este documento resume los principales derechos y deberes de los empleadores, trabajadores y la LOCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) en Venezuela. La LOCYMAT promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo para proteger a los trabajadores y establece las prestaciones por enfermedades y accidentes laborales. Los empleadores tienen el deber de garantizar condiciones de trabajo seguras y los trabajadores el derecho a un ambiente de trabajo saludable.
Aspectos más resaltantes de la lopcymat que debe conocer el relacionista indu...danuvis aldana
1. El documento resume los aspectos más relevantes de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que un relacionista industrial debe conocer, incluyendo la organización y funciones del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo. 2. Describe los organismos que conforman el régimen como el Ministerio rector, el Instituto Nacional de Prevención y el Instituto Nacional de Capacitación, así como sus funciones. 3. Explica los requisitos para la constitución de los Servicios de Seguridad
Este documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su aplicación práctica. Se discuten los delegados de seguridad, el comité de seguridad y salud laboral, el manual de normas generales de seguridad y salud laboral, el programa de seguridad y salud laboral e identificación y notificación de riesgos laborales. El objetivo es proporcionar elementos teóricos y prácticos para dar cumplimiento a la LOPCYMAT y su
Aspectos legales y normatividad de la salud ocupacionalGiovanny Garcia
Este documento presenta un resumen de la normatividad colombiana relacionada con la salud ocupacional. Describe las leyes y decretos más importantes que rigen este tema, como la Ley 9 de 1979 que establece normas para preservar la salud de los trabajadores, el Decreto 614 de 1984 que determina las bases de organización de la salud ocupacional, y la Resolución 2013 de 1986 que reglamenta la creación de los Comités de Salud Ocupacional. También menciona la Ley 100 de 1993 que crea el Sistema de Seg
CASAVAR ofrece servicios de consultoría en las áreas de captación de talento humano, capacitación y desarrollo, outsourcing de capital humano, seguridad, salud y medio ambiente. Proporciona herramientas de asesoría y operación adaptadas a las necesidades de sus clientes para ayudarlos a responder rápidamente a los cambios del mercado.
La LOPCYMAT es una ley venezolana que regula las condiciones laborales y de seguridad ocupacional con el objetivo de garantizar ambientes de trabajo saludables para los trabajadores. Establece normas sobre higiene, seguridad, ergonomía, políticas de prevención de riesgos, registro y manejo de sustancias peligrosas, así como la obligación de los empleadores de cumplir con estas disposiciones.
Lopcymat deberes y derechos del empleador y empleadorrab
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece los derechos y deberes de trabajadores, trabajadoras, empleadores y empleadoras. Los trabajadores tienen derecho a ambientes de trabajo seguros y saludables, y el deber de cumplir con las normas de seguridad. Los empleadores deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, y organizar el trabajo de acuerdo a las capacidades de estos. El Instituto Nacional de Prevención, Salud
La LOPCYMAT es la ley de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo la creación de comités de seguridad laboral, capacitación a trabajadores, y responsabilidades de empresas. Todas las empresas venezolanas deben cumplir con esta ley y crear comités de seguridad con representantes elegidos democráticamente por los trabajadores. El INPSASEL supervisa el cumplimiento de la ley y puede inspeccion
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores venezolanos. La ley crea instituciones y define los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para proveer un ambiente de trabajo seguro. Entre los aspectos clave se encuentra la participación de los trabajadores a través de comités de seguridad y la obligación de los empleadores de registrar accidentes y realizar exá
Higiene y seguridad industrial ensayo de la lopcymat y reglamento 25 07freddy0531
La LOPCYMAT regula los derechos y deberes de empleadores y trabajadores para garantizar condiciones de seguridad y salud. Establece que los trabajadores elijan delegados de prevención para representarlos ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. También requiere que todas las empresas públicas o privadas formen estos comités para consultar sobre programas de seguridad.
El documento trata sobre los fundamentos teóricos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que la prevención de riesgos laborales ha tenido un desarrollo lento en las empresas y que cada país ha tenido un nivel diferente de implantación normativa. Luego describe brevemente la evolución de la salud ocupacional en Perú desde 1824 hasta la actualidad, con leyes importantes como la de 1911 sobre accidentes de trabajo y las más recientes de 2011 y 2013. Finalmente, define conceptos clave como peligro, riesgo, incidente, enfer
Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales que benefician al Traba...jr_256
El documento describe los principios y objetivos de la higiene y seguridad ocupacional en Venezuela. Explica que la Constitución y las leyes venezolanas garantizan condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. También establece las responsabilidades de los empleadores de cumplir con las normas de higiene y seguridad y de los organismos como el INPSASEL de vigilar el cumplimiento de estas normas.
Analisis de el artículo 56 de la lopcymatArlene Gedler
El documento habla sobre los deberes de los empleadores establecidos en el Artículo 56 de la LOPCYMAT. Entre los deberes se encuentran informar a los trabajadores sobre condiciones de riesgo, elaborar programas de seguridad y salud laboral con participación de los trabajadores, notificar accidentes y enfermedades laborales a las autoridades, y mantener registros y servicios de seguridad y salud ocupacional.
1. La legislación venezolana en materia de higiene y seguridad laboral se ha desarrollado desde principios del siglo XX, destacando leyes clave como la Ley de Minas de 1909, la primera Ley del Trabajo de 1928 y la Ley del Seguro Social Obligatorio de 1944.
2. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de 1986, reformada en 2005, establece las normas y garantías para que los trabajadores desempeñen sus funciones en entornos laborales seg
LOPCYMAT COMITE DE SEGURIDAD INDUSTRIALRodolfo Riera
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en Venezuela para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. El documento describe algunos de los derechos de los trabajadores establecidos en la LOPCYMAT, como el derecho a trabajar en condiciones seguras y saludables. También cubre los deberes de los trabajadores y empleadores según la ley. Explica que los comités de seguridad y sal
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Regula los derechos y deberes de trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad laboral. También crea el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral para aplicar la ley y promover ambientes de trabajo seguros.
El documento resume los principales elementos legales relacionados con la higiene, seguridad e higiene industrial en Venezuela. Incluye artículos de la Constitución de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Reglamento Parcial de esta última ley, y normas técnicas sobre ropa y equipos de protección personal. Todos estos elementos legales buscan garantizar la seguridad y salud de
27 CSSL,TRABAJADOR Y ACCIDENTE 2014.pptElvis457954
Este documento describe los deberes y derechos de los trabajadores, empleadores y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. Establece que los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y a denunciar condiciones inseguras, mientras que los empleadores deben garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. También especifica los procedimientos para declarar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
El documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su reglamento en Venezuela. La LOPCYMAT establece normas para preservar la salud y seguridad de los trabajadores, como determinar procesos peligrosos y capacitar a los empleados. Su reglamento implementa el régimen de seguridad laboral y establece deberes para empleadores, trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Leyes reglamentos y normas Protección, Higiene y Seguridad LaboralRoinnerRodriguez
La LOPCYMAT y su reglamento tienen como objetivo garantizar condiciones de prevención, salud, seguridad y bienestar a los trabajadores. Establece deberes para empleadores, trabajadores y servicios de seguridad, así como sanciones administrativas y penales por incumplimiento. Todas las empresas deben cumplir con la ley y registrarse ante el INPSASEL.
Leyes para garantizar la higiene y seguridad laboralKelvyEva
La legislación venezolana en materia de higiene y seguridad laboral se ha desarrollado a lo largo de más de un siglo, comenzando con la Ley de Minas de 1909 y la primera Ley del Trabajo en 1928. La Ley más importante es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) promulgada en 1986 y reformada en 2005, la cual garantiza las condiciones de prevención, salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. La LOPCYMAT y su reglamento est
La ley establece normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores venezolanos. Requiere que todos los trabajadores y empleadores se afilien al régimen de seguridad y salud en el trabajo. También crea comités de seguridad laboral en los que los trabajadores eligen delegados. Establece obligaciones para empleadores y trabajadores relacionadas con el cumplimiento de normas de seguridad.
Organización y planificación del higiene y seguridad industrialDiana Oliva
El documento describe la evolución histórica de la seguridad e higiene laboral desde la antigüedad hasta la actualidad. Explica que las primeras leyes de protección a trabajadores se promulgaron en el siglo XIX y que desde entonces los países han avanzado en establecer organismos y normativas para garantizar condiciones de trabajo seguras. En Venezuela, la LOPCYMAT de 1986 rige estas materias y crea al INPSASEL para fiscalizar el cumplimiento de la ley.
Organización y planificación del higiene y seguridad industrialDiana Oliva
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela (LOPCYMAT), incluyendo los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores. También describe el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) y los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), los cuales son responsables de garantizar condiciones de trabajo seguras y monitorear el cumplimiento de la ley.
El documento resume los principales puntos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, la creación de comités de seguridad laboral, delegados de prevención, define accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y establece un régimen sancionatorio para quienes incumplan con la ley.
El documento resume los principales puntos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, la creación de comités de seguridad laboral, delegados de prevención, y define accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. También describe las sanciones aplicables a los empleadores por incumplimiento de la ley.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidadBeatrizzulayhernadez
La Lopcymat es la ley que regula la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras que prevengan accidentes y enfermedades laborales. Creó el INPSASEL para aplicar el régimen de seguridad social en el trabajo, fiscalizar el cumplimiento de normas y asesorar a trabajadores y empleadores. La ley también regula los derechos y deberes de ambas partes y establece que los empleadores son responsables de pagar indemnizaciones si un trabajador sufre
Este documento presenta información sobre los sistemas de seguridad y salud laboral en Venezuela. Detalla la evolución de la seguridad laboral en el país desde 1905 y describe los servicios de seguridad y salud en el trabajo, el comité de seguridad y salud laboral, y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Además, explica el sistema de vigilancia epidemiológica y los programas para la recreación del tiempo libre y el turismo social.
Este documento resume la legislación y normativa en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela. Describe los servicios que ofrece una empresa de consultoría en esta área, incluyendo la elaboración de programas de seguridad y salud, evaluaciones de riesgos, formación a trabajadores, y más. También explica los derechos y deberes de empleadores y trabajadores, la función de los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud laboral.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y políticas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Crear el Comité de Seguridad y Salud Laboral, compuesto por representantes de los empleadores y trabajadores, para participar en la elaboración y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. La ley también define los deberes de los empleadores y trabajadores, así como los derechos de estos últimos, en materia de segur
El documento trata sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La ley tiene como objetivo garantizar condiciones óptimas de salud, seguridad y bienestar para los trabajadores. Describe los derechos y deberes tanto de los trabajadores como de los empleadores relacionados con la salud y seguridad laboral. También explica el rol de los delegados de prevención, quienes son elegidos por los trabajadores para representarlos en materia de seguridad y sal
El documento habla sobre la importancia de la higiene ocupacional y las normas de seguridad laboral en Venezuela. Explica que en 1905 se dieron los primeros pasos para crear leyes sobre riesgos laborales, y en 1917 se establecieron las primeras normas para garantizar el bienestar de los trabajadores. También menciona la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual establece normas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores.
Similar a Ensayo de la locymat. doc asig.3 nicolas infante (20)
Este documento clasifica y describe los tipos de hemorragias. Define hemorragias externas e internas, y especifica hemorragias capilares, venosas y arteriales según el origen de la sangre. Describe la actuación para detener hemorragias externas mediante compresión directa, compresión del vaso sanguíneo y torniquete como último recurso. Para hemorragias internas, recomienda soporte vital básico y evacuación médica urgente.
Este documento presenta un análisis sobre incendios en edificaciones. Explica conceptos básicos como combustión, combustible y comburente. Describe los mecanismos y modelos de combustión, así como las etapas del desarrollo de un fuego. Examina el movimiento del humo y la presión diferencial desarrollada por un incendio. Finalmente, analiza métodos para controlar el humo en diferentes áreas de un edificio y cómo el tamaño del incendio afecta el diseño de dichos sistemas de control.
El documento describe la evolución histórica de la higiene industrial en Venezuela desde principios del siglo XX hasta la actualidad. Se menciona que la higiene industrial se inició en Venezuela en 1909 con la Ley de Minas y que desde entonces se han promulgado varias leyes y reglamentos relacionados con la seguridad laboral y la prevención de enfermedades ocupacionales. Finalmente, el documento explica las tres etapas clave de la higiene industrial: identificación de riesgos, evaluación de exposición y prevención/control de pelig
Este documento presenta información sobre:
1) La conversión entre coordenadas polares y cartesianas.
2) El concepto de derivadas parciales, su interpretación geométrica y cómo calcular derivadas parciales de segundo orden.
3) La regla de la cadena para calcular la derivada de la composición de funciones.
4) Cómo calcular el diferencial total de una función de varias variables.
5) Las funciones de varias variables y ejemplos de estas.
Este proyecto busca establecer un sistema de producción diversificada y agroecológica para recuperar suelos degradados por el uso excesivo de agroquímicos en la comunidad La Rompía en Venezuela. El proyecto capacitará a 5 familias en técnicas agroecológicas, establecerá un vivero comunitario de especies forestales y frutales, y promoverá la siembra de huertas familiares, cultivos de frutales y cría de gallinas para generar ingresos y recuperar los suel
NICO Ejercicios propuestos unidad iii enero 2018 (2) ......NICOLAS INFANTE
Este documento presenta un resumen de 11 páginas sobre mecánica de fluidos por Nicolás Infante, con cédula 26.442.608, para su carrera de Tecnología en Seguridad Industrial en enero de 2018.
El documento proporciona un resumen de la visita a una panadería y pastelería para inspeccionar riesgos e implementar medidas de seguridad. Se entrevistó al empleador y empleados, y se conoció que la empresa considera los riesgos que pueden ocurrirse y toma previsiones para evitar daños a los trabajadores. Adicionalmente, se lleva registro de cualquier accidente y se notifica a las autoridades correspondientes.
Norma covenin 474 1997. y estadistica de lesiones de trabajoNICOLAS INFANTE
La norma COVENIN 474-1997 establece un método uniforme para registrar, clasificar y realizar estadísticas sobre lesiones laborales. Esto permite evaluar la frecuencia y gravedad de accidentes, la efectividad de programas de prevención, y comparar estadísticas entre industrias. La norma clasifica lesiones por actividad económica, agente causante, región del cuerpo afectada y tipo de lesión.
El documento define la recreación como actividades que ofrecen participación activa o relajación durante el tiempo libre. La recreación es importante para personas de todas las edades y países, ya que enriquece la vida y contribuye al desarrollo físico y bienestar. La recreación también es importante en los ámbitos familiar, laboral y comunitario porque mejora la calidad de vida.
Vi dinamica rotacion y movimiento al fisica i. iuts. nicolas infanteNICOLAS INFANTE
Este documento trata sobre la elasticidad del movimiento oscilatorio y contiene información sobre varios temas relacionados como: movimiento armónico simple, sistemas masa-resorte, péndulo simple y oscilaciones, e hidrostática. También presenta un ejercicio resuelto sobre dos masas unidas por una barra que descienden por un plano inclinado.
Este documento resume los conceptos clave del movimiento armónico simple y oscilatorio, incluyendo la definición, elementos, ecuaciones de movimiento y su relación con el movimiento circular uniforme. También cubre temas como trabajo, energía cinética y elásticidad aplicados a sistemas masa-resorte y péndulos.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. CONTENIDO:
I. Introducción
II. Analisis de la LOPCYMAT y el
Reglamento de la LOPCYMAT.
III. Artículos referentes a Deberes y
Derechos de los Trabajadores y Empleadores.
IV. Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Delegados de Prevención: funciones, atribuciones, periodo de vigencia.
I.- INTRODUCCIÓN
Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta
Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página
en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la
salud y la seguridad laboral en Venezuela.
Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca
la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción
de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan
por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de
trabajo.
II Análisis de la LOPCYMAT y el reglamento
QUÉ ES LA LOPCYMAT
Es la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de
trabajo cuya función es establecer las normas y lineamientos a las empresas a
fin de garantizar a los trabajadores en general, condiciones de seguridad, salud
y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus
facultades físicas y mentales.
2
3. Con la aprobación de la reforma de la ley orgánica de prevención,
condiciones y medio ambiente de trabajo, publicada en gaceta oficial
número38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la
larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y
la seguridad laboral en Venezuela.
Origen de La LOPCYMAT surgió como respuesta a las continuas
manifestaciones de los trabajadores a los cuales no se les garantizaba la
seguridad y salud en el trabajo, Es importante resaltar, que fueron estos
primeros movimientos, dirigidos a conseguir mejoras salariales y
reivindicaciones sociales para los trabajadores, la primera LOPCYMAT fue
creada en el año de 1986 y no es sino hasta el 2005 que se reforma esta ley la
cual actualmente se encuentra en vigencia. Estructura de la LOPCYMAT
LOPCYMAT EL OBJETO DE LA LOPCYMAT ART. 1. Es Garantizar,
proteger y promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y
social de los trabajadores, así como prevenir toda causa que pueda
ocasionar daño a la salud de los trabajadores, procurando al
trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades.
LOPCYMAT OBLIGATORIEDAD DEL REGIMEN (ART. 128) Es obligatorio la
afiliación de todo trabajador al régimen prestacional de seguridad y salud
en el trabajo. El empleador que no haga será sancionado con multas de
hasta 100 UT por cada trabajador no afiliado, además de pagar los
intereses moratorios según el promedio de la tasa activa de los seis (6)
principales bancos.
LOPCYMAT SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONES. (Art. 40) Son varias y están establecidas en el articulo 40 de
esta ley, pero fundamentalmente es prevenir, identificar y proponer los
correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de
trabajo que puedan afectar la salud física o mental de los trabajadores.
3
4. LOPCYMAT REPORTE DE ACCIDENTES O ENFERMEDAD ART. 40 y 73.
Todo accidente o enfermedad ocupacional (laboral) deben de ser
reportados al Instituto Nacional de Prevención, salud y seguridad laborales.
(Ordinal 10, Articulo 40) y (Articulo 73); así como el comité de seguridad y
salud laboral dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del
accidente o diagnostico de la enfermedad.
III DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. ART. 53 ;
Tienen derecho al ejercicio en ambientes laborales adecuados, salubres
y seguros que propicien entonces el buen desarrollo de sus ejercicios
físicos y mentales, garantizando siempre el bienestar común.
Derechos
♣ Suministro de información previa de manera periódica,
teórica y practica relevantes a su trabajo, así como las
medidas de cautela del ejercicio o áreas de trabajo, con
respecto a sustancias o materiales peligrosos
♣ Mejorar las condiciones y ambiente de trabajo para
prevenir accidentes o estados insalubres.
♣ No debe ser sujeto a realizar actividades peligrosas, o
insalubres así como el Rehusarse a trabajar cuando por
causas razonables sea peligroso
♣ Inspección Acompañada por el personal.
♣ Exámenes de salud periódicamente, así como la
confidencialidad del mismo.
♣ *Expresar libremente sus ideas u opiniones
♣ .*Participar en actividades recreativas, tiempo libre,
descanso.
4
5. ♣ *Ser protegidos legalmente por el despido, como también
de denuncias en caso de accidentes laborales, que
acarreen sanciones.
♣ Recibir los pagos respectivos contemplados en la ley.
♣ Los empleadores (as) deben afiliar al Régimen prestacional
de seguridad y salud en el trabajo al empleado (a), de no
ser así se debe hacerse la denuncia, y debe cumplir con el
pago adecuado del mismo.
Deberes Art. 54 Ejercer las actividades correspondientes a su contrato
laboral regidas por sus respectivas normas y leyes en ambientes de
seguridad y salubridad para el bienestar común.
El trabajador (ra) debe hacer uso adecuado y mantener en buen estado de
los sistemas de control, así como el de denunciarlo a los supervisores
respectivos de condiciones donde afecten la seguridad y salud de la
comunidad laboral.
♣ Usar y mantener responsablemente los equipos de protección
personal.
♣ Usar y mantener responsablemente las zonas de saneamiento
básico, áreas recreativas, zonas de descanso
.♣ Acatar las instrucciones, reglas o normativas dentro de las
instalaciones, respetando y haciendo uso de los avisos, señales y
advertencias reglamentarias.
♣ Informar de inmediato en caso de zonas inseguras o Insalubres al
comité
Participar activamente en las elecciones de los comités de seguridad y
salud laboral
Si en algún caso formase a ser jefe o cabecilla de grupo, observar el
buen cumplimiento de las normas de seguridad y salubridad.♣
5
6. Abstenerse de incurrir en conductas inapropiadas que puedan
hacer incumplir las normas de seguridad y salubridad.
Derechos y deberes de los empleadores y empleadoras .Art. 55♣
♣ Los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con las normas de
higiene, seguridad, ergonomía y políticas de prevención
♣ Solicitar y recibir asesoría del comité de seguridad y salud laboral.
♣ Participar de manera colectiva en las actividades concernientes a la
buena prestación de servicios de seguridad y salud laboral.
♣ Recibir información y capacitación en razón a la seguridad y
salubridad laboral.
♣ Exigir a los trabajadores y trabajadoras el buen uso y cumplimiento
y respeto de los equipos personales de protección, avisos,
advertencias y las normas de seguridad y salubridad, como también
las áreas de saneamiento básico, y las áreas recreacionales.
♣ Emitir la propuesta ante el comité de los trabajadores (as) que
incumplas con las normas establecidas, y recibir la pronta y adecuada
atención en relación a las solicitudes emitidas al comité de higiene y
seguridad laboral.
♣ Garantizar a los trabajadores (as) el pago de sus horas laborales así
como sus prestaciones en el tiempo correspondiente.
♣ Exigir a los trabajadores la adecuada conducta dentro de las áreas
de trabajo.
♣ Los empleadores y empleadoras tienen el deber de adoptar las
medidas necesarias para garantizar la salud y seguridad del bienestar
común.
♣ Organizar el trabajo conforme a la actualización tecnológica en
razón a la capacidad mental y física de los trabajadores (as).
6
7. ♣ Informar a los trabadores (as) de las previsiones y condiciones de
salubridad y seguridad, así como al comité en caso de condiciones
inseguras.
IV SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
El Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano de participación
destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y
actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, en donde se
promueven iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo
de las condiciones de riesgo de los trabajadores. Está conformado por los
delegados de prevención e igual número de representantes del patrono.
Dentro de sus funciones están:
• Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y
vigilar su cumplimiento.
• Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer la
situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, así como promover la seguridad y salud
y la ejecución de los programas de recreación y utilización del tiempo
libre.
• Denunciar las condiciones inseguras y el cumplimiento de los acuerdos
establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo, establecidos
en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Lopcymat).
LA CONSTITUCIÓN DE LOS CSSL
La Constitución de los CSSL La constitución de los Comités de Seguridad y
Salud Laboral debe hacerse en todo centro o lugar de trabajo, establecimiento
o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas.
Conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral
El Comité de Seguridad y Salud Laboral se conformará, por una parte, por
los delegados o delegadas de prevención una vez electos, siguiendo los
7
8. mecanismos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat),
El Reglamento Parcial de esta Ley y la Guía Técnica de Prevención GTP 1,
Delegados y Delegadas de Prevención y por la otra, con el empleador y
empleadora o sus representantes, entendiéndose como tal toda persona que
en su nombre y por cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección o
administración (directores, administradores, jefes de relaciones industriales,
jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores o
depositarios y demás personas que ejerzan funciones de dirección o
administración), debiendo tener la suficiente capacidad para representarlo
frente a los trabajadores o a terceros y poder sustituirlo, en todo o en parte, en
sus funciones.
La responsabilidad de la constitución del Comité de Seguridad y Salud
Laboral recae sobre:
o Los Delegados o Delegadas de Prevención, las organizaciones
sindicales de trabajadores y los trabajadores y trabajadoras en
general.
o Los empleadores o empleadoras, quienes deben participar
activamente en su constitución y funcionamiento.
o El instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
por medio de sus funcionarios o funcionarias, y los inspectores o
inspectoras y supervisores y supervisoras del trabajo, quienes
podrán convocar a las partes a realizar las actuaciones
necesarias para su constitución.
El acuerdo para constituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral se
materializará, por primera y única vez, en un acto formal realizado en una
reunión de los delegados o delegadas de prevención y los representantes del
empleador o empleadora, en la que se aprobará los estatutos internos y acta
constitutiva del Comité.
8
9. Para el acto de constitución se requiere la presencia de todos los
representantes de los trabajadores y empleadores en el Comité. De este acto
formal se emitirá un acta constitutiva y estatutos que contendrá como mínimo:
Facultades del CSSL
Vigilar, denunciar y supervisar las condiciones inseguras en el trabajo; así
como aprobar las acciones, políticas y programas de seguridad y salud en el
trabajo
Registro de los CSSL
Una vez constituido se deberá registrar presentando la documentación
requerida ante la unidad técnico administrativa del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel)
Conclusión:
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6,
establece como un derecho, la participación como una herramienta
fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la
solución de sus problemas. Los trabajadores y trabajadoras como parte de
ese pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de
sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y
Salud.
A nivel internacional, el Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de los
Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificado
por nuestro país, y la recomendación 164 de este convenio, establece el
derecho de consulta y cooperación de los trabajadores en la prevención y
control de los riesgos laborales que puedan afectar su seguridad y salud,
incluyendo el nombramiento de “Comités Obreros de Seguridad e Higiene
o Comités Paritarios de Seguridad e Higiene”
9
10. En nuestro derecho interno la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial
número 38.236 en fecha 26 de julio de 2005, en su artículo 46, establece
que en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de
las diferentes empresas o instituciones públicas o privadas, debe
constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral
Como podemos observar al analizar el contenido de la Ley Orgánica de
Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), su
principal objetivo es garantizar a los trabajadores condiciones y
prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier
organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra
naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la
LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la
obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno
o varios trabajadores con su patrono
10