El documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en Venezuela. Explica los objetivos de la ley, las áreas que aborda como enfermedades y accidentes laborales, y el ámbito de aplicación a todos los trabajadores independientemente del tipo de empleo. También compara los derechos y deberes de trabajadores y empleadores establecidos en la ley y describe las funciones del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para la
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Los objetivos principales de esta ley son establecer normas y políticas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores. La ley se aplica a todos los trabajadores bajo relación de dependencia, ya sea en el sector público o privado. Entre los derechos y deber
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). En 1 oración, indica que esta ley establece las normas y políticas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. En 2 oraciones, señala que los objetivos de esta ley son garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación con la seguridad y salud laboral. En menos de 3
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. El documento explica que la ley tiene como objetivo establecer las políticas y organismos para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. También describe los deberes y derechos que la ley otorga tanto a los trabajadores como a los empleadores. Finalmente, el documento incluye un cuadro comparativo resumiendo seis deberes de los trabajadores y seis deberes de los empleadores
Este documento describe el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) en Venezuela. Explica que los empleadores deben crear un SSST de acuerdo con la ley y que puede ser propio o mancomunado. Detalla las funciones del SSST, que incluyen promover la seguridad y salud de los trabajadores, identificar riesgos, desarrollar programas de prevención, y más. También cubre la conformación, organización, registro, acreditación, supervisión y sanciones relacionadas con los SSST.
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo tiene como objetivo principal proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Establece reglas sobre la higiene, seguridad y ergonomía en el lugar de trabajo, así como la definición y tratamiento de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Asigna responsabilidades a empleadores para identificar peligros, registrar sustancias tóxicas, y garantizar equipos y procesos de trabajo seguros.
Este documento resume la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Venezuela. Establece que la ley promueve la implementación de un régimen de seguridad y salud ocupacional que cubre la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, y la atención y rehabilitación de los trabajadores. También describe los objetivos, ámbito de aplicación, derechos, deberes e instituciones involucradas en la aplicación de esta ley, incluyendo el INPSASEL.
Este documento describe los derechos y deberes de los trabajadores, empleadores y empresas. Los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo seguro y saludable. Entre los deberes de los trabajadores se encuentran ejercer sus labores de acuerdo con las normas de seguridad, usar equipo de protección personal correctamente, y participar en comités de seguridad y salud. Los empleadores tienen el deber de garantizar la salud, higiene y seguridad de los trabajadores adoptando las medidas necesari
Este documento trata sobre la salud laboral y la seguridad en el trabajo. Explica el concepto de trabajo y salud, los posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Detalla los derechos y deberes de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos. Además, cubre temas como las responsabilidades y sanciones, el marco normativo básico y los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud laboral.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Los objetivos principales de esta ley son establecer normas y políticas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores. La ley se aplica a todos los trabajadores bajo relación de dependencia, ya sea en el sector público o privado. Entre los derechos y deber
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). En 1 oración, indica que esta ley establece las normas y políticas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. En 2 oraciones, señala que los objetivos de esta ley son garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación con la seguridad y salud laboral. En menos de 3
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. El documento explica que la ley tiene como objetivo establecer las políticas y organismos para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. También describe los deberes y derechos que la ley otorga tanto a los trabajadores como a los empleadores. Finalmente, el documento incluye un cuadro comparativo resumiendo seis deberes de los trabajadores y seis deberes de los empleadores
Este documento describe el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) en Venezuela. Explica que los empleadores deben crear un SSST de acuerdo con la ley y que puede ser propio o mancomunado. Detalla las funciones del SSST, que incluyen promover la seguridad y salud de los trabajadores, identificar riesgos, desarrollar programas de prevención, y más. También cubre la conformación, organización, registro, acreditación, supervisión y sanciones relacionadas con los SSST.
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo tiene como objetivo principal proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Establece reglas sobre la higiene, seguridad y ergonomía en el lugar de trabajo, así como la definición y tratamiento de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Asigna responsabilidades a empleadores para identificar peligros, registrar sustancias tóxicas, y garantizar equipos y procesos de trabajo seguros.
Este documento resume la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Venezuela. Establece que la ley promueve la implementación de un régimen de seguridad y salud ocupacional que cubre la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, y la atención y rehabilitación de los trabajadores. También describe los objetivos, ámbito de aplicación, derechos, deberes e instituciones involucradas en la aplicación de esta ley, incluyendo el INPSASEL.
Este documento describe los derechos y deberes de los trabajadores, empleadores y empresas. Los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo seguro y saludable. Entre los deberes de los trabajadores se encuentran ejercer sus labores de acuerdo con las normas de seguridad, usar equipo de protección personal correctamente, y participar en comités de seguridad y salud. Los empleadores tienen el deber de garantizar la salud, higiene y seguridad de los trabajadores adoptando las medidas necesari
Este documento trata sobre la salud laboral y la seguridad en el trabajo. Explica el concepto de trabajo y salud, los posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Detalla los derechos y deberes de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos. Además, cubre temas como las responsabilidades y sanciones, el marco normativo básico y los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud laboral.
Este documento enumera los 20 derechos de los trabajadores y trabajadoras, incluyendo el derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable, formación en seguridad laboral, participar en la vigilancia de las condiciones de trabajo, negarse a realizar tareas peligrosas, denunciar condiciones inseguras, y recibir beneficios de seguridad social.
1) El documento presenta una introducción a la salud ocupacional, definiendo sus objetivos de promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
2) Explica las principales áreas de la salud ocupacional como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales.
3) Resalta la importancia de la participación de los empresarios y trabajadores en la prevención de riesgos, y las obligaciones de ambos para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
Esta unidad didáctica trata sobre las condiciones de seguridad y trabajo. Explora conceptos como salud, factores de riesgo, riesgos laborales, daños derivados del trabajo y prevención de riesgos. Incluye actividades para que los estudiantes aprendan la terminología básica de prevención de riesgos laborales y los factores que afectan la salud y seguridad en el trabajo.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCTMAT) de Venezuela, la cual regula la seguridad y salud en el trabajo. Algunos puntos clave incluyen que la LOPCTMAT establece los derechos y deberes de trabajadores y empleadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro, y que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales se encarga de aplicar las protecciones de seguridad social e investigar accidentes y enfermedades laborales. También cubre los
Este documento presenta la planificación de una asignatura de Higiene y Seguridad Industrial. Incluye el plan de evaluación, las fechas de entrega de notas, los contenidos programáticos divididos en cinco unidades, definiciones clave como riesgo, accidente e incidente, la evolución histórica de la higiene y seguridad en Venezuela, tipos de enfermedades profesionales, conceptos de ergonomía y condiciones ideales del medio ambiente laboral.
Este documento describe las normas de higiene y seguridad que deben seguirse en la industria panadera. Estas normas incluyen requisitos para las instalaciones como tener pisos lavables e impermeables, buena ventilación e iluminación, y agua potable. También cubren medidas para el personal como usar ropa de trabajo limpia y certificados de manipulador de alimentos. El documento explica la importancia de la limpieza y desinfección para eliminar microorganismos perjudiciales.
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, incluyendo proceso de trabajo, proceso productivo, peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad ocupacional. También define el programa de seguridad y salud en el trabajo, sus características, contenido, planes de trabajo, importancia y responsabilidades.
Este documento presenta información sobre salud ocupacional e higiene y seguridad industrial. Explica conceptos como higiene industrial, enfermedades profesionales, aseo en el área de trabajo, y las funciones de seguridad e higiene. También describe los objetivos de la seguridad e higiene industrial y las principales funciones del departamento de seguridad e higiene.
Prevencion Riesgos Laborales Salud LaboralEnri Que
Este documento describe los conceptos básicos de salud laboral y prevención de riesgos laborales. Explica cómo el trabajo puede afectar positiva o negativamente la salud de los trabajadores, y define los principales tipos de daños que pueden sufrir como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas de salud. También resume las obligaciones de empresarios y trabajadores, así como las técnicas y el marco jurídico de la prevención de riesgos laborales.
Salud laboral. Prevención de riesgos laborales.irene
El documento trata sobre la salud laboral. Explica que la Constitución Española y los poderes públicos desarrollan políticas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Define la salud como un estado de bienestar físico, psíquico y social, no solo la ausencia de enfermedades. Identifica factores que afectan la salud como la genética, edad, estilo de vida, hábitos, higiene y contaminación. También describe conceptos de trabajo, condiciones laborales, prevención de riesgos,
Este documento describe los principales riesgos para la salud que pueden surgir en el trabajo, como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, estrés, fatiga y burnout. También explica conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales, como condiciones de trabajo, factores de riesgo, daños y prevención. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo estos riesgos pueden manifestarse en diferentes trabajos y formas de reducirlos.
La prevención de riesgos laborales se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. El objetivo es evitar o reducir los riesgos asociados con el trabajo mediante el análisis y evaluación de los peligros en el ambiente laboral y la determinación de cómo afectan la salud de los trabajadores.
El documento habla sobre los conceptos básicos de higiene y seguridad industrial. Explica que un accidente de trabajo es un evento inesperado que causa lesiones a un trabajador mientras cumple sus funciones. También define los diferentes tipos de riesgos laborales como biológicos, químicos, físicos y ergonómicos, así como las causas básicas y causas inmediatas de los accidentes. Por último, explica la diferencia entre factores personales y de trabajo.
El documento presenta la estructura organizativa de la Casa de la Mujer de Smara, ubicada en los campamentos de refugiados saharauis en Tinduf, Argelia. La Casa de la Mujer de Smara tiene una directora y 17 trabajadoras que se encargan de diferentes áreas como enseñanza para adultos, información, orientación, cultura, igualdad de oportunidades, familia y salud reproductiva. El documento también incluye fotos de las diferentes salas y servicios de la Casa de la Mujer de Smara.
El documento presenta información sobre una presentación electrónica realizada por el grupo 102 para la materia de informática. La presentación trata sobre el centro de estudios de bachillerato "Lic. Jesús Reyes Heroles". Incluye una lista de las ventajas e inconvenientes de las presentaciones electrónicas, como la facilidad de hacer cambios de última hora y la posibilidad de fallas tecnológicas.
Este documento resume los principales componentes y características de compiladores para los lenguajes Fortran H, C y Pascal. Describe que los compiladores de Fortran H realizan cuatro pasadas que incluyen análisis léxico, sintáctico y generación de código intermedio y objeto. Explica que los compiladores para C usan descenso recursivo y notación posfija/prefija como código intermedio. Finalmente, señala que el compilador de Pascal de una pasada genera código para una máquina de pila abstracta organiz
La escuela Alfonso Barrantes Lingán está celebrando su 11o aniversario. El número 11 tiene cualidades especiales como ser la suma de 1 + 2 + 3 + 5 y ser divisible por números primos. La escuela también tiene cualidades especiales como que su nombre tiene 22 letras y 22 es múltiplo de 11. La escuela celebrará su aniversario con eventos artísticos, deportivos y culturales del 14 al 20 del mes.
The three main elements of the production that work together for branding are the music video, digipak, and website. These cover film, print, and online media respectively and all promote the music album. An audience survey showed most people watch music videos online on sites like YouTube that they are directed to from social media. The digipak will be in stores and the album can be bought online. All elements have the same house style with fonts, images, logos, and colors to look cohesive. The album will be advertised in teen magazines and shared on social media to promote the artist and get views of the music video.
This document analyzes the mise-en-scene elements in promotional images of Beyonce, Drake, and Ashanti. For Beyonce's image, the white background suggests purity but her provocative pose creates a seductive feel. Drake's black and white image captures his cocky lifestyle through his smug expression and flashy accessories. Ashanti's enticing yet feminine gaze engages the audience, while her loose curls reflect her natural personality against a white background that ironically contrasts with her naked appearance.
Este documento enumera los 20 derechos de los trabajadores y trabajadoras, incluyendo el derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable, formación en seguridad laboral, participar en la vigilancia de las condiciones de trabajo, negarse a realizar tareas peligrosas, denunciar condiciones inseguras, y recibir beneficios de seguridad social.
1) El documento presenta una introducción a la salud ocupacional, definiendo sus objetivos de promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
2) Explica las principales áreas de la salud ocupacional como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales.
3) Resalta la importancia de la participación de los empresarios y trabajadores en la prevención de riesgos, y las obligaciones de ambos para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
Esta unidad didáctica trata sobre las condiciones de seguridad y trabajo. Explora conceptos como salud, factores de riesgo, riesgos laborales, daños derivados del trabajo y prevención de riesgos. Incluye actividades para que los estudiantes aprendan la terminología básica de prevención de riesgos laborales y los factores que afectan la salud y seguridad en el trabajo.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCTMAT) de Venezuela, la cual regula la seguridad y salud en el trabajo. Algunos puntos clave incluyen que la LOPCTMAT establece los derechos y deberes de trabajadores y empleadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro, y que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales se encarga de aplicar las protecciones de seguridad social e investigar accidentes y enfermedades laborales. También cubre los
Este documento presenta la planificación de una asignatura de Higiene y Seguridad Industrial. Incluye el plan de evaluación, las fechas de entrega de notas, los contenidos programáticos divididos en cinco unidades, definiciones clave como riesgo, accidente e incidente, la evolución histórica de la higiene y seguridad en Venezuela, tipos de enfermedades profesionales, conceptos de ergonomía y condiciones ideales del medio ambiente laboral.
Este documento describe las normas de higiene y seguridad que deben seguirse en la industria panadera. Estas normas incluyen requisitos para las instalaciones como tener pisos lavables e impermeables, buena ventilación e iluminación, y agua potable. También cubren medidas para el personal como usar ropa de trabajo limpia y certificados de manipulador de alimentos. El documento explica la importancia de la limpieza y desinfección para eliminar microorganismos perjudiciales.
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, incluyendo proceso de trabajo, proceso productivo, peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad ocupacional. También define el programa de seguridad y salud en el trabajo, sus características, contenido, planes de trabajo, importancia y responsabilidades.
Este documento presenta información sobre salud ocupacional e higiene y seguridad industrial. Explica conceptos como higiene industrial, enfermedades profesionales, aseo en el área de trabajo, y las funciones de seguridad e higiene. También describe los objetivos de la seguridad e higiene industrial y las principales funciones del departamento de seguridad e higiene.
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Este documento describe los conceptos básicos de salud laboral y prevención de riesgos laborales. Explica cómo el trabajo puede afectar positiva o negativamente la salud de los trabajadores, y define los principales tipos de daños que pueden sufrir como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas de salud. También resume las obligaciones de empresarios y trabajadores, así como las técnicas y el marco jurídico de la prevención de riesgos laborales.
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El documento trata sobre la salud laboral. Explica que la Constitución Española y los poderes públicos desarrollan políticas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Define la salud como un estado de bienestar físico, psíquico y social, no solo la ausencia de enfermedades. Identifica factores que afectan la salud como la genética, edad, estilo de vida, hábitos, higiene y contaminación. También describe conceptos de trabajo, condiciones laborales, prevención de riesgos,
Este documento describe los principales riesgos para la salud que pueden surgir en el trabajo, como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, estrés, fatiga y burnout. También explica conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales, como condiciones de trabajo, factores de riesgo, daños y prevención. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo estos riesgos pueden manifestarse en diferentes trabajos y formas de reducirlos.
La prevención de riesgos laborales se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. El objetivo es evitar o reducir los riesgos asociados con el trabajo mediante el análisis y evaluación de los peligros en el ambiente laboral y la determinación de cómo afectan la salud de los trabajadores.
El documento habla sobre los conceptos básicos de higiene y seguridad industrial. Explica que un accidente de trabajo es un evento inesperado que causa lesiones a un trabajador mientras cumple sus funciones. También define los diferentes tipos de riesgos laborales como biológicos, químicos, físicos y ergonómicos, así como las causas básicas y causas inmediatas de los accidentes. Por último, explica la diferencia entre factores personales y de trabajo.
El documento presenta la estructura organizativa de la Casa de la Mujer de Smara, ubicada en los campamentos de refugiados saharauis en Tinduf, Argelia. La Casa de la Mujer de Smara tiene una directora y 17 trabajadoras que se encargan de diferentes áreas como enseñanza para adultos, información, orientación, cultura, igualdad de oportunidades, familia y salud reproductiva. El documento también incluye fotos de las diferentes salas y servicios de la Casa de la Mujer de Smara.
El documento presenta información sobre una presentación electrónica realizada por el grupo 102 para la materia de informática. La presentación trata sobre el centro de estudios de bachillerato "Lic. Jesús Reyes Heroles". Incluye una lista de las ventajas e inconvenientes de las presentaciones electrónicas, como la facilidad de hacer cambios de última hora y la posibilidad de fallas tecnológicas.
Este documento resume los principales componentes y características de compiladores para los lenguajes Fortran H, C y Pascal. Describe que los compiladores de Fortran H realizan cuatro pasadas que incluyen análisis léxico, sintáctico y generación de código intermedio y objeto. Explica que los compiladores para C usan descenso recursivo y notación posfija/prefija como código intermedio. Finalmente, señala que el compilador de Pascal de una pasada genera código para una máquina de pila abstracta organiz
La escuela Alfonso Barrantes Lingán está celebrando su 11o aniversario. El número 11 tiene cualidades especiales como ser la suma de 1 + 2 + 3 + 5 y ser divisible por números primos. La escuela también tiene cualidades especiales como que su nombre tiene 22 letras y 22 es múltiplo de 11. La escuela celebrará su aniversario con eventos artísticos, deportivos y culturales del 14 al 20 del mes.
The three main elements of the production that work together for branding are the music video, digipak, and website. These cover film, print, and online media respectively and all promote the music album. An audience survey showed most people watch music videos online on sites like YouTube that they are directed to from social media. The digipak will be in stores and the album can be bought online. All elements have the same house style with fonts, images, logos, and colors to look cohesive. The album will be advertised in teen magazines and shared on social media to promote the artist and get views of the music video.
This document analyzes the mise-en-scene elements in promotional images of Beyonce, Drake, and Ashanti. For Beyonce's image, the white background suggests purity but her provocative pose creates a seductive feel. Drake's black and white image captures his cocky lifestyle through his smug expression and flashy accessories. Ashanti's enticing yet feminine gaze engages the audience, while her loose curls reflect her natural personality against a white background that ironically contrasts with her naked appearance.
Este documento lista las veredas declaradas en desplazamiento o en inminencia de desplazamiento forzado en los municipios de Tame, Arauca y Arauquita en el departamento de Arauca, Colombia. Detalla las resoluciones del Comité para la Declaratoria de cada una de las veredas y el estado vigente de dichas declaratorias.
The magazine will be titled "Folk Punk" and published once a month. It will cost £2.50 per issue and focus on the folk punk genre, which is currently rising in popularity. The target reader is Luke, a 17-year-old music lover interested in a variety of music and outdoor activities. Each issue will feature a prominent folk punk band through articles and photos presented in a story-like format.
Una red de área local permite la interconexión de ordenadores y periféricos dentro de un edificio o un área de hasta 100 metros, compartiendo recursos e intercambiando datos. Para lograr la comunicación entre sistemas diversos, se utilizan protocolos de comunicación estandarizados en diferentes niveles como el modelo OSI. La interconexión de redes permite conectar redes de diferentes tecnologías de forma transparente para los usuarios.
Digital technologies like smartphones, online websites, and software were used throughout the project. The student conducted online research using YouTube proxies to access music videos. Surveys were created and distributed using Survey Monkey. Photos were taken on a smartphone and camera. Video was shot and edited using Sony Vegas. A logo was designed in Photoshop. Presentations were made in Prezi and SlideShare. A website was created using Wix.
Este documento presenta un enlace a una presentación Prezi realizada por la Ing. Dayana S. Pérez como parte de los requisitos de su Maestría en Educación Superior con mención en Docencia Universitaria en la Universidad "Fermín Toro" en Barinas, Venezuela. El enlace lleva a una presentación sobre su proyecto de investigación para la materia de Proyecto de Investigación.
La violencia intrafamiliar incluye el abuso físico, psicológico o de otro tipo entre miembros de una familia, como entre cónyuges, ex parejas o parientes cercanos. Los tipos de violencia son física, psicológica, sexual o económica. La violencia se debe principalmente a la construcción social del género que privilegia al hombre sobre la mujer y espera su obediencia.
El documento describe los conceptos básicos de una computadora, incluyendo que es una computadora, sus partes y usos. Explica que una computadora es un dispositivo electrónico que ejecuta programas para procesar datos y realizar operaciones lógicas. Describe el escritorio como el área principal de trabajo y las partes básicas de una ventana como la barra de título, menú y herramientas. También resume los conceptos de archivos y carpetas, incluyendo cómo crear, eliminar y comprimir archivos y carpetas para organizar la información.
Andalucía celebra su día el 28 de febrero, fecha en la que en 1980 se aprobó el Estatuto de Autonomía de Andalucía. El día conmemora la cultura andaluza representada por su escudo e himno, así como a Blas Infante, padre de la patria andaluza.
Este documento resume los orígenes e historia de Internet, así como algunos de sus principales servicios como los navegadores web, blogs y correo electrónico. Explica que Internet surgió en 1969 como ARPANET para conectar universidades en California y Utah y ha evolucionado a una red descentralizada global. Define un navegador web como un programa que permite ver páginas web y blogs como sitios con anotaciones en forma cronológica escritas por una o más personas. Finalmente, señala que el correo electrónico surgió para enviar mensajes e inform
Este documento presenta una introducción a varios monumentos históricos y lugares culturales importantes en la ciudad de Caracas, Venezuela. Describe brevemente la Casa Natal del Libertador Simón Bolívar, la Plaza Bolívar, el Teatro Teresa Carreño, el Museo de los Niños, el Hotel Humboldt y el Museo de Arte Contemporáneo de Caracas.
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...10538666
Este documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La ley establece los objetivos, áreas que aborda y deberes y derechos de los trabajadores y empleadores relacionados con la seguridad y salud laboral. Entre los objetivos se encuentran garantizar condiciones seguras y saludables de trabajo y prevenir accidentes. La ley es aplicable a todos los trabajadores bajo relación de dependencia.
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...10538666
Este documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Brevemente describe los objetivos de esta ley, que incluyen establecer normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores, y establecer sanciones por incumplimiento de la normativa. También menciona que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de la aplicación del rég
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.11082005
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) establece las normas y políticas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de ejecutar la política nacional de seguridad y salud laboral y proponer lineamientos al respecto. Los trabajadores eligen delegados de prevención para representarlos ante los comités de seguridad y salud laboral, quienes se encargan de la vigilancia
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.11082005
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) establece las normas y políticas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de ejecutar la política nacional de seguridad y salud laboral y de determinar si los accidentes o enfermedades son de origen laboral. Si esto se certifica, la Tesorería de Seguridad Social paga las indemnizaciones correspondientes con cargo al régimen prestacional de seg
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.11082005
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) establece las normas y políticas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de ejecutar la política nacional de seguridad y salud laboral y de determinar si los accidentes o enfermedades son de origen laboral. Si esto se certifica, la Tesorería de Seguridad Social paga las indemnizaciones correspondientes con cargo al régimen prestacional de seg
El documento describe los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores con respecto a la salud y seguridad en el lugar de trabajo según la ley venezolana. Los empleadores son responsables de proporcionar un ambiente de trabajo seguro e higiénico y son responsables de los accidentes laborales. Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y a denunciar cualquier condición peligrosa. El documento también enumera los deberes de los trabajadores de cumplir con las normas de seguridad y cuidar el equipo de protección
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
El documento resume los principales aspectos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La ley busca regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación a la seguridad y salud laboral. Aborda áreas como la participación de empleados, mejora del ambiente laboral, y fomento de hábitos saludables. Además, detalla el alcance de la ley y los derechos y deberes fundamentales de trabajadores y emple
Derechos y Deberes de trabajar y empleador según LOPCYMATalbertojurriola
El documento explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores según la LOPCYMAT (Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo). Describe los derechos de los trabajadores a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo seguro y saludable, y los deberes de los trabajadores y empleadores para cumplir con las normas de seguridad y salud laboral. También cubre los derechos de los empleadores a exigir el cumplimiento de las normas de
El documento destaca la importancia de que los trabajadores conozcan sus derechos legales en materia de seguridad y beneficios. El Inpsasel vigila y controla los deberes y derechos de los trabajadores, como la capacitación y seguridad en sus lugares de trabajo. La legislación laboral garantiza la protección de los trabajadores contra accidentes y enfermedades, y también protege a los empleadores en el cumplimiento de sus responsabilidades de prevención.
Este documento resume la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Venezuela. Establece que la ley promueve la implementación de un régimen de seguridad y salud ocupacional que cubre la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, y la atención y rehabilitación de los trabajadores. También describe los objetivos, ámbito de aplicación, derechos, deberes e instituciones involucradas en la aplicación de esta ley, incluyendo el INPSASEL.
Importancia del conocimiento de los aspectos legales que benefician al Trabaj...coso16
El documento establece que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. Crean el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para vigilar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores en materia de beneficios, capacitación y seguridad. La legislación protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades profesionales y asegura que los empleadores cumplan con sus responsabilidades de prevención.
1) Las leyes describen los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo el derecho a no estar expuestos a condiciones peligrosas y a recibir capacitación en seguridad laboral. 2) También establecen los deberes de los empleadores de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, como informar sobre riesgos y consultar sobre cambios. 3) Se crean regímenes de seguridad social para proteger a los trabajadores en caso de accidentes o pérdida de e
Este documento resume los principales derechos y deberes de los empleadores, trabajadores y la LOCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) en Venezuela. La LOCYMAT promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo para proteger a los trabajadores y establece las prestaciones por enfermedades y accidentes laborales. Los empleadores tienen el deber de garantizar condiciones de trabajo seguras y los trabajadores el derecho a un ambiente de trabajo saludable.
La Ley Organica de Prevencion, Condiciones Y medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece las instituciones encargadas de velar por las normas de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. La ley garantiza las mejores condiciones de trabajo mediante la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y la reparación de daños por accidentes. También promueve actividades recreativas para los trabajadores.
El documento habla sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica que esta ley establece las políticas, normas y lineamientos para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. También describe los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores descritos en la ley, así como las instituciones clave involucradas en su aplicación como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
saludos, en esta ocasión les traigo un poco de la lopcymat. algo que a mi parecer es muy importante analizar para un mejor desenvolvimiento tanto del empleado como del empleador.
Aspectos Legales que rigen la materia de Higiene y Seguridad Ocupacionaljcdavila2000
El documento describe la historia y objetivos de las leyes y normas de higiene y seguridad ocupacional en Venezuela. Explica que las primeras normas se establecieron en 1917 para garantizar el bienestar de los trabajadores. También destaca la importancia de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual establece normas para garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores.
Este documento describe los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores relacionados con la seguridad y salud laboral según la ley venezolana. Detalla los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y los deberes de los empleadores de garantizar la seguridad de los trabajadores. También describe los delegados de prevención elegidos por los trabajadores para representarlos y el Comité de Seguridad y Salud Laboral formado por representantes de trabajadores y empleadores.
aqui se explica la LOPCYMAT y el Reglamento de la LOPCYMAT en los artículos referentes a Deberes y Derechos de los Trabajadores y Empleadores, conjuntamente con todo lo relacionado con el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Delegados de Prevención, (funciones, atribuciones, periodo de vigencia, elecciones, entre otros)
Similar a Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad (20)
El documento describe la estructura del poder público nacional en Venezuela. Se divide en tres ramas principales: el poder ejecutivo, el poder legislativo y el poder judicial. Cada rama tiene funciones específicas en la administración del gobierno y la sociedad venezolana de acuerdo con la constitución.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidadBeatrizzulayhernadez
El documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en Venezuela. Explica los objetivos de la ley, las áreas que aborda como enfermedades y accidentes laborales, y el ámbito de aplicación a todos los trabajadores independientemente del tipo de empleo. También compara los derechos y deberes de trabajadores y empleadores establecidos en la ley y describe las funciones del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para la
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El documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en Venezuela. Explica los objetivos de la ley, las áreas que aborda como enfermedades y accidentes laborales, y el ámbito de aplicación a todos los trabajadores independientemente del tipo de empleo. También compara los derechos y deberes de trabajadores y empleadores establecidos en la ley y describe las funciones del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para la
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Este documento trata sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en Venezuela. La LOPCYMAT establece normas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. Cubre temas como enfermedades y accidentes laborales, derechos y deberes de empleadores y empleados, y aplica a todos los trabajadores dependientes e independientes en Venezuela.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidadBeatrizzulayhernadez
La Lopcymat es la ley que regula la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras que prevengan accidentes y enfermedades laborales. Creó el INPSASEL para aplicar el régimen de seguridad social en el trabajo, fiscalizar el cumplimiento de normas y asesorar a trabajadores y empleadores. La ley también regula los derechos y deberes de ambas partes y establece que los empleadores son responsables de pagar indemnizaciones si un trabajador sufre
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidadBeatrizzulayhernadez
La Lopcymat es la ley que regula la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece normas para garantizar condiciones de trabajo seguras que prevengan accidentes y enfermedades laborales. Asigna responsabilidades a empleadores y trabajadores y crea el INPSASEL para supervisar el cumplimiento de la ley y certificar accidentes y enfermedades ocupacionales. La empresa es responsable de pagar indemnizaciones si el INPSASEL confirma que una lesión o enfermedad fue causada por el trabajo.
Este documento presenta la información de 5 estudiantes que están realizando un proyecto sobre la historia y proceso de producción de la cerveza Polar. Incluye una lista de los integrantes del proyecto, una línea de tiempo con hitos importantes de la cerveza Polar, diagramas que explican las materias primas y el proceso de producción de la cerveza, y una breve descripción de la misión de Empresas Polar.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad
1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
AMPLIACION GUARENAS
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES IV SEMESTRE
SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL Y LEY
PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
AUTOR: BEATRIZ HERNANDEZ
PROFESOR: MIRLA ECHEVERRIA
Guarenas, 02 de Febrero de 2013
2. Ley que se Vincula con la Seguridad y la Salud en el Trabajo
La Lopcymat (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo)
Objetivos de la lopcymat
1.- Establecer en las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que
permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales,
mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al
desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
2.-Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y
empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
3.-Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social.
4.-Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa
5.-Regular las prestaciones derivadas del relevo por el Sistema de Seguridad Social de la
responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional.
6.-Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia
de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere engaño o negligencia de su parte.
3. Aéreas especificas que aborda la lopcyma
Las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los
trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen
enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Ámbito de aplicación de la Lopcymat (trabajadores que son amparados por esta
ley)
Los trabajos efectuados bajo relación de dependencia por cuenta de un empleador o empleadora,
cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicos o
privados existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general toda prestación de
servicios personales donde haya patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere la
forma que adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley.
Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de
carácter productivo o de servicio estarán amparados
La presente Ley también es aplicable a las actividades desarrolladas por los trabajadores y
trabajadoras no dependientes.
A estos mismos efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas técnicas se refieran a trabajadores y
trabajadoras, comprenden también a trabajadores y trabajadoras no dependientes cuando sea compatible
con la naturaleza de sus labores.
4. Cuadro Comparativo
Derechos del trabajador art Derechos del trabajador art Derechos del trabajador art Derechos del trabajador art
53 55 54 59
Ser informados al inicio de su actividad, de las Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el Ejercer las labores derivadas de su contrato con Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto
condiciones en que ésta se va a desarrollar cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y sujeción a las normas de seguridad y salud en el grado posible de salud física y mental, así como la
ergonomía, y de las políticas de prevención y participar trabajo protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes
en los programas para la creación, utilización del tiempo y a las personas con discapacidad o con necesidades
libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad especiales.
de vida, salud y productividad.
Recibir formación teórica y práctica en la prevención Participar en la discusión y adopción de las políticas Usar en forma correcta y mantener en buenas Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los
de accidentes de trabajo y enfermedades nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la
ocupacionales empresa y establecimiento en el área de seguridad y e instalaciones ejecución de las tareas, así como las maquinarias,
salud en el trabajo. equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las
características de los trabajadores y trabajadoras, y
cumpla con los requisitos establecidos en las normas
de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o Solicitar y recibir asesoría del Comité de Seguridad y Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo Preste protección a la salud y a la vida de los
actividad, cuando exista un peligro inminente que Salud Laboral de su centro de trabajo, del Instituto trabajadores y trabajadoras contra todas las
ponga en riesgo su vida Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y
demás órganos competentes.
.
condiciones peligrosas en el trabajo
Denunciar condiciones inseguras o insalubres de Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado Mantener condiciones de orden y limpieza en su Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades
trabajo y mantener en buenas condiciones de funcionamiento puesto de trabajo necesarias para la recreación, utilización del tiempo
los sistemas de control de las condiciones inseguras de libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos,
trabajo instalados en la empresa o puestos de trabajo. actividades culturales, deportivas; así como para la
capacitación técnica y profesional.
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado Informar de inmediato de la existencia de una Impida cualquier tipo de discriminación
adecuación de sus tareas por razones de salud, y de forma correcta, y mantener en buenas condiciones condición insegura capaz de causar daños a la salud o
rehabilitación o reinserción laboral los equipos de protección personal suministrados para a la vida
preservar la salud
Que se le realicen periódicamente exámenes de Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y Participar activamente en forma directa o a través de la Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la
salud preventivos cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así elección de representantes, en los Comité de trabajadora lesionada o enfermo.
como también las instalaciones y comodidades para la Seguridad y Salud Laboral
recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo
social, consumo de alimentos, actividades culturales,
deportivas.
5. Instituto encargado de la aplicación de lo establecido en el Régimen Prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo y cuatro Atribuciones
INPSASEL (El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,)
Funciones Generales.
•Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
•Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
•Substanciar informes técnicos
•Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
Representación de Trabajadores y empleadores que se encargan de la vigilancia,
promoción y divulgación de la seguridad y la salud en el trabajo 4 atribuciones
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Sistema de
Seguridad Social.
•Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo
•Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
•Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
•Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
•Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo
6. Cuando un Trabajador sufra de alguna enfermedad de tipo ocupacional o de un
accidente de trabajo quien se encargara de:
a.- Quien determina definitivamente que el accidente o la enfermedad es ocasionada por la actividad
laboral ( INPSASEL)
b.- Pago de las respectivas indemnizaciones al trabajador en caso de que se certifique que el accidente o
la enfermedad es ocasionada por la actividad laboral. ( LA EMPRESA QUE LO CONTRATO)
Articulo 81 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
No importa la incapacidad que tengan las personas todas tienen derecho de integrarse a la familia y
la sociedad. Garantizándole el Estado el respeto y la dignidad humana las oportunidades laborales
agradables formándolo y capacitándolo para obtener un puesto acorde a sus condiciones según lo
establecido en la ley. En relación a las personas sordas se les otorga el derecho a comunicarse a través
de las señas Venezolanas.
7. Análisis de los Artículos de la Ley para las Personas con Discapacidad
Artículo 26.—Políticas laborales. El Ministerio del Trabajo, junto al Ministerio en materia de desarrollo
social, expondrá políticas en relación a la formación para el trabajo, empleo, inserción y reinserción
laboral, readaptación profesional y reorientación ocupacional para personas con discapacidad, y lo que
concerniente a los servicios de orientación laboral, oportunidades de empleo, colocación y conservación
de empleo para personas con discapacidad.
Artículo 27.—Formación para el trabajo. El Estado, por medio de los ministerios encargados del
trabajo, educación y deportes, economía popular y cultura, y otras organizaciones sociales creadas para
promover la educación, capacitación y formación para el trabajo, crearán presentaciones, cursos y
talleres para personas con discapacidad, previa adecuación de sus métodos de enseñanza al tipo de
discapacidad que corresponda.
Artículo 28.—Empleo para personas con discapacidad. Los órganos Públicos Nacional, Estadal y
Municipal, empresas públicas, privadas o mixtas, habrán de incorporar a no menos de un cinco por
ciento (5%) de personas con discapacidad permanente, en su nómina total, sean ellos ejecutivos,
ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras, sin oponerse ni discriminación. Dichos cargos
deben ser acordes a su condición física.
Artículo 29.—Empleo con apoyo integral. Los discapacitados intelectualmente deben ser integrados
laboralmente, según sus habilidades, en tareas que puedan ser desempeñadas por ellos, de acuerdo a sus
posibilidades, con supervisión y vigilancia. Por lo tanto, el ministerio del trabajo enunciará y tenderá
políticas, procedimientos y estrategias para garantizar este derecho.
8. Artículo 30.—Inserción y reinserción laboral. Todo lo relacionado a, planificación y dirección de
programas de educación, capacitación y recapacitación, orientados a la introducción y reintroducción
laboral de personas con discapacidad, se encargan los ministerios tales como: del trabajo, educación y
deportes y economía popular, con la colaboración del Consejo Nacional para las Personas con
Discapacidad.
Artículo 72.—Registro de trabajadores con discapacidad. Las compañías informarán
semestralmente al Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, al Instituto Nacional de
Empleo y al Instituto Nacional de Estadística, el número de empleados, con discapacidad, su identidad,
así como el tipo de discapacidad y actividad que desempeña cada uno o una.
Artículo 85.—Multa por incumplimiento de registro. Las Compañías que no cumplan con lo
establecido en el Articulo 72 de esta Ley serán sancionados con multa de treinta unidades tributarias (30
U.T.) a sesenta unidades tributarias (60 U.T.)