Este documento describe la importancia de una buena estructura organizacional para empresas turísticas y hoteleras. Un diseño organizacional eficaz permite que estas empresas sean eficientes, productivas y puedan competir con éxito. Generalmente, las empresas cuentan con gerentes, personal administrativo, financiero, de capacitación, recepcionistas, conserjes, camareras y otros empleados que cumplen funciones clave para asegurar el éxito de la empresa.

1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”
FACULTAD: SISTEMAS MERCANTILES.
CARRERA: CONTABILIDAD, AUDITORIA Y FINANZAS.
MÓDULO: PROCESOS CONTABLES DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y
HOTELERAS.
ESTUDIANTE: FERNANDA LISBETH FERNÁNDEZ VACA
TUTOR: ING. GEORGINA JÁCOME LARA.
BABAHOYO 2015.

2. 2. CRITERIO PERSONAL REFERENTE A LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIÓN
DE UNA EMPRESA TURÍSTICA Y HOTELERA.
La estructuración de un buen diseño organizacional de las empresas hoteleras
permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares
de productividad, para poder competir con éxito y aprovechar al máximo de estas
oportunidades o a su vez ya creadas dichas oportunidades permitan brindar u
ofrecer negocios que den empleo y aseguren su crecimiento y desarrollo tanto
de la empresa como de las personas que la conforman ya que el objetivo de
todos siempre va a hacer que la empresa crezca y tenga un alto nivel de
productividad.
Una empresa tiene que tener una estructura bien organizada con la cuenta, por
lo general, con gerentes, personal administrativo, personal financiero, personal
de capacitaciones, asistentes, sus recepcionistas, conserjería, camareras y
empleados en general quienes en conjunto cumplen un sin número de funciones
importantes dentro de la empresa con el único fin se asegura el éxito de ésta.