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Subido porPaola Molina
SEMAC
El documento presenta una propuesta de negocio para SEMAC LTDA, una empresa de capacitación para mano de obra no calificada en el sector de la construcción. La misión es satisfacer las necesidades de las empresas constructoras ofreciendo capacitación en todas las etapas del proceso constructivo. La visión es convertirse en una de las empresas líderes en capacitación a nivel nacional. La idea es capacitar al personal en actividades específicas como cimentación, mampostería, instalaciones y acabados para mejorar la productividad de las obras.
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SEMAC
- 1. Edwin Angarita Paola Molina Fabio Navarro Larieth Pérez SECMAC LTDA
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- 4. MISIÓN Satisfacer plenamente lasnecesidades y expectativas de nuestras empresas constructoras afiliadas, siendo así la más completa entidad de la ciudad de Bucaramanga en prestar el servicio de capacitación para la mano de obra no calificada, enfocando esta en una actividad especifica en las diferentes etapas del proceso constructivo. VISION Ser a corto plazo una de las entidades mas reconocidas en el sector santandereano y a largo plazo una de las mas reconocidas a nivel nacional en prestar el servicio de capacitación para la mano de obra no calificada, consolidándonos como una entidad líder reconocida por su profesionalismo, excelentes servicios y experiencia.
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- 6. SEMAC LTDA cimentación mampostería Capacitación a colocación de personal no las diferentes capas del calificado en las pavimento diferentes actividades instalaciones hidráulicas y acabados sanitarias
- 7. NECESIDADES A SATISFACER
- 8. •Mejorar el rendimientoy la productividad en cualquier tipo de obra, y de esta manera cumplir con la programación y el presupuesto planteado. •Mejorar a nivel constructivo características como la resistencia y la estabilidad de la obras. •Se tiene a disponibilidad de las empresas personal preparado para obras futuras en actividades especificas.
- 9. 4 SITUACIÓN DEL ENTORNO
- 10. Es muy comúnque en los diferentes tipos de construcción existan retrasos en el cronograma de las actividades o sobre costos por el mal uso de los materiales y la ineficiencia del personal, debido a estos dos factores el rendimiento y la productividad de las obras disminuye. Es por esto que es interesante pensar en capacitar al personal que va a trabajar en las obras en una actividad en especifico ya que se mejoraría la experiencia y con esto la eficacia de los trabajadores y finalmente el presupuesto.
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- 12. Esta propuesta vadirigida a todas las empresas constructoras y personas dedicadas en este campo, con el fin de trabajar en equipo para obtener el mejor resultado.
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- 14. DESCRIPCION VALOR AQUILER DEL BIEN INMUEBLE $ 1,800,000.00 EQUIPO Y DOTACION $ 10,000,000.00 PERSONAL ESPECIALIZADO $ 1,500,000.00 PERSONAL ADMINISTRATIVO $ 550,000.00 SERVICIOS PUBLICOS $ 1,000,000.00 TOTAL $ 14,850,000.00 Estas cifras estan contempladas para la iniciacion de la empresa, los costos de equipo y dotacion solo se tienen presentes para la apertura de la empres, los demas costos son aproximados a los mensuales
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- 16. Con esta idease generará un gran impacto en cada obra civil que se logre unir y trabajar con cada paquete de capacitación adquirida.
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Notas del editor
- #2 Este Esta presentación, que se recomienda ver en modo de presentación, muestra las nuevas funciones de PowerPoint. Estas diapositivas están diseñadas para ofrecerle excelentes ideas para las presentaciones que creará en PowerPoint 2010.Para obtener más plantillas de muestra, haga clic en la pestaña Archivo y después, en la ficha Nuevo, haga clic en Plantillas de muestra.