El documento presenta la misión, visión y estructura organizativa de una agencia de colocación. Su objetivo es captar clientes y dar a conocer sus servicios de recursos humanos a empresas. Su visión incluye el reclutamiento directo de personal, gestión administrativa y formativa, y expansión nacional. Su cultura se basa en valores como el respeto, la flexibilidad y la calidad. La agencia está organizada en departamentos de selección, administración, formación y calidad/contabilidad, supervisados por un director general.