Este documento resume varios conceptos clave relacionados con los cambios en el mundo laboral como la precarización, tercerización y deslaboralización. Explica que la precarización se refiere a procesos de flexibilización laboral que conllevan bajos salarios, facilidad de despido y falta de protecciones. La tercerización implica que una empresa contrata a otra para que realice parte de su producción con sus propios trabajadores. La deslaboralización se refiere a la ausencia de un contrato laboral formal. Final

1. SENA CENTRO MINERO
EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
WILLIAMALEXANDER HERNANDEZ MARTINEZ
INSTRUCTOR. ANGEL MARIA ROJAS VARGAS
FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE 1
PROCESOS DE LA INDUSTRIA QUIMICA
Ficha: 2275964
2021

2. “Cambios en el mundo del trabajo”
Precarización
Tercerización
Deslaboralización
En el mercado de trabajo y referido a
las condiciones
de empleo, subempleo y desempleo del
trabajador,
la precarización o precariedad
laboral es la inseguridad, incertidumbre
y la falta de garantía de condiciones
socioeconómicas mínimas y suficientes
para una supervivencia digna que
afecta a los trabajadores y repercute en
su entorno familiar y social.
En general se refiere a los procesos
de flexibilización
laboral o desregulación del mercado de
trabajo: bajada de salarios,
abaratamiento del despido, ausencia de
indemnizaciones, falta de coberturas
sociales, contratación temporal. Del
proceso de precarización se deriva un
aumento de la economía sumergida y
un empeoramiento de las condiciones
de trabajo.
Es una forma de
organización
empresarial por la que una
empresa denominada
PRINCIPAL encarga o
delega el desarrollo de una
o más partes de su
actividad principal (proceso
productivo) a una ó más
empresas denominadas
TERCERIZADORAS, para
que estas lleven a cabo un
servicio u obra a través de
sus propios trabajadores,
Puede entenderse
como la ausencia del
contrato de trabajo en
la prestación laboral,
porque este no puede
invocarse legalmente
o no se establece de
facto, lo cual implica
que el trabajador no
se beneficia de los
derechos y
protecciones,
típicamente ligados a
la protección jurídica.
Trabajo
El trabajo uno de los
factores de
producción junto con
el capital, la tierra y la
tecnología. Así,
consiste en el
esfuerzo humano
puesto en la
producción y venta de
bienes y servicios.
El respeto por la dignidad de la persona humana, comienza por reconocer su existencia, su autonomía y su individualidad, de allí que dicho artículo la
considere inviolable. ... Dicho esto, dignidad humana significa que un individuo siente respeto por sí mismo y se valora al mismo tiempo que es
respetado y valorado.
Esto aplica para cualquier ambiente que se encuentre ya sea laboral (trabajo) o habitual (casa).