Este documento describe las funciones y servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de capacitación. El SENA también ofrece servicios de bienestar como salud, recreación y orientación a los aprendices. Utiliza plataformas como Blackboard y Sofía Plus para brindar formación a distancia.

1. Servicio Nacional de aprendizaje Sena

2. Aprendiz:
Cristian Zarza Gómez
Instructor:
NELSON ALBEIRO ZAMORA CASTRO
Centro para la industria petroquímica

3. Misión
• El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

4. Visión
• VISIÓN SENA El actuar organizacional dentro de los principios y
valores permitirá a la institución construir su deber ser dentro de su
orientación misional. Por ello el SENA deberá liderar, asegurar, medir
y consolidar la función misional de la entidad. El SENA será una
organización de conocimiento para el país, con una vocación global,
comprometida en la Formación Profesional Integral de los
trabajadores, promotora y facilitadora de la innovación y el desarrollo
tecnológico y de una cultura del emprendimiento, como el camino
para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de
oportunidades, base de la paz y el crecimiento nacional.

5. Logotipo y Escudo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso
de aprendizaje.
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución
a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio
servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo

6. Rol aprendiz
• El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, por
que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Por que Ya:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo
• Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas,
planea y dirige su propio proyecto.
• Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
• Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del
tiempo que requieren.

7. Rol Tutor Virtual
• El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante,
de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.
• El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el
ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.
• El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus
estudiantes la parte más importante.
• El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes
aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en
que puede facilitarles el aprendizaje

8. Servicios de Bienestar Sena
• Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los
Aprendices:
• Salud
• Desarrollo intelectual
• Consejería y orientación
• Promoción socioeconómica
• Recreación y deporte
• Información y comunicación
• Protección y servicios institucionales

9. Blackboard
• Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que
proporciona un sistema de administración de cursos, permite
establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro del
Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración
de múltiples sistemas administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a los que se
enfrentan las instituciones académicas.

10. Sofía plus
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa
sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo
indica es un Sistema Optimizado para la Formación
Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo
que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente,
flexible y de calidad de los procesos de formación de la
entidad.