segunda estación usted aqui hara reconocimiento inicial de los rasgos fundamentales que caracterizan su nuevo contexto de formación.

1. ESTACION 2
APRENDIZ:
DAVID BARRIOS GOMEZ

2. MISIÓN Y VISIÓN
• Misión: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
• Visión: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus
aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en
el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada,
equitativa y en paz.​

3. ESCUDO, BANDERA Y LOGOTIPO
• El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
• El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

4. HIMNO SENA

5. LOS ROLES DEL APRENDIZ SENA
En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de
forma magistral. Porque Ya:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo
• Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
• Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
• Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.
• Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
• Trabaja en equipo.
• Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
• Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le
presenten.
• Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

6. LOS ROLES DEL TUTOR VIRTUAL
SENA
El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases que
era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora
sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo
de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
• Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y
qué no.
• Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
• Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la
mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
• Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.
• Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

7. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
• Salud: Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el
fortalecimiento de hábitos de vida saludables.
• Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve estrategias que garanticen la
equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.
• Competencias básicas: Procura la construcción de estrategias de autogestión del
aprendizaje para el incremento del logro educativo.
• Habilidades socioemocionales y/o para la vida: Fortalece competencias
ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de
solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.

8. • Cultura: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para
el incremento del logro educativo.
• Deporte: Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de
hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de
habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.
• Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia
hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación,
como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.
• Responsabilidad social: Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan
desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la
solidaridad con las comunidades.
• Convivencia: Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de
espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y
estable, enfocada en la formación profesional integral.

9. La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje
(Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su
proceso de formación
• Generalidades del Sena virtual: son muchas las formas en las cuales podemos
llegar a especializarnos en los centros de formación del Sena, porque cuenta
con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices,
como son: Sofía plus, Sena virtual, moodle, blackboard, y el fondo emprender;
las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. sin
embargo no todos las personas que reciben educación en los centros tienen
facilidad para el acceso o manejo de dichas plataformas debido a la falta de
información.
los objetivos de la plataforma, es que sea una herramienta fácil de manejar,
asequible para los aprendices pero muy completa para que así puedan recibir un
buen proceso de formación.

10. • El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el
objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los
estudiantes y el Sena. A partir de esta herramienta los estudiantes
profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los
trabajos gracias a la forma individualizada y dinámica que maneja esta
pagina. Con Sofía plus además podremos accedes a certificaciones,
matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.
Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital
humano, lo cual constituye un elemento importante para que los
profesionales de las distintas áreas de conocimiento accedan a mejores
y mayores oportunidades laborales, el SENA ha implementado una
estrategia exitosa de enseñanza de idiomas, que combinando la
tecnología con métodos de enseñanza eficaces, ha logrado llegar de
forma masiva y gratuita a colombianos que viven tanto en ciudades como
en municipios apartados, e incluso fuera del territorio nacional.