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INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN
DE POLÍTICAS Y SISTEMAS
EDUCATIVOS
INDICE
Aspectos claves de
la evaluación:
concepto, objetivos
y tipos
Ámbitos: Políticas y
Sistemas
Educativos
Métodos: Macro y
Micro
INTRODUCCIÓN
¿Por qué es necesario evaluar las
políticas y sistemas educativos?
¿Para qué sirve evaluar?
¿Qué aporta la evaluación a las
políticas y sistemas educativos?
¿Qué puede aportar la investigación
evaluativa a la calidad educativa?
ASPECTOS CLAVES DE LA EVALUACIÓN
Mecanismo que aplicamos constantemente a lo largo de nuestra vida - Vivimos en una
constante toma de decisiones, de + a – impacto, acompañadas de una gran cantidad de
variables. La baremación y apreciación de estas variables y la estimación del alcance de la
decisión de inclinarse por una u otra es un proceso evaluativo en toda regla.
VIAJE
Despedida de soltero/a
negativa
OBRA
Obra paralizada en
Entrenúcleos
CONCIERTO
Madrid Arena 2012
ENSEÑANZA
16 de marzo de 2020
CEI NUEVA APERTURA
Amplias
instalaciones, contratación
de personal – poca
demanda
TÍTULO UNIVERSITARIO
% alto de alumnado
egresado sin empleo –
contenidos y competencias
sin posibilidad de aplicar
INVESTIGACIÓN
Estudiante de doctorado
propone problema de
investigación sin resultados
de calidad y pocos
CEIP BILINGÜE
Alumnado finaliza sus
estudios de primaria sin
apenas competencias en
inglés
CONCEPTO DE EVALUACIÓN
La evaluación es una operación
sistémica, integrada en la actividad
educativa que tiene el objetivo de
conseguir su mejoramiento continuo,
mediante un conocimiento lo más exacto
posible de todas las partes que
componen el sistema. Aporta una
información ajustada sobre el proceso
mismo y sobre todos los factores
personales y ambientales que en esta
inciden. Señala en qué medida el
proceso educativo logra sus objetivos
fundamentales y confronta los fijados
con los realmente alcanzados.
Alberto Pila (Histórico docente y
Pedagogo)
OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN
El objetivo de la evaluación no debe ser
castigar-premiar, sino mejorar y localizar los
puntos de fricción del proceso.
Debe ser una herramienta polivalente y
equilibrada, capaz de buscar soluciones a
problemas en cualquier frente: alumnado,
profesorado, programas y proyectos,
institución.
Debe ser un acto de adecuación del proceso
EA a las características y necesidades del
alumnado.
CONCEPTOS DE EVALUACIÓN A LO LARGO
DEL TIEMPO
Determinar hasta qué punto se alcanzan los objetivos educativos
(1950).
Proporcionar información para tomar decisiones (1960)
Valoración del mérito o valía (1970)
Actividad que comprende la descripción de los datos y el juicio
crítico de los mismos (1980)
Mejora de la realidad (1990)
TIPOS DE
EVALUACIÓN
EVALUACIÓN
INICIAL
EVALUACIÓN
FORMATIVA
EVALUACIÓN
SUMATIVA
TIPOS DE EVALUACIÓN
AUTOEVALUACIÓN
• Finalidad: tomar
consciencia de lo
que queremos
evaluar
y responsabilizarse
de los resultados,
con actitud crítica
y esfuerzo,
considerando logros,
fracasos y
necesidades.
COEVALUACIÓN
• al trabajar de forma
cooperativa y grupal
los compañeros
tienen una visión de
nosotros distinta, de
nuestro trabajo y se
puede aprender
mucho escuchando
la evaluación que
pueden aportar
sobre nuestro
trabajo.
HETEROEVALUACIÓN
• Consiste en
establecer unos
balances que sean
fiables de los
resultados finales
que se han obtenido
del proceso de
evaluación.
MOMENTOS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN INICIAL
• Evaluación diagnóstica.
• Objetivo: obtener un
conocimiento del marco
general de partida en el que se
encuentra.
• Importante establecer de forma
precisa y estratégica las pautas
y procesos en esta parte.
• Centrada en las necesidades.
EVALUACIÓN FORMATIVA
• Evaluación continua.
• Consecuencias importantes en
la mejora de la calidad en todos
los niveles: resultados
académicos, metodologías...
• Permite identificar dificultades
y errores y comprender sus
causas.
• Centrada en la mejora.
EVALUACIÓN SUMATIVA
• Evaluación final.
• Hace un balance fiable de los
resultados finales que se han
obtenido al finalizar el proceso,
• Útil para detectar aspectos a
reforzar en
contenidos posteriores,
acciones correctivas en futuras
inspecciones, auditorías, etc...
• Centrada en la selección,
certificación o rendición de
cuentas.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA AL
EVALUAR
DEFINICIÓN: recogida sistemática de
información del contexto.
OBJETOS: programas
educativos, currículum, instituciones,
profesorado, PAS, alumnado, servicios
externos...
TIPO DE INFORMACIÓN: resultados
de evaluación, objetivos, toma de
decisiones, necesidades, estrategias,
procesos internos...
CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
consistencia interna, cumplimiento de
estándares previamente
fijados, juicios de expertos, auditorías,
unión con los principios del centro
ELEMENTOS NECESARIOS AL DEFINIR LA
EVALUACIÓN
FUNCIONES: Comprender la
naturaleza del objeto de evaluación
y de su calidad para contribuir en
su mejora.
AUDIENCIAS: colectivos
relacionados con el objeto a
evaluar o interesados con relación
en el objeto.
PROCESO DE EVALUACIÓN: 1)
problema u objeto a evaluar; 2)
planificar la evaluación; 3) recogida
de datos; 4) análisis 5) resultados;
6) mejoras
PERFIL DEL EVALUADOR/A:
comprender el contexto (social,
organizativo y personal) a
evaluar, habilidades comunicativas
para posibles reuniones con el
equipo evaluado; conocimientos en
métodos y técnicas de evaluación.
ESTÁNDARES DE EVALUACIÓN:
utilidad; viabilidad; propiedad y
precisión.
MOMENTO SEGUIMIENTO
REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS
Vázquez, A. Carmen Romero, M.C.
(2014). Evaluación: de proceso
social a herramienta educativa.
Importancia de la evaluación en la
mejora del sistema
educativo. Editorial CS.
González Ramírez, T. (2000).
Evaluación y gestión de la calidad
educativa. Un enfoque
metodológico. Ediciones Aljibe.

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Introducción evaluación políticas educativas

  • 1. INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS EDUCATIVOS
  • 2. INDICE Aspectos claves de la evaluación: concepto, objetivos y tipos Ámbitos: Políticas y Sistemas Educativos Métodos: Macro y Micro
  • 3. INTRODUCCIÓN ¿Por qué es necesario evaluar las políticas y sistemas educativos? ¿Para qué sirve evaluar? ¿Qué aporta la evaluación a las políticas y sistemas educativos? ¿Qué puede aportar la investigación evaluativa a la calidad educativa?
  • 4. ASPECTOS CLAVES DE LA EVALUACIÓN Mecanismo que aplicamos constantemente a lo largo de nuestra vida - Vivimos en una constante toma de decisiones, de + a – impacto, acompañadas de una gran cantidad de variables. La baremación y apreciación de estas variables y la estimación del alcance de la decisión de inclinarse por una u otra es un proceso evaluativo en toda regla. VIAJE Despedida de soltero/a negativa OBRA Obra paralizada en Entrenúcleos CONCIERTO Madrid Arena 2012 ENSEÑANZA 16 de marzo de 2020
  • 5. CEI NUEVA APERTURA Amplias instalaciones, contratación de personal – poca demanda TÍTULO UNIVERSITARIO % alto de alumnado egresado sin empleo – contenidos y competencias sin posibilidad de aplicar INVESTIGACIÓN Estudiante de doctorado propone problema de investigación sin resultados de calidad y pocos CEIP BILINGÜE Alumnado finaliza sus estudios de primaria sin apenas competencias en inglés
  • 6. CONCEPTO DE EVALUACIÓN La evaluación es una operación sistémica, integrada en la actividad educativa que tiene el objetivo de conseguir su mejoramiento continuo, mediante un conocimiento lo más exacto posible de todas las partes que componen el sistema. Aporta una información ajustada sobre el proceso mismo y sobre todos los factores personales y ambientales que en esta inciden. Señala en qué medida el proceso educativo logra sus objetivos fundamentales y confronta los fijados con los realmente alcanzados. Alberto Pila (Histórico docente y Pedagogo)
  • 7. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN El objetivo de la evaluación no debe ser castigar-premiar, sino mejorar y localizar los puntos de fricción del proceso. Debe ser una herramienta polivalente y equilibrada, capaz de buscar soluciones a problemas en cualquier frente: alumnado, profesorado, programas y proyectos, institución. Debe ser un acto de adecuación del proceso EA a las características y necesidades del alumnado.
  • 8. CONCEPTOS DE EVALUACIÓN A LO LARGO DEL TIEMPO Determinar hasta qué punto se alcanzan los objetivos educativos (1950). Proporcionar información para tomar decisiones (1960) Valoración del mérito o valía (1970) Actividad que comprende la descripción de los datos y el juicio crítico de los mismos (1980) Mejora de la realidad (1990)
  • 10. TIPOS DE EVALUACIÓN AUTOEVALUACIÓN • Finalidad: tomar consciencia de lo que queremos evaluar y responsabilizarse de los resultados, con actitud crítica y esfuerzo, considerando logros, fracasos y necesidades. COEVALUACIÓN • al trabajar de forma cooperativa y grupal los compañeros tienen una visión de nosotros distinta, de nuestro trabajo y se puede aprender mucho escuchando la evaluación que pueden aportar sobre nuestro trabajo. HETEROEVALUACIÓN • Consiste en establecer unos balances que sean fiables de los resultados finales que se han obtenido del proceso de evaluación.
  • 11. MOMENTOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN INICIAL • Evaluación diagnóstica. • Objetivo: obtener un conocimiento del marco general de partida en el que se encuentra. • Importante establecer de forma precisa y estratégica las pautas y procesos en esta parte. • Centrada en las necesidades. EVALUACIÓN FORMATIVA • Evaluación continua. • Consecuencias importantes en la mejora de la calidad en todos los niveles: resultados académicos, metodologías... • Permite identificar dificultades y errores y comprender sus causas. • Centrada en la mejora. EVALUACIÓN SUMATIVA • Evaluación final. • Hace un balance fiable de los resultados finales que se han obtenido al finalizar el proceso, • Útil para detectar aspectos a reforzar en contenidos posteriores, acciones correctivas en futuras inspecciones, auditorías, etc... • Centrada en la selección, certificación o rendición de cuentas.
  • 12. ASPECTOS A TENER EN CUENTA AL EVALUAR DEFINICIÓN: recogida sistemática de información del contexto. OBJETOS: programas educativos, currículum, instituciones, profesorado, PAS, alumnado, servicios externos... TIPO DE INFORMACIÓN: resultados de evaluación, objetivos, toma de decisiones, necesidades, estrategias, procesos internos... CRITERIOS DE EVALUACIÓN: consistencia interna, cumplimiento de estándares previamente fijados, juicios de expertos, auditorías, unión con los principios del centro
  • 13. ELEMENTOS NECESARIOS AL DEFINIR LA EVALUACIÓN FUNCIONES: Comprender la naturaleza del objeto de evaluación y de su calidad para contribuir en su mejora. AUDIENCIAS: colectivos relacionados con el objeto a evaluar o interesados con relación en el objeto. PROCESO DE EVALUACIÓN: 1) problema u objeto a evaluar; 2) planificar la evaluación; 3) recogida de datos; 4) análisis 5) resultados; 6) mejoras PERFIL DEL EVALUADOR/A: comprender el contexto (social, organizativo y personal) a evaluar, habilidades comunicativas para posibles reuniones con el equipo evaluado; conocimientos en métodos y técnicas de evaluación. ESTÁNDARES DE EVALUACIÓN: utilidad; viabilidad; propiedad y precisión.
  • 15. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Vázquez, A. Carmen Romero, M.C. (2014). Evaluación: de proceso social a herramienta educativa. Importancia de la evaluación en la mejora del sistema educativo. Editorial CS. González Ramírez, T. (2000). Evaluación y gestión de la calidad educativa. Un enfoque metodológico. Ediciones Aljibe.