El documento describe el proceso de contratación del Estado, incluyendo la determinación de necesidades, la elaboración del presupuesto, la definición de características técnicas, los estudios de mercado, el establecimiento del valor referencial, y los aspectos relevantes de este último como su antigüedad y cómo se determina en diferentes tipos de contrataciones como obras y consultorías. Explica además las etapas del proceso de selección y contratación.
Este documento proporciona información sobre la determinación del valor referencial en el expediente de contratación. Explica que el valor referencial se basa en un estudio de las posibilidades del mercado, utilizando fuentes como cotizaciones, precios históricos y consultas a otros entes. El resumen ejecutivo describe brevemente las fuentes utilizadas y el procedimiento para calcular el valor referencial, el cual debe publicarse junto con la convocatoria a un proceso de selección.
El documento establece los objetivos y principios de la Ley de Contrataciones del Estado, como maximizar el valor del dinero público de forma eficiente y transparente. Describe los instrumentos de gestión como el Registro Nacional de Proveedores y el Sistema Electrónico de Contrataciones. Explica los actos preparatorios como el Plan Anual de Contratación y su proceso de elaboración, aprobación y difusión.
El documento describe los aspectos fundamentales que deben contener las Bases Administrativas en los procesos de contratación pública, incluyendo la regulación de los diferentes factores de evaluación según el objeto de la contratación (bienes, servicios, consultoría). Asimismo, explica la metodología de evaluación y calificación de las propuestas, resaltando la importancia de que sea objetiva, congruente, razonable y proporcional.
El documento describe los aspectos que deben considerarse en la evaluación de propuestas técnicas para contrataciones públicas, incluyendo requisitos técnicos mínimos, factores de evaluación, y cómo se evalúan propuestas para bienes, servicios, consultoría y obras. Explica que los factores deben ser objetivos, racionales, razonables y congruentes, y cómo se asignan puntajes a cada factor en función de la oferta de cada postor.
Este documento describe los procedimientos para la evaluación y calificación de propuestas. Explica que los requisitos técnicos mínimos son indispensables y no pueden ser factores de evaluación, los cuales deben estar relacionados con el objeto de la convocatoria. También cubre cómo se evalúan las propuestas técnicas y económicas, incluyendo el cálculo del puntaje total a través de coeficientes de ponderación.
El documento describe las diferentes fases del proceso de contratación pública, incluyendo la fase preparatoria, la redacción del pliego, la adjudicación y la ejecución. También explica los diferentes tipos de procedimientos como el ordinario, urgente y de emergencia, así como los documentos requeridos como el pliego de cláusulas y las prescripciones técnicas.
El documento resume los principales aspectos de la planificación y actuaciones preparatorias para el proceso de contratación según la normativa peruana. Explica que la entidad debe formular un Plan Anual de Contrataciones que incluya todas las contrataciones previstas para el año. También debe preparar un expediente de contratación para cada proceso que contenga el requerimiento, valor estimado y certificación presupuestaria. Finalmente, introduce los conceptos de sistema de contratación, modalidades y la conformación del Comité de Selección.
Este documento habla sobre las contrataciones del Estado. Explica el proceso de elaboración del Plan Anual de Adquisiciones (PAAC) y su relación con el Plan Institucional de Inversiones (PIA). También describe los pasos para realizar una contratación estatal, incluyendo la consolidación de necesidades, elaboración del expediente, aprobación, conformación del Comité Especial, y elaboración de bases. Resalta la importancia de contar con bases claras y precisas para asegurar la transparencia y libre competencia.
Este documento proporciona información sobre la determinación del valor referencial en el expediente de contratación. Explica que el valor referencial se basa en un estudio de las posibilidades del mercado, utilizando fuentes como cotizaciones, precios históricos y consultas a otros entes. El resumen ejecutivo describe brevemente las fuentes utilizadas y el procedimiento para calcular el valor referencial, el cual debe publicarse junto con la convocatoria a un proceso de selección.
El documento establece los objetivos y principios de la Ley de Contrataciones del Estado, como maximizar el valor del dinero público de forma eficiente y transparente. Describe los instrumentos de gestión como el Registro Nacional de Proveedores y el Sistema Electrónico de Contrataciones. Explica los actos preparatorios como el Plan Anual de Contratación y su proceso de elaboración, aprobación y difusión.
El documento describe los aspectos fundamentales que deben contener las Bases Administrativas en los procesos de contratación pública, incluyendo la regulación de los diferentes factores de evaluación según el objeto de la contratación (bienes, servicios, consultoría). Asimismo, explica la metodología de evaluación y calificación de las propuestas, resaltando la importancia de que sea objetiva, congruente, razonable y proporcional.
El documento describe los aspectos que deben considerarse en la evaluación de propuestas técnicas para contrataciones públicas, incluyendo requisitos técnicos mínimos, factores de evaluación, y cómo se evalúan propuestas para bienes, servicios, consultoría y obras. Explica que los factores deben ser objetivos, racionales, razonables y congruentes, y cómo se asignan puntajes a cada factor en función de la oferta de cada postor.
Este documento describe los procedimientos para la evaluación y calificación de propuestas. Explica que los requisitos técnicos mínimos son indispensables y no pueden ser factores de evaluación, los cuales deben estar relacionados con el objeto de la convocatoria. También cubre cómo se evalúan las propuestas técnicas y económicas, incluyendo el cálculo del puntaje total a través de coeficientes de ponderación.
El documento describe las diferentes fases del proceso de contratación pública, incluyendo la fase preparatoria, la redacción del pliego, la adjudicación y la ejecución. También explica los diferentes tipos de procedimientos como el ordinario, urgente y de emergencia, así como los documentos requeridos como el pliego de cláusulas y las prescripciones técnicas.
El documento resume los principales aspectos de la planificación y actuaciones preparatorias para el proceso de contratación según la normativa peruana. Explica que la entidad debe formular un Plan Anual de Contrataciones que incluya todas las contrataciones previstas para el año. También debe preparar un expediente de contratación para cada proceso que contenga el requerimiento, valor estimado y certificación presupuestaria. Finalmente, introduce los conceptos de sistema de contratación, modalidades y la conformación del Comité de Selección.
Este documento habla sobre las contrataciones del Estado. Explica el proceso de elaboración del Plan Anual de Adquisiciones (PAAC) y su relación con el Plan Institucional de Inversiones (PIA). También describe los pasos para realizar una contratación estatal, incluyendo la consolidación de necesidades, elaboración del expediente, aprobación, conformación del Comité Especial, y elaboración de bases. Resalta la importancia de contar con bases claras y precisas para asegurar la transparencia y libre competencia.
El documento presenta información sobre el marco general y los actos preparatorios para las contrataciones del Estado en Perú. Explica los objetivos de la ley de contrataciones, el contenido requerido para los expedientes de contratación, y los procedimientos para la elaboración, aprobación, modificación y supervisión del Plan Anual de Contrataciones. También define conceptos clave como el valor referencial y los requerimientos técnicos mínimos.
Este documento presenta un resumen del Plan Anual de Contrataciones (PAC) de una entidad. El PAC es un instrumento de gestión que programa, difunde y controla las contrataciones que realizará la entidad durante un año presupuestal. Incluye información sobre las etapas de programación y formulación, el contenido mínimo requerido en el PAC como los bienes, servicios y obras a contratar, y los procesos de aprobación, modificación y seguimiento del PAC.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado, su Reglamento y sus modificaciones establecidas en la Ley 29873 y el Decreto Supremo 138-2012-EF. Explica conceptos como obras públicas, sistemas de contratación, modalidades de ejecución, procesos de inicio de obra, roles del residente y supervisor, adelantos, valorizaciones, ampliación de plazos, prestaciones adicionales y la recepción de obras.
El documento describe los procesos de selección en el sector público peruano. Explica que los procesos de selección incluyen mecanismos como licitación pública, concurso público, adjudicación directa y adjudicación de menor cuantía. También describe las etapas típicas de un proceso de selección como planificación, selección y ejecución contractual. Además, explica conceptos como registro de participantes, presentación de consultas y observaciones a las bases del proceso.
Diapositivas valor refeerencial cefic 12 01-2011-1cefic
Este documento describe los procedimientos y requisitos para la elaboración del expediente de contratación en las entidades públicas, incluyendo la determinación del valor referencial. Se explica que el expediente debe contener la descripción técnica del objeto de contratación, el estudio de mercado, la modalidad de selección y ejecución contractual. También se especifican las fuentes de información aceptables para estimar el valor referencial, como cotizaciones, precios históricos y catálogos en internet.
El documento presenta información sobre la obra pública y el expediente técnico de obra. Define la obra pública y sus tipos. Explica que el expediente técnico de obra es elaborado por consultores, la administración directa o el ejecutor de la obra, y comprende documentos como memoria descriptiva, planos, especificaciones técnicas y presupuesto.
El documento presenta la información relevante para la elaboración del expediente de contratación y la determinación del valor referencial. Explica que el valor referencial se establece en la fase de actos preparatorios y se basa en un estudio de las posibilidades del mercado, el cual considera fuentes como cotizaciones, precios históricos, estructura de costos y consultas en plataformas públicas. Asimismo, destaca la importancia del resumen ejecutivo para justificar el análisis realizado y el valor referencial determinado.
Absolucion de observaciones cerro colorado agua jerusalen2015240453
Este documento resume las decisiones tomadas por un Comité Especial sobre cinco observaciones presentadas durante un proceso de selección de un contratista. El Comité decidió aceptar las observaciones 1, 2 y 5, rechazar la observación 3, y no aceptar la observación 4. También reestructuró los criterios de evaluación técnica eliminando los requisitos mínimos de experiencia académica para dos puestos profesionales.
Este documento describe los componentes clave de un expediente de contratación, incluyendo el objetivo de maximizar el valor del dinero público, el inicio del expediente con un requerimiento y su conclusión con la recepción final. Explica que el expediente contiene la información técnica, económica y de selección necesaria para obtener una oferta adecuada a bajo costo. También cubre los requerimientos técnicos mínimos, el valor referencial, y la disponibilidad presupuestaria requerida.
El documento describe los diferentes tipos de expedientes relacionados con la contratación y ejecución de obras, incluyendo el expediente técnico, el expediente de contratación y los factores de evaluación. También describe los sistemas de contratación, modalidades de ejecución contractual y plazos para la formulación y absolución de observaciones.
El documento describe los componentes clave de un expediente técnico para una obra, incluyendo la memoria descriptiva, estudios básicos, diseños, planos, especificaciones técnicas y presupuesto. También resume los diferentes procesos de selección como licitación pública, adjudicación directa y de menor cuantía, así como los pasos para la evaluación técnica y económica de las propuestas, otorgamiento de la buena pro y firma del contrato de obra.
4 ppt factores de evaluacion para la contratacion de bienes y servicios 2015andahuylino
1. El documento establece varios criterios de evaluación para la adquisición de bienes y servicios, como plazo de entrega, garantía comercial, disponibilidad de servicios y repuestos, capacitación del personal, mejoras técnicas y experiencia del postor.
2. Se señalan algunos problemas con los criterios propuestos, como la exclusión de ofertas con plazos cortos de entrega, puntajes desproporcionados, falta de precisión en los requisitos, etc.
3. Se proveen ejemplos alternativos para
Este documento describe las bases administrativas y factores de evaluación para contrataciones públicas en Perú. Explica que las bases son reglas formuladas por la entidad convocante que especifican el objeto del proceso y las condiciones contractuales. También cubre aspectos como el contenido requerido de las bases, la metodología de evaluación, y ejemplos de factores de evaluación para diferentes tipos de contratos como bienes y servicios. El propósito es promover la transparencia, libre competencia y satisfacer las necesidades de las entidades de manera eficiente
El documento define términos importantes relacionados a obras como expediente técnico, valor referencial, contratista de obras, entre otros. Explica los sistemas de contratación como suma alzada y precios unitarios. También describe la modalidad de ejecución contractual llave en mano y el proceso de expediente de contratación.
El documento describe los procesos de selección utilizados por las entidades estatales para contratar bienes, servicios u obras. Explica que estos procesos consisten en una serie de pasos como la convocatoria, registro de participantes, presentación de consultas y observaciones, integración de bases, presentación de propuestas y otorgamiento del contrato. También define los tipos de procesos que se pueden utilizar dependiendo del objeto y monto del contrato.
Este documento resume los principales pasos y consideraciones en la gestión de contrataciones públicas en el estado, incluyendo la elaboración del Plan Anual de Contrataciones, los actos preparatorios como el estudio de mercado y la determinación del valor referencial, la aprobación del expediente de contratación y las bases, y el rol del Comité Especial en el proceso de selección.
Este documento presenta las pautas para la revisión y elaboración de análisis de precios unitarios (APU) de actividades no previstas en contratos de construcción. Describe el procedimiento de revisión de los APU presentados por el contratista, incluyendo el estudio de la documentación, verificación de cantidades, precios y rendimientos, y realización de ajustes cuando sea necesario para llegar a un acuerdo justo entre las partes. También menciona posibles dificultades y responsabilidades de la interventoría y la Secretaría de
El documento describe los objetivos y contenido de un expediente de contratación. Los objetivos son maximizar el valor del dinero público y permitir contrataciones oportunas y de calidad. El expediente reúne la información necesaria para la contratación y debe contener documentación del proceso, ofertas, disponibilidad de recursos y más.
La Internet nació en la década de 1980 como la World Wide Web, permitiendo la conexión entre computadoras a través de redes de comunicación. En la década de 1990, nuevas tecnologías permitieron su comercialización y uso por estudiantes y escuelas. La Internet ofrece servicios como correo electrónico, la web, grupos de discusión, chat y comercio electrónico, utilizando redes como WAN, LAN y MAN.
1st group presentation film techniques annalazevedo
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta la planificación de una clase integrada de matemáticas e informática para estudiantes de primer grado. La clase consolidará los conocimientos sobre la suma aplicando técnicas de conteo y el software SUMAR. Los estudiantes aprenderán a contar de uno en uno, de dos en dos, de tres en tres y de cinco en cinco, y usarán el software para practicar la suma a través de dos actividades.
El documento presenta un plan de formación para el personal de una casa de turismo rural en Ribeira Sacra. Se formará inicialmente a Paula en un curso de enoturismo rural para que actúe como guía especializado en cata enológica. Luego, todo el personal recibirá formación básica en enología de la zona para informar a los huéspedes. El guía etnológico será evaluado mensualmente y se considerará formar a más guías si aumenta la demanda del nuevo proyecto. Se aplicará un cuestionario para detectar neces
El documento presenta información sobre el marco general y los actos preparatorios para las contrataciones del Estado en Perú. Explica los objetivos de la ley de contrataciones, el contenido requerido para los expedientes de contratación, y los procedimientos para la elaboración, aprobación, modificación y supervisión del Plan Anual de Contrataciones. También define conceptos clave como el valor referencial y los requerimientos técnicos mínimos.
Este documento presenta un resumen del Plan Anual de Contrataciones (PAC) de una entidad. El PAC es un instrumento de gestión que programa, difunde y controla las contrataciones que realizará la entidad durante un año presupuestal. Incluye información sobre las etapas de programación y formulación, el contenido mínimo requerido en el PAC como los bienes, servicios y obras a contratar, y los procesos de aprobación, modificación y seguimiento del PAC.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado, su Reglamento y sus modificaciones establecidas en la Ley 29873 y el Decreto Supremo 138-2012-EF. Explica conceptos como obras públicas, sistemas de contratación, modalidades de ejecución, procesos de inicio de obra, roles del residente y supervisor, adelantos, valorizaciones, ampliación de plazos, prestaciones adicionales y la recepción de obras.
El documento describe los procesos de selección en el sector público peruano. Explica que los procesos de selección incluyen mecanismos como licitación pública, concurso público, adjudicación directa y adjudicación de menor cuantía. También describe las etapas típicas de un proceso de selección como planificación, selección y ejecución contractual. Además, explica conceptos como registro de participantes, presentación de consultas y observaciones a las bases del proceso.
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Este documento describe los procedimientos y requisitos para la elaboración del expediente de contratación en las entidades públicas, incluyendo la determinación del valor referencial. Se explica que el expediente debe contener la descripción técnica del objeto de contratación, el estudio de mercado, la modalidad de selección y ejecución contractual. También se especifican las fuentes de información aceptables para estimar el valor referencial, como cotizaciones, precios históricos y catálogos en internet.
El documento presenta información sobre la obra pública y el expediente técnico de obra. Define la obra pública y sus tipos. Explica que el expediente técnico de obra es elaborado por consultores, la administración directa o el ejecutor de la obra, y comprende documentos como memoria descriptiva, planos, especificaciones técnicas y presupuesto.
El documento presenta la información relevante para la elaboración del expediente de contratación y la determinación del valor referencial. Explica que el valor referencial se establece en la fase de actos preparatorios y se basa en un estudio de las posibilidades del mercado, el cual considera fuentes como cotizaciones, precios históricos, estructura de costos y consultas en plataformas públicas. Asimismo, destaca la importancia del resumen ejecutivo para justificar el análisis realizado y el valor referencial determinado.
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Este documento resume los principales pasos y consideraciones en la gestión de contrataciones públicas en el estado, incluyendo la elaboración del Plan Anual de Contrataciones, los actos preparatorios como el estudio de mercado y la determinación del valor referencial, la aprobación del expediente de contratación y las bases, y el rol del Comité Especial en el proceso de selección.
Este documento presenta las pautas para la revisión y elaboración de análisis de precios unitarios (APU) de actividades no previstas en contratos de construcción. Describe el procedimiento de revisión de los APU presentados por el contratista, incluyendo el estudio de la documentación, verificación de cantidades, precios y rendimientos, y realización de ajustes cuando sea necesario para llegar a un acuerdo justo entre las partes. También menciona posibles dificultades y responsabilidades de la interventoría y la Secretaría de
El documento describe los objetivos y contenido de un expediente de contratación. Los objetivos son maximizar el valor del dinero público y permitir contrataciones oportunas y de calidad. El expediente reúne la información necesaria para la contratación y debe contener documentación del proceso, ofertas, disponibilidad de recursos y más.
La Internet nació en la década de 1980 como la World Wide Web, permitiendo la conexión entre computadoras a través de redes de comunicación. En la década de 1990, nuevas tecnologías permitieron su comercialización y uso por estudiantes y escuelas. La Internet ofrece servicios como correo electrónico, la web, grupos de discusión, chat y comercio electrónico, utilizando redes como WAN, LAN y MAN.
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The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta la planificación de una clase integrada de matemáticas e informática para estudiantes de primer grado. La clase consolidará los conocimientos sobre la suma aplicando técnicas de conteo y el software SUMAR. Los estudiantes aprenderán a contar de uno en uno, de dos en dos, de tres en tres y de cinco en cinco, y usarán el software para practicar la suma a través de dos actividades.
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Autoevaluación Institución Educativa Buenos aires 2010mariovellojin
Este documento presenta los resultados de la autoevaluación institucional de la Institución Educativa Buenos Aires correspondiente al año 2010. Identifica las fortalezas y debilidades de la institución en cuatro áreas de gestión: directiva, académica, administrativa y financiera, y de la comunidad. También incluye un análisis del perfil general de la institución y una síntesis de las oportunidades de mejora.
Este documento presenta un proyecto para fomentar las prácticas democráticas y las competencias ciudadanas en jóvenes. El proyecto se llevará a cabo en la Institución Educativa Buenos Aires en San Pelayo e incluirá actividades como la elección de una junta de padres, presentaciones sobre símbolos nacionales, y elecciones estudiantiles. El objetivo general es apoyar la participación ciudadana y la consolidación de la comunidad educativa a través de eventos democráticos durante el año escolar.
El documento presenta una tabla de especificaciones para una prueba de evaluación sobre Contabilidad General. La tabla detalla los contenidos a evaluar, su importancia, el nivel de conocimiento requerido (conocimiento, comprensión, aplicación) y la cantidad de ítems por contenido. Los contenidos con mayor importancia y cantidad de ítems son las Cuentas Anuales y la Estructura del Plan General de Contabilidad.
El documento compara el libro de texto en formato de papel y formato digital, analizando sus destinatarios, contexto de uso, finalidades, contenido, actividades y ventajas. Explica que el formato digital permite mayor interactividad y recursos multimedia, mientras que el papel es más accesible y sirve de guía para el docente. Finalmente, recomienda utilizar el libro en papel en el aula escolar, complementado con el digital de forma opcional y solo en el contexto escolar.
Propuesta de Trabajo en Educación Superior. FeutfsmDcupucv
La propuesta propone una movilización estudiantil para iniciar un debate sobre una reforma a la educación superior en Chile. Plantea tres ejes fundamentales para la reforma: 1) Mayor financiamiento estatal para las universidades, 2) Mayor democratización de las universidades dando voz a estudiantes y funcionarios, y 3) Cuestionar la PSU como único mecanismo de acceso e impulsar una discusión sobre un nuevo sistema. Se invita a los estudiantes de la UTFSM a participar en la movilización del 12 de mayo y a desarrollar propuestas sobre
El documento describe un proyecto de investigación sobre el uso de robots en la rehabilitación física para mejorar la calidad de vida de los pacientes y lograr mejores resultados en menos tiempo. Como parte del proyecto, los estudiantes crearon un blog para dar a conocer los beneficios y costos de los robots de rehabilitación, ya que esta tecnología aún no es muy conocida en México. El blog incluye artículos, videos, revistas electrónicas y noticias sobre robótica, rehabilitación e inteligencia artificial.
Microsoft Corporation es una empresa multinacional estadounidense fundada en 1975 por Bill Gates y Paul Allen dedicada al desarrollo de software. Sus productos más conocidos son el sistema operativo Windows y la suite ofimática Microsoft Office, que tienen una importante cuota de mercado entre los ordenadores personales. OpenOffice.org es una suite ofimática libre y de código abierto alternativa a Microsoft Office que incluye aplicaciones como procesador de textos, hoja de cálculo y presentaciones. Ubuntu es una popular distribución de Linux conocida por su facilidad de uso y por incluir aplicaciones orientadas al
Facebook comenzó como una red social para estudiantes de la Universidad de Harvard creada por Mark Zuckerberg y Eduardo Saverin en 2004, y ahora es uno de los sitios web más populares a nivel mundial con más de 500 millones de usuarios en más de 70 idiomas.
El documento ofrece recomendaciones para escribir contenidos web efectivos, incluyendo estructurar el texto usando la pirámide invertida con la conclusión al principio y contexto al final, usar titulares atractivos con palabras clave, y dividir la información en segmentos cortos de menos de 100 palabras para mantener la atención del lector.
El documento describe el teletrabajo y las tecnologías de la información y comunicación (TIC) que lo hacen posible, incluyendo computadoras, teléfonos móviles, internet, correo electrónico, chat, llamadas de voz sobre IP y videoconferencia. El teletrabajo permite trabajar desde un lugar distinto a las oficinas centrales utilizando estas nuevas tecnologías.
El documento resume el primer episodio de la serie de televisión "New Girl". Introduce los personajes principales y la trama, en la que una mujer se muda con tres hombres después de romper con su novio. El documento propone actividades para analizar la comunicación entre los personajes y mejorar las habilidades sociales de los estudiantes de entre 16 y 18 años.
El documento presenta tres lecturas bíblicas: 1) Isaías advierte a Acaz, rey de Judá, que no tema a los ejércitos de Siria e Israel. Dentro de 5-6 años estos reinos dejarán de existir. 2) El salmo responsorial alaba a Dios por haber establecido su ciudad para siempre. 3) Jesús recrimina a las ciudades donde hizo milagros por no haberse convertido, diciendo que les será más llevadero el día del juicio a ciudades paganas como Tiro, Sidón o S
El documento presenta las lecturas para la misa del día, incluyendo pasajes de los Hechos de los Apóstoles, el Salmo 66, una carta de Pablo a los Corintios, y el Evangelio según Mateo. Luego ofrece oraciones, meditaciones y reflexiones relacionadas con los temas de servir a los demás y seguir el ejemplo de humildad y sacrificio de Jesucristo.
El documento describe las etapas y aspectos clave del proceso de contratación del Estado. En 3 oraciones: 1) Detalla las etapas como determinación de necesidades, aprobación del expediente, proceso de selección y contratación; 2) Explica que el valor referencial sirve para determinar el tipo de proceso y asignar recursos, calculándose sobre la base de estudios de mercado; 3) Señala que el plan anual debe prever los bienes, servicios y obras para el año fiscal con sus montos estimados y tipos de procesos.
El documento resume los principales aspectos del sistema de contrataciones públicas en el Perú, incluyendo la normativa, los instrumentos de gestión como el Registro Nacional de Proveedores y el Sistema Electrónico de Contrataciones, el Plan Anual de Contrataciones, el expediente de contratación, y los funcionarios y dependencias responsables como el titular de la entidad, el área usuaria, el órgano encargado de las contrataciones y el comité especial.
El documento presenta información sobre el proceso de contratación en el sector público, incluyendo los aspectos conceptuales de las consideraciones previas, el plan anual de contrataciones, el expediente de contratación, los tipos de procesos de selección, las modalidades de selección y las etapas de los procesos. Además, se detallan los elementos que componen las especificaciones técnicas para la adquisición de bienes como parte del proceso de contratación.
El documento presenta información sobre el proceso de contratación en el sector público, incluyendo los aspectos conceptuales de las consideraciones previas, el plan anual de contrataciones, el expediente de contratación, los tipos de procesos de selección, las modalidades de selección y las etapas de los procesos. Además, se detallan los elementos que componen las especificaciones técnicas para la adquisición de bienes.
Diapositivas primera sesion curso perfeccionamiento para certificacioncefic
El documento resume los supuestos de inaplicación de la Ley de Contrataciones del Estado y explica conceptos clave como el Plan Anual de Contrataciones, el Expediente de Contratación y el Valor Referencial. Detalla los contenidos mínimos que debe tener cada uno de estos instrumentos y los errores más frecuentes en su elaboración.
D.L. Nº 1017 - Marco General e Innovaciones (Mayo 2009)Oscar Saravia
El documento resume los principales cambios introducidos por la nueva ley de contrataciones del estado, incluyendo nuevos principios como la equidad y sostenibilidad ambiental. Describe los actores y etapas del proceso de contratación pública, haciendo énfasis en la programación a través del plan anual de contrataciones y el expediente técnico. También cubre aspectos como el valor referencial, roles del comité especial, procesos de selección y plazos establecidos.
Este documento resume el marco legal y los principios de las contrataciones del estado en Perú. Explica el proceso de contratación, que incluye la programación, la definición de características técnicas, el estudio de mercado, la determinación del valor referencial, la elaboración de bases y la evaluación y calificación de ofertas considerando factores técnicos y económicos. También describe los registros de proveedores y los criterios para evaluar la experiencia en obras, servicios y consultorías.
Este documento resume el marco legal y los principios de las contrataciones del estado en Perú. Explica el proceso de contratación, que incluye la programación, la definición de características técnicas, el estudio de mercado, la determinación del valor referencial, la elaboración de bases y la evaluación y calificación de ofertas considerando factores técnicos y económicos. También describe los registros de proveedores y los criterios para evaluar la experiencia en obras, bienes y servicios.
El documento proporciona información sobre el sistema de contrataciones del Estado en Perú. Explica los tipos de procesos de selección como licitación pública, adjudicación directa pública y adjudicación de menor cuantía. También describe conceptos clave como expediente técnico, valor referencial, modalidades de ejecución contractual y sistemas de suma alzada y precios unitarios.
El documento presenta la información relevante para la elaboración del expediente de contratación y la determinación del valor referencial. Se explica que el expediente contiene la documentación desde la decisión de adquirir hasta la culminación del contrato. Además, se detalla el contenido mínimo requerido como el requerimiento del área usuaria, el estudio de posibilidades de mercado y la disponibilidad presupuestal. Finalmente, se enfatiza la importancia de justificar adecuadamente la determinación del valor referencial a partir del análisis de fuentes vál
Este documento presenta un pliego de condiciones para un proceso de cotización de bienes y servicios. Explica que un pliego de condiciones es un documento contractual que establece las condiciones y cláusulas de un contrato. Luego describe las diferentes secciones que componen un pliego de condiciones, incluyendo las condiciones generales, específicas, el proyecto de contrato y los formularios. Finalmente, presenta un modelo de convocatoria para el proceso de cotización.
El documento habla sobre la Ley de Contrataciones y su Reglamento. Explica que la ley busca maximizar el valor del dinero público y permitir contrataciones oportunas y de calidad a precio razonable. Detalla los instrumentos de gestión como el Registro Nacional de Proveedores y el Sistema Electrónico de Contrataciones. Finalmente, resume los actos preparatorios como el Plan Anual de Contratación y su programación, elaboración, aprobación y difusión.
El documento presenta una visión general de la normativa de contrataciones del Estado peruano. Establece los principios, objetivos e instrumentos de gestión de las contrataciones públicas, así como las fases del proceso de contratación, que incluyen la programación, proceso de selección y ejecución contractual. Asimismo, describe los órganos ejecutores dentro de cada entidad del Estado y sus funciones en materia de contrataciones.
El documento presenta una visión general de la normativa de contrataciones del Estado peruano. Establece los principios, objetivos e instrumentos de gestión de las contrataciones públicas, así como las fases del proceso de contratación, que incluyen la programación, proceso de selección y ejecución contractual. Detalla los tipos de procesos de selección, los órganos involucrados y sus funciones, y los aspectos que deben contener las bases de cada proceso.
El documento proporciona una visión general de la normativa de contrataciones del Estado en Perú. Explica los principios, organismos, instrumentos, órganos ejecutores, fases y tipos de procesos de selección involucrados en la contratación pública de bienes, servicios y obras de acuerdo con la legislación peruana.
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Este documento describe los aspectos fundamentales del proceso de contratación pública en Perú, incluyendo la elaboración del Plan Anual de Contrataciones, el contenido del expediente de contratación, y los métodos para determinar el valor referencial. El objetivo principal es maximizar el valor del dinero público a través de contrataciones oportunas, de calidad y a precios razonables.
Este documento describe los procesos de selección de proveedores en las contrataciones del régimen clásico peruano. Explica cómo se determina el tipo de proceso de selección, los tipos de procesos disponibles, y las etapas comunes a todos los procesos como la convocatoria, evaluación de propuestas, otorgamiento de la buena pro, y consentimiento de la buena pro. Además, detalla factores específicos para la evaluación de propuestas técnicas para bienes, servicios, obras y consultoría.
2 sistema y modalidades de contratacionDannyJavier8
Este documento resume los principales sistemas y modalidades de contratación utilizados en obras públicas, incluyendo suma alzada, precios unitarios, esquema mixto, tarifas, porcentajes, honorarios fijos y comisiones de éxito. También explica las modalidades de ejecución como llave en mano y concurso oferta.
El documento describe los principales aspectos de la programación y el régimen de contrataciones del Estado en Perú. Explica que la programación se realiza a través del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, Cuadro Anual de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones. También detalla los diferentes elementos que componen el expediente de contratación, como el requerimiento, estudio de mercado, valor referencial y disponibilidad presupuestal. Finalmente, resume brevemente los sistemas y modalidades de contratación estatal.
El documento describe los principales aspectos de la programación y el régimen de contrataciones del Estado en Perú. Explica el marco legal, los objetivos de la contratación estatal, las fases del proceso de contratación, y los instrumentos clave de planificación como el Plan Estratégico Institucional, el Plan Operativo Institucional, el Cuadro Anual de Necesidades y el Plan Anual de Contrataciones. Además, detalla conceptos como el expediente de contratación, el requerimiento, las características técnicas y el estudio
El documento resume los principios y atribuciones del control gubernamental y la gestión pública en Perú. En 3 oraciones:
1) La Contraloría General de la República es el órgano superior del Sistema Nacional de Control y supervisa la legalidad de la ejecución presupuestaria, operaciones de deuda pública y actos de instituciones sujetas a control. 2) El Sistema Nacional de Control está conformado por la Contraloría General y otros órganos de control que realizan acciones de auditoría financiera, exámenes especiales, auditor
Este documento describe los diferentes aspectos de la conciliación como un medio de resolución de disputas contractuales. Explica que la conciliación involucra una negociación asistida por un tercero conciliador que facilita el diálogo entre las partes para lograr un acuerdo. También describe los principios, fases y habilidades requeridas del conciliador para llevar a cabo el proceso de manera efectiva.
Este documento presenta información sobre el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y la gestión de proyectos de inversión pública en Perú. Explica conceptos clave del SNIP como su finalidad, alcance, aplicación a gobiernos locales, y define términos como proyecto, programa de desarrollo y conglomerado. También describe el marco legal del SNIP, el ciclo de los proyectos, y aspectos como montos de inversión, tipología de intervenciones y participación de involucrados. Finalmente, present
El documento describe el Sistema Nacional de Abastecimiento en Perú. Explica que es el ente rector del sistema y sus órganos de ejecución. También describe los procesos clave como el registro de proveedores, catalogación y programación de adquisiciones, las fases de la contratación pública, y las funciones de almacenamiento, distribución, control, mantenimiento y disposición de bienes. Finalmente, detalla la organización y funciones del órgano de abastecimiento de una entidad pública.
Este documento resume los aspectos clave de la ejecución contractual entre el Estado y contratistas. Incluye detalles sobre el perfeccionamiento del contrato, las garantías, la subcontratación, causales de resolución, penalidades y otros temas relevantes para la gestión y cumplimiento de contratos administrativos.
El documento analiza los principales problemas del Estado peruano como la delincuencia, corrupción, desempleo, consumo de drogas y pobreza. Explica las causas y manifestaciones del desempleo y la pobreza, así como los métodos para medir la pobreza como el método indirecto basado en ingresos y el método directo basado en necesidades básicas insatisfechas. Finalmente, describe cómo se determinan las líneas de pobreza total y extrema.
La ley presenta modificaciones a la Ley de Contrataciones del Estado, incluyendo supuestos de inaplicación de la ley, como contratos menores a 3 UIT o derivados de donaciones internacionales del 25% del monto. También se describen funciones del Registro Nacional de Proveedores y del Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado para supervisar procesos. Se establecen infracciones como fraccionar contratos o presentar documentación falsa, siendo sancionadas con inhabilitación.
El SIGA es un sistema integral de gestión administrativa diseñado para ordenar y simplificar los procesos administrativos de una institución. El SIGA mejora la calidad y rapidez de los procesos logísticos para beneficio de la institución. El sistema incluye módulos de logística, patrimonio y planificación que permiten ordenar los procesos, definir roles, y reducir tiempos y errores en la gestión de bienes, servicios, inventarios y adquisiciones.
El SIGA es un sistema integral de gestión administrativa diseñado para ordenar y simplificar los procesos administrativos de una institución. El SIGA mejora la calidad y rapidez de los procesos logísticos para beneficio de la institución. El sistema incluye módulos de logística, patrimonio y programación de recursos que permiten ordenar los procesos, definir roles, y reducir tiempos y errores en la gestión de bienes, servicios, inventarios y adquisiciones.
El documento presenta información sobre la planificación y presupuesto vinculados al proceso de contratación pública en Perú. Explica que la planificación estratégica del Estado peruano incluye el Plan Nacional de Desarrollo, los Planes Estratégicos Sectoriales y los Planes de Desarrollo Concertado. Además, cada institución debe tener su Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional alineados con la planificación nacional.
El documento habla sobre el desarrollo social y las políticas sociales. Resume los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas, incluyendo objetivos como erradicar la pobreza extrema, lograr la enseñanza primaria universal, promover la equidad de género, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH/SIDA y otras enfermedades, y garantizar la sostenibilidad ambiental. También discute el marco constitucional del Estado de derecho en el Perú y algunas
Este documento discute la gestión de riesgos y seguridad del paciente en servicios de salud pública. Explica que es importante hacer las cosas correctamente y de manera segura para mejorar la calidad y continuidad del cuidado al paciente. También analiza los errores médicos, su prevalencia, y la importancia de implementar sistemas para reportar eventos adversos para prevenirlos en el futuro.
El documento habla sobre el Proceso de Adquisiciones del Estado. Explica que el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones (PAAC) es el instrumento que permite programar, difundir y evaluar las adquisiciones de una entidad. También describe los pasos para la elaboración del PAAC y su relación con el Plan Institucional de Inversiones, así como los errores frecuentes al elaborarlo. Finalmente, resume los principales aspectos sobre la elaboración del expediente de contratación y el rol del Comité Especial.
El documento describe la concentración de recursos, poder político y desarrollo en Lima y cómo esto ha desarticulado el territorio nacional. Se explica la evolución de las diferentes demarcaciones territoriales a través de la historia y cómo la descentralización es una política de estado para lograr un desarrollo integral del país. Finalmente, se detallan las acciones tomadas recientemente para fortalecer la descentralización política, económica y de gestión de los gobiernos regionales y locales.
El documento presenta información sobre la gestión del presupuesto público y los programas sociales en el Perú. Explica las diferentes fases del proceso presupuestario, incluyendo la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. También describe los principales programas sociales implementados y los objetivos de desarrollo del milenio de la ONU que buscan promover.
1. El documento establece las funciones y responsabilidades de los diferentes funcionarios y órganos involucrados en los procesos de contratación del Estado.
2. Se señala que cada entidad debe designar al órgano o funcionario responsable de programar, preparar, ejecutar y supervisar los procesos de contratación.
3. Los principales funcionarios mencionados son el Titular de la Entidad, el Área Usuaria, el Órgano Encargado de las Contrataciones y el Comité Especial.
El documento describe los procedimientos de auditoría y fiscalización de la seguridad y salud ocupacional en las empresas. Estos incluyen investigar fallas en el sistema de gestión, adoptar medidas correctivas, y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. También detalla las funciones de la inspección de trabajo en vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y aplicar sanciones cuando sea necesario.
Este documento presenta un resumen de los principales temas relacionados con los recursos humanos y la legislación laboral peruana. Explica conceptos como el contrato de trabajo, los derechos de los trabajadores, las obligaciones del empleador, las causales de suspensión del contrato, los beneficios sociales y más. También aborda temas como la protección a madres trabajadoras y a personas con discapacidad.
El documento describe los principios y procesos de planificación y formulación de metas y objetivos en la administración pública. Explica que la planificación implica seleccionar alternativas de acción y guiar la conducta hacia el futuro. Luego detalla los pasos del proceso de planificación como la formulación, discusión, ejecución, control y evaluación. También cubre conceptos como la demanda global de gastos, los planes operativos institucionales, el plan de trabajo institucional y el planeamiento estratégico para definir objetivos a nivel nacional
Este documento habla sobre los indicadores de gestión e impacto en salud y seguridad. Define los indicadores como medidas que contienen información relevante sobre el estado de salud de una población. Explica que los buenos indicadores deben ser válidos, confiables, oportunos y fáciles de entender. También describe diferentes tipos de indicadores y sus características.
2. CONCEPTOS PRELIMINARES EL PROCESO DE CONTRATACION DEL ESTADO / ESPECIALIDAD DE LA NORMA EL EXPEDIENTE DE CONTRATACION ACTO ADMINISTRATIVO ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES PRINCIPIOS QUE RIGEN LAS CONTRATACIONES EL PROCESO DE CONTRATACION Y SU RELACION CON EL PROCESO PRESUPUESTARIO
7. PROGRAMACION Y FORMULACION DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL LAS DEPENDENCIAS DETERMINARAN SUS REQUERIMIENTOS DE BIENES, SERVICIOS Y OBRAS EN FUNCION DE SUS METAS PRESUPUESTARIAS SE ÑALANDO LA PROGRAMACION DE ACUERDO A SUS PRIORIDADES LAS ENTIDADES UTILIZARAN EL CATALOGO UNICO DE BIENES, SERVICIOS Y OBRAS ADMINISTRADOS POR EL OSCE- EL ORGANO ENCARGADO ES RESPONSABLE DE ESTA ACTIVIDAD CUADRO DE NECESIDADES
8. OBJETIVOS DE LA PROGRAMACION REVISAR LA ESCALA DE PRIORIDADES DETERMINAR LA DEMANDA GLOBAL DE GASTO Y LAS METAS PRESUPUESTARIAS ESTIMAR LOS FONDOS PUBLICOS CON EL OBJETO DE DETERMINAR ELMONTODE LA ASIGNACION PRESUPUESTARIA DETERMINAR EL FINANCIAMIENTO DE LA DEMANDA GLOBAL DE GASTO, EN FUNCION A LA ASIGNACION PRESUPUESTARIA TOTAL
9. META PRESUPUESTARIA LA META PRESUPUESTARIA REPRESENTA LA EXPRESION CONCRETA Y CUANTIFICABLE DE LOS BIENES Y SERVICIOS A SER ENTREGADOS POR EL PLIEGO ALAPOBLACION OBJETIVO, COMO CONSECUENCIA DEL USO DE SUS RECURSOS ESTABLECIDOS PARA EL AÑO FISCAL OBJETIVO DEL PLIEGO ES LA EXPRESION DE UN RESULTADO QUE SE QUIERE CONSEGUIR Y QUE DEBE ORIENTAR LA ARTICULACION DE UNA SERIE DE ACCIONES ENAMINADAS A SU CONSECUSION ESCALA DE PRIORIDADES ES EL ORDEN DE PRELACION OTORGADO A LOS OBJETIVOS DEL PLIEGO
10. CARACTERISTICAS DE LA META PRESUPUESTARIA RAZONABLES Deben ser factibles de ser desarrolladas teniendo en cuenta los fondos públicos asignados CLARAS Deben encontrarse explícitamente definidas y diferenciadas MENSURABLES Deben ser susceptibles de medición
12. CARACTERISTICAS TECNICAS DE LO QUE SE VA A CONTRATAR Rgto. Art. 11º EL AREA USUARIA DEFINE CON PRECISION LAS CARACTERISTICAS CANTIDAD CALIDAD ACTIVIDAD QUE DESARROLLA DE ACUERDO CON EL ARTICULO 13º DE LA LEY AJUSTE DE LAS CARACTERISTICAS EL ORGANO ENCARGADO CON AUTORIZACION DEL AREA USUARIA Y COMO PRODUCTO DEL ESTUDIO DE LAS POSIBILIDADES QUE OFRECE EL MERCADO PODRA AJUSTAR LAS CARACTERISTICAS DE LO QUE SE VA A CONTRATAR
17. ESTUDIOS DE LAS POSIBILIDADES QUE OFRECE EL MERCADO Rgto. Art. 12º Sobre la Base de Características Técnicas definidas por el área usuaria, el OECE tiene la obligación de evaluar las posibilidades que ofrece el mercado para determinar lo siguiente : VALOR REFERENCIAL EXISTENCIA DE PLURALIDAD DE MARCAS y/o POSTORES POSIBILIDAD DE DISTRIBUIR LA BUENA PRO PERTINENCIA DE REALIZAR AJUSTES A LAS CARACTERISTICAS Y/O CONDICIONES DE LOS QUE SE VA CONTRATAR OTROS ASPECTOS
25. GASTOS GENERALES VARIABLES Son aquellos que están directamente relacionados con el tiempo de ejecución de la obra y por lo tanto pueden incurrirse a lo largo de todo el plazo de ejecución de la prestación a cargo del contratista GASTOS GENERALES FIJOS Son aquellos que no están relacionados con el tiempo de ejecución de la prestación a cargo del contratista. PARTIDA : Se considera como partida a cada una de las partes o actividades que se requieren ejecutar para llegar al todo que viene a ser la realización de la obra total. PARTIDA: 12. 00 PISOS Y PAVIMENTOS 12.02 VENECIANAS 12.03 DE COLOR CLARO DE 30X30 CM
33. ASPECTOS RELAVANTES DEL PLAN ANUAL ¿Quién Aprueba el Plan Anual?.- El Titular de la Entidad ¿En que plazo se aprueba el Plan Anual?.- Dentro de los 15 días hábiles siguientes a la aprobación del PI ¿En qué plazo se publica en el SEACE?.- En un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles de aprobado, incluyendo el dispositivo o documento de aprobación. MODIFICACION DEL PLAN ANUAL Rglto. Art. 9 º De conformidad con la Asignación Presupuestal o en caso de reprogramación de las metas institucionales CUANDO SE TENGA QUE EXCLUIR O INCLUIR PROCESOS EL VR DIFIERA EN MAS DEL 25% DEL VALOR ESTIMADO Y ELLO VARIE EL TIPO DE PROCESO
34. EVALUACION Y ACTUALIZACION DEL PROYECTO DEL PLAN ANUAL CON SUJECION A LOS CREDITOS PRESUPUESTARIOS Rgto. Art. 6º APROBADO DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL EL ORGANO ENCARGADO DE LAS CONTRATACIONES REVISARA EVALUARA ACTUALIZA
35. EVALUACION DE LA EJECUCION PLAN ANUAL Rgto. Art. 9 º La Ejecución del Plan Anual se evaluará semestralmente Se adoptaran medidas correctivas pertinentes para alcanzar las metas y objetivos previstos en el Plan Operativo Institucional Disponer deslinde de responsabilidades respectivas Discrecionalmente puede evaluarse periódicamente la ejecución del Plan Anual
38. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE DE CONTRATACION Información referida a las Características Técnicas Estudios de las Posibilidades que Ofrece el Mercado Valor Referencial Disponibilidad Presupuestal, Rglto Art. 18` Tipo de Proceso Modalidad de Selección Sistema de Contratación Modalidad de Contratación Fórmula de Reajuste en su caso EN LAS CONTRATACIONES RELACIONADAS CON PROYECTOS DE INVERSION ES RESPONSABILIDAD DE LA ENTIDAD Que los proyectos hayan sido declarados VIABLES Y se tomen las Previsiones para que se respeten los parámetros de la Declaratoria de Viabilidad, incluyendo * Costos * Diseños * Factores que pudieran afectar la viabilidad. EN OBRAS * El Expediente Técnico * Declaratoria de Viabilidad cuando correspondan * EN CONCURSO OFERTA NO SE REQUIERE EXPEDIENTE TECNICO debiéndose anexar el estudio de preinversión y el Informe Técnico que sustento la declaratoria de viabilidad
39. EN OBRAS BAJO LA MODALIDAD DE LLAVE EN MANO DONDE EL POSTOR OFERTA EN CONJUNTO LA CONSTRCCION, EQUIPAMIENTO Y MONTAJE HASTA LA PUESTA EN SERVICIO Y DE SER EL CASO LA ELABORACION DEL EXPEDIENTE TECNICO Rglto Art. 10º SE DEBE ANEXAR AL EXPEDIENTE DE CONTRATACION EL ESTUDIO DE PREINVERSION Y EL INFORME TECNICO QUE SUSTENTO LA DECLARATORIA DE VIABILIDAD
40.
41. CICLO DE UN PROYECTO DE INVERSION PREINVERSION INVERSION POST INVERSION Perfil Pre factibilidad Factibilidad Estudio definitivo del Exp. Técnico Operación y Mantenimiento Ejecuci ón Evaluación Ex post Retroalimentación * * LA DECLARATORIA DE VIABILIDAD ES UN REQUISITO OBLIGATORIO PARA PASAR DE LA FASE PREINVERSION A LA DE INVERSION S/ 6´000,000 De 6´ a 10´000,000
42. EN EL CASO DE EJECUCION PRESUPUESTARIA INDIRECTA EJECUTADA POR GOBIERNO REGIONAL, LOCAL, EMPRESAS PUBLICA Y ENTIDADES PUBLICAS SEGÚN EL CASO El Convenio constituye el documento que sustenta la disponibilidad de recursos y su fuente de financiamiento para que se efectúe la convocatoria del proceso de selección para la ejecución del proyecto de inversión pública. Los convenios deben ser publicados en la pagina web del Pliego del Gobierno Nacional
44. CERTI FICACION DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL Rgto. Art. 18º DETERMINADO EL VALOR REFERENCIAL Se solicita a la Oficina de Presupuesto la Certificación de Disponibilidad Presupuestal QUÉ GARANTIZA:? La Certificación garantiza que se cuenta con Crédito Presupuestario suficiente para comprometer el gasto SE SOLICITA LA CERTIFICACION Debe señalarse el periodo de la contratación programada CONTENIDO DE LA CERTIFICACION Disponibilidad Presupuestal y Fuente de Financiamiento Si el plazo de ejecución contractual se inicia al año siguiente o abarca otro ejercicio deberá certificar que el gasto a ser efectuado será considerado en las programaciones del PI del año siguiente; en este caso, la Certificación deberá ser suscrita además por Jefe de la Oficina General de Administración Para la Certificación deberá utilizarse la Cadena Funcional Programática
45. NATURALEZA JURIDICA DE LA CERTIFICACION Ley Nº 28411 Art. 77º LA REALIZACION DE LA ETAPA DEL COMPROMISO Será precedida por la emisión del documento que lo autorice. La Autorización del Registro del Compromiso debe estar acompañada de la Certificación emitida por la Oficina de Presupuesto, o la que haga sus veces, sobre la existencia del Crédito Presupuestario suficiente, orientado a la atención del gasto en el AF respectivo. Cuando el gasto compromete años subsiguientes el Pliego debe efectuar la programación presupuestaria correspondiente en los años fiscales respectivos. Es responsabilidad de la Oficina de Presupuesto, o la que haga sus veces, la previsión de los Créditos Presupuestarios para la atención de tales obligaciones.
46. EL COMPROMISO Es el acto mediante el cual se acuerda, luego del cumplimiento de los trámites legalmente establecidos, la realización de gastos previamente aprobados, por un importe determinado o determinable, afectando total o parcialmente los créditos presupuestarios, en el marco de los Presupuestos aprobados y las modificaciones presupuestarias realizadas CREDITO PRESUPUESTARIO Es la dotación consignada en el Presupuesto del Sector Publico, así como sus modificaciones, con el objeto de que las entidades puedan ejecutar el gasto
49. COMITÉ ESPECIAL Ley Art. 27º LICITACIONES PUBLICAS CONCURSOS PUBLICOS COMITÉ ESPECIAL PERMANENTE ADJUDICACIONES DIRECTAS PUBLICAS ADJUDICACIONES DIRECTAS SELECTIVAS ADJUDICACIONES DE MENOR CUANTIA ORGANO ENCARGADO DE LAS CONTRATACIONES COMITÉ ESP. PERMANENTE COMITÉ ESP. AD HOC Tiene a cargo las AMC Cuando el Titular de la Entidad lo designa tienen a su cargo las AMC En su conformación solo se exige que uno de sus integrantes sea del OECE
50. NOTIFICACION DE LA DESIGNACION PERSONALMENTE A todos los Titulares y Suplentes NOTIFICACION AL PRESIDENTE Se apareja a su designación el Expediente de Contratación y toda la información técnica y económica para el cumplimiento del encargo
51. INSTALACION DEL COMITÉ ESPECIAL APOYO El Presidente al día siguiente hábil convoca a los demás miembros para la INSTALACION Elabora las Bases y las eleva para su aprobación CONVOCATORIA Aprobada las Bases dispone la convocatoria del Proceso de Selección
52.
53.
54. Por caso Fortuito o Fuerza Mayor . Por cese en el servicio . Declarados mediante documentos debidamente motivados . En el mismo documento se podrá designar al nuevo integrante. REMOCIÓN Y RENUNCIA Rgto. Art. 34° Límite de edad. Pérdida de nacionalidad. Incapacidad permanente física y mental. Ineficiencia o ineptitud comprobada . 1) 2)
55.
56. DOCUMENTOS FALSOS O INEXACTOS PRESUNCION DE VERACIDAD Es causal de descalificación la presentación de documentos falsos o inexactos. Para que ello opere es necesario que la falsedad o inexactitud haya sido probada fehacientemente, sin que exista duda razonable, por las consecuencias que ello acarrea en el postor y porque la presunción de veracidad de que esta revestida toda declaración o documentación aportada por los ciudadanos solo puede dejarse sin efecto, por expreso mandato legal. DECISION DEL COMITE ESPECIAL Si el Comité toma conocimiento que en las propuestas obra un documento sobre cuya veracidad o exactitud existe duda razonable, informará el hecho al órgano encargado de las contrataciones para que efectúe la inmediata fiscalización. ELLO NO SUSPENDERA, EN NINGUN CASO, LA CONTINUIDAD DEL PROCESO DE SELECCION
57.
58. INTERVENCION DE LOS SUPLENTES Art. 33º EN CASO DE AUSENCIA El suplente reemplaza, respetándose la conformación COMITÉ PERMANETE En este Comité solo se exige la presencia del OECE REINCORPORACION DEL AUSENTE Solo como suplente previa autorización previa evaluación de su conducta funcional DETERMINACION DE RESPONSABILIDAD DEL AUSENTE La Entidad evalúa el motivo de la ausencia a efectos determinar responsabilidad y su incorporación como suplente
61. Topes (*) para cada Proceso de Contrataciones Año Fiscal 2010 en Nuevos Soles
62. TIPOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN LICITACION PUBLICA Se convoca para la contratación de bienes y obras CONCURSO PUBLICO Se convoca para la contratación de servicios ADJUDICACION DIRECTA PUBLICA Se convoca cuando el monto de la contratación es mayor al 50% del límite máximo establecido para la AD AD SELECTIVA Caso contrario a la ADP LA ADJUDICACION DE MENOR CUANTIA SE APLICA EN Contrataciones de bienes, servicios y obras, cuyos montos sean inferiores a la DECIMA PARTE del límite mínimo establecido para LP o CP Contratación de Expertos Independientes para que integren los Comités Especiales Procesos declarados desiertos de acuerdo con el Art. 32º de la Ley
63. REQUISITOS PARA CONVOCAR A UN PROCESO DE SELECCION QUE EL PROCESO DE SELECCIÓN SE ENCUENTRE INCLUIDO EN EL PLAN ANUAL EXPEDIENTE DE CONTRATACION APROBADO DISPONIBILIDAD DE RECURSOS Y SU RESPECTIVA FUENTE DE FINANCIAMIENTO
64. PROHIBICIÓN DE FRACCIONAMIENTO Ley Art. 19°, Rgto Art 20º QUEDA PROHIBIDO FRACCIONAR LA CONTRATACION DE BIENES, DE SERVICIOS Y LA EJECUCION DE OBRAS CON EL OBJETO DE MODIFICAR EL TIPO DE PROCESO DE SELECCIÓN QUE CORRESPONDA SEGÚN LA NECESIDAD ANUAL (Ley) . Cuando la Entidad restringió la cantidad a contratar por no disponer a la fecha de determinación de necesidades la disponibilidad presupuestal correspondiente, situación que varia durante la ejecución del PAC al contarse con mayores créditos presupuestarios no previstos, prevenientes de, entre otros, transferencias de partidas, créditos suplementarios y recursos públicos captados o percibidos directamente por la Entidad. No constituye Fraccionamiento cuando Con posterioridad a la aprobación del Plan Anual surja una necesidad extraordinaria e imprevisible adicional a la programada, la cual deberá ser atendida en su integridad a través de una contratación, salvo que respecto de la contratación programada aún no se haya aprobado el Expediente de Contratación. Se requiera propiciar la participación de las MYPES en sectores donde exista oferta competitiva, Adq. O Contr. Directa a través del Catalogo del Convenio Marco PROVISION DE BIENES Y SERVICIOS DE CARÁCTER PERMANENTE La Contratación de B y S de carácter permanente, cuya provisión se requiera de manera continua o periódica se realizará por periodos no menores a un (1) Año Se contrate con el mismo proveedor como consecuencia de procesos de selección con objetos contractuales distintos o en el caso que concurran procesos de selección con contratos complementarios, exoneraciones o con proceso bajo regímenes especiales LA PROHIBICION DE FRACCIONAMIENTO A QUE SE REFIERE EL ART. 19º DE LA LEY SIGNIFICA QUE NO DEBE DIVIDIRSE UNA CONTRATACION PARA DAR LUGAR AL CAMBIO DEL TIPO DE PROCESO DE SELECCION LEY Rgto.
65. PRONUNCIAMIENTO N º 7 – 2004 GTN FRACCIONAMIENTO La prohibición de fraccionamiento se refiere a contrataciones que han sido programadas en su debida oportunidad en el Plan Anual de la Entidad ; en ese sentido si la Entidad ha programado en el presente ejercicio, contrataciones que por su naturaleza o por otras razones no revisten el carácter de ser programables, éstas no pueden ser realizadas al margen de lo establecido en su PAAC, sin perjuicio que la Entidad evalúe la posibilidad de realizar las modificaciones correspondientes al PAAC en función de las necesidades reales que se presenten, para proceder a contratar en el momento que se presente la necesidad y siguiendo el procedimiento que corresponde a la naturaleza del requerimiento y al monto que represente “… SE CONFIGURARA CUANDO LA ENTIDAD, TENIENDO LA POSIBILIDAD DE PREVER SUS NECESIDADES Y, EN CONSECUENCIA, PROGRAMARLAS, DETERMINA EN FORMA DELIBERADA LA REALIZACION DE VARIOS PROCESOS MENORES EN LUGAR DE UNO MAYOR”. OPINION Nº 027-2007/GTN
69. PROCESOS DE SELECCION POR PAQUETES Art. 19º La Entidad agrupa, en el objeto del proceso, la contratación de varios bienes o servicios DE IGUAL O DISTINTA CLASE DEBE CONSIDERAR QUE LA CONTRATACION CONJUNTA ES MAS EFICIENTE QUE EFECTUAR CONTRATACIONES SEPARADAS DE DICHOS BIENES O SERVICIOS * Del Estudio de las posibilidades que ofrece el mercado se desprende esta decisión. Sin embargo debe acreditarse la pluralidad de marcas y proveedores con capacidad de ofrecer la totalidad de los bienes que conforman los paquetes (Pron: 154-2009/DTN) CONTRATACION POR PAQUETES DE ESTUDIOS DE PREINVERSION Y EXPEDIENTE TECNICO Las Entidades preferentemente deben contratar por paquetes la elaboración de estudios de preinversión (perfil, prefactibilidad y factibilidad) así como la elaboración del Exp. Técnico y/o estudio definitivo, debiendo preverse en los términos de referencia que los resultados de cada nivel de estudio sean considerados en los niveles respectivos. El Área Usuaria en coordinación con el OECE sustentarán la convocatoria por paquetes o en forma separada.
70.
71. INICIO Y CULMINACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN Rglto Art.22° Culmina Suscripción del Contrato o perfeccionamiento . Cancelación Ley Art. 34° - Rglto 22° Se deja sin efecto otorgamiento de la Buena Pro por causa imputable a la Entidad . Con la convocatoria Art. 22 Art. 137º Se inicia No se suscriba el contrato Art. 140 º
72.
73.
74. PLAZOS GENERALES PARA PROCESOS DE SELECCION PLAZO ENTRE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE PROPUESTAS Licitaciones y Concursos Públicos 22 días hábiles , computados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el SEACE EN ADD Mediaran no menos de 10 días hábiles En AMC BIENES Y SERVICIOS Existirá un plazo no menor 2 días hábiles AMC CONSULTORIA Y OBRAS Deberá mediar un plazo no menor de 6 hábiles PLAZO ENTRE BASES INTEGRADAS Y PRESENTACION DE PROPUESTAS LP Y CP No debe mediar menos de 5 días hábiles computados a partir del día siguiente de la publicación de las Bases Integradas en el SEACE AADD Tres (3) días hábiles AMC CONSULTORIA Y OBRAS No menos de seis (6) días hábiles AMC DERIVADAS DE LP, CP Y AADD ( B y S) DESIERTAS El plazo será no menor de seis (6) días AMC DERIVADAS DE LP, CP Y AADD (C y Obras) DESIERTAS No menor de ocho (8) días hábiles
75. REGIMEN DE NOTIFICACIONES Rgto. Art. 25º SEACE Todos los actos realizados durante los procesos de selección se entenderán notificados el mismo día de su publicación en el SEACE CORREO ELECTRONICO A SOLICITUD del participante, en adición a la efectuada a través del SEACE, se le notificará personalmente en la sede de la Entidad o a la dirección del correo electrónico que consigna al momento de registrarse como participantes PREVALECE NOTIFICACION A TRAVES DEL SEACE PREVALECDE sobre cualquier medio que se haya utilizado adicionalmente, siendo responsabilidad del participante el permanente seguimiento del respectivo proceso a través del SEACE
80. SUMA ALZADA Y PRECIOS UNITARIOS MIXTO Al que podrán optar las Entidades (se elimina excepcionalmente) si en el Expediente Técnico uno o varios componentes técnicos corresponden a magnitudes y cantidades no definidas con precisión, los que podrán ser contratados cuyas cantidades y magnitudes estén totalmente definidas en el Expediente Técnico, serán contratados bajo el sistema alzada.
84. CONTENIDO Y REQUISITOS DE LA PROMESA FORMAL DE CONSORCIO Rgto. Art. 42º Integrantes Representante común para el PS; para la Suscripción y ejecución contractual Domicilio Común Porcentaje de Participación Las Bases pueden establecer las Obligaciones de cada uno La Promesa establecerá las obligaciones si las bases no lo establecen; si no se consigna se presumirá que todos ejecutan el objeto de convocatoria Todos cumplirán los requisitos establecidos por las Bases
85.
86. METODO DE EVALUACION DE PROPUESTAS Rglto. Art. 43º (DS Nº 154-2010-EF. 16.7.2010) Las Bases deben especificar Los Factores de Evaluación precisando los criterios que se emplearan para su aplicación Los Puntajes La forma de asignación del puntaje La documentación sustentatoria de estos EL COMITÉ ESPECIAL DETERMINARA LOS FACTORES, LOS QUE DEBEN SER Objetivos y congruentes con el objeto de convocatoria Deben sujetarse a criterios de razonabilidad y proporcionalidad Se puede calificar aquello que supere o mejore el requerimiento mínimo, siempre que no desnaturalice el requerimiento efectuado
87. EN CONVENIOS MARCO ES FACULTATIVA LA UTILIZACION DE FACTORES DE EVALUACION EL EXPEDIENTE DE CONTRATACION DEBE ESTABLECER ESTE ASPECTO . EL FACTOR DE EVALUACION ECONOMICA EN PROCESOS DE SELECCIÓN ES UNICAMENTE ES EL MONTO TOTAL DE LA OFERTA
93. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS Rgto. Art. 61° Las características técnicas Normas reglamentarias Cualquier otro requerimiento establecido como tal en las Bases En las disposiciones legales que regulan el objeto materia de Adquisición o Contratación y PARA QUE UNA PROPUESTA SEA ADMITIDA En Obras El plazo será el indicado en el Expediente Técnico Constituye un requerimiento técnico de obligatorio cumplimiento Deberá incluir, cumplir y en su caso, acreditar La documentación de presentación obligatoria y Los Requerimientos T técnicos Mínimos
94. FACTORES DE EVALUACION SE DEBE PRECISAR Los Criterios para ser aplicados Los Puntajes La forma de asignación Documentación sustentatoria DEBEN SER Objetivos y Congruentes Con el objeto de convocatoria DEBEN SUJETARSE A CRITERIOS DE Racionalidad y Proporcionalidad
97. Debe establecerse el puntaje mínimo que se debe alcanzar para acceder a la evaluación de la PROPUESTA ECONÓMICA El factor de evaluación será El Monto total de la oferta El monto total de cada Item, paquete o lote En su caso y Paquete : Conjunto de bienes o servicios de una misma o distinta clase Lote : Conjunto de bienes del mismo tipo * MEJORAS ; a las características técnicas de los bienes y a las condiciones previstas en las Bases, que no generen costo adicional para la Entidad. Las Bases deberán precisar aquellos aspectos que serán considerados como mejoras.
102. CONTRATACION DE SERVICIOS Y DE CONSULTORIA Ley Nº 29465 – de Presupuesto “ Contratación de Servicios y de Consultoria tales como prestaciones de empresas de servicios, compañias de seguros y contratos de arrendamiento no financieros, así como investigaciones, proyectos, estudios, diseños, supervisiones, inspecciones, gertencias, gestiones, auditorias y asesorias y peritjes ESPECIFICA DEL GASTO 33. SERVICIOS DE CONSULTORIA Gastos por contratos con personas naturales y jurídicas, prestadoras de servicios de consultorias, tales como: auditorias, investigaciones, proyectos, estudios, diseños, supervisiones, inspecciones, gestiones y asesorias.
103. SERVICIOS NO PERSONALES “ Gastos por los egresos por la contratacion de servicios profesionales o técnicos en determinadas materias o labores, no consiederados en la Especifica del Gasto 33. Servicios de Consultorias y 39. Otros Serivicios de terceros, cuyo vinculo contractual se encuentra regulado por la legislacion civil
104.
105. MARGENES DE PUNTAJE PARA LOS FACTORES DE EVALUACION EN CONSULTORIA DE 20 A 25 PUNTOS Experiencia en la Actividad Experiencia en la Especialidad Cumplimiento del Servicio – si se incluyó DE 30 A 35 PUNTOS PERSONAL PROPUESTO PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO DE 15 A 20 PUNTOS LAS MEJORAS DE 25 A 30 PUNTO OBJETO DE CONVOCATORIA
109. ACREDITACION DEL FACTOR EXPERIENCIA EN CONSORCIOS Rglto. Art. 48º EL CONSORCIO PODRA ACREDITAR COMO EXPERIENCIA LA SUMATORIA DE LOS MONTOS FACTURADOS DE AQUELLOS INTEGRANTES QUE SE HUBIERAN COMPROMETIDO A EJECUTAR CONJUNTAMENTE EL OBJETO DE CONVOCATORIA
112. FORMULAS DE REAJUSTE EN CONTRATOS DE TRACTO SUSCESIVO O DE EJECUCION PERIODICA O CONTINUADA ELEMENTOS A CONSIDERAR PARA EL REAJUSTE CUANDO EL CONTRATO ESTE PACTADO EN MONEDA NACIONAL LAS BASES PUEDEN CONSIDERAR FORMULAS DE REAJUSTE EL REAJUSTE DEBE SER CONFORME A LA VARIACION DEL INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR QUE ESTABLECE EL INEI Si los Bienes están sujetos a Cotización Internacional o el precio está influido por este, NO SE APLICA LA LIMITACION DEL INDICE DE PRECIOS
113.
114.
115.
116. COMPUTO DEL PLAZO EN PROCESOS DE SELECCIÓN Rgto. Art. 23º Desde la Convocatoria hasta la suscripción del contrato se computan por días hábiles Son días inhábiles los días sábado, domingo y feriados no laborables, y los declarados por el Poder Ejecutivo o autoridades competentes El plazo excluye el día inicial e incluye el día de vencimiento, salvo disposición distinta establecida en el Reglamento
118. CONVOCATORIA REQUISITO OBLIGATORIO PARA CONVOCAR Que el Proceso de Selección este incluido en el Plan Anual Que cuente con Expediente de Contratación aprobado Que se cuente con Bases debidamente aprobadas, salvo excepción establecida por el Reglamento.
119. CONTENIDO DE LA CONVOCATORIA Rgto. Art. 50º Identificación; Domicilio y RUC de la Entidad Proceso de Selección Modalidad de Selección de ser el caso Descripción básica del objeto Valor Referencial Lugar y Forma de Registro Costo del Derecho de Participación El Calendario del Proceso El Plazo de Entrega requerido o de ejecución del contrato De ser el caso, la indicación de los Instrumentos Internacionales bajo cuyos alcances se encuentra cubierto el proceso de selección. El OSCE incluirá en el SEACE la información
120.
121. REGISTRO DE PARTICIPANTES Rgto. Art. 52º REQUISITOS PARA REGISTRARSE ACREDITAR ESTAR CON INSCRIPCION VIGENTE EN EL RNP CONFORME AL OBJETO CONTRACTUAL QUE NO SE ENCUENTRE INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO EFECTUAR UN PAGO POR DERECHO DE REGISTRO EN AMC EL REGISTRO ES GRATUITO OPORTUNIDAD DEL REGISTRO DESDE EL DIA SIGUIENTE DE LA CONVOCATORIA Y HASTA UN (1) DÍA HABIL DESPUES DE HABER QUEDADO INTEGRADAS LAS BASES. EN CASO DE CONSORCIOS BASTARA QUE SE REGISTRE UNO (1) DE SUS INTEGRANTES
125. LA ABSOLUCION ES FUNDAMENTADA Y SUSTENTADA DE LA SIGUIENTE MANERA SE ACOGE LA OBSERVACION SE ACOGE PARCIALMENTE LA OBSERVACION NO SE ACOGE LA OBSERVACION NOTIFICACION DEL PLIEGO ABSOLUTORIO SE NOTIFICA A TRAVES DEL SEACE MEDIANTE PLIEGO ABSOLUTORIO QUE DEBERA CONTENER LA IDENTIFICACION DE CADA OBSERVANTE Y LA RESPEUSTA
126. ELEVACION DE OBSERVACIONES Rgto. Art. 58º PLAZO PARA SOLICITAR 3 días hábiles desde el día siguiente de la notificación del pliego absolutorio vía SEACE Cuando no sea acogida la observación formulada Cuando el PARTICIPANTE considere que el acogimiento continua siendo contrario a lo dispuesto por el Art. 26º de la Ley Cuando el observante considere que el acogimiento continua siendo contrario a cualquier otra disposición sobre contrataciones, complementarias o conexas TASA PARA EL PAGO: El Pliego de Absolución de Observaciones el Comité debe incluir el requerimiento de pago de la tasa por concepto de remisión de actuados al OSCE; cuando el VR del proceso es igual o mayor a 300 UIT. PLAZO DE REMISION: Se remite las Bases y los actuados del proceso a más tardar al día siguiente de solicitada la elevación por el participante.
128. PRESENTACION DE DOCUMENTOS Rgto. Art. 62º EN IDIOMA CASTELLANO O ACOMPAÑADOS DE TRADUCCION DOCUMENTOS CON INFORMACION REFERIDA A LOS REQUISITOS PARA LA ADMISIÓN DE PROPUESTAS Y FACTORES DE EVALUACION. EN SU IDIOMA ORIGINAL Folletos, instructivos, catálogos o similares CON LEGALIZACION CONSULAR Cuando se exija documentos que sean emitidos por autoridad publica en el extranjero. En principio se admite copia simple; posteriormente y antes de la suscripción del contrato el documento con la legalización
129. FORMA DE PRESENTACION Y ALCANCE DE LAS PROPUESTAS Rgto. Art. 63º (DS Nº 154-2010-EF) SE PRESENTAN EN DOS SOBRES PROPUESTA TECNICA PROPUESTA ECONOMICA Se presenta en original y en el Nº de copias que no exceda de la cantidad de miembros Solo en original EN CONVENIO MARCO SE PUEDE PREVER QUE LOS PROVEEDORES PRESENTAN MAS DE UNA PROPUESTA SI LAS BASES LO HAN PREVISTO SE PUEDE PRESENTAR MAS DE UNA PROPUESTA POR CADA ITEM DE ACUERDO CON LA DIRECTIVA DE CONVENIO MARCO Rgto. Art. 99 º
130.
131. LOS CONSORCIOS NO PUEDEN PRESENTAR PROPUESTAS INDIVIDUALES NI CONFORMAR MAS DE UN CONSORCIO EN UN PROCESO DE SELECCION TAMPOCO PUEDEN PRESENTAR PROPUESTAS PARA UN SOLO ITEM EN PROCESOS SEGÚN RELACION DE ITEMS
132. ACTO PUBLICO DE PRESENTACION DE PROPUESTAS Rgto. Art. 66 SE INICIA Con el llamado a los participantes en el orden en que se registraron, a fin que entreguen sus propuestas PARTICIPANTE AUSENTE Se le tiene por DESISTIDO COMPROBACION DE LOS DOCUMENTOS Si no se presento los documentos exigidos por las Bases, Ley y Rgto, se devuelve la Propuesta teniéndola POR NO PRESENTADA Salvo que el postor exprese su disconformidad, en cuyo caso se anotar’a tal circunstgancia en el acta y el Notario o Juez MANTENDRA la propuesta en su poder hasta el momento en que el postor formule apelacion
133.
134. OPORTUNIDAD DE CALIFICACION Rgto. Art. 69º (D.S Nº 154-2010-EF) Las Bases deben definir un método de calificación y evaluación de propuestas Se puede establecer que la Buena Pro se otorgue en Acto Separado Se aplicarán cuando corresponda los Artículos 70º y 71º del Reglamento A QUE SE SUJETA LA CALIFICACION DE PROPUESTAS LA CALIFICACION DE PROPUESTAS SE SUJETA EXCLUSIVAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE ADMISIÓN ESTABLECIDOS EN LAS BASES, DE ACUERDO A LO QUE SEÑALE EL RESPECTIVO EXPEDIENTE DE CONTRATACION
137. BUENA PRO A PROPUESTAS SUPERIORES AL VALOR REFERENCIAL APLICACIÓN DEL ART. 33º DE LA LEY Se deberá contar con la asignación suficiente de créditos presupuestarios y la aprobación del Titular de la Entidad REDUCCION DE LA OFERTA El postor que hubiera obtenido el mejor puntaje total acepte reducir su oferta económica a un monto igual al VR