Este documento explica la organización como un sistema. Define una organización como un grupo de personas que persiguen objetivos comunes estableciendo relaciones formales. Un sistema se compone de elementos que se relacionan dinámicamente para alcanzar un objetivo. La teoría general de sistemas provee una metodología para analizar organizaciones como estructuras dinámicas basadas en relaciones. Los sistemas de información gerencial integran procesos, personas y tecnología para proporcionar información relevante y oportuna a una organización.

1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS (TGS)
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL (SIG)
Eduardo Zacarías, C.I. 15.036.330
Gerencia en Venezuela
Grupo 4
Puerto La Cruz, noviembre, 2014

2. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
ORGANIZACIÓN
Conjuntos de personas reunidas con la expectativa de
lograr algún objetivo que les es común. Unidades sociales
con unos objetivos particulares.
ELEMENTOS FUNDAMENTALES
Grupo de
personas
asociadas
Logro de un
fin común
Establecen
entre ellas, a
tal fin,
relaciones
formalizadas
Pretensión de
continuidad
en el tiempo
Legitimadas
por el
sistema
social externo
Posibilidad de
sustituir a sus
miembros sin
que peligre la
supervivencia
de la
organización.

3. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
SISTEMA
Un conjunto de elementos dinámicamente relacionados para
alcanzar un objetivo. Si pensamos en un emprendimiento o
una empresa como un sistema los elementos
que se relacionan dinámicamente en ella serían las
maquinarias, las personas, los productos, la información…
PUEDEN SER
Abstractos
Disposición ordenada de ideas y
conceptos: sistemas sociales,
culturales
Físicos
Conjunto de elementos
materiales que operan
orgánicamente: un sistema
educativo, un sistema de
información, de contabilidad

4. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
SISTEMA
ELEMENTOS
ENTRADA PROCESO PRODUCTO
RETROALIMENTACIÓN

5. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Está integrada por un
grupo de personas
Que persiguen
objetivos y metas
Económicos
comunes Sociales
Para lo cual hacen
falta acción y
recursos
Humanos
Económicos
Información
Que ayudan a tomar
DECISIONES

6. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
Es una metodología para analizar, observar y estudiar la
organización. Este modo de ver la realidad organizacional
pone su eje en la idea de estructuras dinámicas y se basa
en el concepto de relaciones y de interrelaciones.
BASES EPISTEMOLÓGICAS
Según Bertalanffy (1976) se puede hablar de una filosofía de
sistema , ya que toda teoría científica de gran alcance tiene
aspectos metafísicos.
CONCEPTOS BÁSICOS
Elemento Conglomerado Complejidad Circularidad Atributo Ambiente Cibernética
Energía Función Organización Información Modelo

7. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
Es el resultado de la acción
colaborativa entre
Proceso de negocio
Businessware
Personas
Elementos humanos del
sistema de información
Tecnología
Hardware, software, redes,
Tic
CARACTERÍSTICAS
Sistema de
información de
procesamiento
Reciben datos
como entrada
Proporcionan
información
SUPUESTOS BÁSICOS
Calidad Oportunidad Cantidad Relevancia

8. FUENTES CONSULTADAS
 RAMIÓ, CARLÉS. Teoría de la organización y administración pública.
 GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. Teoría de la organización.
http://servicios2.abc.gov.ar/lainstitucion/sistemaeducativo/educaciondeadult
os/educacionadistancia/documentosdescarga/documentosmateriales/teoria
delaorganizacion.pdf
 https://es.scribd.com/doc/6671672/Organizacion-Como-Sistema
 http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Organizaci%C3%B3n-Como-
Sistema/2767924.html
 http://www.slideshare.net/joseluismarquezmoncada/teora-general-de-sistemas-
tsg-33192713?related=1
 http://laorganizacioncomosistemaunesr2010-2.blogspot.com/