Este documento describe la administración del conocimiento y su importancia para las organizaciones. Define la administración del conocimiento como la conversión del conocimiento tácito en explícito para convertirlo en un activo estratégico. Explica la diferencia entre datos, información, conocimiento, entendimiento y sabiduría. Además, detalla los objetivos del proceso de administración del conocimiento como identificar, recoger y organizar el conocimiento existente y facilitar la creación de nuevo conocimiento. Por último, analiza el impacto de las nuevas tecnologías en la