El documento aborda la gestión de riesgos ocupacionales y las normativas legales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley Orgánica de Trabajo y la LOPCYMAT. Se destacan las condiciones inseguras, actos inseguros, y la definición de enfermedades y accidentes ocupacionales, junto con los criterios de sanciones por incumplimientos. Además, se menciona el papel del INPSASEL en la regulación y asesoramiento en esta área.

1. Elaborado por Alexander Briceño
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2. Elaborado por Alexander Briceño
Bases Legales
CRBV.
Ley Orgánica del Trabajo (Art. 560)
LOPCYMAT (2005).
Reglamento Parcial LOPCYMAT (2005)
RCHST (1973)
Normas Técnicas INPSASEL (2008)
Normas Covenin (CT6).
Convenios OIT que apliquen .
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3. Elaborado por Alexander Briceño
Riesgo Ocupacional
...El riesgo es la probabilidad de ocurrencia de daño a
la salud a consecuencia del trabajo..
Riesgo Físicos / Mecánicos
CLASIFICACIÓN
Riesgos Químicos
Riesgos Biológicos
Riesgos Disergonómicos
Riesgo de Psicosociales
Riesgos Meteorológicos
Riesgos de seguridad
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4. Elaborado por Alexander Briceño
Condición Insegura
Cualquier situación que se desvíe de los estandartes
establecidos, capaz de originar o provocar un accidente. Es la que
esta presente en el ambiente o sitio de trabajo.
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5. Elaborado por Alexander Briceño
Acto Inseguro
Es una violación u omisión de un procedimiento, norma,
reglamento o practica segura establecida, que es capaz
de originar o provocar un accidente.
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6. Enfermedades Ocupacionales:
“Estados patológicos contraídos o agravados en ocasión
del trabajo o por exposición al medio donde el trabajador
se encuentra obligado a trabajar”
LOPCYMAT Art 70
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7. Accidentes Ocupacionales:
"Todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora
una lesión funcional o corporal permanente o temporal,
inmediata o posterior o la muerte, resultantes de una
acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo”
LOPCYMAT Art 69
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8. Mayor participación de los
Objetivos de la trabajadores en la vigilancia de
las condiciones de trabajo.
LOPCYMAT Criterios técnicos actualizados en
Medicina, Higiene y Seguridad
Ocupacional.
Mayor cobertura y protección al
ampliar los conceptos de
enfermedades y accidentes
ocupacionales.
Imposición de sanciones.
Cobertura a trabajadores del
sector público, privado,
cooperativas y otras formas
asociativas de trabajo.
Precisa derechos y deberes de
trabajadores y empresarios.
Incorpora la recreación y el
turismo social para los
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trabajadores.

9. Infracciones por incumplimiento de
la LOPCYMAT:
Infracciones Leves: hasta 25 U.T por cada trabajador expuesto (7
causales de sanción) – LOPCYMAT Art. 118
Infracciones Graves: 26 a 75 U.T por cada trabajador expuesto (26
causales de sanción) – LOPCYMAT Art. 119
Infracciones Muy Graves: 76 a 100 U.T por cada trabajador expuesto
(19 causales de sanciones) – LOPCYMAT Art. 120.
Ejemplo : 100 Trabajadores x 100 UT x 90 BsF = 900.000 Bs
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10. Delegados de Prevención /Comité de SSL
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11. Delegados X Numero de Trabajadores:
NUMERO DE NÚMERO DE DELEGADOS DE
TRABAJADORES PREVENCIÓN
1 a 10 1
11 a 50 2
51 a 250 3
251a 750 4
751 a 1250 5
1251 a 1750 6
Y así sucesivamente se adiciona un delegado o delegada de prevención por
cada 500 trabajadores o fracción
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12. INPSASEL
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un
organismo autónomo adscrito al MPP para el Trabajo y la Seguridad Social.
Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el
Trabajo.
Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional.
Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia.
Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia .
Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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13. @seguridadysalud

14. Elaborado por Alexander Briceño
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