El documento habla sobre la salud ocupacional. Cubre objetivos como prevenir daños a la salud de los trabajadores, protegerlos de riesgos en el empleo, y colocarlos en trabajos acordes a sus habilidades. Describe actividades preventivas como exámenes médicos, valoraciones ocupacionales, e implementación de programas para manejar riesgos. También cubre la historia y leyes de la salud ocupacional en Colombia y las entidades involucradas como EPS, IPS y regímenes de salud, pensiones y riesgos laborales.
El Sindrome del Tunel Carpiano es una Neuropatia del Periferica en la que se involucra el nevio mediano. Este queda comprimido dentro del tunel carpiano ocasionando diversas molestias. Existen varias formas para preveneir y tratar el sindrome del tunel carpiano
El Sindrome del Tunel Carpiano es una Neuropatia del Periferica en la que se involucra el nevio mediano. Este queda comprimido dentro del tunel carpiano ocasionando diversas molestias. Existen varias formas para preveneir y tratar el sindrome del tunel carpiano
Son icosadeltaedros regulares no envueltos.
Miden de 65-80 nm de diámetro
La cápside formada por 252 capsómeros se divide en 240 hexones que forman las caras triangulares equiláteras y 12 pentones ubicados en los vértices, de los cuales se proyecta una fibra.
La fibra es responsable de la unión a la célula diana.
Qué son las estadísticas de salud, principales usuarios de las estadísticas, unidad de observación, método de captación, variables que captan las estadísticas de salud, requerimientos de información, definiciones conceptuales, instrumentos de captación, cómo se realiza la captación de datos, procedimiento de captación y controles, cómo se realiza el procesamiento de datos, productos de las estadísticas de salud, diffusion de resultados, estadísticas institucionales.
Medicina Preventiva y Ocupacional - SCTR - Historia Clínica ElectrónicaAntonio Garin Rodríguez
Dar soporte a la Ley No. 27893 - Seguridad y Salud en el Trabajo.
«El empleador debe implementar los registros y documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo».
Dar soporte a la Ley No. 26790 – Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
«Cobertura adicional, a la prestada por la Seguridad Social, ESSALUD, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados regulares del seguro Social de Salud»
Dar soporte a la Ley 30024 – Historia Clínica Electrónica (Ocupacional).
- Datos proporcionados por el paciente.
- Datos obtenidos de la exploración física y complementarias.
- Diagnóstico.
- Pronóstico.
- Tratamiento.
Cubre OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral efectivo.
Es una diapositiva que hace hincapié en la evolución y todo lo referente a la S.S.O incluyendo también los sucesos ocurridos en Panamá y como se desarrollaron las circunstancias con la misma.
2. • Salud ocupacional
• Objetivos de la salud ocupacional
• Actividad de la salud ocupacional
• actividades de medicina preventiva y del trabajo
• Participación De Los Trabajadores
• Historia de la salud ocupacional en colombia
• Leyes que la regulan
• Entidades prestadoras de servicio
• EPS
• IPS
• regimenes
• Regimen de salud
• Regimen de pencion
• Regimen de riesgos profecionales
• glosario
3. Es el conjunto de medidas y acciones
dirigidas a preservar, mejorar y
reparar la salud de las personas
en su vida de trabajo individual y
colectiva.
Las disposiciones sobre salud
ocupacional se deben aplicar en
todo lugar y clase de trabajo con
el fin de promover y proteger la
salud de las personas.
4. "Promover y Mantener el mas alto grado
de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas sus
profesiones; prevenir todo daño
causado a la salud de estos por las
condiciones de trabajo; protegerlos en
su empleo contra los riesgos
resultantes de la existencia de
agentes nocivos para la salud; colocar
y mantener el trabajador en un empleo
acorde con sus aptitudes fisiológicas y
5.
6. • EXÁMENES • Toma de • Elaboración
MÉDICOS citologías manual para el
• Elaboración de • Examen de manejo de
historias próstata residuos
ocupacionales • MINIMIZAR EL biológicos
• Valoraciones RIESGO • Vacunación Hep
ocupacionales ERGONÓMICO atitis
• Implementación • Implementación B (funcionarios
del programa pausas Activas expuestos al
para manejo riesgo)
• Visita a puestos • INDUCCIÓN EN
del riesgo de trabajo
biológico RIESGOS
• RIESGO PROFESIONALES
• Titulación de CARDIOVASCULAR •
anticuerpos ANÁLISIS DE
para hepatitis • Taller para el
manejo del
INCAPACIDADES
B riesgo • ANÁLISIS DE
• ACTIVIDADES cardiovascular ACCIDENTES DE
PREVENTIVAS CON • TRABAJO
LAS EPS MINIMIZAR EL
7. • A pesar de que el empleado es la
razón final de un Programa de
Salud Ocupacional y el mayor
beneficiado en su desarrollo, es
necesario hacer énfasis en que a
él le corresponde la mayor parte
de la responsabilidad. Es
obligación del empleado:
8. ᵹ El seguimiento estricto de las Normas de
seguridad a fin de garantizar un trabajo
seguro.
ᵹ Cumplir las normas y procedimientos de Salud
Ocupacional establecidas por la Empresa.
ᵹ Informar a sus superiores o al coordinador de
Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos
sub-estándar en los lugares de trabajo ó
cualquier circunstancia que pudiera provocar
un accidente y presentar sugerencias para su
estudio participando en la elaboración de
normas y procedimientos seguros de trabajo.
ᵹ Participar activamente en las charlas
y cursos de capacitación de Salud Ocupacional
a que haya sido invitado.
9. ᵹ Su origen se remonta a la época prehispánica, en donde el
trabajo tenia un método y protección por parte de la
comunidad.
ᵹ Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como
ᵹ la Ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia
en
ᵹ lo referente a la reglamentación de los Accidentes de
Trabajo
ᵹ y las Enfermedades Profesionales.
ᵹ Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de
Seguros Sociales.
ᵹ En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo.
ᵹ El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro
Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
ᵹ Basándose en la disposiciones anteriores el país reglamenta
las leyes de protección a los trabajadores del sector
10. En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el
Comité Nacional de Salud Ocupacional y
dicho organismo le recomienda al Gobierno
Nacional reglamentar lo relacionado con
la salud ocupacional.
Decreto 614 de 1984: crea las bases para
la organización y administración de la
salud ocupacional.
Decreto 1295 de 1994: normas que
reorientaron la salud ocupacional y
crearon el sistema general de riesgos
profesionales, dando origen a nuevas
11.
12. • Es una entidad prestadora de salud, las
cual puede ser tanto para empresas como
instituciones de naturaleza privada o
publica, las cuales brindan una completa
protección en salud, al permitir a sus
usuarios el acceso a diferentes medios de
atención, por medio de citas medicas de
carácter preventivo, tratamientos y
terapias, a partir de lo cual se dictan
recetas medicas y se brindan
medicamentos, también se atienden casos de
urgencias, citas odontológicas y muchos
otros medios de prestación de servicios de
13. Estas son las Instituciones
Prestadoras de Servicios. Es decir,
todos los centros, clínicas y
hospitales donde se prestan los
servicios médicos, bien sea de
urgencia o de consulta.
Famosísimo también en este tema de
los seguros de salud es el POS, Plan
Obligatorio de Salud. Se trata de
14.
15. • En los estados modernos la seguridad
social se encarga de los siguientes
programas:
• Atención Médica, Hospitalaria y
Cirugías (incluyendo servicios
odontológicos, laboratorios y todos
los medios de diagnóstico).
• Programa de Medicamentos
• Programa de Riesgos Profesionales
• Programa de Maternidad
• Programa de Invalidez, Vejez y Muerte.
• Algunos estados ofrecen un sexto
programa:
• Programa de Prestación por Pérdida
del Empleo
16. • atención médica a todas las
personas que hagan parte de
una empresa, dotándola de
programas de atención médica,
hospitalaria que debe incluir
cirugías, y un programa de
medicamentos
• Esta también cubre toda clase
de accidentes invalides,
fracturas etc.… +
17. • Este cubre el derecho que le
corresponde al
trabajador/empleado por su
subsistencia en el área
laborar.
• Esta depende de los años que el
empleado allá llevado en la
empresa
• Y se a causa de vigencia de un
18. • Este este cubre y maneja
los accidentes ocurridos o
cometidos en el área de
trabajo, cubre toda clase
de
incidentes, lesiones, fractu
ras, perdida de algún
órgano o la muerte
19. Salud: es la que se encarga bien.
del cuidado de nuestro cuerpo Condición física: situación
previniendo y mejorando las especial en que se halla
enfermedades que puede alguien o algo.
presentar nuestro organismo. Multidisciplinario: tiene como
Psicológica: se encarga de fortaleza la capacidad de
cada una de las acciones y realizar cualquier trabajo.
comportamiento que el ser Riesgo: sinónimo de peligro.
humano presenta.
Ambiente de trabajo: espacio
Moral : perteneciente a las donde se realiza diversas
acciones o caracteres de las tareas laborales.
personas.
Seguridad social: tiene como
Social: estudia las relaciones fin velar por la seguridad y
interpersonales en el bienestar de los ciudadanos
entorno. de un determinado lugar.
Física :situación superficial en Empleo: ocupación u oficio.
la que se encuentra una
persona. Incidente: situación no