Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender e interpretar la información de textos, manuales y catálogos en inglés de la especialidad.
Hit Me With Your Best Shot: Managing Social Media With Little or No StaffMayo Clinic
Presentation by Ben Forstie, Social Media Analyst at Northern Arizona Healthcare, Carol Vassar, Social Media Strategist at Hartford HealthCare, and Susan Woolner, Neuroscience Patient Support and Community Manager at Mercy Health Hauenstein Neurosciences at the 2016 #MCSMN Member Meeting.
Our panel of experts field questions about how to manage social media with a small team - or even by yourself.
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Device for real time tracking of dry and refrigerated containers VTS Solutions Inc.
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Penimbunan nanah yang terlokalisasi di dalam otak. Abses otak jarang terjadi dan merupakan akibat dari penyebaran infeksi di bagian lain dari kepala. Misalnya gigi, hidung atau telinga, cedera kepala yang menembus ke otak, infeksi di bagian tubuh yang lain yang disebarkan melalui darah.
La "a veces" gran mentira de las prácticas no laborales de los certificados d...José Manuel García
Una carta y evaluación "mordaz" a la empresa responsable de la formación en el certificado de profesionalidad cuando la empresa en la que se realizan dichas prácticas no ha cumplido el fin para la que acogió al "becario"
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
1. 1TA20161DUED
3501- 35508
GERENCIA DE PROYECTOS
2016-I
Docente: PROF. JORGE LUIS AGUILAR ALCALDE
Nota:
Ciclo: X Sección: UNICA Módulo II
Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN:
Apellidos y nombres:
[Escriba texto]
Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en
el menú contextual de su curso
Código de matrícula:
[Escriba texto] Panel de control
Uded de matrícula:
[Escriba texto]
Fecha de publicación en campus
virtual DUED LEARN:
HASTA EL DOM. 24 DE
JULIO 2016
A las 23.59 PM
(Hora peruana)
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la
correcta publicación
de su Trabajo
Académico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.
Revisar la previsualización de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.
2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2016-I por lo que no se aceptarán
trabajos extemporáneos.
3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su
autoaprendizaje mas no para la calificación,por lo que no deberán ser consideradas como trabajos
académicos obligatorios.
Dirección UniversitariadeEducación aDistancia
EP ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES
2. 2TA20161DUED
Guía del Trabajo Académico:
4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).
5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examenparcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 02 y para el examenfinal debe haber
desarrollado el trabajo completo.
Criterios de evaluación del trabajo académico:
Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:
1
Presentación adecuada del
trabajo
Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del
trabajo en este formato.
2 Investigación bibliográfica:
Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:
3
Situación problemática o caso
práctico:
Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de situaciones
problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.
4 Otros contenidos
Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones yescenarios
diversos, valorando el componente actitudinal y ético.
TRABAJO ACADÉMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la más cordial bienvenida al presente ciclo académico de la Escuela
profesional de Administración y Negocios Internacionales en la Universidad Alas
Peruanas.
En la guía de trabajo académico que presentamos a continuación se le plantea
actividades de aprendizaje que deberá desarrollar en los plazos establecidos y
considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.
PREGUNTAS:
3. 3TA20161DUED
1. Redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. 2 ptos
2. A través de un caso practico, detalle el ciclo de vida de un proyecto definiendo:
El caso que realizara puede ser de la creación de una empresa ya sea comercio,
industria o servicio, o también de un producto nuevo, respetando el ciclo de vida que
se muestra – 8 ptos
3. Lea y analice el siguiente caso de Gestión de Recursos Humanos, responda ud
adecuadamente las interrogantes planteadas – 5 ptos
Graciasa los consejos que ha recibido de Lucía,don Manuel ha conseguido mayor clientela
en su restaurante. Sin embargo, todavía sigue habiendo mucha rotación de trabajadores y
trabajadoras. Lucía le ha dicho que para intentar evitar esta situación debe llevar a cabo un
proceso de selección riguroso, señalando de antemano cuáles son las características que
deben tener las personas si desean trabajar en el restaurante. Sin embargo, don Manuel no
sabe qué hacer. Nunca ha realizado una selección de personal y no sabe por dónde
empezar:
- ¿Dónde puede buscar trabajadores y trabajadoras?
- ¿Qué pruebas puede realizar a los que aspiren a un puesto de trabajo en el
restaurante?
- Una vez seleccionado el trabajador o trabajadora, ¿es necesario explicarle cómo se
trabaja en la empresa?
4. A través de un mapa conceptual detalle ud. las características éticas y personales que
deberá tener el gerente de proyectos de la empresa – 5 ptos