Tabla de fórmulas para liquidación de prestaciones
•Descargar como DOCX, PDF•
1 recomendación•42,721 vistas
Este documento presenta una tabla con las fórmulas para liquidar prestaciones, vacaciones y horas extras de acuerdo con la legislación laboral colombiana. La tabla incluye las fórmulas para calcular cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones, trabajo nocturno, horas extras diurnas y nocturnas, horas en días domingos y festivos, e indemnizaciones por terminación de contratos a término fijo e indefinido. Cada fórmula indica la norma legal correspondiente en el Código Sustantivo
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
PLANILLA DE PAGO,REMUNERACIÓN Y PLANILLA ELECTRÓNICA-PLAME
El documento explica que las planillas de pago son registros obligatorios para empleadores que tengan trabajadores a su cargo, y deben incluir información como los nombres, datos personales, remuneraciones y deducciones de cada trabajador. También cubre temas como los tipos de contratos laborales, conceptos remunerativos y no remunerativos, y las sanciones por no llevar adecuadamente las planillas de pago.
Fórmulas para la liquidación de prestaciones sociales
El documento presenta fórmulas para liquidar prestaciones sociales como cesantías, primas, horas extras e incapacidades. Explica que las prestaciones sociales son beneficios legales adicionales al salario como la prima de servicios, vacaciones, cesantías, subsidio familiar y de transporte. También resume las obligaciones del empleador como los aportes a la seguridad social en pensiones, salud y riesgos profesionales.
6 provisiones de vacaciones y gratificaciones y cts de la 3 ronda
El documento detalla los salarios y beneficios de 6 empleados y 3 obreros de una empresa. Incluye las provisiones para vacaciones, gratificaciones y CTS de cada trabajador, y registra los montos adeudados en las cuentas contables correspondientes para el pago de dichos beneficios.
Regimen de percepciones del igv en la venta interna juan daniel davila - peru
Modificaciones en el régimen de percepciones del IGV a partir de mayo 2013, con la inclusión de nuevos agentes de percepion
Propuesta tecnica y economica nueva condiciones
Este documento presenta tres planes de servicios profesionales de asesoría jurídico-contable para empresas ofrecidos por la firma Servicios Profesionales R. González. El Plan Básico incluye la ejecución contable y fiscal básica. El Plan Estándar incluye los servicios del Plan Básico más asesoría en deberes formales ante organismos reguladores. El Plan Integral incluye todo lo anterior más asesoría legal en temas laborales, fiscales y mercantiles. Cada plan detalla los servicios específicos incluidos.
CTS
Este documento describe la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú. La CTS es un beneficio social que se abona al cese del trabajador y se basa en depósitos semestrales equivalentes a una dozava de la remuneración por cada mes trabajado. La CTS se devenga desde el primer mes de trabajo y los depósitos son intangibles e inembargables salvo para juicios de alimentos.
Impuesto a la renta de segunda categoria pdf
Este documento resume los aspectos fundamentales del impuesto a la renta de segunda categoría en Perú. Explica que este impuesto se aplica a ingresos como intereses, regalías, rentas vitalicias, dividendos y ganancias de capital. Detalla los sujetos obligados a pagar este impuesto, los agentes de retención y los porcentajes de impuestos aplicables a diferentes fuentes de ingresos como la enajenación de inmuebles, regalías, rentas vitalicias y dividendos.
Guía respecto al descanso vacacional .pdf
El documento proporciona una guía sobre el descanso vacacional para trabajadores. Explica que los trabajadores tienen derecho a 30 días de descanso vacacional después de un año de servicio y cumplir con el récord vacacional. También cubre temas como la remuneración vacacional, oportunidad de goce, indemnización por vacaciones no gozadas, vacaciones truncas, y excepciones como adelanto de vacaciones y fraccionamiento.
Recomendados
PLANILLA DE PAGO,REMUNERACIÓN Y PLANILLA ELECTRÓNICA-PLAME
El documento explica que las planillas de pago son registros obligatorios para empleadores que tengan trabajadores a su cargo, y deben incluir información como los nombres, datos personales, remuneraciones y deducciones de cada trabajador. También cubre temas como los tipos de contratos laborales, conceptos remunerativos y no remunerativos, y las sanciones por no llevar adecuadamente las planillas de pago.
Fórmulas para la liquidación de prestaciones sociales
El documento presenta fórmulas para liquidar prestaciones sociales como cesantías, primas, horas extras e incapacidades. Explica que las prestaciones sociales son beneficios legales adicionales al salario como la prima de servicios, vacaciones, cesantías, subsidio familiar y de transporte. También resume las obligaciones del empleador como los aportes a la seguridad social en pensiones, salud y riesgos profesionales.
6 provisiones de vacaciones y gratificaciones y cts de la 3 ronda
El documento detalla los salarios y beneficios de 6 empleados y 3 obreros de una empresa. Incluye las provisiones para vacaciones, gratificaciones y CTS de cada trabajador, y registra los montos adeudados en las cuentas contables correspondientes para el pago de dichos beneficios.
Regimen de percepciones del igv en la venta interna juan daniel davila - peru
Modificaciones en el régimen de percepciones del IGV a partir de mayo 2013, con la inclusión de nuevos agentes de percepion
Propuesta tecnica y economica nueva condiciones
Este documento presenta tres planes de servicios profesionales de asesoría jurídico-contable para empresas ofrecidos por la firma Servicios Profesionales R. González. El Plan Básico incluye la ejecución contable y fiscal básica. El Plan Estándar incluye los servicios del Plan Básico más asesoría en deberes formales ante organismos reguladores. El Plan Integral incluye todo lo anterior más asesoría legal en temas laborales, fiscales y mercantiles. Cada plan detalla los servicios específicos incluidos.
CTS
Este documento describe la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú. La CTS es un beneficio social que se abona al cese del trabajador y se basa en depósitos semestrales equivalentes a una dozava de la remuneración por cada mes trabajado. La CTS se devenga desde el primer mes de trabajo y los depósitos son intangibles e inembargables salvo para juicios de alimentos.
Impuesto a la renta de segunda categoria pdf
Este documento resume los aspectos fundamentales del impuesto a la renta de segunda categoría en Perú. Explica que este impuesto se aplica a ingresos como intereses, regalías, rentas vitalicias, dividendos y ganancias de capital. Detalla los sujetos obligados a pagar este impuesto, los agentes de retención y los porcentajes de impuestos aplicables a diferentes fuentes de ingresos como la enajenación de inmuebles, regalías, rentas vitalicias y dividendos.
Guía respecto al descanso vacacional .pdf
El documento proporciona una guía sobre el descanso vacacional para trabajadores. Explica que los trabajadores tienen derecho a 30 días de descanso vacacional después de un año de servicio y cumplir con el récord vacacional. También cubre temas como la remuneración vacacional, oportunidad de goce, indemnización por vacaciones no gozadas, vacaciones truncas, y excepciones como adelanto de vacaciones y fraccionamiento.
LIBRO DIARIO FORMATO SIMPLIFICADO
El documento describe el Libro Diario Simplificado, un libro contable requerido por la ley para contribuyentes con ingresos menores a 150 Unidades Impositivas Tributarias. El Libro Diario Simplificado debe incluir asientos de apertura, operaciones mensuales, ajustes y cierre, con número de operación, fecha, descripción, cuentas y totales. Solo los contribuyentes con ingresos menores a 150 UIT están obligados a llevar este libro.
compensación por tiempo de servicios (cts)
El documento explica el concepto y regulación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú. En resumen, la CTS es un beneficio laboral que corresponde a los trabajadores del sector público y privado. Los empleadores deben depositar la CTS de sus trabajadores dos veces al año. El documento también describe quiénes tienen derecho a la CTS, cómo se calcula, y los procedimientos para el pago y retiro de los fondos de CTS.
Sesión n° 5 extinción de la obligación tributaria
La extinción de la deuda tributaria implica (1) el término de la sujeción legal del deudor al tributo y periodo materia de la deuda, (2) la desvinculación por el monto de la deuda, y (3) la subsistencia de la facultad de fiscalización si la deuda fue autoliquidada por el contribuyente. La deuda tributaria puede extinguirse por medio de mecanismos como el pago, la compensación, la condonación, la consolidación, o leyes especiales.
Gratificaciones
Este documento describe las gratificaciones que los trabajadores reciben en Perú. Explica que los trabajadores reciben dos gratificaciones al año, una en julio por Fiestas Patrias y otra en diciembre por Navidad. Detalla qué trabajadores tienen derecho a recibirlas y cuáles no, así como también explica cómo se calcula el monto de cada gratificación en base a la remuneración del trabajador. Finalmente, especifica qué conceptos de la remuneración del trabajador se incluyen y no se incluyen en el cálculo de
Las planillas
El documento trata sobre las planillas de pago. Explica que las planillas son registros contables que demuestran la relación laboral entre un trabajador y una empresa, incluyendo la remuneración y beneficios. También establece que los empleadores deben registrar a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral privado, independientemente del tipo de contrato, y deben llevar las planillas de forma física autorizada por la autoridad competente. Por último, indica que las planillas deben incluir datos como los nombres de los trabajadores, sus rem
Rc.iva
El RC-IVA grava los ingresos por alquiler de inmuebles, intereses, contratos de anticrético, sueldos, salarios y otros ingresos habituales. La alícuota del impuesto es del 13% y se aplica a los ingresos de fuente boliviana. Los trabajadores dependientes pagan este impuesto mensualmente a través de retenciones realizadas por su empleador.
Igv
Este documento trata sobre el Impuesto General a las Ventas (IGV) en Perú. Explica que el IGV grava las ventas de bienes muebles, servicios, construcción e importaciones. También describe cómo se determina el valor agregado a través del método de sustracción sobre base financiera y el sistema de "impuesto contra impuesto". Finalmente, analiza quiénes son los sujetos pasivos del IGV como contribuyentes o responsables, y las operaciones gravadas por este impuesto.
Codigo tributario
Este documento presenta resúmenes de varios artículos relacionados con el derecho tributario en Ecuador. Establece disposiciones fundamentales como que la facultad de establecer tributos es exclusiva del Estado y que no hay tributo sin ley. Define conceptos clave como sujeto activo, sujeto pasivo, contribuyente y responsable. También establece normas sobre interpretación de leyes tributarias, plazos, responsabilidad de terceros y exenciones tributarias.
DIAPOSITIVA TRIBUTARIO
El documento resume los principales aspectos del Código Tributario peruano, incluyendo los órganos resolutores en materia tributaria, las facultades de la administración tributaria como la recaudación, determinación y fiscalización, y los tipos de presunciones que se pueden aplicar para determinar la deuda tributaria sobre una base presunta.
comprobantes de pago
El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de comprobantes de pago que existen, sus bases legales y cómo se emiten. Explica que la factura, boleta de venta, ticket, recibo por honorarios, liquidaciones de compra, boleto de viaje y otros son comprobantes de pago que cumplen funciones diferentes como sustentar costos o gastos para efectos tributarios. También indica los requisitos para emitir comprobantes de pago electrónicos a través del sistema de la SUNAT.
Devoluciones y reintegros tributarios
El documento describe los tipos de solicitudes de devolución, reintegro y saldo a favor del exportador, incluyendo pagos indebidos o en exceso, devolución de percepciones de IGV no utilizadas, beneficios tributarios, y reintegro tributario para la región selva. Explica los requisitos, documentos requeridos, y procedimientos para solicitar una devolución por pagos indebidos o en exceso a través del formulario 4949.
Los Libros Contables
Los libros contables son documentos donde se registra toda la información financiera y contable de una compañía. Incluyen el Libro Diario, donde se registran las transacciones diarias, y el Libro de Inventarios y Cuentas Anuales, que contiene los balances trimestrales. Los libros contables deben conservarse durante 6 años y legalizarse en el registro mercantil para evitar manipulaciones.
RC IVA
Este documento resume el marco legal, objeto, sujetos pasivos, base jurídicional y otros aspectos del Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado (RC-IVA) en Bolivia. El RC-IVA grava ingresos como alquileres, intereses, sueldos, honorarios y anticipos, a una tasa del 13%. Hay contribuyentes directos (personas naturales e independientes) y dependientes (empleados). Los empleadores actúan como agentes de retención del impuesto sobre los sueldos de sus empleados.
Impuesto iva cap 2
Este documento describe los aspectos fundamentales del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Argentina. Explica que el IVA es un impuesto general sobre el consumo que grava cada etapa del proceso de producción y comercialización de bienes y servicios. Define los sujetos del impuesto, el objeto gravado, la base imponible, el débito y crédito fiscales, así como las tasas, exenciones y mecanismos de declaración y pago del impuesto.
Diapositiva cts
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que reciben los trabajadores cuando pierden su empleo. El documento explica la definición de CTS, quiénes tienen derecho a ella, cómo se calcula en base a la remuneración y se deposita, y concluye que el propósito de CTS es proveer seguridad financiera a los trabajadores y sus familias ante la pérdida de ingresos.
Impuesto al valor_agregado_lret_para_revision_estudiantes_12_de_junio (7)
Este documento describe los principales aspectos del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Ecuador. Explica que el IVA grava la transferencia de bienes, la prestación de servicios, derechos de autor y propiedad industrial. Define los sujetos pasivos del IVA y las reglas sobre hecho generador, base imponible, tarifas, crédito tributario, retenciones, declaración y pago del impuesto.
EL SISTEMA DE DETRACCIONES
El documento describe el sistema de detracciones en Perú para la venta de bienes y la prestación de servicios. En ambos casos, el comprador/usuario realiza una detracción del IGV que es depositada en la cuenta del proveedor/prestador. Luego, el comprador/usuario envía la constancia de depósito y paga el saldo, mientras que el proveedor/prestador declara y paga el IGV. El documento compara ambos sistemas.
Infracciones y sanciones tributarias
El documento proporciona una descripción general de las infracciones y sanciones tributarias en Perú. Explica los principios que rigen las sanciones tributarias, los tipos de infracciones, las clases de sanciones y las reglas aplicables a las infracciones y sanciones tributarias. También describe infracciones específicas relacionadas con la inscripción en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y la emisión de comprobantes de pago.
Codigo tributario Art. 183° - Sanción de Cierre Temporal
La sanción de cierre temporal de establecimientos se aplica a comerciantes que venden directamente al público y no emiten boletas de venta o tickets al realizar sus ventas. Esta sanción busca que los comercios cumplan con emitir comprobantes que cumplan con los requisitos legales, como incluir datos del cliente, productos, precios y firmas. El cierre se impone especialmente a bodegas, restaurantes, ferreterías y tiendas que no emitan documentación válida de sus transacciones.
Diapositiva
El documento resume los principios y atribuciones del control gubernamental y la gestión pública en Perú. En 3 oraciones:
1) La Contraloría General de la República es el órgano superior del Sistema Nacional de Control y supervisa la legalidad de la ejecución presupuestaria, operaciones de deuda pública y actos de instituciones sujetas a control. 2) El Sistema Nacional de Control está conformado por la Contraloría General y otros órganos de control que realizan acciones de auditoría financiera, exámenes especiales, auditor
Presupuesto 1
El documento habla sobre los tipos de presupuestos. Explica que un presupuesto es un plan financiero que detalla los ingresos y gastos proyectados de una empresa. Luego describe varias clasificaciones de presupuestos, incluyendo presupuestos públicos vs privados, corto plazo vs largo plazo, flexibles vs fijos. Finalmente, resume las distintas fases del proceso presupuestario como previsión, planeación, formulación, aprobación, ejecución y control.
Ley1116de2006
Este documento establece el Régimen de Insolvencia Empresarial en Colombia a través de la Ley 1116 de 2006. Define los objetivos, principios y alcance del régimen, así como los procesos de reorganización y liquidación judicial. También determina las personas naturales y jurídicas que están sujetas al régimen, las excluidas, y los requisitos para iniciar un proceso de reorganización empresarial ante situaciones de cesación de pagos o incapacidad de pago inminente.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
LIBRO DIARIO FORMATO SIMPLIFICADO
El documento describe el Libro Diario Simplificado, un libro contable requerido por la ley para contribuyentes con ingresos menores a 150 Unidades Impositivas Tributarias. El Libro Diario Simplificado debe incluir asientos de apertura, operaciones mensuales, ajustes y cierre, con número de operación, fecha, descripción, cuentas y totales. Solo los contribuyentes con ingresos menores a 150 UIT están obligados a llevar este libro.
compensación por tiempo de servicios (cts)
El documento explica el concepto y regulación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú. En resumen, la CTS es un beneficio laboral que corresponde a los trabajadores del sector público y privado. Los empleadores deben depositar la CTS de sus trabajadores dos veces al año. El documento también describe quiénes tienen derecho a la CTS, cómo se calcula, y los procedimientos para el pago y retiro de los fondos de CTS.
Sesión n° 5 extinción de la obligación tributaria
La extinción de la deuda tributaria implica (1) el término de la sujeción legal del deudor al tributo y periodo materia de la deuda, (2) la desvinculación por el monto de la deuda, y (3) la subsistencia de la facultad de fiscalización si la deuda fue autoliquidada por el contribuyente. La deuda tributaria puede extinguirse por medio de mecanismos como el pago, la compensación, la condonación, la consolidación, o leyes especiales.
Gratificaciones
Este documento describe las gratificaciones que los trabajadores reciben en Perú. Explica que los trabajadores reciben dos gratificaciones al año, una en julio por Fiestas Patrias y otra en diciembre por Navidad. Detalla qué trabajadores tienen derecho a recibirlas y cuáles no, así como también explica cómo se calcula el monto de cada gratificación en base a la remuneración del trabajador. Finalmente, especifica qué conceptos de la remuneración del trabajador se incluyen y no se incluyen en el cálculo de
Las planillas
El documento trata sobre las planillas de pago. Explica que las planillas son registros contables que demuestran la relación laboral entre un trabajador y una empresa, incluyendo la remuneración y beneficios. También establece que los empleadores deben registrar a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral privado, independientemente del tipo de contrato, y deben llevar las planillas de forma física autorizada por la autoridad competente. Por último, indica que las planillas deben incluir datos como los nombres de los trabajadores, sus rem
Rc.iva
El RC-IVA grava los ingresos por alquiler de inmuebles, intereses, contratos de anticrético, sueldos, salarios y otros ingresos habituales. La alícuota del impuesto es del 13% y se aplica a los ingresos de fuente boliviana. Los trabajadores dependientes pagan este impuesto mensualmente a través de retenciones realizadas por su empleador.
Igv
Este documento trata sobre el Impuesto General a las Ventas (IGV) en Perú. Explica que el IGV grava las ventas de bienes muebles, servicios, construcción e importaciones. También describe cómo se determina el valor agregado a través del método de sustracción sobre base financiera y el sistema de "impuesto contra impuesto". Finalmente, analiza quiénes son los sujetos pasivos del IGV como contribuyentes o responsables, y las operaciones gravadas por este impuesto.
Codigo tributario
Este documento presenta resúmenes de varios artículos relacionados con el derecho tributario en Ecuador. Establece disposiciones fundamentales como que la facultad de establecer tributos es exclusiva del Estado y que no hay tributo sin ley. Define conceptos clave como sujeto activo, sujeto pasivo, contribuyente y responsable. También establece normas sobre interpretación de leyes tributarias, plazos, responsabilidad de terceros y exenciones tributarias.
DIAPOSITIVA TRIBUTARIO
El documento resume los principales aspectos del Código Tributario peruano, incluyendo los órganos resolutores en materia tributaria, las facultades de la administración tributaria como la recaudación, determinación y fiscalización, y los tipos de presunciones que se pueden aplicar para determinar la deuda tributaria sobre una base presunta.
comprobantes de pago
El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de comprobantes de pago que existen, sus bases legales y cómo se emiten. Explica que la factura, boleta de venta, ticket, recibo por honorarios, liquidaciones de compra, boleto de viaje y otros son comprobantes de pago que cumplen funciones diferentes como sustentar costos o gastos para efectos tributarios. También indica los requisitos para emitir comprobantes de pago electrónicos a través del sistema de la SUNAT.
Devoluciones y reintegros tributarios
El documento describe los tipos de solicitudes de devolución, reintegro y saldo a favor del exportador, incluyendo pagos indebidos o en exceso, devolución de percepciones de IGV no utilizadas, beneficios tributarios, y reintegro tributario para la región selva. Explica los requisitos, documentos requeridos, y procedimientos para solicitar una devolución por pagos indebidos o en exceso a través del formulario 4949.
Los Libros Contables
Los libros contables son documentos donde se registra toda la información financiera y contable de una compañía. Incluyen el Libro Diario, donde se registran las transacciones diarias, y el Libro de Inventarios y Cuentas Anuales, que contiene los balances trimestrales. Los libros contables deben conservarse durante 6 años y legalizarse en el registro mercantil para evitar manipulaciones.
RC IVA
Este documento resume el marco legal, objeto, sujetos pasivos, base jurídicional y otros aspectos del Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado (RC-IVA) en Bolivia. El RC-IVA grava ingresos como alquileres, intereses, sueldos, honorarios y anticipos, a una tasa del 13%. Hay contribuyentes directos (personas naturales e independientes) y dependientes (empleados). Los empleadores actúan como agentes de retención del impuesto sobre los sueldos de sus empleados.
Impuesto iva cap 2
Este documento describe los aspectos fundamentales del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Argentina. Explica que el IVA es un impuesto general sobre el consumo que grava cada etapa del proceso de producción y comercialización de bienes y servicios. Define los sujetos del impuesto, el objeto gravado, la base imponible, el débito y crédito fiscales, así como las tasas, exenciones y mecanismos de declaración y pago del impuesto.
Diapositiva cts
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que reciben los trabajadores cuando pierden su empleo. El documento explica la definición de CTS, quiénes tienen derecho a ella, cómo se calcula en base a la remuneración y se deposita, y concluye que el propósito de CTS es proveer seguridad financiera a los trabajadores y sus familias ante la pérdida de ingresos.
Impuesto al valor_agregado_lret_para_revision_estudiantes_12_de_junio (7)
Este documento describe los principales aspectos del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Ecuador. Explica que el IVA grava la transferencia de bienes, la prestación de servicios, derechos de autor y propiedad industrial. Define los sujetos pasivos del IVA y las reglas sobre hecho generador, base imponible, tarifas, crédito tributario, retenciones, declaración y pago del impuesto.
EL SISTEMA DE DETRACCIONES
El documento describe el sistema de detracciones en Perú para la venta de bienes y la prestación de servicios. En ambos casos, el comprador/usuario realiza una detracción del IGV que es depositada en la cuenta del proveedor/prestador. Luego, el comprador/usuario envía la constancia de depósito y paga el saldo, mientras que el proveedor/prestador declara y paga el IGV. El documento compara ambos sistemas.
Infracciones y sanciones tributarias
El documento proporciona una descripción general de las infracciones y sanciones tributarias en Perú. Explica los principios que rigen las sanciones tributarias, los tipos de infracciones, las clases de sanciones y las reglas aplicables a las infracciones y sanciones tributarias. También describe infracciones específicas relacionadas con la inscripción en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y la emisión de comprobantes de pago.
Codigo tributario Art. 183° - Sanción de Cierre Temporal
La sanción de cierre temporal de establecimientos se aplica a comerciantes que venden directamente al público y no emiten boletas de venta o tickets al realizar sus ventas. Esta sanción busca que los comercios cumplan con emitir comprobantes que cumplan con los requisitos legales, como incluir datos del cliente, productos, precios y firmas. El cierre se impone especialmente a bodegas, restaurantes, ferreterías y tiendas que no emitan documentación válida de sus transacciones.
Diapositiva
El documento resume los principios y atribuciones del control gubernamental y la gestión pública en Perú. En 3 oraciones:
1) La Contraloría General de la República es el órgano superior del Sistema Nacional de Control y supervisa la legalidad de la ejecución presupuestaria, operaciones de deuda pública y actos de instituciones sujetas a control. 2) El Sistema Nacional de Control está conformado por la Contraloría General y otros órganos de control que realizan acciones de auditoría financiera, exámenes especiales, auditor
La actualidad más candente (20)
Impuesto al valor_agregado_lret_para_revision_estudiantes_12_de_junio (7)
Impuesto al valor_agregado_lret_para_revision_estudiantes_12_de_junio (7)
Codigo tributario Art. 183° - Sanción de Cierre Temporal
Codigo tributario Art. 183° - Sanción de Cierre Temporal
Más de JORGE AMERICO PALACIOS PALACIOS
Presupuesto 1
El documento habla sobre los tipos de presupuestos. Explica que un presupuesto es un plan financiero que detalla los ingresos y gastos proyectados de una empresa. Luego describe varias clasificaciones de presupuestos, incluyendo presupuestos públicos vs privados, corto plazo vs largo plazo, flexibles vs fijos. Finalmente, resume las distintas fases del proceso presupuestario como previsión, planeación, formulación, aprobación, ejecución y control.
Ley1116de2006
Este documento establece el Régimen de Insolvencia Empresarial en Colombia a través de la Ley 1116 de 2006. Define los objetivos, principios y alcance del régimen, así como los procesos de reorganización y liquidación judicial. También determina las personas naturales y jurídicas que están sujetas al régimen, las excluidas, y los requisitos para iniciar un proceso de reorganización empresarial ante situaciones de cesación de pagos o incapacidad de pago inminente.
Pasantias
Este documento proporciona una guía para la presentación de proyectos de pasantías en programas de prevención y promoción de la salud. Explica los componentes clave que deben incluirse en la presentación, como el nombre y descripción del proyecto, sus objetivos generales y específicos, metas, actividades planificadas, cronograma, presupuesto y estrategias de evaluación. El objetivo es proporcionar una visión general del proyecto propuesto, su justificación, alcance y métodos para medir su impacto.
Participación comunitaria y control social en el sistema de salud
El documento discute la participación comunitaria y el control social en el sistema de salud en Colombia. Señala que la Constitución de 1991 estableció la obligación de promover la participación social, pero que su significado y alcance siguen siendo debatidos. También examina los esfuerzos del Estado colombiano por institucionalizar la participación comunitaria y el control social a través de programas y organizaciones como las Juntas de Acción Comunal.
Organizaciones no gubernamentales
Las organizaciones no gubernamentales (ONG) han existido en Polonia desde hace mucho tiempo, aunque su desarrollo floreció después de 1989. Cubren una amplia gama de actividades como la educación, la salud, la caridad y la defensa de los derechos humanos. También colaboran con ONG internacionales en temas como el desarrollo democrático y la protección del medio ambiente.
Organización
Este documento presenta extractos de la Ley General de Educación de Colombia (Ley 115 de 1994). Describe los objetivos y fines de la educación en Colombia, así como la estructura del servicio educativo formal en los niveles preescolar, básico y medio. También establece las responsabilidades del Estado, la familia y la sociedad en la prestación y promoción de la educación.
Organigrama 1
El documento presenta la estructura organizativa de un municipio, indicando las diferentes dependencias y entidades que lo componen, como Planeación, Personero Municipal, Bomberos, Policía, Hacienda, Desarrollo Agropecuario, Inspección, entre otros. Además, muestra la coordinación entre estas dependencias a través de comisiones educativa, técnica y operativa lideradas por el Alcalde Municipal.
Novena semana de la salud ocupacional y ambiental
El documento resume un congreso sobre salud ocupacional y riesgos laborales que incluyó una ponencia sobre el alcance de la producción más limpia en la industria. El programa GAP busca mejorar la competitividad y productividad de las pymes mediante una gestión ambiental adecuada e incorporación de tecnologías más limpias en los procesos productivos. El documento describe los beneficios de la producción más limpia para los procesos, productos y empresas en términos de eficiencia y sostenibilidad.
Negociación y resolución
El documento trata sobre la negociación y resolución de conflictos. Explica que un conflicto surge cuando hay intereses contrapuestos entre individuos o grupos que compiten por recursos escasos. La negociación es el proceso para resolver conflictos buscando beneficios mutuos, y existen estilos de negociación ganar-ganar. La resolución es una moción escrita adoptada por una asamblea para tomar decisiones importantes.
Modulo #3
Este documento contiene 10 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con sustancias químicas, como la clasificación de partículas metálicas en el aire, los estados de la materia, la solubilidad y distribución de sustancias en el cuerpo, la forma de presentación de sustancias químicas en el aire, tipos de aerosoles, información en etiquetas, equipo de protección personal y clasificación de sustancias que causan daño pulmonar o cancer.
Modelo de carta de solicitud de grado
Este documento proporciona instrucciones sobre los requisitos y procedimientos para solicitar el grado en la Universidad CUN. Detalla la documentación requerida como fotocopias del documento de identidad, libreta militar, actas y diplomas de estudios previos, y paz y salvo de prácticas y pagos, según el ciclo de estudio. También incluye formatos de carta de solicitud de grado y paz y salvo que deben ser llenados e incluidos en la solicitud.
Metodolologia de la investigacion de mercados
Este documento presenta un procedimiento propuesto para realizar estudios de mercados en organizaciones. El procedimiento incluye definir el problema, establecer objetivos de investigación, desarrollar un plan de investigación que incluye métodos de recopilación de datos como observación y grupos focales, recopilar y analizar la información, presentar resultados y establecer un cronograma de ejecución. El documento también discute la importancia de los estudios de mercados y el enfoque de mercadeo orientado al cliente para satisfacer las necesidades del mercado.
Menu del curso
El documento explica el menú de un curso en línea. El menú incluye secciones como Anuncios, Información del Curso e Información del Tutor, Material de Estudio, Actividades, Documentos de Apoyo, Enlaces Externos, Foros de Discusión, Envío de Correo, Mis Calificaciones, Oficina Virtual, y Grupos de Trabajo. Los estudiantes pueden acceder a contenidos de estudio, realizar actividades, participar en foros de discusión, enviar correos, ver calificaciones, y trabajar colaborativamente en grup
Macroeconomia
El documento trata sobre conceptos macroeconómicos como la economía, la macroeconomía, el producto interno bruto, la inflación, la deflación y el ciclo económico. Explica que la macroeconomía estudia la economía a nivel agregado mediante variables como el PIB, precios, empleo y comercio internacional. También define conceptos como el PIB nominal y real, y cómo la inflación y deflación afectan al PIB. Por último, describe las fases del ciclo económico como la crisis, recesión, depresión
Macroeconomía 45
1) El documento describe conceptos macroeconómicos como el PIB, IPC, desempleo y sistemas financieros. 2) Explica cómo se miden el PIB, IPC, productividad y desempleo, así como los factores que afectan el crecimiento económico. 3) También resume los componentes del sistema financiero como mercados de bonos y acciones, intermediarios financieros y cómo afectan los impuestos y déficit al ahorro e inversión.
Link click
Este informe resume la administración y distribución de ayuda humanitaria por parte de la Cruz Roja Colombiana a familias afectadas por la ola invernal en el departamento de Antioquia. Se han distribuido mercados y kits de aseo a 3.808 familias en 13 municipios, cubriendo el 63% de la meta de 6.000 familias. Se han enfrentado algunas dificultades como falta de listados de beneficiarios y problemas en las planillas de entrega. El proceso de arriendos temporales aún no ha iniciado por falta de información.
Licencia de paternidad o ley maría
El documento explica los derechos de los padres a licencias remuneradas por el nacimiento de un hijo según la Ley María de 2002. La ley otorga a la madre 12 semanas de licencia y al padre 8 días si ambos cotizan a salud, o 4 días si solo el padre cotiza. El padre debe haber cotizado 100 semanas previas y presentar el registro civil dentro de los 30 días para reclamar la licencia remunerada. Esta licencia es incompatible con licencias por calamidad doméstica.
Ley mipyme
La ley establece disposiciones para promover el desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas en Colombia, como reducciones en aportes parafiscales durante los primeros tres años de operación y la creación de un sistema de apoyo que incluye varios ministerios y entidades financieras. El objetivo es estimular la creación de empresas y empleos.
Ley 1004 de 2005 zona franca
Este documento modifica el régimen de zonas francas en Colombia para estimular la inversión. Establece una tarifa impositiva del 15% para los usuarios industriales y de servicios de zonas francas. También limita los costos y gastos deducibles para estos usuarios y exime del impuesto a las ventas la importación de alimentos y medicinas al departamento del Amazonas. El objetivo es promover la competitividad, empleo y nuevas inversiones a través de zonas francas.
Ley 100 de 1993
Este documento presenta un resumen de la Ley 100 de 1993 en Colombia, la cual creó el sistema de seguridad social integral. La ley establece dos regímenes para el sistema general de pensiones: un régimen de prima media con prestación definida y un régimen de ahorro individual con solidaridad. Además, la ley define los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación como la base del servicio público esencial de seguridad social.
Más de JORGE AMERICO PALACIOS PALACIOS (20)
Participación comunitaria y control social en el sistema de salud
Participación comunitaria y control social en el sistema de salud
Tabla de fórmulas para liquidación de prestaciones
- 1. TABLA DE FÓRMULAS PARA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES, VACACIONES Y HORAS EXTRAS Esta tabla, traída del website del Ministerio de Protección Social, incluye las fórmulas que podemos usar para llevar a cabo Las liquidaciones laborales de prestaciones, vacaciones y horas extras. PRESTACIONES FÓRMULA NORMA AYUDAS Cesantías Art. 249 C.S.T. Liquidador Intereses a las cesantías Art. 249 C.S.T. Liquidador Prima de Servicios (Por cualquier tiempo trabajado) Art. 306 C.S.T. Liquidador Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado) Art.186, C.S.T Liquidador Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m. Hora ordinaria X 0.35 Art. 168 C.S.T. Hora Extra Diurna entre las 6 a.m. y las 10 p.m. Art. 168 C.S.T. Liquidador Hora Extra Nocturna entre las 10 P.M. y las 6 A.M. Art. 168 C.S.T. Liquidador Hora ordinaria, Dominical o Festivo Art. 179 C.S.T. Liquidador
- 2. Hora Extra Diurna en dominical o Festivo Art. 179 C.S.T. Liquidador Hora Extra Nocturna en Dominical o Festivo Art. 179 C.S.T. Liquidador Indemnización (Contrato a Término Fijo) El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. Art. 64 C.S.T. Indemnización ** (Contrato a Término Indefinido) Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción Art. 64 C.S.T. (*) Cuando en la fórmula aparece Salario Mensual equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.(**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior.