leadershipADVENTURE: un programa para ampliar tus conocimientos y desarrollar competencias emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas en el mercado laboral.
Dirigido a a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional con perfil universitario: Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática, etc.), o de Los participantes deberán Humanidades y gestión de empresas (empresa- riales, marketing, sociología, etc.) demostrar iniciativa y ganas de abordar nuevos.
Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que quieran complementar sus conocimientos adquiriendo proyectos empresariales una serie de competencias a través de un aprendizaje y/o sociales, así como eminentemente práctico.
El objetivo de LEADERSHIP EXPERIENCE es dotar al participante de una comunidad de práctica sobre aprendizaje organizativo de la innovación y el emprendizaje, que le acompaña en su desarrollo profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias.
Es un programa dirigido a:
- Emprendedores/as que han puesto en marcha su empresa y necesitan compartir experiencias, inter
cambiar buenas prácticas, trabajar en red para enriquecer sus perspectivas y formas de crear empresa.
- Investigadores y tecnólogos que, teniendo experiencia en crear y desarrollar proyectos de I+D+i, buscan enriquecer sus conocimientos técnicos con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, relación con clientes y estrategias de innovación, para buscar nuevos impactos en sus actividades de
I+D+i.
- Intraemprendedores, profesionales, técnicos o directivos de empresas
Postgrado en Agile Project& Product ManagementIEBSchool
Presentación del Postgrado en Dirección de Proyectos, Desarrollo de Productos y Creación de Start Ups con Métodos Ágiles de IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores.
Más info:
El objetivo de LEADERSHIP EXPERIENCE es dotar al participante de una comunidad de práctica sobre aprendizaje organizativo de la innovación y el emprendizaje, que le acompaña en su desarrollo profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias.
Es un programa dirigido a:
- Emprendedores/as que han puesto en marcha su empresa y necesitan compartir experiencias, inter
cambiar buenas prácticas, trabajar en red para enriquecer sus perspectivas y formas de crear empresa.
- Investigadores y tecnólogos que, teniendo experiencia en crear y desarrollar proyectos de I+D+i, buscan enriquecer sus conocimientos técnicos con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, relación con clientes y estrategias de innovación, para buscar nuevos impactos en sus actividades de
I+D+i.
- Intraemprendedores, profesionales, técnicos o directivos de empresas
Postgrado en Agile Project& Product ManagementIEBSchool
Presentación del Postgrado en Dirección de Proyectos, Desarrollo de Productos y Creación de Start Ups con Métodos Ágiles de IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores.
Más info:
Claves de programa MINN - Master Internacional en Intraemprendizaje e Innovac...Mondragonteamacademy
Claves basicas del programa: Master Internacional en Intraemprendizaje e Innovacion Abierta (MINN), impartido por la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea y Team Academy Finlandia.
Emplea: Integración a través del trabajo. Formación y capacitación profesiona...pablocomunica
Aumentar la empleabilidad de las personas para favorecer su inserción, mantenimiento y mejora en el empleo.
Sensibilizar sobre las dificultades de los colectivos más vulnerables y sus obstáculos en la incorporación al mercado laboral.
Impulsar propuestas y acuerdos de corresponsabilidad pública y privada.
Colaborar en reforzar la igualdad entre hombres y mujeres.
Contribuir a la creación de un entorno laboral, familiar y social inclusivo para nuestros/as participantes, reduciendo barreras de género, origen o condición.
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo BolívarDemos Group LATAM
6ta. Edición Congreso de Capacitación 28 y 29 de Septiembre
"Las mejores prácticas para capacitar el talento humano"
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo Bolívar
Conferencista: Gustavo Góngora y Alejandro Tangarife
Presentación de la 7ª edición del Máster en Innovación y Desarrollo de Negoci...ValenciaLAB
Diseña los negocios del futuro, reinvéntate, prepara tu certificación PMI, descubre cómo la innovación puede cambiar tu vida y la de tu empresa, encuentra trabajo.
Descubre todas las características del Máster Universitario en Innovación y Desarrollo de Proyectos de Negocios. Título Oficial de la Universitat de València. Florida Universitària
Con motivo de nuestro 25 Aniversario, Cesi Iberia S.A. lanza la nueva programación de formaciones abiertas para el primer semestre de 2014.
Le hacemos llegar el Nuevo Catálogo de Formación, en el que se incluye tanto formaciones presenciales como on line, y que esperamos le sea de gran interés.
Un resumen de las opiniones de los participantes y los directores de recursos humanos y de formación.El Observatorio Cegos realizó una encuesta en el mes de marzo de 2009, en cuatro países europeos: Alemania, Reino Unido, España y Francia a 2.355 empleados que recibieron formación en los últimos 3 años y a 485 directores
de Recursos Humanos y formación de compañías de más de 500 empleados.
La formación empresarial en Europa - Observatorio Cegos:
Los puntos de vista de Directores de RRHH y empleados de cinco países: Alemania, España, Francia, Italia y Inglaterra.
Curso de Innovación en la Educación con Design Thinking.NA#GROW
CURSO ONLINE DE INNOVACIÓN EN LA EDUCACIÓN CON DESIGN THINKING.
«Curso certificado por Dinngo y Design Thinking en Español».
Utiliza de modo efectivo las técnicas y herramientas de Design Thinking para integrar la innovación ágil en la educación. Aúna en una herramienta el trabajo de diversas capacidades y competencias como: la solución creativa de problemas, la comunicación y la colaboración, la curiosidad y la iniciativa, etc. Curso certificado por Dinngo y Design Thinking en Español.
Modalidad online para España y Latam.
Más información: https://namagazine.es/producto/curso-de-innovacion-en-la-educacion-con-design-thinking/
Team Building Tech. Servicio a empresas de EDUKATIVENúria Barrachina
TEAM BUILDING EN LAS EMPRESAS ¿Por qué la robótica y la innovación tecnológica? Mejora el futuro rendimiento de tus empleados.
El uso de tecnologías innovadoras a nivel empresarial o
interdepartamental ofrece grandes ventajas de cara a fomentar la creatividad y la cooperación de los trabajadores.
En EDUKATIVE te proponemos un gran abanico de posibilidades adaptadas a tus necesidades que no dejará a nadie indiferente: Team Building Tecnológico planteando un desafío de robótica; Scape Room Tech realizando talleres de robótica cómo parte de una prueba o actividad; Congresos- Seminarios-Conferencias tecnológicas; Regala conciliación Familiar con actividades para los hijos e hijas en períodos de vacaciones; Regala Incentivos motiva a tus empleados con talleres tecnológicos para ellos y sus familias.
Comunidad Inteligente de Aprendizaje Profesional LABORA Formación - Premio de...LABORA FORMACIÓ GANDIA
RESUMEN
LA FORMACIÓN QUE SOÑAMOS
Con este proyecto elaborado por Labora Formació Gandia pretendemos poner en valor ideas innovadoras para dar el paso de transformar los centros GVA Labora Formación en una organización inteligente de aprendizaje profesional permanente y de gestión del conocimiento. Nuestros objetivos son claros:
1. Crear una Comunidad de aprendizaje profesional en la red de centros Labora Formación, con la participación activa en el proceso formativo de los docentes, los alumnos y los tutores de empresas de prácticas profesionales no laborales (PNLs), para compartir una formación acorde con las necesidades reales de las empresas de PNLs. Por lo que nuestro alumnado al conocer las necesidades de las empresas, realizá unas prácticas más satisfactorias que mejorarán sus posibilidades de contratación laboral.
2. Implementar una Plataforma virtual en la red de centros Labora Formación, como servicio público para la gestión del conocimiento, por familias profesionales y especialidades formativas, interconectada, abierta a la innovación y a la creatividad, donde se intercambien ideas, experiencias de aprendizaje, materiales, equipamientos y recursos didácticos de toda clase, de manera que se puedan compartir y reutilizar recíprocamente en los centros Labora Formación.
Un modelo único y pionero de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral que actuará como motor de nuevas oportunidades y, que además de facilitar la integración de nuestro alumnado en el mundo laboral, contribuirá a optimizar los recursos públicos disponibles de manera recíproca y solidaria entre la red de centros Labora Formación, promoviendo de este modo una economía circular que garantice el desarrollo sostenible en una sociedad inclusiva e igualitaria.
Presentación team academy euskadi - tecnalia 2013TAE
Presentación de la iniciativa Tem Academy Euskadi by TECNALIA. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
www.teamacademy-euskadi.com
Ppt expuesta a los agentes de emprendizaje del territorio vasco-aquitano, en el marco del proyecto de campus euro-regional Euskampus. Team Acdemy Euskadi - Tecnalia.
Claves de programa MINN - Master Internacional en Intraemprendizaje e Innovac...Mondragonteamacademy
Claves basicas del programa: Master Internacional en Intraemprendizaje e Innovacion Abierta (MINN), impartido por la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea y Team Academy Finlandia.
Emplea: Integración a través del trabajo. Formación y capacitación profesiona...pablocomunica
Aumentar la empleabilidad de las personas para favorecer su inserción, mantenimiento y mejora en el empleo.
Sensibilizar sobre las dificultades de los colectivos más vulnerables y sus obstáculos en la incorporación al mercado laboral.
Impulsar propuestas y acuerdos de corresponsabilidad pública y privada.
Colaborar en reforzar la igualdad entre hombres y mujeres.
Contribuir a la creación de un entorno laboral, familiar y social inclusivo para nuestros/as participantes, reduciendo barreras de género, origen o condición.
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo BolívarDemos Group LATAM
6ta. Edición Congreso de Capacitación 28 y 29 de Septiembre
"Las mejores prácticas para capacitar el talento humano"
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo Bolívar
Conferencista: Gustavo Góngora y Alejandro Tangarife
Presentación de la 7ª edición del Máster en Innovación y Desarrollo de Negoci...ValenciaLAB
Diseña los negocios del futuro, reinvéntate, prepara tu certificación PMI, descubre cómo la innovación puede cambiar tu vida y la de tu empresa, encuentra trabajo.
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Con motivo de nuestro 25 Aniversario, Cesi Iberia S.A. lanza la nueva programación de formaciones abiertas para el primer semestre de 2014.
Le hacemos llegar el Nuevo Catálogo de Formación, en el que se incluye tanto formaciones presenciales como on line, y que esperamos le sea de gran interés.
Un resumen de las opiniones de los participantes y los directores de recursos humanos y de formación.El Observatorio Cegos realizó una encuesta en el mes de marzo de 2009, en cuatro países europeos: Alemania, Reino Unido, España y Francia a 2.355 empleados que recibieron formación en los últimos 3 años y a 485 directores
de Recursos Humanos y formación de compañías de más de 500 empleados.
La formación empresarial en Europa - Observatorio Cegos:
Los puntos de vista de Directores de RRHH y empleados de cinco países: Alemania, España, Francia, Italia y Inglaterra.
Curso de Innovación en la Educación con Design Thinking.NA#GROW
CURSO ONLINE DE INNOVACIÓN EN LA EDUCACIÓN CON DESIGN THINKING.
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Utiliza de modo efectivo las técnicas y herramientas de Design Thinking para integrar la innovación ágil en la educación. Aúna en una herramienta el trabajo de diversas capacidades y competencias como: la solución creativa de problemas, la comunicación y la colaboración, la curiosidad y la iniciativa, etc. Curso certificado por Dinngo y Design Thinking en Español.
Modalidad online para España y Latam.
Más información: https://namagazine.es/producto/curso-de-innovacion-en-la-educacion-con-design-thinking/
Team Building Tech. Servicio a empresas de EDUKATIVENúria Barrachina
TEAM BUILDING EN LAS EMPRESAS ¿Por qué la robótica y la innovación tecnológica? Mejora el futuro rendimiento de tus empleados.
El uso de tecnologías innovadoras a nivel empresarial o
interdepartamental ofrece grandes ventajas de cara a fomentar la creatividad y la cooperación de los trabajadores.
En EDUKATIVE te proponemos un gran abanico de posibilidades adaptadas a tus necesidades que no dejará a nadie indiferente: Team Building Tecnológico planteando un desafío de robótica; Scape Room Tech realizando talleres de robótica cómo parte de una prueba o actividad; Congresos- Seminarios-Conferencias tecnológicas; Regala conciliación Familiar con actividades para los hijos e hijas en períodos de vacaciones; Regala Incentivos motiva a tus empleados con talleres tecnológicos para ellos y sus familias.
Comunidad Inteligente de Aprendizaje Profesional LABORA Formación - Premio de...LABORA FORMACIÓ GANDIA
RESUMEN
LA FORMACIÓN QUE SOÑAMOS
Con este proyecto elaborado por Labora Formació Gandia pretendemos poner en valor ideas innovadoras para dar el paso de transformar los centros GVA Labora Formación en una organización inteligente de aprendizaje profesional permanente y de gestión del conocimiento. Nuestros objetivos son claros:
1. Crear una Comunidad de aprendizaje profesional en la red de centros Labora Formación, con la participación activa en el proceso formativo de los docentes, los alumnos y los tutores de empresas de prácticas profesionales no laborales (PNLs), para compartir una formación acorde con las necesidades reales de las empresas de PNLs. Por lo que nuestro alumnado al conocer las necesidades de las empresas, realizá unas prácticas más satisfactorias que mejorarán sus posibilidades de contratación laboral.
2. Implementar una Plataforma virtual en la red de centros Labora Formación, como servicio público para la gestión del conocimiento, por familias profesionales y especialidades formativas, interconectada, abierta a la innovación y a la creatividad, donde se intercambien ideas, experiencias de aprendizaje, materiales, equipamientos y recursos didácticos de toda clase, de manera que se puedan compartir y reutilizar recíprocamente en los centros Labora Formación.
Un modelo único y pionero de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral que actuará como motor de nuevas oportunidades y, que además de facilitar la integración de nuestro alumnado en el mundo laboral, contribuirá a optimizar los recursos públicos disponibles de manera recíproca y solidaria entre la red de centros Labora Formación, promoviendo de este modo una economía circular que garantice el desarrollo sostenible en una sociedad inclusiva e igualitaria.
Presentación team academy euskadi - tecnalia 2013TAE
Presentación de la iniciativa Tem Academy Euskadi by TECNALIA. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
www.teamacademy-euskadi.com
Ppt expuesta a los agentes de emprendizaje del territorio vasco-aquitano, en el marco del proyecto de campus euro-regional Euskampus. Team Acdemy Euskadi - Tecnalia.
d2i institute, centro de aprendizaje avanzado y multidisciplinar sobre innovación, emprendimiento, creatividad, competencias, profesiones, negocios y transformación digital de Panamá y Centroamérica-Caribe.
Damos respuesta a las necesidades de Formación de los Jóvenes para desarrollar Cultura Emprendedora, entendido como una síntesis mediante el Desarrollo de Competencias Personales y Profesionales que permiten aumentar su Empleabilidad.
Mater en Dirección de Comercio Internacional (MDCI-ESIC), enfocado para capacitar a la hora de diseñar y dirigir operaciones de comercio internacional, abordando toda la cadena de valor, minimizando costes y controlando los riesgos de mercado, logísticos, aduaneros, fiscales, financieros, de tesorería y jurídicos.
El nuevo paradigma de la economía creativaFreire Juan
El nuevo paradigma de la economía creativa
El nuevo paradigma de la economía creativa supera los conceptos tradicionales de industria o clase creativa y supone nuevas formas de organización empresarial y de generación de valor que se oponen a los modelos propios de la lógica industrial del siglo 20. Esta economía tradicional se basaba en el “ordeno y mando” y las economías de escala como modelo de negocio, para lo que se organizaban fuertes burocracias jerárquicas que promovían un consumo de masas, en las que todos éramos iguales, mediante campañas de publicidad y ventas.
Por el contrario, en el mundo actual, donde la tecnología asegura eficiencia, es posible trabajar con multitudes en que cada persona es diferente y es posible ser rápidos, flexibles, de bajo coste y personalizar nuestras propuestas al mismo tiempo. La clave de la competitividad está en el uso inteligente de la tecnología, la capacidad de innovación y la flexibilidad para permitir la transformación continua. Esta economía creativa, el nuevo paradigma del siglo 21 destinado a imponerse, se organiza en constelaciones de startups y emprendedores que llegan a sus cliente de forma más efectiva, económica y personalizada. En este nuevo contexto el valor de la cooperación y lo abierto supera al de la competencia y la protección del conocimiento que ha prevalecido en el sigo anterior. Estas pequeñas organizaciones y profesionales adquieren escala creando redes que en parte se organizan sobre un entramado geográfico siendo locales y globales a la vez y se relacionan de modo no jerárquico con corporaciones e instituciones.
ABIERTA la inscripción para participar en el nuevo MASTER en EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO INNOVADOR, fruto de la colaboración de TECNALIA y DEUSTO Business School. Comienza en Octubre 2015
Si estás interesad@ contacta en: http://www.dbs.deusto.es/meli
Introduction and program of the cross-border Doctorials, jointly organized by the University of the Basque Country (UPV/EHU) and the Université de Pau et Pays de l’Adour (UPPA) that took place in Arantzazu (Gipuzkoa) from 14-18 October, 2013.
http://www.ikasketak.ehu.es/p266-shdoctct/en/contenidos/informacion/doctorials_introduction/es_info/presentation.html
Contenidos del seminario 2 para emprendedores en territorios rurales Programa FITA, en el cual se prototparon ideas de negocio utilizando la metodología de Design Thinking.
Taller sobre Liderazgo facilitado por Team Academy Euskadi (Tecnalia) dentro del marco del curso de Seguimiento Gestión de Proyectos Innovadores de Getxolan en 2010-2011.
3. índiceCATÁLOGO
TECNALIA
Team Academy Euskadi:
Programa leadershipADVENTURE
Objetivos del programa
Perfil de los participantes
Modelo de aprendizaje
Contenidos del programa
Experiencias
Información práctica
4
5
6
7
8
9
10
11
Una experiencia de liderazgo para crear
EQUIPOS EMPRENDEDORES.
leadershipADVENTURE
4. leadershipADVENTURE 4
TECNALIA Research & Innovation es el primer
centro privado de Investigación aplicada de
España y uno de los más relevantes de Europa.
Una mezcla de tecnología, tenacidad, eficacia,
audacia e imaginación.
TECNALIA está organizada en 7 Divisiones de
Negocio sectoriales, totalmente interconectadas
entre sí. Esta forma de trabajo es el mejor
ejemplo de su espíritu innovador aplicado a su
modelo operativo, donde la cooperación funciona
gracias a la transversalidad de equipos, proyectos
y clientes que colaboran entre ellos aunando
experiencia, compromiso y conocimiento.
TECNALIA, Inspiring Business.
Inspiring
Business
“TECNALIA TRANSFORMA
EL CONOCIMIENTO EN PIB PARA MEJORAR
LA VIDA DE LAS PERSONAS, CREANDO
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN
LAS EMPRESAS”.
5. 5 leadershipADVENTURE
En la actualidad, tanto las personas como las organizaciones vivimos inmersos en un contexto de
cambio acelerado. La globalización, la sostenibilidad, las redes sociales, la revolución tecnológica, los
mercados emergentes y la crisis económica actual obligan a replantear muchos de los modelos de
negocio, y a cuestionar el modelo socioeconómico imperante.
También los valores de las nuevas generaciones cambian. Sus motivaciones, su forma de ver la reali-
dad, la forma de relacionarse, se contraponen a las de los actuales líderes. El desafío de las personas y
de las empresas de hoy es transformarse, innovar y crear el futuro que desean.
En TECNALIA creemos que esa labor sólo es posible con
líderes capaces de crear contextos creativos, en los que las
personas desarrollen al máximo su potencial profesional y
personal. Y en este contexto te proponemos el programa
leadershipADVENTURE: un programa para ampliar
tus conocimientos y desarrollar competencias
emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas
en el mercado laboral.
La base de los métodos de aprendizaje que vas a experimentar en el programa leadershipADVENTURE
procede de TEAM ACADEMY (Tiimiakatemia), la Unidad de Emprendizaje de la JAMK Jyväskylä Univer-
sity of Applied Science (Finlandia). Fundada en 1993, hoy es una referencia internacional en el campo
de la educación en gestión empresarial, habiendo obtenido numerosos premios y reconocimientos y
sus métodos se utilizan hoy en día en un gran número de universidades y empresas.
El desafío de las personas
y de las empresas de hoy
es transformarse, innovar
y crear el futuro
que desean.
Team Academy Euskadi nació en el seno
de TECNALIA en 2007 con la misión ser un espacio abierto de
experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden
en equipo en ámbitos intensivos en conocimiento.
6. leadershipADVENTURE 6
objetivosPROGRAMA
Este programa permite a los participantes potenciar su talento y desarrollar las competencias
necesarias para la creación de proyectos innovadores.
Una vez terminado el programa, los participantes se encuentran capacitados para el desarrollo y puesta
en marcha de nuevos proyectos, productos o servicios que generen un valor en la sociedad, así como de
liderar la creación de nuevas empresas y/o nuevos proyectos dentro de empresas ya existentes.
Para adquirir esta capacitación se utiliza un método de aprendizaje eminentemente práctico,
trabajando en equipos autogestionados y creando una empresa real como herramienta de aprendizaje.
Durante el programa se aprende a:
Liderar un proyecto propio de desarrollo personal/profesional, comprometido con el
aprendizaje. (Ser proactivo, tomar la iniciativa en el desarrollo personal/profesional, comunicar,
gestionar el propio aprendizaje como fuente primordial de desarrollo permanente, promover el
desarrollo del equipo, aprender en diálogo, etc.)
Diseñar y ofrecer soluciones para clientes, estableciendo y cumpliendo compromisos. (Ser
proactivo en la interacción con clientes, habilidades de venta, marketing de experiencias, la rela-
ción y la co-creación con el cliente, etc.)
Crear innovaciones en equipo. Poner en valor la diversidad y la creatividad para prototipar y
poner en el mercado nuevas soluciones/proyectos, realizar propuestas innovadoras, confianza en
el equipo y en el proceso, realizar vigilancia tecnológica y de mercado, conectar y crear redes, etc.
Lanzar nuevos negocios sostenibles - económica, social y medioambientalmente -. Delegar
y aprovechar el conocimiento distribuido del equipo, desarrollar compromiso y responsabilidad,
hacer presupuestos económicos, desarrollar el negocio de forma abierta más allá de las fronteras
de la empresa, operar en la web 2.0, etc.
1.
2.
3.
4.
Al finalizar el programa,
los participantes se
encuentran capacitados para
el desarrollo y puesta en marcha
de nuevos proyectos, productos
o servicios que generen un valor
en la sociedad.
7. 7 leadershipADVENTURE
El programa está dirigido a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional, con perfil universitario:
Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática,
etc.), o de
Humanidades y gestión de empresas (empresa-
riales, marketing, sociología, etc.)
Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que
quieran complementar sus conocimientos adquiriendo
una serie de competencias a través de un aprendizaje
eminentemente práctico.
Los participantes deberán demostrar iniciativa y ganas
de abordar nuevos proyectos empresariales y/o sociales,
así como capacidad de comunicación fluida en inglés.
perfilPARTICIPANTES
Los participantes deberán
demostrar iniciativa y
ganas de abordar nuevos
proyectos empresariales
y/o sociales, así como
capacidad de comunicación
fluida en inglés.
El programa incluye una estancia de un mes en Finlandia,
en la Jyväskylä University of Appliance Science.
8. leadershipADVENTURE 8
Los participantes conforman un equipo multidisciplinar de 10-15 personas que desde el primer día
son invitados a crear una empresa real que constituye el terreno de aprendizaje durante el programa.
Claves en las que confiamos:
Aprender haciendo. Confiamos en el aprendizaje a través de acción real. Los participantes trabajan
en proyectos reales con clientes reales e ingresos reales.
Las mejores cosas ocurren en equipo. Confiamos en el desarrollo de competencias y conocimientos
con tu equipo-empresa.
Los participantes como protagonistas. Promovemos la
proactividad y la responsabilidad del individuo para conseguir
sus retos.
Coaching grupal. Como herramienta para descubrir, preparar,
motivar y desarrollar el talento de los participantes del programa.
Libros que nos inspiran. Confiamos en la lectura efectiva e
inspiradora para aplicarla al día a día de los participantes y
del equipo.
Utilizamos una metodología de coaching grupal Team Academy,
con 20 años de resultados contrastados.
Las sesiones semanales con el COACH son en las instalaciones
de TECNALIA en Derio donde los participantes contarán con oficina
propia para uso diario durante los 10 meses del programa.
El programa consta además con 5 workshops intensivos de dos días con otros emprendedores
más experimentados y profesionales de empresas con los que interactuar y desarrollar proyec-
tos. Estos workshops tienen lugar en Euskadi, en casas rurales, o en instalaciones de TECNALIA.
A lo largo del programa se organizan sesiones de diálogo con la presencia de emprendedores,
innovadores y líderes del mundo empresarial que ayudan a los participantes a conocer mejor la
realidad profesional actual.
Incluye sesiones formativas en distintas tendencias y metodologías como Habilidades digitales
para emprendedores (web 2.0), Innovación social y Design Thinking.
Al terminar el programa los participantes entrarán a formar parte de la Comunidad de Líderes Innova-
dores de Team Academy Euskadi - red alumni -, a través de la cual podrán contactar e interactuar con
los más de 80 emprendedores e innovadores que ya han realizado nuestros programas.
El equipo trabajará para alcanzar una meta común una vez finalizado el programa.
modeloAPRENDIZAJE
9. 9 leadershipADVENTURE
Durante el programa se trabajan de forma práctica las siguiente materias:
Aprendizaje: Explorar el aprendizaje desde el individuo, los equipos y las organizaciones.
Liderazgo: El liderazgo personal y el liderazgo de proyectos y de equipos.
Marketing y Clientes: Identificar y conectar con clientes potenciales, co-creación con clientes y la
creación de redes. Estrategias y herramientas de marketing.
Innovación: Prototipar y poner en marcha nuevas soluciones con los clientes para aportar valor a la
sociedad trabajando desde el enfoque de innovación abierta.
Estrategia y Marca: Identificar la estrategia de empresa y desarrollar la marca.
ESTANCIA INTERNACIONAL
El programa incluye también una estancia de un mes en Team Academy, la Escuela de Empren-
dizaje de la JAMK Jyväskylä University of Appliance Science (Finlandia), durante la cual los
participantes trabajarán y aprenderán con otros jóvenes emprendedores. Allí contarán con un espacio de
trabajo y el apoyo de un coach.
Esta estancia constará de sesiones de aprendizaje semanales, visitas a diferentes empresas,
organizaciones y trabajo en proyectos, con el objetivo de proporcionar a los participantes un
desarrollo como equipo y una visión más global de los retos a los que se enfrentan las personas y las
organizaciones hoy en día.
contenidosPROGRAMA
1
1. Team Academy, Jyväskylä (Finlandia)
2
2. Workshop en San Asensio (La Rioja)
10. leadershipADVENTURE 10
experienciasPERSONALES
Emprendedora. Co-fundadora de Manahmana. Partici-
pante en Leadership Adventure 2008.
“Fue una experiencia intensa, enriquecedora y (de autodescubri-
miento y empoderamiento) gracias a las interacciones y vivencias de
aprendizaje con mis compañeros. Al entrar en Team Academy se me
abrió un mundo nuevo lleno de posibilidades, y una vez que termi-
nó la formación supe mejor lo que quería hacer y donde centrarme
profesionalmente.
“
Maiale
n
Oregi
Emprendedora. Co-fundadora de Coincidencias. Parti-
cipante en Leadership Adventure 2009-2010.
“Cambiar de escenario siempre estimula la creatividad, despierta la ins-
piración y descubres nuevas sensaciones. Team Academy es un nuevo
espacio donde, además de aprender, te afloran diferentes actitudes,
competencias y emociones, que son de gran valor para enfrentarte de
nuevo al mundo laboral, al emprendimiento y al día a día.
“
Iranzu
Guijarro
Emprendedor. Co-fundador de Agla 4D. Participante en
Leadership Adventure 2009-2010.
“leadershipADVENTURE ha sido una oportunidad de aprendizaje
no comparable con ningún otro Master. Conocí mis virtudes y defec-
tos y aprendí a trabajarlos para seguir creciendo.
“
Lander
Amorrortu
JonHo
rm
aeche
Emprendedor. Co-fundador de VAIVATA. Participante
en Leadership Adventure 2011-2012.
“La experiencia en Team Academy me ha supuesto una confianza en
mi mismo que no te puedes imaginar. Sé cuales son mis virtudes y
sé como explotarlas. Perder el miedo a invertir dinero en proyectos,
teniendo la confianza de que lo vas a sacar, es la cosa más importan-
te que me llevo.
“
11. 11 leadershipADVENTURE
COMIENZO DE PROGRAMA
10 de octubre de 2013
CALENDARIO
10/10/2013 - 15/07/2014. Programa a dedicación
completa que incluye 300 horas presenciales
en sesiones de coaching grupal semanales y
Workshops + otras 1300 horas no presenciales.
infoPRÁCTICA
cuándo
CÓMO PARTICIPAR
Inscríbete a la próxima sesión de admisión:
16 mayo - 11 junio - 4 julio - 12 y 26 septiembre de
15:30h. a 17:30h. (Necesario confirmar asistencia).
Tel. 667.119.798
Email: tae@tecnalia.com
Tras participar en la sesión y una vez recibida tu
solicitud de admisión, te responderemos antes
de 15 días. Se realizará una reserva de plaza en
el momento en que se formalice el pago de la
matrícula.
cómo
PRECIO (IVA NO INCLUIDO)
3.800 euros. Para inscripciones anteriores al 26 de julio
el precio es de 3.600 euros. Incluye coaching, segui-
miento y formación presencial, uso de las instalaciones
habilitadas al efecto para la empresa creada durante
los 10 meses de duración del programa, y la organiza-
ción de la estancia de un mes en la JAMK Jyväskylä
University of Appliance Science. No incluye costes de
alojamiento, comidas ni viajes durante el programa.
FORMA DE PAGO
Puedes reservar tu plaza mediante el ingreso de
1.000 € (no reembolsables) antes del 26/09/13. La
cantidad restante se abonará antes del 31/12/13.
cuánto
LUGAR
Team Academy Euskadi - TECNALIA
Parque Tecnológico de Bizkaia, Edificio 700.
ESTANCIA INTERNACIONAL
15/11/2013 - 15/12/2013 (fechas aproximadas) en
Team Academy, Jyväskylä University of Appliance
Science (Finlandia).
dónde
1. Team Academy Euskadi - TECNALIA
2. Team Academy, Jyväskylä University of Appliance Science (Finlandia).
1 2