SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 28
DIPLOMADO
GESTIÓN DE LA CALIDAD PARA LA ACREDITACIÓN DE LABORATORIOS
DE ANÁLISIS CLÍNICOS
Liderar el Cambio en tu Grupo de
Trabajo.
Marta Cortez
UN LÍDER EN MI VIDA
Liderar es crear un mundo al que las
personas deseen pertenecer
Gilles Pajou
“Asciendes por competencias técnicas, cuando lo
que requieres son habilidades humanas”
Peters
El Gerente /
El Gestor

El Líder
El Líder

• Establece prioridades
• Asigna recursos
• Planifica

• Desarrolla una visión del futuro
• Determina el rumbo
• Plantea Estrategias

• Organiza los procesos
• Crea estructura
• Establece procedimientos

• Alinea a las personas en la misma
dirección. Crea equipo
• Da coherencia desde su ejemplo
• Transmite valores

• Controla la acción y los
resultados
• Identifica desviaciones
• Resuelve problemas

• Logra un grado de orden y
previsibilidad en la
complejidad

• Genera contextos emocionales que
dan energía y confianza
• Comunica inspiración
• Escucha inquietudes
• Se ocupa de que las personas
encuentren sentido a lo que hacen
• Genera cambios en las personas y
en las reglas de juego.
Baile Siguiendo al Líder
Lo mas emocionante del futuro es que
podemos darle forma.

Charles Handy
Tareas del Liderazgo
• Gestión de la Atención

• Gestión de la Confianza
• Gestión de Si Mismo
• Gestión del Sentido
Tareas del Liderazgo
• Gestión de la Atención

“Tu puedes hacer mas amigos en un mes interesándote
auténticamente en ellos, que los que harías en diez años
intentanto que se interesen en ti”
Charles Allen
Tareas del Liderazgo

• Gestión de la Confianza
Gestión de la Confianza

Competencia

Capacidad de Acción
en un ámbito

Integridad

Valores
Compartidos

Cumplimiento
de Compromisos

Experiencia

Juicio

Intención hacia mí

Apoyo
Tareas del Liderazgo

• Gestión de Si Mismo
Aunque yo no sea el culpable absoluto de mis
problemas, soy el responsable de las soluciones.

Walter Salama
Creencias Nocivas
• Lo solución no depende de mí. Yo noy soy
responsable.

• No tengo tiempo.
• Las circunstancias marcan el camino a seguir.
• Yo no soy capaz
Tareas del Liderazgo

• Gestión del Sentido
“ Si quieres construir un
barco, no empieces por
cortar las maderas y
distribuir el trabajo...

sino que primero has de
saber evocar en los
hombres
el anhelo de mar libre y
ancho...”
Antoine de Saint-Exupery
Película
http://www.youtube.com/watch?v=Osc5s2B9lnY
Preguntas de Liderazgo

• ¿Puedo decir que inspiro a quienes
trabajan conmigo?
• ¿En que soy su inspiración?
Recuerdo de un gran equipo
“Los Ciegos”
Preguntas de Liderazgo

• ¿Por qué deberían seguirme?

• ¿Qué les aporto yo?
Película
Cambiando el Observador
Nuevas Acciones
disponibles

Acciones
disponibles

Observador

Nuevo
Observador

Cambio

Nuevas Acciones
disponibles
El Canto del Águila
Un hombre encontró un huevo de águila y lo puso
en el nido de una gallina, en un corral. El aguilucho
fue incubado junto con la nidada de polluelos , y creció
con ellos. Toda su Vida el Águila hizo lo que hacían los
pollos del corral, creyendo que era uno de ellos.
Escarbaba la tierra en busca de gusanos e insectos.
Piaba y cacareaba. Y movía las alas y volaba unos

pocos metros.
Pasaron los años , y el águila envejeció. Un día
vio un ave magnifica volando por encima de ella, en
el cielo sin nubes. Se deslizaba con graciosa majestad
entre las poderosas corrientes de aire, moviendo
sus fuertes alas doradas. La vieja águila miraba hacia
arriba con asombro. - ¿Quién es ese? – Preguntó –
Es el águila, el rey de las aves – le dijo su vecino – él
pertenece al cielo. Nosotros pertenecemos a la tierra;
somos pollos. Así, el águila vivió y murió como un
pollo, porque creía que era un pollo.!!

Anthony de Mello
Muchas Gracias

Más contenido relacionado

Similar a Taller Liderazgo

Taller gestión del cambio udd
Taller gestión del cambio uddTaller gestión del cambio udd
Taller gestión del cambio uddGOPPASUDD
 
Taller innovacion Universidad Asturias Oviedo
Taller innovacion Universidad Asturias OviedoTaller innovacion Universidad Asturias Oviedo
Taller innovacion Universidad Asturias OviedoJimmy Pons
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipoLeo Díaz
 
Trabajo en equipo 2012
Trabajo en equipo 2012Trabajo en equipo 2012
Trabajo en equipo 2012Leo Díaz
 
Liderazgo innovador - Club de la Innovación
Liderazgo innovador - Club de la InnovaciónLiderazgo innovador - Club de la Innovación
Liderazgo innovador - Club de la InnovaciónInnovare
 
Coaching y gestion del cambio c onceptos
Coaching y gestion del cambio c onceptosCoaching y gestion del cambio c onceptos
Coaching y gestion del cambio c onceptosKatherin Rojo Cardenas
 
SOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestión
SOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestiónSOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestión
SOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestiónASLE
 
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4Learn & Show
 
Capacitacion induccion
Capacitacion induccionCapacitacion induccion
Capacitacion induccionCeamli Empresa
 
Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción Audiovisual
Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción AudiovisualPlanificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción Audiovisual
Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción AudiovisualXavier Kirchner
 
Descubre tus talentos
Descubre tus talentosDescubre tus talentos
Descubre tus talentosSevilla
 
Ponencia unermb febrero 2011
Ponencia unermb febrero 2011Ponencia unermb febrero 2011
Ponencia unermb febrero 2011rubiatello
 
Cómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching ar
Cómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching arCómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching ar
Cómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching arCarolina Gorosito
 
La productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actual
La productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actualLa productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actual
La productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actualSoftware Guru
 
Como resetear la direccción para continuar dirigiendo
Como resetear la direccción para continuar dirigiendoComo resetear la direccción para continuar dirigiendo
Como resetear la direccción para continuar dirigiendoVicente Climent Alberola
 

Similar a Taller Liderazgo (20)

Ambito 5 Liderazgo (MC)
Ambito 5 Liderazgo (MC)Ambito 5 Liderazgo (MC)
Ambito 5 Liderazgo (MC)
 
Taller gestión del cambio udd
Taller gestión del cambio uddTaller gestión del cambio udd
Taller gestión del cambio udd
 
Taller innovacion Universidad Asturias Oviedo
Taller innovacion Universidad Asturias OviedoTaller innovacion Universidad Asturias Oviedo
Taller innovacion Universidad Asturias Oviedo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Cultura Corporativa
Cultura CorporativaCultura Corporativa
Cultura Corporativa
 
Trabajo en equipo 2012
Trabajo en equipo 2012Trabajo en equipo 2012
Trabajo en equipo 2012
 
Liderazgo innovador - Club de la Innovación
Liderazgo innovador - Club de la InnovaciónLiderazgo innovador - Club de la Innovación
Liderazgo innovador - Club de la Innovación
 
Presentacion coaching
Presentacion coachingPresentacion coaching
Presentacion coaching
 
Coaching y gestion del cambio c onceptos
Coaching y gestion del cambio c onceptosCoaching y gestion del cambio c onceptos
Coaching y gestion del cambio c onceptos
 
SOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestión
SOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestiónSOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestión
SOPRECS Claves de éxito para la implantación de un sistema de gestión
 
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
 
Capacitacion induccion
Capacitacion induccionCapacitacion induccion
Capacitacion induccion
 
Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción Audiovisual
Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción AudiovisualPlanificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción Audiovisual
Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción Audiovisual
 
Cambio Organizacional
Cambio OrganizacionalCambio Organizacional
Cambio Organizacional
 
Descubre tus talentos
Descubre tus talentosDescubre tus talentos
Descubre tus talentos
 
Ponencia unermb febrero 2011
Ponencia unermb febrero 2011Ponencia unermb febrero 2011
Ponencia unermb febrero 2011
 
Cómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching ar
Cómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching arCómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching ar
Cómo desarrollar una cultura ágil y creativa agile coaching ar
 
La productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actual
La productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actualLa productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actual
La productividad de los trabajadores del conocimiento en la era actual
 
UD 1 Motivaciones.pdf
UD 1 Motivaciones.pdfUD 1 Motivaciones.pdf
UD 1 Motivaciones.pdf
 
Como resetear la direccción para continuar dirigiendo
Como resetear la direccción para continuar dirigiendoComo resetear la direccción para continuar dirigiendo
Como resetear la direccción para continuar dirigiendo
 

Más de diplomadostmumayor

Auditorías externas y autoevaluación (MY)
Auditorías externas y autoevaluación (MY)Auditorías externas y autoevaluación (MY)
Auditorías externas y autoevaluación (MY)diplomadostmumayor
 
Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014
Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014
Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014diplomadostmumayor
 
Rol Unidad de Fiscalización ISP
Rol Unidad de Fiscalización ISPRol Unidad de Fiscalización ISP
Rol Unidad de Fiscalización ISPdiplomadostmumayor
 
Taller CCI (Parte II) 08-11-2014
Taller CCI (Parte II) 08-11-2014Taller CCI (Parte II) 08-11-2014
Taller CCI (Parte II) 08-11-2014diplomadostmumayor
 
Taller CCI (Parte I) 08-11-2014
Taller CCI (Parte I) 08-11-2014Taller CCI (Parte I) 08-11-2014
Taller CCI (Parte I) 08-11-2014diplomadostmumayor
 
Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014
Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014
Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014diplomadostmumayor
 
Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014
Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014
Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014diplomadostmumayor
 
Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)
Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)
Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)diplomadostmumayor
 
Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014
Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014
Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014diplomadostmumayor
 
Metrología Lab. Clínico 27 09-2014
Metrología Lab. Clínico 27 09-2014Metrología Lab. Clínico 27 09-2014
Metrología Lab. Clínico 27 09-2014diplomadostmumayor
 
Guía práctica de acreditación SIS
Guía práctica de acreditación SISGuía práctica de acreditación SIS
Guía práctica de acreditación SISdiplomadostmumayor
 
Política y programa de calidad SIS
Política y programa de calidad SISPolítica y programa de calidad SIS
Política y programa de calidad SISdiplomadostmumayor
 
Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014
Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014
Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014diplomadostmumayor
 
Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014
Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014
Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014diplomadostmumayor
 

Más de diplomadostmumayor (20)

Clase Resumen 2015 (MC)
Clase Resumen 2015 (MC)Clase Resumen 2015 (MC)
Clase Resumen 2015 (MC)
 
Auditorías externas y autoevaluación (MY)
Auditorías externas y autoevaluación (MY)Auditorías externas y autoevaluación (MY)
Auditorías externas y autoevaluación (MY)
 
Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014
Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014
Clase Paradigmas, Creencias y Auditorias 2014
 
Clase 4 AOC (MC)
Clase 4 AOC (MC)Clase 4 AOC (MC)
Clase 4 AOC (MC)
 
Gestión de Procesos (PC)
Gestión de Procesos (PC)Gestión de Procesos (PC)
Gestión de Procesos (PC)
 
Rol Unidad de Fiscalización ISP
Rol Unidad de Fiscalización ISPRol Unidad de Fiscalización ISP
Rol Unidad de Fiscalización ISP
 
Autorización Sanitaria
Autorización SanitariaAutorización Sanitaria
Autorización Sanitaria
 
Rol u fiscalización u mayor
Rol u fiscalización u mayorRol u fiscalización u mayor
Rol u fiscalización u mayor
 
Taller CCI (Parte II) 08-11-2014
Taller CCI (Parte II) 08-11-2014Taller CCI (Parte II) 08-11-2014
Taller CCI (Parte II) 08-11-2014
 
Taller CCI (Parte I) 08-11-2014
Taller CCI (Parte I) 08-11-2014Taller CCI (Parte I) 08-11-2014
Taller CCI (Parte I) 08-11-2014
 
Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014
Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014
Ambito 7 seguridad del equipamiento 08 11-2014
 
Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014
Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014
Ambito 6 registros med. transfusional 08 11-2014
 
Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)
Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)
Ordenanza y Guía Técnica Control de Calidad (ISP)
 
Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014
Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014
Aseg. de la calidad CCI 27-09-2014
 
Metrología Lab. Clínico 27 09-2014
Metrología Lab. Clínico 27 09-2014Metrología Lab. Clínico 27 09-2014
Metrología Lab. Clínico 27 09-2014
 
Guía práctica de acreditación SIS
Guía práctica de acreditación SISGuía práctica de acreditación SIS
Guía práctica de acreditación SIS
 
Política y programa de calidad SIS
Política y programa de calidad SISPolítica y programa de calidad SIS
Política y programa de calidad SIS
 
Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014
Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014
Ámbito 2 gestión de calidad 30 08-2014
 
Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014
Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014
Ambito 2 gestión de calidad pe foda 30-08-2014
 
Autoevaluacion
AutoevaluacionAutoevaluacion
Autoevaluacion
 

Taller Liderazgo

  • 1. DIPLOMADO GESTIÓN DE LA CALIDAD PARA LA ACREDITACIÓN DE LABORATORIOS DE ANÁLISIS CLÍNICOS
  • 2. Liderar el Cambio en tu Grupo de Trabajo. Marta Cortez
  • 3. UN LÍDER EN MI VIDA
  • 4. Liderar es crear un mundo al que las personas deseen pertenecer Gilles Pajou
  • 5. “Asciendes por competencias técnicas, cuando lo que requieres son habilidades humanas” Peters
  • 6. El Gerente / El Gestor El Líder El Líder • Establece prioridades • Asigna recursos • Planifica • Desarrolla una visión del futuro • Determina el rumbo • Plantea Estrategias • Organiza los procesos • Crea estructura • Establece procedimientos • Alinea a las personas en la misma dirección. Crea equipo • Da coherencia desde su ejemplo • Transmite valores • Controla la acción y los resultados • Identifica desviaciones • Resuelve problemas • Logra un grado de orden y previsibilidad en la complejidad • Genera contextos emocionales que dan energía y confianza • Comunica inspiración • Escucha inquietudes • Se ocupa de que las personas encuentren sentido a lo que hacen • Genera cambios en las personas y en las reglas de juego.
  • 8. Lo mas emocionante del futuro es que podemos darle forma. Charles Handy
  • 9. Tareas del Liderazgo • Gestión de la Atención • Gestión de la Confianza • Gestión de Si Mismo • Gestión del Sentido
  • 10. Tareas del Liderazgo • Gestión de la Atención “Tu puedes hacer mas amigos en un mes interesándote auténticamente en ellos, que los que harías en diez años intentanto que se interesen en ti” Charles Allen
  • 11. Tareas del Liderazgo • Gestión de la Confianza
  • 12. Gestión de la Confianza Competencia Capacidad de Acción en un ámbito Integridad Valores Compartidos Cumplimiento de Compromisos Experiencia Juicio Intención hacia mí Apoyo
  • 13. Tareas del Liderazgo • Gestión de Si Mismo
  • 14. Aunque yo no sea el culpable absoluto de mis problemas, soy el responsable de las soluciones. Walter Salama
  • 15. Creencias Nocivas • Lo solución no depende de mí. Yo noy soy responsable. • No tengo tiempo. • Las circunstancias marcan el camino a seguir. • Yo no soy capaz
  • 16. Tareas del Liderazgo • Gestión del Sentido
  • 17. “ Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo... sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo de mar libre y ancho...” Antoine de Saint-Exupery
  • 19. Preguntas de Liderazgo • ¿Puedo decir que inspiro a quienes trabajan conmigo? • ¿En que soy su inspiración?
  • 20.
  • 21. Recuerdo de un gran equipo
  • 23. Preguntas de Liderazgo • ¿Por qué deberían seguirme? • ¿Qué les aporto yo?
  • 25. Cambiando el Observador Nuevas Acciones disponibles Acciones disponibles Observador Nuevo Observador Cambio Nuevas Acciones disponibles
  • 26. El Canto del Águila Un hombre encontró un huevo de águila y lo puso en el nido de una gallina, en un corral. El aguilucho fue incubado junto con la nidada de polluelos , y creció con ellos. Toda su Vida el Águila hizo lo que hacían los pollos del corral, creyendo que era uno de ellos. Escarbaba la tierra en busca de gusanos e insectos. Piaba y cacareaba. Y movía las alas y volaba unos pocos metros.
  • 27. Pasaron los años , y el águila envejeció. Un día vio un ave magnifica volando por encima de ella, en el cielo sin nubes. Se deslizaba con graciosa majestad entre las poderosas corrientes de aire, moviendo sus fuertes alas doradas. La vieja águila miraba hacia arriba con asombro. - ¿Quién es ese? – Preguntó – Es el águila, el rey de las aves – le dijo su vecino – él pertenece al cielo. Nosotros pertenecemos a la tierra; somos pollos. Así, el águila vivió y murió como un pollo, porque creía que era un pollo.!! Anthony de Mello