Este documento discute los diferentes parámetros para determinar el tamaño de una organización, incluyendo volumen de ventas, ganancias, activos, número de empleados y cuota de mercado. También explica que las organizaciones no son estáticas y pueden crecer, disminuir o cambiar a través del tiempo dependiendo del entorno. Finalmente, analiza ejemplos como General Motors y Ford para ilustrar cómo se puede medir su tamaño y dominio del mercado automotriz.