Team Academy Finlandia es una innovadora unidad de emprendizaje y liderazgo, fundada en 1993, que promueve el aprendizaje práctico y en grupo para crear emprendedores capacitados. Utiliza un enfoque sin aulas y sin profesores, donde los estudiantes trabajan en proyectos reales bajo la guía de coaches, aplicando diversas teorías de aprendizaje. El programa busca desarrollar competencias clave en emprendimiento, liderazgo, marketing e innovación a través de la experiencia y la auto-organización en un entorno colaborativo.

1. ¡emprendizaje grupal y liderazgo!

2. ” ¿Quieres viajar alrededor del mundo ademas de aprender algo de marketing?” -Partanen- 1993

3. ¿¿QUÉ ES TEAM ACADEMY FINLANDIA?? Una unidad especial para el Emprendizaje y el Liderazgo en Jyväskylä Polytechnic. Fundada en 1993 por Johannes Partanen Un BBA de 3 años y medio de duración Hay 180 jóvenes emprendedores en 13 equipos-empresa. La ratio de emprendizaje es del 25%

4. TEAM ACADEMY EUSKADI Comenzó el 1 de Enero de 2008 1 equipo empresa : manahmana koop.e. Objetivo: crear un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo en ámbitos intensivos en conocimiento Duración: 1 año

5. APRENDER HACIENDO No hay aulas No hay profesores No se enseña No hay simulaciones No hay control No hay estudiantes Hay espacios interactivos Hay coaches Se aprende Hay proyectos de verdad Hay auto-organización Hay equipos de emprendedores

6. PROCESO de APRENDIZAJE Los elementos básicos son: aprender haciendo y el aprendizaje grupal. El aprendizaje se da en la vida real , con gente real y proyectos reales . La metodología es ampliamente usada por empresas y emprendedores finlandeses.

7. APRENDIZAJE DEL EMPRENDEDOR Aprender lo que es útil Aprender entre iguales y construir redes y comunidades Aprender contando historias y experiencias Aprender experimentando. Intenta hacer realidad tus propias ideas Aprender divirtiéndote ... ¡¡Esta en tus manos!!

8. TEORIAS BÁSICAS Las teorías sobre la creación de conocimiento de Nonaka and Takeuchi. Teorías de organizaciones que aprenden de Peter Senge Teorías de Ian Cunnigham aprendizaje autogestionado y aprendizaje estratégico Teorías de Richard Normann sobre cocreación con clientes Principios de Isaac William sobre diálogo. Teorías de Pirjo Ståhle’s sobre el ”adn” de las organizaciones Teorías de Timo Partanen sobre crecimiento emprendedor

10. Aprendizaje en equipo (MOD 1) Liderazgo (MOD 2) Marketing y clientes (MOD 3) Innovación (MOD 4) Estrategia (MOD 5) Sentar las bases del aprendizaje individual y en equipo. Se crean la visión compartida y la empresa Contactos con clientes y proyectos reales Se concentran esfuerzos en las competencias descubiertas y reconocidas por clientes. Seminarios y eventos internacionales de aprendizaje sobre temas elegidos. Se decide el futuro de la empresa

11. Proceso de Aprendizaje individual Aprender haciendo Portafolio Emprendizaje Grupal Capital Intelectual Ideas Ensayos Diálogo Diario de aprendizaje Contrato de aprendizaje Aplicar la teoría a la práctica Bibliografía y teoría

12. Dimensión Funcional Ser parte de nuestra red la cual te ayuda a crecer y prosperar Dimensión Social ¡Una vez teamy, siempre teamy! Dimensión Psicológica ¡Nosotros tenemos que ser el cambio que queremos ver en el mundo! Dimensión Ética ¡¡Vamos a cambiar la sociedad para ser liderada por el emprendizaje!! Mensaje Esencial Creamos osadamente emprendedores grupales! Beneficios Damos la oportunidad de realizar tus sueños y aspiraciones Competencias Aplicando las últimas teorías a la práctica Misión Entrenamos y creamos equipos de emprendedores Estilo Emprendizaje Atrevido Entusiasta Valores 1. Relaciones humanas 2. Emprendizaje grupo 3. Aprender haciendo y pragmatismo 4. Experimentación e innovación continua 5. Viajar Team Academy Brand Envelope 01.10.04 © Johannes + NJL-tiimi 2004

13. ¿ Qué te ofrecemos? Uso de un espacio privilegiado en las modernas instalaciones de Labein Tecnalia Comenzar el 15 de Octubre Con el apoyo de dos coach formados en la metodología Team Academy, y con participación de expertos de la red Team Academy en Europa Programa de trabajo en 6 módulos Team Academy Relación con investigadores participantes en el Leadership experience LEADERSHIP ADVENTURE

14. Concebir y desarrollar nuevas perspectivas de desarrollo personal y profesional: Crear el trabajo de tus sueños Obtendrás experiencia real en creación de empresas, marketing y liderazgo en equipo Puedes continuar con la empresa creada en Leadership adventure, crear una nueva empresa con otros miembros del equipo o en solitario Trabajar en otra empresa o en un centro tecnológico, avalado por la experiencia y habilidades desarrolladas y a mi... ¿¿de qué me sirve??

15. “ Debemos de convertirnos en el cambio que queremos ver en el mundo.” -Gandhi-

16. WWW.TEAMACADEMY.NET