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  • 1.
  • 2. Seidor México Innovación e Industrias digitales: La nueva fórmula del éxito
  • 3. ¿Qué es una industria digital? Vertical Un segmento dentro de una industria que se compone de clientes y negocios similares. Digitalización Implementación de sistemas de operación y gestión en procesos principales. + = • SEGURIDAD INFORMÁTICA. • PRODUCTIVIDAD • SIMPLIFICACIÓN . • SUMINISTRO • DOCUMENTACIÓN • EFICIENCIA. • BACKUP • RÁPIDA IMPLEMENTACIÓN • ACTUALIZACIÓN • ETC.
  • 4. ¿En México, cuáles son esas industrias? Sector inmobiliario Sector Automotriz TIC’s 1 Sector Energético Pharma Sector Servicios Negocios finanzas Alimentos Calzado y vestido Turismo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Fuente: Promedio TGI, Cámara Nacional de Comercio, FORBES, cierre 2018
  • 5. ¿Cuáles son las tres aplicaciones más utilizadas? Fuente: Depto. De Innovación Seidor México. Promedio soluciones SAP implementadas. FINANZAS GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO RECURSOS HUMANOS
  • 6. Tecnología Responde con tecnología a los retos de tu negocio Implementa soluciones tecnológicas que agilizan tus procesos personas procesos información productos clientes
  • 7. ¿En dónde se aplica la innovación en las empresas? Procesos: Flujo, jerarquía, objetivos. Filosofía: Misión, visión y valores = Conexión con el mercado. Marcar estándares: Excelencia, resultados, satisfacción. Adopción de nuevas tecnologías: ERP, SuccessFactors, S/4 Hana, C/4 Hana, ByD, B1, Ariba, Concur.
  • 8. Digitalización + Innovación Fuente: Promedio TGI, Cámara Nacional de Comercio, FORBES, cierre 2018 +- 40% INCREMENTO FACTURACIÓN +- 26% DISMINUCIÓN REPROCESOS +- 65% INCREMENTO RECOMPRA +- 72% INCREMENTO LEALTAD HACIA LA MARCA Caso 1 SAP SuccessFactors
  • 9. *Información Confidencial y propiedad de HCC Seidor Las empresas que no logren adaptarse a la Transformación Digital impulsada por las nuevas tecnologías en la industria, corran el riesgo de quedar marginados en términos de desarrollo y bienestar. La Tecnología de una u otra forma ha ocasionado grandes cambios en los espacios de trabajo, actualmente existe una relación inevitable entre el desarrollo tecnológico y la formación profesional principalmente en la gestión de recursos humanos ¿CÓMO MEJORAR LOS RESULTADOS DE NEGOCIOS A TRAVÉS DE LAS PERSONAS? Innovación SAP libera 4 actualizaciones al año para mantener soluciones vigentes y de vanguardia Movilidad Accede en cualquier momento desde cualquier lugar a través de SmartPhones y Tablets Seguridad Gestiona el acceso del personal a la información con base en roles Infraestructura Reduce costos con un sistema CLOUD, crece con cada modulo de acuerdo a tus necesidades y conecta la información con otros sistemas ¿A DÓNDE SE DIRIGE LA ESTREGIA DEL NEGOCIO GLOBAL ACTUAL? ¿CUÁL ES LA DIFICULTAD PARA LLEGAR? ¿CUÁL ES LA SOLUCIÓN? El entorno empresarial, acelerado y en constante cambio, exige una mayor agilidad y la capacidad de desarrollar rápidamente nuevas estrategias a medida que evolucionan las circunstancias. Pero, también es fundamental poder ejecutar esas estrategias de manera eficiente y efectiva. Aproximadamente el 40% de la estrategia de la compañía se diluye debido a una ejecución deficiente. Sin embargo, las personas dentro de la empresa son las que ejecutan las estrategias, por lo que las empresas que desean el éxito saben que necesitan una solución empresarial para optimizar su fuerza laboral en el presente y prepararse para el futuro. SAP SuccessFactors HCM Suite es esa solución, ya que mejora la visión ejecutiva y la toma de decisiones al tiempo que garantiza que tenga a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas para hacer el trabajo correcto.
  • 10. HAZUNVIAJEDEINNOVACIÓNHACIA LA TRANSFORMACIÓNDIGITAL RECLUTAMIENTO CENTRALDEEMPLEADOS INCORPORACIÓNDEPERSONAL CAPACITACIÓN(LMS) COMPENSACIÓN OBJETIVOSYDESEMPEÑO SUCESIÓNYDESARROLLO PLANEACIÓNYANALITICOS COLABORACIÓN:JAM SUITEDETALENTOSAPSuccessFactors SAPNÓMINA SAPTIEMPOSYASISTENCIA
  • 11. Beneficios Cuantitativos HASTA 20% HASTA 30% HASTA 15% HASTA 15% En la reducción de costos por transacción de Recursos Humanos al proveer a los empleados de herramientas de autoservicio para labores administrativas De ahorro en costos de investigación de causa y corrección de errores derivados de actividades manuales De reducción de costos en administración de personal por cada empleado mediante el uso de un sistema de RR.HH. Que mantiene centralizada toda la información de empleados En ahorro de tiempo que el manager invierte en actividades administrativas mediante el uso de automatización de procesos y flujos de aprobación HASTA 10% De incremento en la productividad de los administradores de RR.HH. (relación de empleados por cada administrador de RR.HH.)
  • 12. Digitalización + Innovación Fuente: Promedio TGI, Cámara Nacional de Comercio, FORBES, cierre 2018 +- 40% INCREMENTO FACTURACIÓN +- 26% DISMINUCIÓN REPROCESOS +- 65% INCREMENTO RECOMPRA +- 72% INCREMENTO LEALTAD HACIA LA MARCA Caso 2 SAP S4 Hana
  • 13. S4 HANA ROADMAP RUMBO A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL COM SAP S/4HANA ERP SYSTEM REQUIREMENT MAINTENANCE PLANNER PRE- CHECKS CUSTOM CODE PREPARATION SOFTWARE UPDATE MANAGER APPLICATION SPECIFIC FOLLOW- UP ASSESSMENT
  • 14. ACERCA DE LA SOLUCIÓN ✓ La conversión debe suceder para generar valor para el negocio, no sólo para tener una versión más actualizada. ✓ Hacer más con menos y empoderar a los empleados a través de la automatización de procesos, liberando tiempo para que las personas sean más eficientes y efectivas. SAP S/4HANA no es la evolución de SAP ECC, sino una nueva línea de productos.
  • 15. ¿En dónde se aplica la innovación en las empresas?
  • 16. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional del sector de tecnologías de la información que ofrece soluciones de negocio empresariales con un portafolio de servicios que cubre: consultoría de procesos, implementación, mantenimiento de aplicaciones, desarrollo y administración de infraestructura. Por nuestra trayectoria y liderazgo somos una compañía consolidada en el mercado internacional. 62 sedes 32 países 414M€ facturación 2018 + 8.000 clientes + 4.700 profesionales especializados
  • 17. SAP Pinnacle Award 2019 Seidor ganó el SAP Pinnacle Award 2019 como Partner del año en la categoría SAP ERP Partner de Año para Pequeñas y Medianas Empresas.
  • 19. Seidor México Av. Patriotismo 229, Torre 1 Corporativa Piso 6B, Col. San Pedro de los Pinos Alcaldía Benito Juárez, 03800, CDMX www.seidor.com.mx GRACIAS