El documento describe cómo la tecnología ha transformado el proceso de búsqueda de empleo, reemplazando los clasificados de periódicos con plataformas en línea como LinkedIn y sitios que ofrecen cursos y capacitación en línea. Ahora los candidatos pueden crear currículums digitales y participar en entrevistas a distancia por video, mientras que los reclutadores usan grandes cantidades de datos para tomar mejores decisiones.