Este documento resume el concepto de teletrabajo según la OIT y describe algunas de sus características clave como una forma de trabajo que se realiza fuera de las instalaciones de una organización utilizando tecnologías para facilitar la comunicación a distancia. También menciona ejemplos de países como Costa Rica, Argentina y Chile que han adoptado leyes y políticas para regular e incentivar el teletrabajo. Finalmente, resume brevemente la Ley No 30036 de Perú que tiene como objetivo regular el teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios

1. TELETRABAJO EN LA
ADMINISTRACION PÚBLICA

2. CONCEPTO DE TELETRABAJO
Según la OIT el Trabajo a distancia, trabajo a domicilio, teletrabajo, Convenio
Convenio de la OIT (núm. 177). “se define como trabajo a distancia (incluido
(incluido el trabajo a domicilio) efectuado con auxilio de medios de
telecomunicación y/o de una computadora” conceptualiza "Una forma de
de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una
una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador
trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa
oficina y, b) la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la
la comunicación". (Citado en Vittorio Di Martino, 2004).
http://www.europeanrights.eu/public/commenti/Bronzini21-USHAAKOVA-332-686-1-PB.pdf
http://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html

3. CARACTERÍSTICAS
Una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual
cual se encuentran centralizados todos los procesos. La utilización de
tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sin necesidad de
de estar en un lugar físico determinado para cumplir sus funciones. Un
modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de
de comunicación interna de la organización y en consecuencia genera
nuevos mecanismos de control y seguimiento a las tareas
Ventajas y desventajas que tiene la modalidad de teletrabajo; El teletrabajo
teletrabajo ofrece ventajas para la empresa, el trabajador y el entorno o
medio ambiente. Ello no obstante, a tales ventajas se oponen a igual tiempo
tiempo desventajas o inconvenientes para la empresa y el trabajador.
http://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/viewFile/2954/2857

4. PAISES QUE EJERCEN TELETRABAJO
En COSTA RICA. Invitación para incentivar la participación
de las servidoras y los servidores judiciales en la
modalidad de teletrabajo.
ARGENTINA¸ Expediente Nº 1.079.053/03 del 16 de Se
crea la Comisión de Teletrabajo. En el año 2001, el Centro de
septiembre de 2003 Teletrabajo y Teleformación, RRTT UBA
solicita al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
la República Argentina la reación de una Comisión de
Teletrabajo, dentro del ámbito del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social.
CHILE; Ley 19759 del 1/12/2001 ; Ley 16.744 de 17 octubre
de 2011 Proyecto de ley que introduce el contrato de
teletrabajo como contrato especial en el código del trabajo.
Proyecto de ley sobre el contrato especial de trabajo a
distancia. Agosto, 2010 - Proyecto de Ley sobre teletrabajo
independiente (sin relación de dependencia).

5. LEY QUE REGULA EL TELETRABAJO EN PERU
La LEY Nº 30036, Artículo 1. Objeto de la Ley La presente Ley tiene
tiene por objeto regular el teletrabajo, como una modalidad especial
especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización
utilización de tecnologías de la información y las
telecomunicaciones (TIC), en las instituciones públicas y privadas, y
privadas, y promover políticas públicas para garantizar su
desarrollo.