El documento define el teletrabajo como la realización de actividades laborales utilizando tecnologías de la información y comunicación sin necesidad de estar físicamente en el lugar de trabajo. Explica que el teletrabajo ha impactado la sociedad colombiana al cambiar rutinas y brindar nuevas opciones laborales. Los beneficios del teletrabajo incluyen ahorro de tiempo y dinero al eliminar desplazamientos, mejor calidad de vida al pasar más tiempo con la familia, y menores costos para empleadores al no requerir una ofic

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TELETRABAJO EN COLOMBIA
María Cristina Sánchez Puyo
2019

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Contenido
1. ¿Qué es?
2. Impacto en nuestra sociedad
3. Beneficios

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¿Qué es?
La Organización Internacional de Trabajo -OIT- define teletrabajo como:
"Una forma de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una
oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto
personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y, b) la nueva tecnología hace
posible esta separación facilitando la comunicación". (Citado en Vittorio Di Martino, 2004).
En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como:
"Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades
remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la
información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin
requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo". (Artículo 2, Ley
1221 de 2008). Recuperado de
https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html
Impacto en nuestra sociedad
El trabajo ha impactado de manera súbita nuestra sociedad cambiando rutinas y actividades,
brindándonos opciones deferentes de incursionar en el mercado ya sea como proveedores de
algún bien o servicio o como consumidores de estos.
Nos hemos vistos obligados a participar en este proceso como método de supervivencia y
desarrollo. “Existen sociedades en las que la acogida del teletrabajo ha significado un
ejemplo claro de cambio y progreso, partiendo de la inclusión de las tecnologías de
información desde la base de la educación y la formación y capacitación del empleado.”
Publicado por teletrabajo en mayo 2015
“Hablar del Teletrabajo ya no es un término extraño y lejano en Colombia, al contrario, el
país se ha ido convirtiendo en referente para la región por su iniciativa pública para adoptar
esta tendencia. A la fecha ya son 280 las organizaciones, tanto privadas como públicas, que
han firmado el pacto por el Teletrabajo, gracias al seguimiento personalizado que realiza el
Ministerio de Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones como líder de la iniciativa, junto con Ministerio de Trabajo”.
Recuperado https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html

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Beneficios
El teletrabajo trae consigo múltiples beneficio de manera muy general podemos hablar de
beneficios en tiempo, espacio y economía.
Si solo tomamos como ejemplo la ciudad de Bogotá Una ciudad donde podemos tardar tres
horas o más al día entre ida y venida de casa-trabajo más de 15 horas a la semana. Nos damos
cuenta de cuan valioso nos resulta este recurso, es calidad de vida, es tiempo con nuestras
familias en especial cuando se tienen niños. Nos permite organizar nuestro tiempo y hacer
adelantos en otros proyectos, estudios viajes etc.
En cuanto espacio y economía ya no es necesarios un local que muchas veces es complicado
conseguirlo y además costoso. El teletrabajo nos representa un ahorro importante y una gran
mejora en nuestra economía ya la inversión es mínima en comparación con otros actores del
mercado. El teletrabajo puede representar un ingreso económico alterno ya que no requiere
un horario establecido. “El teletrabajo ofrece una amplia gama de beneficios para las
organizaciones y sus empleados”
https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8365.html
PROMUEVE
La inclusión social.
IMPULSA
El uso y apropiación de
las nuevas tecnologías
APORTA
Al mejoramiento de la movilidad en las ciudades,
Reduce los índices de contaminación
AUMENTA
La
productividad
y reduce los
costos fijos.
MEJORA
La calidad de
vida de los
trabajadores e
incentiva el
trabajo en
equipo.

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Bibliografía
Teletrabajo (mayo 2015) https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8365.html
https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8365.html