VIOLENCIA DE GÉNERO

1. ACADEMIA VEGAPOL
POLICÍA NACIONALESCALA BÁSICA
Tema 17 RESUMEN
- VIOLENCIA DE
GÉNERO-
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2. Tema 17
1. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
2. Principios Rectores
3. Sensibilización, prevención y detección
4. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
5. Marco normativo y actuaciones encaminadas a favorecer la igualdad entre
hombres y mujeres.
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3. 1. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de
Género.
CONSTATACIÓN DEL PROBLEMA:
• Problema que afecta a todos los países
• Se produce en Todos los Ámbitos de la Sociedad
• Es una Violación de los Derechos Humanos (según la U.E)
Actuación en el Seno de la Unión Europea.
Iniciativas de la COMUNIDADINTERNACIONAL.
• Carta de las Naciones Unidas de 1945
• CEDAW de 1979 (convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra
la mujer)
• III Conferencia Mundial sobre las Mujeres →Nairobi (1985)
• Conferencia Mundial de los Derechos Humanos →Viena (1993)
• IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres →Beijing (1995)
? Ver definición de «Violencia sobre la Mujer» en la siguiente diapositiva
• Programa de Acción Comunitario (2004 a 2008) del Parlamento Europeo
• Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres 2010-2015 (UE)
• Compromiso estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres 2016-2019 (UE)
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4. Iniciativas del Gobierno español.
• Plan de Acción contra la Violencia Doméstica (1998 a 2000)
• Plan Integral Contra la Violencia Doméstica (2001 a 2004)
• LEY ORGÁNICA 1/2004, de 28 de Diciembre de MEDIDAS DE
PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
- NO es un «delito invisible» ⇒ámbito privado y público
- Produce →Rechazo Colectivo y Alarma Social
Definición técnica del síndrome de la mujer maltratada .
• Se manifiesta en 3 ámbitos básicos :
q MALTRATO en el seno de las relaciones de pareja
q AGRESIÓN SEXUAL en la vida social
q ACOSO en el medio laboral
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5. Estructurade la Ley Orgánica 1/2004
• EXPOSICIÓN DE MOTIVOS →brevediseño de las medidas de protección
• TÍTULO PRELIMINAR
• TÍTULO I: Medidas de Sensibilización, Prevencióny Detección
I. En el ámbito Educativo →Transmisiónde valores
II. En el ámbito de la Publicidad y los medios de comunicación →Respetoala dignidad
III. En elámbito Sanitario →Detecciónprecoz y apoyoa las víctimas
• TÍTULO II: Derechos de las Mujeres víctimas de Violenciade Género
I. Derechos a la Información, a la AsistenciaSocial integraly a la AsistenciaJurídicaGratuita. II.
Derechos Laborales y Prestacionesdela Seguridad Social
III. Derechosdelas Funcionarias Públicas
IV. DerechosEconómicos
• TÍTULO III: TutelaInstitucional →Creaciónde Órganos Administrativos
• TÍTULO IV: TutelaPenal
• TÍTULO V: TutelaJudicial
I. De los Juzgados deViolencia Sobrela Mujer
II. Normas Procesales Civiles
III. NormasPrcesales Penales
IV. Medidas Judiciales de Protección y de Seguridad de las Víctimas
• 20 DisposicionesAdicionales
• 2 Disposiciones Transitorias
• Disposición Derogatoria Única
• 7 Disposiciones Finales
V. Del Fiscalcontra la Violencia sobrela Mujer →Se creauna Secciónencada Fiscalía. 6

6. 2. Principios Rectores.
Objeto de la Ley: Actuar contra la violencia sobre mujeres por
parte de quienes estén o hayan estado ligados .....
• Se establecen Medidas de protección integral con la finalidadde:
- Prevenir
- Sancionar y erradicar la violencia
- Prestar Asistencia a las víctimas
…a las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y
custodia, víctimas de esta violencia.
• La violencia de género comprende:
- Violencia Física
- Violencia Psicológica
- Agresiones a la Libertad Sexual
- Amenazas
- Coacciones
- Privación arbitraria de Libertad
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7. Principios Rectores
• Sensibilizar al ciudadano para la prevención
• Consagrar los Derechos de las Víctimas
• Reforzar los Servicios Sociales →atención, asistencia, etc.
• Garantizar los Derechos en ámbito laboral y funcionarial
• Establecer un SistemaIntegral de Tutela Institucional
• Fortalecer el Marco Penal y Procesal
• Coordinar los recursos de los Poderes Públicos
• Promover la Colaboración de Entidades y asociaciones civiles
• Fomentar la Especializaciónde los colectivos Profesionales
• Garantizar el Principiode Transversalidadde las Medidas
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8. 3. Sensibilización, Prevención y Detección.
• A través de:
1. «Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género».
- Introducción en la sociedad de Nuevas Escalas de Valores
- Dirigido a Mujeres y a Hombres
- Incrementar la Formación Complementaria y de Reciclaje de los
Profesionales
- Controlado por una Comisión
2. «Campañas de Información y Sensibilización que Garanticen el Acceso a las
mismas a Discapacitados».
• Se arbitran medidas en 3 ámbitos:
1.Educativo
2.De la Publicidad y de los Medios de Comunicación
3.Sanitario
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9. Medidas de Sensibilización, Prevención y Detección en el
Ámbito Educativo
• Formación en el respeto de los Dchos y Libertades Fundamentales
• En la igualdad entre Hombres y Mujeres,tolerancia,libertad
• En Educación Infantil → Resolución Pacífica de Conflictos
• En Educación Primaria:
- Resolución Pacífica de Conflictos
- Comprender y respetarla Igualdad entre sexos
• En Educación Secundaria Obligatoria
- Relacionarse con los demás
- Respetarla Igualdad de Oportunidades
• En Bachillerato y Formación Profesional
- Madurez personal, social y moral
- Fomentar la Igualdad
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Continúa…

10. • En la Enseñanza para las personas adultas
- Resolución Pacífica de Conflictos
- Respeto a la Igualdad y la Dignidad de las Personas
• En las Universidades
- Igualdad de Género
- No Discriminación
• EscolarizaciónInmediata por cambio de residencia, de hijos
• Eliminaciónde Estereotipos sexistas y discriminatorios
• Formación Permanente del Profesorado en materia de Igualdad
- Inculcar el Respeto por los Derechos y Libertades Fundamentales
- Educar en la Prevención de Conflictos
- Detección Precoz de Violencia enÁmbito Familiar
- Fomentar actitudes para la Igualdadentre Hombres y Mujeres
• Participación en los Consejos Escolares
• Inspección Educativa →Velar por el Cumplimiento de los Principios
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11. Medidas de Sensibilización, Prevención y Detección en el
Ámbito de la Publicidad y los Medios de Comunicación
• ¿Cuándo se considera ilícitala publicidad?
• Acción de CESACIÓN de la publicidad ilícita→Legitimados:
- La propia interesada
- Sus Representantes
- Delegación del Gobierno para la Violencia de género
- Instituto de la Mujer u Órgano equivalenteen cada C.CA.A.
- Ministerio Fiscal
- Asociaciones de Defensa de los Intereses de la Mujer
• Medios de Comunicación → Obligaciones:
- Fomentar la Igualdad entre el Hombre y la Mujer
- Objetividad Informativa
- Especial cuidado en el Tratamiento Gráfico de la Información
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12. Medidas de Sensibilización, Prevención y Detección en el
Ámbito Sanitario
• Dentro del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
• Actuaciones encaminadas a:
- La Sensibilización y formación del personal sanitario
- Contenidos en los curriculums dirigidos la capacitación para la prevención.
• Creación de una Comisión contra la Violencia de Género
- Depende de →Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
- Funciones:
§ Apoyar y orientar en la planificación de medidas sanitarias
§ Evaluar y proponer medidas sanitarias
§ Emitir un Informe Anual a: q ObservatorioEstatal
q Pleno del ConsejoInterterritorial
- Composición →Representantes de las CC.AA. con competencia en la materia
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13. 4. Derechos de las Mujeres Víctimas de violencia de
género
• Los medios para hacer reales y efectivos sus derechos son:
- Información
- Asistencia Social Integral
- Asistencia Jurídica
Derecho a la Información
• De Medidas para su protección y seguridad
• De los Derechos y Ayudas previstos
• Del Lugar de prestación de los Servicios →
• Se garantiza → El acceso a Discapacitadas
- Atención
- Emergencia
- Apoyo
- Recuperación Integral
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14. Derecho a la Asistencia Social Integral
- Atención
- Emergencia
- Apoyo y Acogida
- Recuperación Integral
• Principios
- Atención Permanente
- Actuación Urgente
- Especialización de Prestaciones
? Menores bajo la Patria Potestad de la Persona
Agredida → Pueden disfrutar del Derecho a la
Asistencia Social Integral
• Actúan Coordinadamente y en Colaboración con:
- Cuerpos de Seguridad
- Jueces de Violencia sobrela Mujer
- Servicios Sanitarios
- Instituciones que prestanAsistencia Jurídica
- Multidisciplinariedad Profesional
a. Información a las Víctimas
b. Atención Psicológica
c. Apoyo Social
d. Seguimiento de Reclamaciones de Derechos e.
ApoyoEducativo a la Unidad Familiar
f. Formación en Valores de Igualdad
g. Apoyoa la Formación e Inserción Laboral 15

15. Derecho a la Asistencia Jurídica
• Requisito →que la víctima acredite Insuficiencia de Recursos
- Gratuita y Especializadapor Abogado y Procurador
- En caso de FALLECIMIENTO DE LA VÍCTIMA → Este Derecho asistirá también
a los causahabientes.
Derechos Laborales y Prestaciones de la S.S.
- Reducción o Reordenación de su tiempo de trabajo
- MovilidadGeográfica
- Cambio de Centro de Trabajo
- Suspensión de la Relación Laboral con Reservadel Puesto
- Extinción del Contrato de Trabajo
• Situación de Desempleo →por Suspensión o Extinción del contrato
• Reincorporación →en las mismas condiciones
• Ausencias o retrasos →Justificados
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Continúa…

16. • Trabajadoras por cuenta propia: Si cesan en su actividad
- Se suspende la obligación de cotizar durante 6 Meses
- Situación → Asimilada al Alta
• Programa específico de empleo para Demandantes
• ACREDITACIÓN de las Situaciones de Violencia de Género
- Orden de Protección a favor de la Víctima
- Excepcionalmente →Informe del Ministerio Fiscal
Funcionarias Públicas
• DERECHOS
- Reducción o Reordenación de su Tiempo de Trabajo
- MovilidadGeográfica de Centro de Trabajo
- Excedencia (según legislación)
17
Continúa…

17. • Faltas de asistencia al trabajo
- Se consideran justificadas si son motivadas por la violencia de género
- La acreditación de la violencia de género será igual que para el resto de
las trabajadoras
Derechos Económicos
• Ayudas Sociales
- Renta ≤ 75% del S.M.I.
§ 6 Meses de Subsidio por Desempleo
§ Minusvalía ≥ 33% →12 Meses
- Responsabilidades Familiares
§ 18 Meses de Subsidio por Desempleo
CONDICIONES
q Edad
q Falta de preparación
q Circunstancias Sociales
§ Minusvalía de la Víctima o Familiares ≥ 33% → 24 Meses
• Compatibles con otras ayudas
• Víctimas →Colectivos Prioritarios(viviendas protegidasy residenciaspara mayores) 18

18. 19
Tutela Institucional: especial referencia a las
Unidades Especializadas en la Prevención en
y CC. de Seguridad.
las FF.
• Órgano Unipersonal →Delegación del Gobierno V.D.G.
• Órgano Colegiado → Observatorio Estatalde V.S.M.
Delegación del Gobierno para la Violencia de género
• Rango →Dirección General
• Dependencia → Secretaría General de Políticas de Igualdad
• Objeto
- Formular las políticas públicas para el Gobierno
- Coordinar e impulsar las acciones en esta materia
- Colaborar y coordinar con otras Administraciones
• Legitimación → para ejercitar la Acción de Cesación de publicidad ilícita
Continúa…

19. Observatorio Estatal de Violencia Sobre la Mujer
NATURALEZA: órgano colegiado interministerial
ADSCRIPCIÓN: Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, a través de la Delegación del
Gobierno sobre la Violencia de Género.
• Funciones
- Asesoramiento a las administraciones públicas.
- Evaluación sobre el impacto de las políticas y medidas.
- Colaboración Institucional.
- Elaboración de informes y estudios.
- Propuestas de actuación: fórmulas recomendaciones.
• Remisión de informe anual → Evolución de violencia sobre la mujer, Sobre tipos penales aplicados y efectividad
de las medidasal Gobierno y a las CC.AA
• Composición: -Presidencia: titular de la Delegación del Gobierno.
-Vicepresidencia: 1ª: representante de las organizaciones de mujeres
2ª: representante de las CC.AA
-30 Vocales.
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20. Unidades Especializadas en la prevención en las FF. y CC. de
Seguridad
• UFAM UNIDASES FAMILIA YMUJER INTEGRA UPAP Y SAF
• SAF (Servicio deAtención Familiar)
• UPAP (Unidad de Prevención,Atención y Protección a la mujer)
Policía
Nacional
 SAM (Servicio deAtención a la Mujer)
 EMUME (Equipos de Especialistas Mujer-Menor) Guardia Civil
EstructuraOrgánica de las UFAM
• A Nivel Central
- Servicio Centralizado de Prevención, Asistencia y Protección
- Dependencia →Comisaría Generalde Policía Judicial
- Ámbito →Todo el Territorio Nacional
- Funciones:
-
§ Planificación
§ Coordinación
§ Control e Impulso de Estrategias
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Continúa…

21. • A Nivel Periférico
- Núcleo Básico de Funcionarios en cada Plantilla
- Dependencia → Unidades de Policía Judicial
- Funciones →Prevención, Asistencia y Protección
Comunicaciones con las Víctimas
• Primer Nivel →Funcionario de Policía
• Segundo Nivel →Sala del 091(Emergencias policiales)
• Tercer Nivel →Sala de Coordinación Operativa
Funciones del Policía
• Prevención
• Protección
• Asesoramiento
• Cooperación 22

22. Objetivos de las UFAM
• Mejorar Prevención
• Mejorar la Eficacia de las Medidas de Protección
• Mejorar Respuesta Inmediata
• Crear clima de confianza con las Víctimas que permita denunciar
• Promover medidas de prevención y autoprotección
• Mejorar Coordinación a nivel institucional
Naturaleza de la Respuesta Policial; 4 vertientes:
• Prevención
• Atención o Asistencia
• Protección
• Integración y Rehabilitación
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23. Medios Humanos y Materiales UFAM
• Medios Materiales
Carácter GENERAL Carácter ESPECÍFICO
- Teléfonos de Consulta y Emergencia - Teléfonos móviles
-
-
E-mail
Página Web
-
-
Vehículos
Dispositivos de marcación rápida
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24. Protocolo de Actuación para la protección de las Víctimas de Violencia Doméstica y de
Género
• Regulado en → Resolución de 1 de Julio de 2004 → Protocolo de Actuación de las FF. y CC. de
Seg. y de Coordinación con los Órganos Judiciales para la Protección de las Víctimas de Violencia Doméstica y de
Género.
• Ver Esquema en la siguiente diapositiva.
• los poderes públicos elaborarán Planes de Colaboración
• Objetivo →Prevención,Asistenciay Persecuciónde la Violencia de Género
- ¿A quién va dirigido? Deberá implicar a :
§ AdministracionesSanitarias
§ Administración de Justicia
§ FF. y CC. de Seguridad
§ Servicios Socialesy Organismosde Igualdad
§ También se articularán PROTOCOLOS DEACTUACIÓN, para asegurar una actuaciónglobale integral:
§ Protocolossanitarios
§ Contenido de los protocolos:
-Procedimiento a seguir
-Relaciones con la admón. de justicia en casos de sospecha de daños físicos o psíquicos a causa
de agresioneso abusos.
? Especial Consideración →minorías, inmigrantes, etc.
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25. Esquema del protocolo de
actuación
I.- Actuaciónde las FFCCS. Para la protección de las víctimas.
– 1.a. Fase de investigación policial.
• Averiguar la existencia e intensidad del riesgo.
• Medidas específicas de protección.
• Incautación de armas o instrumentos peligrosos.
• Puesta a disposición judicial del presunto agresor.
– 1.b. Recogida de la denuncia y elaboración del atestado.
– 1.c. Control y seguimiento de la orden de protección o medida de alejamiento.
II.- Cumplimiento efectivo de las medidas de alejamiento.
– Evitar confrontación visual entre víctima y agresor (al menos 500m).
– Detención en caso de incumplimiento doloso de las medidas.
III.- Comunicacionesentre órganos judicialesy FFCCS.
– Conexión telemática.
– Obligación de informar por parte de la policía de cualquier incidencia en las medidas de
protección (a juez, fiscal, oficinas de atención a la víctima).
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26. 5. Marco normativo y actuaciones encaminadas a
favorecer la igualdad entre hombres y mujeres
En el Ámbito Internacional
I) Protección a las Víctimas en la Constitución
II) En el Ámbito del Derecho Penal.
III) Protección a las víctimas en el ámbito judicial.
IV) En el Ámbito de la L.E.Criminal.
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27. En el Ámbito Internacional
I) Protección a las Víctimas en la Constitución
• Es un valor superior delordenamiento jurídico: LA IGUALDAD
• Derecho a la Igualdad
- Art. 14 →No discriminación por razón de sexo
- Art 32.1 →Igualdad entre Hombre y Mujer en el ámbito del matrimonio
• Memoriasde la Fiscalía Gral del Estado y Comisaría Graldel P.J.
II) En el Ámbito del Derecho Penal
• Art. 48.- Medidas de protección
- Limitación del Derecho de Residencia:
Ø Se impide al penado volver al lugar en que se haya cometido el
delito.
- Prohibición de aproximación a la víctima o familiares:
Ø En cualquier lugar en que se encuentren; domicilio, trabajo...
- Prohibición de comunicación con la víctima:
CONTINUA......
28
Ø Por cualquier medio de comunicación; informático,telemático, escrito, verbal, visual...

28. III) Protección de las Víctimas en el ámbito judicial.
• Creación de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, en materia penal y civil.
• Cursos de formación de Jueces.
• Notificación de las sentencias dictadas por el Juzgado de lo Penal al Juzgado
de
Violencia sobre la Mujer.
• Especialidades en el supuesto de juicios rápidos, realizándose porel Juzgado
de
Instrucción de Guardia.
• Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas:
– Protección de datos.
– Medidas de salida de domicilio.
– Suspensión de la patria potestad o la custodia.
– Suspensión del régimen de visitas.
– Suspensión del derecho a la tenencia, porte y uso de armas

29. 29

30. IV) En el Ámbito de la L.E.Criminal.
• Art 544 bis, Cuando se investigue un delito:
- Limitación de la movilidad y prohibición lugar de residencia
- Se tendrá en cuenta la situación económica, salud, situación familiar...
- En caso de incumplimiento →Más limitación de Libertad
• Art 544 ter
ORDEN DE PROTECCIÓN, acordada por el juez de oficio o a instancia de la víctima solicitándose ante la autoridad
judicial o el Ministerio Fiscal o los servicios sociales o instituciones asistenciales.
- PROCEDIMIENTO: Recibida la solicitud el juez convocará a una audiencia urgente, a la victima, al solicitante y al
agresor, todos por separado. Posteriormente el juez resolverá mediante auto lo q proceda.
- CONTENIDO DE LA ORDEN DE PROTECCIÓN; un estatuto integral de protección que comprenderá las
-
medidas cautelares de orden civil y penal y medidas de asistencia y protección social.
Tienes EFECTOS ante cualquier autoridad o Administración pública
- MEDIDAS CAUTELARES:
- Carácter penal.
- Naturaleza civil (vigencia temporal de 30 días).
- Implica el deber de informar permanentemente a la víctima sobre la situación procesal del imputado.
- Debe inscribirse en el Registro Central.
• Disposición Adicional Primera →Se crea el Registro Central
• Disposición Adicional Segunda →Comisión de Seguimiento
• Disposición Adicional Decimotercera → Dotación de Fondo (2 años)
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31. V) En el Ámbito Policial
• Instrucción 6/1997 de la Secretaríade Estado de Seguridad
- Trato especialmenterespetuoso y considerado con la víctima
- Protección de toda publicidad no deseada
- Evitar que víctima y agresor compartan espacios físicos
- Proporcionar Información a las víctimas (ayudas y donde pueden dirigirse)
- Actuar coordinadamentecon otras Instituciones
- Proporcionar un teléfono de contacto a la víctima
• Delitos Violentos y contra la Libertad Sexual
- Ayudas en la Ley 35/95
- Plazo de Solicitud → 1 año desde el hecho
- Destinatario →Ministerio de Economía y Hacienda
31
Continúa…

32. • Medidas para atenuar el daño causado a la víctima
1. Garantizar la dignidad, integridad Física y Moral
2. Dependencias policiales → Evitar que víctima y Agresor compartan el
mismo espacio físico
3. Facilitar Información sobre Organismos Públicos y Privados
4. Delitos Violentos → Informar sobre la Ley 35/95
5. Comunicación Permanente con el Funcionario que recibió la Denuncia
6. Informar sobre el estado de las Investigaciones
• Medidas en caso de Delito Violento
1. Averiguación sobre Licencias o Permisos de Armas
2. Depósito voluntario de Armas y Documentación en las Dependencias
Policiales
3. Si se niega → dar cuenta a:
§ Autoridad Judicial
§ Autoridad Gubernativa
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33. En la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral
contra la Violencia de Género
• Modificaciones en la Legislación Penal; se sancionan con
más severidad estas conductas:
- Protección contra las lesiones →Agravante cuando:
§ Relación afectiva entre Víctima y Autor
§ No es necesaria la convivencia
- Protección contra los malos tratos →Delito cuando:
§ Lesiones sin tratamiento médico
§ Víctima → persona protegida por la Ley Orgánica
- Protección contra las amenazas y las coacciones leves → Delito:
§ Víctima → persona protegida por la Ley Orgánica
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34. Actuaciones encaminadas a favorecer la igualdad entre
hombres y mujeres
Con fecha de 22 de marzo se aprobó la LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres:
• Objeto de la Ley: Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres
y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual
fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en
las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos
9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.
• Ámbito de aplicación: A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio
español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
• La LO 3/2007 distingue dos tipos de discriminación por razón de sexo:
- Discriminación directa por razón de sexo: La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser
tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
- Discriminación indirecta por razón de sexo: La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente
neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o
práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean
necesarios y adecuados.
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35. • Otro concepto que se trata en esta ley orgánica es el de “acoso”, diferenciando entre:
- Acoso sexual: Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de
atentar contra la dignidad de una persona.
- Acoso por razón de sexo: Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito
o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Instrumentos básicos para la consecución de la igualdad
a) Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades-PIOM- Es un documento de consenso, entre los
poderes públicos y la sociedad, para sentar las bases contra la discriminación y la desigualdad.
b) Comisión Interministerial de Igualdad: Es un órgano colegiado, responsable de la coordinación de
las políticas y medidas adoptadas por los Ministerios para garantizar y promover la efectividad al
derecho a la igualdad, coordinar los informes de impacto de género y de evaluación sobre la
efectividad de esa igualdad, y elaborar el informe periódico sobre el conjunto de actuaciones
del Gobierno en relación con la efectividad del principio de igualdad. La preside el Ministerio
responsable de Igualdad.
c) Unidades de igualdad, en cada Ministerio, a cargo de un órgano directivo, se
encomendará el desarrollo de las funciones con el principio de igualdad.
d) El Consejo de Participación de la Mujer, como órgano colegiado de consulta y asesoramiento en
la consecución efectiva del principio de igualdad.
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